전체 (검색결과 약 2,634개 중 30페이지)

 해외직접투자가 현지국에 미치는 영향(긍정적, 부정적 영향) ( 4Pages )
해외직접투자가 현지국에 미치는 영향(긍정적, 부정적 영향) 목차 해외직접투자가 현지국에 미치는 영향 I. 긍정적인 영향 1. 경영자원 확보효과 2. 경제성장 촉진효과 3. 고용유발과 소득증대효과 4. 기술이전효과 5. 국제수지개선효과 II. 부정적인 영향 1. 경제적 종속 2. 국가주권 행사의 제한 3. 정치적 개입 및 사회문화적 영향 * 참고문헌 ...
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 환율변동에 대한 적절한 대응전략 ( 3Pages )
환율 변동과 이에 대한 적절한 대응전략 1. 환율 변동이 경제에 미치는 기본 효과 현재 우리나라는 기본적으로 지나치게 높은 해외의존도와 지역별로 편중된 무역뷸균형을 시정하고 수출시장의 다변화를 적극적으로 추진해 나감으로써 근본적인 무역마찰소지의 해소와 원화절상 압력의 완화를 도모해야 할 중대한 위치에 당면해 있다. 이에 따라 국가적 차원에서 원화절상압력의 완화 및 무역마찰의 근본..
리포트 > 경영/경제 |
 네이밍전략,네이밍사례,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 11Pages )
BAD GOOD 네이밍 GOOD NAMING 1 승리의 여신 NIKE 의 미국식발음. 스포츠 브랜드 이미지에 맞게 “승리”에 중점을 두었음. GOOD NAMING 2 기존의 아파트 네이밍과는 다르게 현재의 트랜드에 맞게 감각적이고 브랜드의 이미지를 긍정적으로 만들었음. GOOD NAMING 3 “다음” 이라는 긍정적인 의미의 단어를 그대로 사용하여 사용자에게 나아간다는 이미지를 심어주었음. GOOD NAMING 4 ....
리포트 > 경영/경제 |
 [경제학] 한미 FTA 효과와 대응방안 - 각 산업별 영향을 중심으로 ( 22Pages )
한미 FTA 효과와 대응방안 (각 산업별 영향을 중심으로) 학 교 명 학 과 성 명 Contents Ⅰ. 서론 1 Ⅱ. 본론 3 1. FTA의 긍정적인 면 2. FTA의 효과와 대응방안 1) 농업분야 2) 제조업분야 3) 서비스분야 4) 문화 분야 3. FTA의 불가피성 3 447 11 15 17 Ⅳ. 결론 18 Ⅴ. 참고 문헌 20 Ⅰ. 서론 ....
리포트 > 경영/경제 |
 [복지국가의 필요성] 사회복지의 외부효과 ( 2Pages )
[복지국가의 필요성] 사회복지의 외부효과에 대한 레포트 자료. [복지국가의 필요성] 사회복지의 외부효과 일반적으로 시장에서의 거래행위에서는 사람들의 행위들을 통하여 다른 사람들의 복지에 이득 혹은 해를 준다면 그들을 그 행위들에 대해서 대가를 받거나 아니면 비용을 지불해야 한다. 그러나 어떤 경우에서는 그렇지 않다. 즉, 외부효과(externality)라는 것은 사람들의 행위가 다른 사람들의 복..
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 특징, 과제
 채권 케이스 ( 3Pages )
問題 : 月 4%의 利子率로 100만원을 3個月間 빌렸다. 利子는 每月 初 支給키로 約定하였으며 利子를 모두 지 급하였다. 이때, 超過利子의 返還請求가 가능한가 만약 불가능하면 超過利子분을 元金에서 辨濟充當이 가 능한가 또 만약 100만원에 대한 先利子로 12만원을 제하고 88 만원을 빌렸다면 滿期후 100만원의 辨濟 요구에 借主는 얼마를 갚아야 하는가 I. 序論 먼저 위 경우에 利子制限法의 適用..
리포트 > 사회과학 |
사회과학
 건강 관리 상태조사 보고서 ( 1Pages )
* 스스로 판단하여 잘 되었다고 생각되는 경우에 ○표를 한다. 건강 관리 상태조사 보고서 평가일 년월일 교시 제출자 제학년 반번 이름: 관리영역 내용 월화수목금토일 개선점 생활 태도면 규칙적인 생활 안전의 생활화 긍정적인 사고 영양 관리면 규칙적인 식사 편식 않기 군것질 않기 운동 관리면 규칙적인 운동 걷기의 생활화 바른자세 갖기
서식 > 학교서식 |
 세르비에 병원영업/제약영업 파트 지원자 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성] ( 2Pages )
1. 들어가는 말 2. 성장과정 - 낭중지추(囊中之錐)… 3. 성격소개 - 적극적이고 긍정적인 마인드로… 4. 경력사항 - 경험이라는 최고의 노하우와 함께… 5. 특기사항 - 다양한 분야를 제 것으로… 6. 지원동기 및 입사 후 포부 - 빠른 업무 적응을 통하여 최고의 가치만을 만들어 가는… [※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준] ◆ 세르비에 병원영업/제약영업 파트 지원자에 맞게끔 컨설팅 진행 ◆ ..
서식 > 자기소개서 |
 [부모교육] 아동에 대한 태도 형성 ( 2Pages )
부모교육] 아동에 대한 태도 형성 따라서 부모교육에서는 부모들이 긍정적인 아동관을 가지고 아동을 존중하는 태도를 형성하며 아동의 행동원인에 대해 현실적인 믿음을 지니는데 도움이 되는 내용을 다루어야 한다. 가족관계/김정옥, 박귀영 외 3명 저/양서원/2012 아동행동의 원인은 유전, 양육, 상황의 3가지 요인이 작용한 것으로 볼 수 있는데, 부모가 이 증 어느 한 가지 요인에 만 원인을 돌리며 탓..
리포트 > 사회과학 |
부모, 아동, 행동, , , 자녀, 원인, 가족, 방식, 가지, 대한, 태도, 발달, 양육, 어떻다, 이론, 믿음, , 요인, 교육
 행동주의이론 인본주의 이론 ( 3Pages )
정신역동 이론 행동주의 이론인 본주의 이론 행동주의 이론 개요 정신역동 이론은 인간의 행동이 무의식적인 충동과 갈등에 의해 형성된다고 본다. 정신 역동이론은 무의식과 과거의 경험을 중시하며, 행동주의 이론은 외부 자극과 학습을 강조한다. 이 이론은 인간의 행동은 학습을 통해 형성되며, 무의식적인 내적 상태보다는 외부 자극에 의해 결정된다고 주장한다. 행동주의 이론은 인간 행동을 관찰 가..
리포트 > 사회과학 |
이론, 행동, 인간, 주의, 정신, 의하다, 경험, 중요하다, , 자극, 무의식, 자아, 보다, 실현, 긍정, 학습, 강조, 형성, 욕구, 성장
 인간발달과 교육- 심리 사회적 발달 및 감성 지능 발달 ( 6Pages )
인간발달과 교육- 심리 사회적 발달 및 감성 지능 발달 차 례 1. 발달의 개념 2. 발달의 원리, 단계 및 과업 3. 발달 단계에 따른 발달의 특성 4. 감성지능의 발달 1. 발달의 개념 발달(development)은 연령이 증가함에 따라 나타나는 신체적, 심리적 변화라 할 수 있다. 발달 심리학적 관점에서 발달은 수태에서 사망까지의 전 생애에 걸쳐 일어나는 모든 변화의 양상과 과정을 의미한다. 발달적..
리포트 > 사회과학 |
 [노동복지정책] 비정규 노동자 문제에 대한 정책의 모색 ( 6Pages )
비정규 노동자 문제에 대한 정책의 모색 1. 비정규직에 대한 긍정과 부정적 견해 1)부정적 견해 : 비정규 노동은 노동비용 감소를 위한 자본의 전략적 산물. 분단노동시장의 대표적 주변부. 2)긍정적 견해 : 자본의 전략적 산물이라기 보다는 기술변화, 탈산업화로 인한 필연적 결과. 공급측면에서는 여성, 노령층의 대거 진출로 인한 노동형태의 다양화. ⇒비정규노동이 바람직하지 않다는 전제 아래 비정..
리포트 > 사회과학 |
 출산 후 아기의 건강한 성장조건 ( 1Pages )
출산 후 아기의 건강한 성장조건 1. 산욕기와 모유 산욕기란, 출산 후 여성의 생식 기관이 모두 임신 전의 위치와 상태로 돌아가는 약 6주 동안의 기간을 말한다. 일반적으로, 출산 후 3일 이내에 모유의 분비가 시작되는데, 프로락틴과 옥시토신의 두 호르몬이 유선을 통해 모유의 분비를 촉진시킨다. 모유를 수유하는 산모의 경우, 신생아에 대한 긍정적인 사랑과 애착이 훨씬 강하게 나타난다. 맨 처..
리포트 > 교육학 |
아기성장, 아기 성장
 성공하는 화술 키우기 ( 4Pages )
성공하는 화법의 특성 1. 들어가며 역사적으로 뛰어난 지도자들은 엄청난 목표를 가진 보통 사람들이었다. 물론 이런 사람들은 자신의 목표를 이루기 위해 남을 설득하는 능력도 가진 사람들이었다. 뛰어난 화술가에 대해 생각해 보라. 무엇이 그를 뛰어나게 만드는가 대체로 이들은 매사에 긍정적인 태도를 갖고 있고 목표가 분명하며 자신의 의지대로 사람을 다루는 기술이 있다. 긍정적인 태도는 ..
비지니스 > 판매영업 |
 퇴직금제도 ( 7Pages )
퇴직금제도 전반에 대한 법적 검토 Ⅰ. 들어가며 1.퇴직금제도의 의의 퇴직금은 사용자가 일정기간 계속근로한 근로자가 퇴직하는 경우에 지급하는 임금을 말하며, 근로기준법(이하 근기법 이라한다)에서는 사용자는 계속근로연수 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금을 퇴직금으로서 퇴직하는 근로자에게 지급하여야한다 고 하여 하나의 법정제도로서 규정하고 있다. 이러한 퇴직금제도는 사용자측에게..
리포트 > 경영/경제 |
21 22 23 24 25 26 27 28 29 30