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(검색결과 약 4,987개 중 30페이지)
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| 사회복지실천기술] 조정의 기술
사회복지 실천에서 조정에서는 주로 다음과 같은 4가지 기술이 사용된다.
이 기술들은 클라이언트를 지원하는 사회복지 실천 서비스의 구성원들이 서로 정보를 제공하고 공유하기 위해 사용한다.
사회복지실천기술] 조정의 기술
사회복지 실천에서 조정에서는 주로 다음과 같은 4가지 기술이 사용된다.
이 기술들은 클라이언트를 지원하는 사회복지 실천 서비스의 구성원들이.. |
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사회, 복지, 클라이언트, 기술, 위, 정보, 서비스, 위해, 구성원, 실천, 회의, 새롭다, 욕구, 정기, 사용, 사례, 개발, 조정, 소집, 대상 |
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| [커뮤니케이션의 성격과 유형] 커뮤니케이션의 의의 및 과정과 목적, 커뮤니케이션 유형
목차
* 커뮤니케이션의 성격과 유형
Ⅰ. 커뮤니케이션의 의의
Ⅱ. 커뮤니케이션의 과정과 목적
1. 커뮤니케이션의 과정
1) 전달자와 수신자
2) 메시지
3) 코드화와 해독
4) 커뮤니케이션 경로
5) 피드백
6) 잡음
2. 커뮤니케이션의 목적
Ⅲ. 커뮤니케이션의 유형
1. 언어적 커뮤니케이션과 비언어적 커뮤니케이.. |
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| 사회문제와 시민운동
;주거에 대한 사회 문제를 중심으로
사회란 무엇일까 사람을 달리 표현한 인간이라는 단어는 사람과 사람 사이를 나타내는 말이다. 인간이라는 단어에서도 볼 수 있듯이 혼자가 아닌 여럿이 함께 살아가는 것은 사람의 본능과도 같다. 그렇기 때문에 사람은 혼자에서 벗어나 여럿이 되려고 하며 그렇게 여럿이 모여 구성하게 되는 집단을 우리는 사회라고 부르고 있다. 이 사회라는 .. |
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| 한류의 힘! 어디까지인가!
문화, 준거집단, 지각을 바탕으로 연구조사
Contents
1. 한류란
한류 문화 상품의 종류
2.준거집단
준거집단
준거집단의 파워
준거적파워
정보적파워
합법적파워
전문적파워
보상적파워
강제적파워
관광객의 의사결정에 영향을 미치는 준거집단 유형
-집단응집력
-집단구성원간의 유사성
-집단압력의 정도
-집단의 크기
-집단구성원들에 대한 태도/집단에.. |
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| ○○지방법원
제○민사부
○○시○○구○○동 1701-1/ 전화 123-1234 / 팩스 123-1234 / 주심 :○○○ 판사
시행일자 20○○.○.○.
수신 수신처참조
제목 채권자협의회 구성 통지
1. 귀사의 채무자인 주식회사 ○○(본사 :○○시○○구○○동의 ○○빌딩 1층, 대표이사 :○○○)의이 법원 98거○○호 화의개시 신청사건과 관련된 내용입니다.
2. 이 법원은 화의법 제49조의2의 규정에 의하여 귀사를 구성원으로 하는 주식회사 |
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| “무지개 원리”를 읽고...
세상에는 같은 일을 해도 항상 성공하는 사람이 있고, 항상 실패하는 사람이 존재한다. 그 두 사람 사이에 실제로 엄청난 행동의 차이가 있는 것은 아니다. 그저 성공하는 사람이 조금 더 끈질기고 조금 더 긍정적으로 미래를 살아간 차이가 아닐까 하는 생각이다. 무지개 원리란 책 제목에서는 언뜻 상상하기 어려운 내용이지만, 이 책에서는 그 차이를 여러 가지 요인으로 나타.. |
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| 가족 의사소통
의사소통은 언어적 또는 비언어적 메시지를 통해 가족구성원 간에 정보를 교류하는 것으로 가족의 기능을 이해하는 핵심적 개념 중의 하나이다. 충분히 본연의 기능을 하는 가족의 경우, 가족구성원 및 하위체계 간에 적절한 상호작용과 결속력이 있으며, 변화에 대해 민감하고 적응적이며 분명한 의사소통 체계가 존재하여 자기표현 및 감정의 교류가 원활히 이루어지고 있음을 볼 수 있다... |
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| [윤리경영] 윤리를 대상으로 하는 경영관리
윤리가 기업의 중요한 경영요소로 제기됨에 따라 윤리를 대상으로 하는 경영관리가 필요하다.
첫째, 윤리강령(Codes of Ethics)의 제정 및 이행이다. 윤리강령이란 경영윤리의 효과적 실천을 위한 제도화로서 조직 구성원들이 따를 것을 기대하는 조직의 주요 가치와 윤리적 규칙을 서술한 공식적인 서류로서 무엇이 윤리적인가를 알려주는 윤리경영의 기준서로 .. |
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| 문화의 다양성과 기능
I. 문화의 다양성
세계문화는 아마도 세계 인종과 종족의 수만큼 다양하다고 해도 지나친 말이 아니다. 각각의 문화는 그 문화가 추구하고 있는 서로 다른 가치와 규범이 있다. 그러므로 문화의 다양성과 더불어 문화적 가치의 상대성을 인정해야 할 필요가 있다. 문화의 다양성은 한문화, 한 사회 내에서도 찾아볼 수 있다.
전체문화는 한 사회의 구성원 대부분이 공유하는 문화로 .. |
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| 가족의 형태 분류에 대한 레포트 자료입니다.
가족의 형태 분류
CONTENT
가족의 형태
I. 가족구성원 수와 혈연관계의 범위에 따른 분류
II. 가장권과 권위의 소재에 따른 분류
III. 부부의 결합형태에 따른 분류
1. 배우자의 수
2. 가계의 계승
3. 거주제
* 참고문헌
... 이하 내용은 본문 참고 ... |
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| 본 자료는 조직변화의 유발요인과 조직변화 영역을 3가지로 구분하여 설명하였으며, 경영자의 역할과 조직변화 과정에 대해 서술하였음. 또한, 혁신을 통한 조직변화에 대해서는 1) 종합병원, 2) 국내대학교, 3) 백화점, 4) 전통한국음식점 등 4가지로 구분하여 정리하였음
1. 조직변화 유발요인
2. 조직변화 영역
3. 경영자의 역할
4. 조직변화 과정
5. 혁신을 통한 조직변화
2. 조직변화 영역
4) 구.. |
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리더십이론과 리더십의 개발
◈학습내용◈
제1절 리더십의 본질
1. 리더십의 정의
2. 리더십의 중요성
제2절 리더십의 주요이론
1. 리더의 행위와 리더십 스타일
2. 리더십특성이론
3. 리더십 행동이론
4. 리더십의 상황이론
5. 거래적 리더십과 변혁적 리더십
6. 슈퍼리더십
리더십 이론과 리더십의 개발
제1절 리더십의 본질
1. 리더십의 정의
리더십은 리더가 집단이 처한 상황과 집단구.. |
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| [사회복지행정론] 리더십[leadership]에 관해서
* 목 차 *
1. 리더십의 개념
2. 리더십의 필요성
3. 리더십 이론
1) 특성이론
2) 행동이론
(1) 오하이오 연구
(2) 미시간 연구
(3) 관리격자 연구
3) 상황이론
(1) 상황 적합 이론
(2) 경로-목표 이론
4. 리더십의 유형
5. 리더십의 구체적 기능
1. 리더십의 개념
리더십이란 조직의 목표달성에 있어서 조직의 구성원들이 조직과 관련된 행동.. |
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| 조직역량 강화를 위한 조직재설계의 절차 및 방법
1. 들어가며
조직재설계는 상당한 노하우와 경험을 요구한다. 조직재설계는 조직이론과 각종 정보 그리고 경영전략의 거시적 및 다차원적인 측면에서 세밀한 부분까지 검토되어야 한다. 조직재설계는 경영전략, 과업, 사람, 기업문화라는 전반적인 내용을 고려하여 조직역량이 최대한 잘 발휘되어 경영성과를 달성할 수 있도록 조직구성 요소를 재배치한.. |
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| 항공 수행 공학 개론
‘팀 수행’ 의 정의
성공 적인 팀의 다양한 조건
＊팀 수행이란
팀 수행은 팀의 목표를 효율적이고 효과적으로 달성하기 위해 팀 구성원들이 서로 협력적으로
일할 수 있도록 정해진 일련의 태도 및 활동에 의해 운영 되는 것이다.
팀의 목표를 위해
서로 협력
＊성공적인 팀의 다양한 조건
개인의 역량 [[[ 서로를 지원하는 팀 기반 팀 워크
팀 워크를 다질 수 있는 충분한 기간 .. |
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