|
|
|
전체
(검색결과 약 14,105개 중 30페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 現行 公務員勤務成績評定制度와 茶山 '考績制' 의 比較
姜 大 涉*
<目 次>
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 근무성적평정제도의 일반적 고찰
Ⅲ. 현행 근무성적 평정제도의 개요
Ⅳ. 다산의 고적제의 개요
Ⅴ. 현행 고과평정제도와 다산 고적제의 비교
Ⅵ. 결 론
Ⅰ. 서 론
현대 행정국가에 있어서 국가의 유지발전은 행정의 선도적 역할이 없이는 불가능하다. 행정이 국가통치의 선도적 역할을 감당하기 위해.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 안녕하세요.
오늘 공무원 면접시험을 보게 되어 기쁩니다. 이 기회에 여러분에게 저 자신을 소개할 수 있게 되어 더없는 영광으로 생각합니다. 저는 ***라 합니다. 올해 *세입니다.
各位考官好！
今天能够参加公务员的面试，能有机会向各位考官进行应聘自我介绍，我感到非常荣幸。我叫 ***今* 年岁。希望通过这次面试能够展示自我，提高自我。汉族，最高学历是大学本科。我平时喜欢看书和上网.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 특히 시설관리와 전기 분야에서의 공공성은 단순한 설비운영을 넘어서, 수급자의 안전과 편의, 그리고 에너지의 효율적인 관리라는 측면에서 중요한 가치로 자리 잡습니다.
전기 직무는 단순한 설비관리에 그치지 않고, 시설의 안전성 보장과 에너지 효율화, 그리고 비상대응체계 구축까지 아우르는 종합적인 기술력을 요구합니다.
공단의 가치에 부합하는 전기 직인재가 되기 위해, 단순히 자격을 넘어서, .. |
|
 |
전기, 시설, 설비, 관리, 에너지, 공단, 위해, 안전, 효율, 대응, 통해, 직, 기술, 절감, 단순하다, 운영, 시스템, 갖추다, 수행, 능력 |
|
|
|
|
 |
|
| 노동법상 노동3권의 제한
노동3권은 근로자의 생존권 보장을 위한 기본적인 권리이지만 그 권리의 행사로 다
른 기본권이 무한정 침해되어도 무방하다는 절대적인 권리는 아니다. 이에 관해
헌법 제33조 제2항, 제3항에서는 노동3권의 주체에 대한 제한을 규정하고 있으며, 제37조 제2항에서는 필요한 경우에 노동3권 등 기본권을 제한할 수 있다는 일반
적 제한의 근거를 마련하고 있다.
1. 권리주체의.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 공무원연금공단이 지향하는 가치는 '신뢰·책임·소통'을 기반으로 한 공공성의 실현이라 생각합니다.
저는 사회복지를 전공하고, 다양한 현장 경험과 고객 중심 행정 역량을 기반으로 공단이 추구하는 가치에 부합하는 인재로 성장해왔습니다.
저는 이러한 흐름 속에서 사회복지 직무가 단순한 민원응대가 아닌, 공단의 정책방향과 시민의 삶을 연결하는 '다리'의 역할을 해야 한다고 생각합니다.
특히 수급.. |
|
|
복지, 공단, 제도, 서비스, 민원, 연금, 수급, 행정, 회복, 기반, 분석, 공무원, 역량, 생각, 정책, 응대, 이해, 위, 사회, 신뢰 |
|
|
|
|
 |
|
| [ 별지 제1호 서식 ]
평정
지침
근무성적 평정의 신뢰성과 타당성이 보장되도록 객관적 근거에 의하여 종합적으로 분석평가할 것
공무원 근무성적 평정서
평정기간 :... 부터 .. .까지 작성일자 :년월일
1. 피평정자 인적사항
소속
직위
직급
성명
생년월일
최초
임용일
현직급
임용일
현보직
담당직무
2. 근무실적 (6 개월 동안 본인이 행한 업무상 실적을 기획.연구.조사.집행. 민원분야 등으로 구분.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 경찰 업무에서도 이러한 소통 능력을 바탕으로 시민들과 원활한 관계를 유지하며, 신뢰받는 경찰이 되고자 합니다.
법률적 지식 또한 경찰 업무 수행에 중요한 요소입니다.
저는 다양한 아르바이트 경험과 봉사활동을 통해 다양한 연령대의 사람들과 소통하는 능력을 키웠으며, 경찰 업무에서도 이를 적극 활용하여 시민들과 신뢰를 형성하는 데 기여하고 싶습니다.
이를 통해 어떠한 상황에서도 차분하고 .. |
|
|
경찰, 능력, 업무, 위해, 경험, 상황, 중요하다, 통해, 조직, 다양하다, 공무원, 대응, 국민, 수행, 이러하다, 신속하다, 신뢰, 사람, 노력, 법 |
|
|
|
|
 |
|
| 문제2.국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 유사점과 차이점에 대해 비교하여 설명하시오.
역량평가의 개념
국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도 비교
한국의 공무원 인사제도에서도 이러한 흐름을 반영하여, 국가공무원과 지방공무원 모두에 대해 역량평가를 점차적으로 확대·적용하고 있다.
그러나 역량평가제도는 단순히 도입만으로 성공하는 것이 아니다.
역량 평가의 개념
국가공무원과 지방공 |
|
|
평가, 역량, 공무원, 제도, 인사, 능력, 지방, 운영, 성과, 활용, 국가공무원, 방식, 문제, 모델, 실제, 업무, 수행, 단순하다, 성, 단체 |
|
|
|
|
 |
|
| 영국의 정부조직구조
영국의 정부조직구조
1) 부처조직과 장관
영국정부 내 부처(department)의 종류와 수는 비교적 안정성을 띠고 있다. 즉, 장관들은 바뀌어도 부처는 그대로 있어서 예컨대 1969년의 부처조직이 현재에도 ...(이하 생략) |
|
|
|
|
|
 |
|
| 1. 들어가는 말
2. 성장과정 - 최고의 교훈을 배운 어린 시절...
3. 성격소개 - 시작과 끝을 동시에 찾는 모습...
4. 학창시절 1- 저만의 작은 원칙을 만든 시간들...
5. 학창시절 2- 보다 나아진 프로의 모습으로 발전...
6. 지원동기 및 입사 후 포부 - 진실한 마음이 있다면 불가능은 없다...
7. 맺음말
[※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준]
◆ 공무원 사무보조 (기능직 10급) 지원자에 .. |
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
| 업종별면접출제리스트
업종별 면접 출제 리스트
● 무역회사
- 당신은 무엇을 가장 소중히 생각하는가
- 국제수지의 개선방안을 말해 보시오.
- 회사까지의 교통편은 어떠한가
- 의사소통 가능한 외국어는 어떤 것이 있는가
- 우리 회사가 취급하는 분야 가운데, 가장 관심 있는 것은 무엇인가
● 항공사
- 지금 가장 가보고 싶은 나라는 어디인가
- 우리나라에 처음 온 외국인을 안내해야 한다.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 전국의 공무원 중에서도 지방자치단체 근무 직원, 공공기관 회계 업무가 궁금하신 분, 앞으로 회계 업무를 해보고 싶은 분들에게 도움이 될 만한 내용을 담았다는 책소개를 접하고서 이 책을 읽게 되었습니다. [공무원이여 회계하자 (왜, 회계를 알면 모든 업무가 쉬워질까)]라는 책을 읽고 나서 독서감상문을 작성해 봤습니다. 도서 선택이유, 핵심 주제와 주요 내용, 공유하고 싶은 내용, 느낀점, 시사점.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [별지 제1호서식]
(앞쪽)
※접수
...
재직기간합산신청서
처리기간
10 일
※ 뒷쪽의 작성방법을 읽고 작성하시기 바랍니다.
신청인
①성명
②주민등록번호
-
③직급‧호봉
(기여금기호)
④ 연금취급 기관명
(기관기호)
□□□
□□□
⑤재임용연월일
...
신청내용
⑥퇴직당시
연금취급기관명
(기관기호)
()
⑦ 퇴직당시
직급‧호봉
(기여금기호)
□□□
□□□
⑧ 합산을 받고자 하는 재직기간
...~...
...~...
(년월) |
|
|
|
|
|
 |
|
| [정책집행모형] 가두관료제 모형에 대한 레포트
[정책집행모형] 가두관료제 모형
정책집행은 일선공무원들에 의해 행해진다. 따라서 일선공무원에 대한 이해의 수준이 높아지면 정책집행에 대한 이해도 높아진다고 할 수 있다.
일선공무원과 관련하여 우선적으로 고려해볼 수 있는 사항은 그들이 규칙을 준수하는 몹시 경직된(rigid) 행태를 보이는 이들이라는 견해이다. Merton에 따르면, 공무원들은 사회.. |
|
|
|
|
|
|
|
