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 도요타자동차vs혼다자동차 기업 SWOT비교분석과 마케팅비교분석 ( 14Pages )
도요타 VS 혼다자동차 -목차- 1. 기업비교분석 1) 도요타 자동차 2) 혼다자동차 2. 도요타 VS 혼다 SWOT 비교분석 1)도요타 자동차의 SWOT분석 ․ Strength (강점) ․ Weakness(약점) ․ Opportunities(기회) ․ Threats(위협) 2)혼다 자동차의 SWOT분석 ․ Strength(강점) ․ Weakness(약점) ․ Opportunities(기회) ․ Threats(위협) 3. SWOT분석을 통안 마케팅전략 - 도요타 자동차 0S 전략 - 도요타 자동차 ..
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 혼다의 SWOT 마케팅 전략 분석 ( 5Pages )
혼다의 SWOT분석 Strength(강점) 1. 품질 혼다는 아낌없는 연구개발 투자로 안전성에서 세계적인 자동차 업체들과 어깨를 나란히 한다. 지난해만 연구개발비로 매출액의 5%정도인 4000만엔(4조4000억원)을 썼다. 국내에서 판매되는 어코드는 3.0 V6 VTEC과 2.4i-VTEC 등 2개 모델로 5단 자동 변속기를 채택하고 VTEC 엔진을 탑재함으로써 우수한 동력성능과 연비를 확보하고 배출가스를 최소화시킨 점..
비지니스 > 사례분석 |
 일심일언 독후감 감상문 서평 이나모리 가즈오 ( 4Pages )
일심일언을 읽고 개인적인 생각과 느낌을 정리했습니다. 참신한 내용을 담고 있으므로, 참고하시여 작성하시면 좋은 결과가 있을 것으로 믿습니다.^^ 일본에서 경영의 신이라고 불리는 기업인이 세 명 있다. 이나모리 가즈오, 마쓰시타 고노스케, 혼다 소이치로가 그들이다. 이 책은 이들 중에서 일본 교세라 창업자이자 명예회장인 이나모리 가즈오의 일과 인생에 대한 이야기를 담고 있다. 마쓰시다 고노..
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 기업의 사명과 비전) 사명, 비전의 개념과 사업영역의 정의 ( 9Pages )
기업의 사명과 비전) 사명, 비전의 개념과 사업영역의 정의 목차 * 기업의 사명과 비전 Ⅰ. 사명의 개념 Ⅱ. 비전의 개념 1. 비전의 정의 2. 비전의 역할 3. 사명과 비전의 비교 Ⅲ. 사업영역의 정의 * 기업의 사명과 비전 1. 사명의 개념 전략이란 경쟁우위를 확보하기 위해 어떻게 경쟁하겠다는 것을 나타낸다. 우리 회사는 어떤 회사인가, 무엇을 할 것인가 하는 비전이 전략수립에 앞서 설정..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 K5마케팅,기아자동차,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 15Pages )
기아자동차 중형세단 마케팅 성공사례 목 차 중형차 시장 환경 분석 K5의 소개 K5의 마케팅 전략 K5 SWOT / STP / 4P 분석 K5 발전방향 중형차 시장 환경 분석 현대 소나타/Hybrid I40 기아 K5/Hybrid 쉐보레 말리부 르노삼성 SM5 국 내 도요타 캠리,프리우스 혼다 CR-V,시빅 BMW 미니쿠퍼 푸조 207,307,3008 폭스바겐 골프,제타 수 입 K5의 소개 ....
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 [독후감] 미래 시장을 잡는 ‘독점의 기술’을 읽고 ( 3Pages )
[독후감] 미래 시장을 잡는 ‘독점의 기술’을 읽고 밀랜드 M.레레 지음 이상건 감수 권성희 옮김 흐름출판 이 책은 경제관련 서적이지만, 참 재미있게 읽은 책이다. 몰랐던 경제 사실에 대해서 재미있는 예를 들어 설명을 했다. 내가 그동안 알고 있던 독점이라는 개념의 틀을 깰 수 있었다. 일단 독점이라는 것은 결코 부정적인 단어가 아니라는 사실이다. 이처럼 재미있는 이야기를 들려준 작가에 대해서..
리포트 > 독후감/서평 |
 2차전지 분석 ( 2Pages )
1. 2차전지의 급부상 친환경 자동차용 2차전지가 차세대 성장산업으로 부상하고 있습니다. 범세계적으로 이루어지고 있는 환경규제 강화 움직임이 친환경 자동차의 시장형성을 가속화시키는 요인으로 작용하고 있기 때문입니다. 최근 친환경 자동차에 대한 소비자들의 관심이 증가하였고 도요타 ‘프리우스’가 독주하던 친환경 자동차 시장에 혼다, GM, BMW, 현대자동차 등 글로벌 경쟁자들이 가세하고 있습..
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 핵심역량과_아웃소싱 ( 28Pages )
핵심역량과 아웃소싱 Contents 아웃소싱의 도전 Part 1 핵심역량이란 무엇인가 Part 2 Part 3 결론 핵심역량이란 무엇인가 Ch.9 핵심역량과 아웃소싱 √ 핵심역량이란 √ 아웃소싱의 장점 √ 아웃소싱의 한계와 위험 √ 아웃소싱 팀의 구성과 목표의 설정 √ 구매자에게 요구되는 능력 수준 √ 아웃소싱된 활동/프로세스 다시 조직 내로 가져오기 핵심역량이란… 조직에서의 총체적인 학습, 특히 다양한 생..
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 닛산과 노키아의 기업문화 ( 19Pages )
본 자료는 일본 기업 닛산과 북유럽 핀란드 기업 노키아의 기업문화에 대해 비교 분석한 자료로 기업문화의 개념과 수직적 조직문화와 수평적 조직문화에 대해 비교설명하였으며, 닛산과 노키아의 기업문화에 대해 상세하게 설명하였으며, 이에 대한 종합적인 결론을 제시한 자료임 1. 기업문화란? 2. 기업문화의 축 3. 기업문화 변화의 흐름 4. 두가지 사례(닛산&노키아) 5. 사례를 통해 나타난 결론 4. 사..
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기업문화, 수직적 조직문화, 수평적 조직문화, 닛산 기업문화, 노키아 기업문화, 성과주의 문화, 닛산 위기
 광고전략,광고마케팅,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 13Pages )
의인화전략 Index 의인화 전략 1 ▨ 사람이 아닌 사물 혹은 동물 등을 대상으로 하여 ‘사람과 같이 표현’, 이로 인해 재미를 유발하고 소비자의 기억에 강하게 남기 위한 광고 전략 중 하나. ▨ 제품 자체가 의인화되거나, 제품에 관련된 재료 혹은 성분, 아니면 제품이 가지고 있는 브랜드 이미지 외에도 광고에서 의인화 전략을 사용하는 사례는 쉽게 볼 수 있다. 의인화 전략이란 광고 10편 2 일본 진..
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 경영의원점, 이익이 없으면 회사가 아니다[독후감] ( 6Pages )
경영의 원점, 이익이 없으면 회사가 아니다. 이나모리 가즈로 지음 양준호 옮김 저자소개 이나모리 가즈오 - 마쓰시타 고노스케(마쓰시타 전기그룹 창업자), 혼다 소이치로(혼다자동차 창업자)와 함께 일본 3대 경영의 신 . - 일본인들이 가장 존경하는 기업가 중 한명. - 교세라 그룹의 명예회장으로, 도덕 경영의 원조이며 일본 벤처업계의 선구자. - 1932년 일본 가고시마에서 태어나 가고시마대..
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 [경제학] 이병철과 정주영의 리더십 ( 14Pages )
[경제학] 이병철과 정주영의 리더십 목 차 Ⅰ. 삼성 초대 CEO 이병철 회장 1. 호암 이병철 회장의 평 2. 투기성 사업의 무용성 3. 최고라는 것은 무엇일까 4. 미래의 계획 5. 외부적 상황이 기업가에게 미치는 영향 6. 이병철의 경영 철학 Ⅱ. 현대 전 CEO 정주영회장의 리더십 1. 정주영 회장의 삶의 철학과 이념 2. 정주영 회장의 맨주먹 마케팅 3. 정주영의 경영철학 4. 정주영식 손자병법 5...
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 [독후감] 아나모리 가즈오의 ‘소호카의 꿈’을 읽고 ( 3Pages )
[독후감] 아나모리 가즈오의 ‘소호카의 꿈’을 읽고 살아있는 경영의 신 이나모리 가즈오의 성공 바이블 아나모리 가즈오 지음 김형철 옮김 선암사 출판사 이나모리 가즈오 일본이 낳은 세계적 CEO. 27세에 전자부품회사인 교세라를 창업. 글로벌 대기업으로 키운 입지전적 기업인. 혼다기연 창업자인 혼다 소이치로, 소니 창업자인 이부카 마사루를 잇는 일본 벤처기업의 살아 있는 신화. 자본금 300만 엔..
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 장사의 신 독후감 감상문 서평 요약 줄거리 우노 다카시 ( 4Pages )
`장사의 신`의 주요 내용과 함께 개인적인 생각과 느낌을 정리했습니다. 오타가 없습니다. 한글 맞춤법을 준수합니다. 인터넷 서점 등의 글로 짜깁기하지 않습니다. 페이지 수를 늘이려고 글자 크기나 줄 간격을 조정하지 않습니다. 저자의 프로필은 생략하고, 그 자리을 더 중요한 내용으로 채웁니다. 이런 까닭에 이 글이 성의있고, 그래서 창의적인 글일 가능성이 높습니다. 문단 모양(왼쪽 여백 0,..
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 일본 중소기업의 경쟁력 ( 2Pages )
일본 중소기업의 경쟁력 1. 들어가며 사실 일반적으로 신흥 공업국들은 그 상표가 온 세계에 알려진 우수기업에서의 생활을 지배하는 것이 일반적이다. 그런데 일본의 경우 대기업이 고용하고 있는 것은 일본 전체 노동자의 약 30퍼센트에 지나지 않는다. 나머지 70퍼센트는 소기업, 300명 이하의 종업원을 거느리는 독립회사에서 일하고 있다. 이 가운데 많은 회사들은 한때 혼다가 도요다를 위해서 그랬..
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