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 창의적 문제해결 이론 -트리즈[TRIZ]에 대해서 ( 83Pages )
창의적 문제해결 이론(TRIZ) 1. 서론 2. 모순과 문제해결 3. 이상성 4. 기술 시스템 진화 법칙 5. 자원 6. 효과 7. 사례 8. 요약 2 문제해결 능력의 필요성 엔지니어 배양 능력 설계능력 연구개발의 생산성 창의성; 직무발명/특허출원 이공계 대학 창의적 설계교육 강화 서론 3 문제 분석 기술 미흡 지식 부족; 다방면 분야에 걸친 정보가 필요 해결 방향의 잘못된 설정 심리적 타성; 사고 경직 기술적 모순..
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 [경청과 피드백] 경청의 방해요소와 경청을 위한 기술 ( 7Pages )
[경청과 피드백] 경청의 방해요소와 경청을 위한 기술 목차 * 경청과 피드백 Ⅰ. 경청 Ⅱ. 경청을 방해하는 요소 Ⅲ. 효과적인 경청을 위한 기술 1. 내용과 감정을 동시에 듣기 2. 자신의 언어로 표현하기 3. 명백하게 하기 4. 공감적인 반응하기 * 참고문헌 * 경청과 피드백 I. 경청 다른 사람이 하는 말을 주의 깊게 듣는 행위, 즉 경청은 일상생활 뿐만 아니라 조직커뮤니케이션 과정에 있어..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 성과지향적 조직문화(초우수기업의 문화적 특성, 강한 조직문화와 경쟁력) ( 12Pages )
성과지향적 조직문화(초우수기업의 문화적 특성, 강한 조직문화와 경쟁력) 목차 성과지향적 조직문화 Ⅰ. 초우수기업의 문화적 특성 1. 핵심경영이념 2. 강하고 독특한 공유가치 3. 소규모의 간소화된 창의적, 실험적, 자율적 조직경영 4. 크고 대담한 목표의 추구 5. 끊임없는 경영혁신학습문화 Ⅱ. 강한 조직문화와 경쟁력 1. 강한 조직문화와 성과간의 상관관계 2. 강한 조직문화와 역효과 Ⅲ...
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개념, 정의, 문제점, 특징, 특성
 중국 - 문화 대혁명에 대해서 ( 8Pages )
서론 1.문화 대혁명의 배경 문화대혁명은 중공에서 1966년 5월부터 76년 10월까지 모택동에 의해 계획, 추진된 대규모적인 상층구조의 이념투쟁 및 권력쟁탈 운동으로 그 배경으로는 1956년경부터 사회주의 건설에 있어 대중노선과 공업우선 전문가 우선의 노선 간에 뚜렷한 대립이 나타나기 시작 58년부터 대중노선이 추진되었으나 그 위 복잡한 경로를 거쳐 62년 과도기 투쟁이론으로 정식화되기에 이르..
리포트 > 사회과학 |
 화웨이 기업현황분석과 SWOT분석및 화웨이 기업 경영전략과 마케팅사례분석및 화웨이 향후전략제시 ( 10Pages )
화웨이 기업분석 SWOT분석 기업전략사례 향후전략제시 -목차- 1. 화웨이 Huawei 기업소개 2. 화웨이 기업현황 3. 화웨이 발전과정 (1) 중국시장내 발전단계 (2) 해외진출초기 단계 (3) 해외시장 점유율확대 단계 4. 화웨이의 제품특성 5. 화웨이 SWOT분석 (1) Strength (2) Weakness (3) Opportunity (4) Threat 6. 화웨이 기업전략 (1) 제품개발전략 (2) 가격전략 (중저가정책) (3) 차별화전략 (4) ..
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 [무역학] 유한킴벌리의 중국진출 성공 사례 ( 12Pages )
유한킴벌리의 중국 진출 성공 사례 I. 중국시장 진출 개요 II. 주요 추진 전략 A. 마케팅전략 B. 영업 전략 C. SCM전략 III. 성과 분석 1. 유한킴벌리의 한국 내의 성공 1990년대 국내의 재벌들과 해외의 막강한 기업들과의 경쟁에도 불구, 과감한 경영혁신과 직원들의 평생학습, 지식 창조경영 노력을 통해 국내 최고의 제품과 생산성을 확보하여 경쟁자들을 물리쳤다 2. 킴벌리클라크의 북아시..
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 이랜드마케팅,이랜드경영,이랜드기업분석,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 38Pages )
E·LAND 2010.03.18.THU Service MKT Team #2 Welcome to the world of E-LAND. Contents Welcome to the world of E-Land 경영전략(1장) E-LAND 목표 및 지배구조(2장) E-LAND 외부환경분석(3장) 다각화(Diversification) E-LAND 다각화 성공요인 향후전망 E-LAND 조직구조 지식경영 기업문화 리더십(4,5장) E·LAND 캐주얼 스포츠 숙녀복 아동복 패션잡화 이너웨어 E·LAND 유통 호텔 하우징 레스토랑 E·LAN..
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 새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오. ( 5Pages )
"방송통신대학교/사회학개론/새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오."에 대한 내용입니다. Ι. 서론 Ⅱ. 본론 1. 새로운 인재상에 대한 논의 2. 정부가 보는 새로운 인재상 3. 구글이 보는 새로운 인재상 4. 국내 기업이 보는 새로운 인재상 1) 삼성 2) LG·SK 5. 사회가 해야 할 일 1) 정규교육 과정(초·중·고) 2) 대학교 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ι. 서론 인재상이라..
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방송통신대학교, 사회학개론, 새로운인재상, 정규교육
 전략적 제휴의 의의와 역할, 종류, 필요성 및 전략적 제휴 추진사례 ( 11Pages )
전략적 제휴의 의의와 역할, 종류, 필요성 및 전략적 제휴 추진사례 목차 * 전략적 제휴 Ⅰ. 의의 Ⅱ. 전략적 제휴의 역할 Ⅲ. 전략적 제휴의 종류 Ⅳ. 전략적 제휴의 필요성 1. 위험공유 2. 규모의 경제 3. 특정 시장에의 접근 4. 핵심기술에의 접근 5. 지리적 접근 6. 자금제약 7. 경영기술 8. 부가가치 장벽 9. 인수장벽 Ⅴ. 제휴의 효과분석 1. 시너지효과 2. 집적효과 3. 학습효과 4. 혁신효과 5..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 [마케팅 고객관리] 행정자치부 성과관리체계 ( 36Pages )
행정자치부 성과관리체계 순서 2005년 7월 성과관리시스템 구축, 2005년 하반기부터 성과평가 실시 BSC 성과관리체계 기반, 공공기관의 특성과 행자부 고유한 특성을 반영한 독자모델 구축 1. 행정자치부 성과관리모델 개요 재무관점 고객관점 내부프로세스관점 학습성장관점 고객관점 업무수행관점 운영혁신관점 학습성장관점 전통적인 BSC 관점 행자부 BSC 관점 2. BSC 성과관리 도입 배경 다..
비지니스 > 컨설팅/마케팅 |
 [현황과전망] 고등교육에서 이러닝 활용 현황과 전망 ( 36Pages )
고등교육에서 이러닝 활용 현황과 전망 목차 I. 고등교육 환경 변화 II. 고등교육에서 이러닝 활용현황 IV. 공개코스웨어 공동활용센터(KOCW) 구축방안 III. 공개교육자원 활용현황 및 문제점 분석 I. 고등교육 환경 변화 세계화 고등교육의 국제화 경향 증가 지식노동자의 국제간 이동, 대학간 공동협력연구, 교환교수 및 학생 증가, 교통 및 통신비용 감소 대학의 국제 비교, 상호 학력 승인, 상호협..
비지니스 > 기타 |
 조직의 변화와 변화지향 리더 ( 43Pages )
본 자료는 조직의 변화와 변화지향 리더에 대한 핵심적 내용을 다룬 자료로 변화의 수용과 저항, 리더에 의한 조직변화의 유형, 리더에 의한 조직변화의 단계와 방식, 리더의 조직문화 변화전략, 비전개발자로서의 리더, 변화 실천자로서의 리더 등에 대해 상세하게 설명한 자료임 1. 변화의 수용과 저항 (1) 왜 변화를 수용할까? (2) 왜 변화에 저항할까? (3) 저항에 대한 리더의 극복전략 2. 리..
리포트 > 경영/경제 |
급진적 변화, 참여적 변화, 강압적 변화, 레윈의 변화 3단계, 조직 성장단계, 비전개발절차, 규범적 몰입, 감정적 몰입, 사명선언, 학습조직, 변화지향리더
 [관리회계] 유니베라-BSC 도입 사례 ( 5Pages )
관리회계 리포트 유니베라 -BSC도입사례- ※균형성과관리표 [BSC : Balanced Scorecard] • 개념 -조직의 사명과 전략을 측정하고 관리할 수 있도록 포괄적인 측정지표로 바꾸어주는 전략관리·성과평가 시스템. ※표1:BSC의 4가지 관점 • 내용 기업의 사명과 전략을 측정하고 관리할 수 있는 포괄적인 측정지표의 하나로서 1992년 컨설팅 회사인‘르네상스 솔루션’과‘하버드 비즈니스 스쿨’이 공동 개발했다..
리포트 > 경영/경제 |
 유한킴벌리의 노사관계 실태조사 ( 13Pages )
노사관계론 Report [유한킴벌리 노사관계 실태조사] 1. 유한킴벌리 기업 소개 (1) 기본 사명 - 소비자가 선호하는 유익한 제품과 서비스를 공급하여 위생문화 발전을 선도하고 건강과 복지 향상에 기여한다. (2) 5대 경영이념 1) 인간존중 - 사원들의 안전을 제 1순위로 하는 생명존중의 정신을 실천하고, 사원 상호 간의 신뢰를 형성함과 동시에 회사와 사원 간의 원활한 의사소통을 통해 열린 경영..
리포트 > 경영/경제 |
 해외영업 직무 첨삭자소서 ( 10Pages )
불굴의 도전정신과 신뢰를 겸비한 인턴으로서, 글로벌 전선기업 대한전선을 만들어 나가겠습니다. 팀에서 한 명이 빠지면 다른 팀원에게 더 큰 부담이 되고, 처음 의 약속을 어기게 된다고 생각했습니다. 대한전선은(1등을 향한 도전정신을 바탕으로 / 원동력으로 삼아) 반세기 이상 국내외 고객과 '신뢰의 선'을 이어온 글로벌 전선 기업입니다. 대한전선은 1등을 향한 도전정신을 원동력으로 삼아 반세기 ..
서식 > 자기소개서 |
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