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(검색결과 약 17,185개 중 3페이지)
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| 직무와 관련된 경험을 하며 느낀 점을 설명하고 있다.
해당 사업과 비슷한 본인의 직무 경험과 느낀 점을 설명했다.
마지막으로 관련 직무 경험으로 지원한 기업이 진행 중인 OO사업에 기여하겠다는 점을 설명했다.
본인의 역량을 기업의 신사업에 어떻게 발휘할지 설명했다.
그 노력이 회사의 사업이나 직무에 어떤 도움이 되는지 설명해주세요.
어떤 창의적 경험인지 설명했다.
직무 관련 실패 경험을 설.. |
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oo, 이다, 경험, 업무, 사업, 기업, 직무, 어떻다, 질문, 고객, 답변, 회사, 지원, 면접, 생각, 때문, 설명, 에너지, 통해, 전력 |
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| 성폭력의 유형(근친성학대, 데이터 성폭력, 직장 내 성폭력, 사이버 성폭력)
목차
성폭력의 유형
I. 피해자와 가해자의 관계에 의한 분류유형
1. 근친성학대
2. 데이트 성폭력
II. 발생공간에 의한 분류유형
1. 직장 내 성폭력
2. 사이버 성폭력
* 참고문헌
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| [직장인의 매너] 직장예절의 중요성, 직장인을 위한 상황별 예절 익히기에 대한 레포트 자료.
[직장인의 매너] 직장예절의 중요성, 직장인을 위한 상황별 예절 익히기
목차
[직장인의 매너] 직장예절의 중요성, 직장인을 위한 상황별 직장예절 익히기
I. 상사로서의 매너, 상사에 대한 매너
II. 동료직원에 대한 매너
III. 여직원에 대한 매너
IV. 사무실에서의 매너
V. 인사 매너
VI. 전화 매너
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| 직장에서의 대인관계 스트레스(직장 내 인간관계에 대한 스트레스)
직업인으로서 직장생활을 하다보면 여러 가지 직업 스트레스를 경험하게 된다. 직업 스트레스(occupational stress)는 크게 업무 스트레스와 인간관계 스트레스로 나누어진다. 업무 스트레스는 직책과 관련된 업무를 수행하는 과정에서 경험하는 다양한 스트레스를 의미한다. 예를 들면, 과중한 업무, 업무 완수기일에 대한 시간압박, 업.. |
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직장에서 지켜야 할 매너, 에티켓의 개념, 특징, 매너, 사례, 예절, 관리, 역할, 기법, 시사점, 나의견해, 총체적 조사분석 ( 12Pages ) |
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| 직장에서 지켜야 할 매너, 에티켓의 개념, 특징, 매너, 사례, 예절, 관리, 역할, 기법, 시사점, 나의견해, 총체적 조사분석
직장에서 지켜야 할 매너와 업무 규칙
1. 출근 · 퇴근 규칙
2. 직장에서의 인간관계
상사 · 선배
후배 · 부하 직원
동료 · 동기
3. 공공장소에서의 매너
4. 호칭 방법 및 매너
5. 5W3H 법칙
6. 결론 및 느낀 점
목차
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| 직장 예절이란 조직 내에서 원활한 업무수행과 긍정적인 관계 형성을 위해 지켜야 할 기본적인 태도와 행동규범을 의미한다.
상호 존중하는 태도를 보이면 동료들과의 신뢰가 형성되며, 조직 내 긍정적인 관계를 유지할 수 있다.
기본적인 직장 예절 실천
직장 예절은 조직 내 원활한 관계 형성과 업무의 효율성을 높이는 중요한 요소이다.
직장 예절의 의미와 중요성
직장 예절이란 조직 내에서 원활한 업.. |
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직장, 예절, 조직, 태도, 존중, 실천, 내, 긍정, 업무, 유지, 신뢰, 원활하다, 배려, 동료, 이다, 위해, 관계, 형성, 작성, 지키다 |
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| 직업윤리 - 직장에서의 인간관계에 관해서
인간은 스스로 원하건 원하지 않건 다른 사람들과의 관계 속에서 살아가게 된다. 특히 직장생활을 하게 되면 정해진 인간관계 속에서 지속적인 생활을 하게 된다. 직장인 사이의 원만한 인간 관계는 직장생활을 원활히 수행하는데 있어서 필수요소인 것이다. 직장인들은 인격적인 인간 관계를 통해 서로 인정을 나누는 한편 소속감과 동료 의식을 강화해가는 것.. |
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| 인상형성 요인
1. 닮은 사람을 멋대로 끼워 맞춘다.
우리는 처음 만나는 사람에 대해 직감적으로 호감을 갖거나 상대하기 싫다고 생각하는 경우가 있다.
이에 대한 이유로 생각되는 것 중 하나는, 그 상대가 자신의 중요 타자 중 누군가와 외모나 분위기 같은 것이 짧아 있다는 것이다(이외의 다른 이유도 있겠지만).
가령, 새로 부임한 직장의 상사가 자신의 아버지와 짧은 분위기를 지니고 있다고 하자.. |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
위문 / 1page
제목
과로로 입원한 직장상사를 위문
요약
과로로 입원한 직장상사를 위문하는 내용
내용
○○부장님. ○○○ 입니다.
얼마나 놀랐던지요 말로만 듣던 40대의 과로가 이렇게 무서운 건지 정말 몰랐습니다.
가족분들도 많이 놀라셨을 겁니다.
찾아뵙는 것이 당연하오나, 경황이 없는 상황에서 저희까지 찾아가는 것은 좋지 않다고 생각하여, |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
안부 / 1page
제목
입원한 직장상사에게 보내는 안부서신
요약
- 과로로 쓰러진 직장상사에게 쾌유를 비는 안부서신입니다.
내용
안녕하십니까 ●●●님. ○○○입니다.
항상 에너지가 넘치던 분이셨는데,
갑자기 쓰러지셨다는 소식을 듣고 얼마나 놀랐는지 모릅니다.
찾아뵈올까 하다가,
가족분들도 경황이 없을 듯 하여 미루고 있.. |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
주례사 / 1page
제목
주례사21(몇 가지 당부의 말)
요약
서로의 차이를 존중하고, 대화로 갈등을 풀고, 가정을 소중히 여기라는 직장 상사의 주례사.
내용
...화창한 봄날에, 새롭게 시작하는 두 사람의 결혼식을 축하하러 와 주신 하객 여러분 고맙습니다.
...저는 오늘 남다른 감정으로 이 자리에 섰습니다. 저는 두 사람의 .. |
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| 인턴을 보고나서
나름 감동과 웃음이 나오는 장면들이 많았는데 가장 기억에 남았던 건 벤 휘태커가 70세의 나이임에도 불구하고 인턴직이라는 자리에서 직원들을 하나하나 돌봐주고 신경써주면서, 흔히 직장 상사들의 눈치를 잘 봤던 게 인상 깊었다.
특히나 나이 어린 상사들한테 겸손하고, 깍듯이 대하는 것부터 하며 70세의 인생경험과 인덕에서 많은 것을 느낄 수 있었다.
물론, 스토리적 가상의 인물.. |
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| 직장동료 유형 분석표
< 동료의 유형을 알면 답이 보인다! >
내 주변의 동료들은 과연 어떠한가
동료 이름
유형
유의할 점
처세술
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| 관찰 학습의 부정적 예와 긍정적 예를 제시하고 부정적 예와 같은 상황을 예방할 수 있는 방법을 제시하시오
관찰 학습의 부정적예
또 다른 예로는, 직장에서 부정적인 행동을 관찰하고 이를 따라하는 경우가 있습니다.
관찰 학습의 부정적예
관찰 학습의 부정적인 예는 주로 다른 사람의 부정적인 행동을 본받거나 모방하는 경우에 발생합니다.
또 다른 예로는, 직장에서 부정적인 행동을 관찰하고 이를 따.. |
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행동, 학습, 관찰, 부정, 긍정, 경우, 배우다, 방법, 제시, 이다, 아동, 모방, 사람, 방식, 올바르다, 폭력, 상사, 들다, 상황, 태도 |
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| 성희롱에 관한 설문지
성희롱은 기업의 근무환경과 경쟁력을 해치는 중대한 문제로 떠오르고 있습니다.
저희 회사 역시 최고 경영자의 강력한 의지와 더불어 성희롱 없는 밝고 건강한 직장을 만들고자 성희롱 지침서를 만들고자 합니다.
그것을 위해 전직원의 의견과 경험을 수렴코자 하오니 자신의 생각과 경험을 솔직하고 성의 있게 답변해 주십시오. 여러분의 성의 있는 답변은 보다 실질적이고 효.. |
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