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(검색결과 약 69,265개 중 3페이지)
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| 심리 그것을 알고싶다
한국인의 심리
유사성에 약하다
칭찬에 약하다
잘난사람들을 싫어한다
위계에 약하다
심리테스트 란
연상 법 ·투영법 ·질문지법 ·관찰법 등이 있다.
측정목적에 의하여 성격검사 ·지능검사 ·적성검사 ·학력검사 등으로 나눈다.
테스트를 작성함에 있어 타당성 과 신뢰성을 높이기 위하여 항목분석 ·인자분석, 그 밖의 상관분석을 하는 것이 보통이다.
이 테스트는 미국의 ULLA ZAN.. |
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| 소호 창업절차 및 소호의 준비와 성공전략, 유망 소호업 탐색
목차
Ⅰ. 소호 창업절차
1. 소호 자질 및 적성 분석
2. 소호아이템 선정
3. 소호아이템과 시장조사
4. 사업타당성 검토
5. 소호아이템 기획
6. 사업계획서 작성
7. 소호창업
Ⅱ. 소호의 준비와 성공전략
1. 소호실패의 지름길
2. 소호를 위한 준비
3. 소호 성공전략
Ⅲ. 유망 소호업 탐색
1. 정보제공형 소호업
2. 일반형 소호업
3. 외국.. |
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| Q1.경신홀딩스 글로벌 사업개발 직무에 지원한 핵심 이유는 무엇인가?
Q2.글로벌 시장에서 경신홀딩스가 경쟁력을 확보할 수 있는 강점은 무엇이라고 생각하는가?
Q5.사업 개발 업무에서 팀워크와 협업이 중요한 이유는 무엇인가?
Q14.사업 개발 과정에서 실패 경험이 있다면, 어떻게 극복했는가?
Q1.본인이 경신홀딩 스 글로벌 사업개발 직무에 꼭 필요한 인재라고 생각하는 이유는 무엇인가?
Q2.사업 개발.. |
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| [창업업종 적합성] 창업업종 적합성의 의의와 적합업종의 기준 및 선택요령, 사업아이템 탐색준비 및 창업정보 수집요령
목차
* 창업업종 적합성
Ⅰ. 창업업종 적합성의 의의
Ⅱ. 적합업종의 기준 및 선택요령
1. 적합업종의 기준
2. 적합업종의 선택요령
3. 사업아이템 선정 시 유의 사항
1) 첫눈에 반한 것만으로 모든 것을 양보하지 말라.
2) 해가 지려 할 때 장사판을 벌이지 말라.
3) 황새 쫓아.. |
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| 기업 인사관리 일반
1. 고용관리
기업경영활동에 있어 필요한 인원을 산출하고 모집하여 채용 선발 배치하는데 까지 적절한 절차를 밟게 된다. 인원을 산출하는데 있어 현장종업원수의 산정을 먼저 해야 하는데 산정을 하려면 시간 및 동작연구 등에 의해 단위 생산량에 대한 표준시간(기본시간+여유시간)을 설정하고, 이것을 기초로 하여 공정별의 생산계획량을 필요한 총노동시간수로 환산한다. 다음 이.. |
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| 전통적 인사고과와 현대적 인사고과
인재육성형 인사고과에로의 이행
인사고과의 활용은 크게 두가지로 구분해 볼수 있다. 하나는 처우면이고, 다른 하나는 육성면에서의 활용이다. 종전까지는 주로 승진, 승격, 상여금 등 처우면에 치중되어 있었다면 지금부터는 능력개발과 교육훈련, 배치전환에 중점을 두는 고과체계로 이행되어야 할 것이다.
처우중심에서 다목적 인사고과로
인사고과 실시에 관한 .. |
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| 장사의 시대의 주요내용과 함께 개인적인 생각과 느낌을 정리했습니다. 참신한 내용을 담고 있으므로, 참고하시여 작성하시면 좋은 결과가 있을 것으로 믿습니다.^^
저자 필립 델브스 브러턴은 하버드 MBA 출신의 저널리스트이다. 저자의 말처럼 살면서 하게 되는 수많은 선택은 결국 판매자가 되느냐 구매자가 되느냐의 문제로 귀결된다. 이런 의미에서 직업이 무엇이든 우리는 필연적으로 세일즈맨이 될 .. |
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| 자주 나오는 면접질문과 모범 답변 1탄
□ 면접질문 1
대학생활 중 어떤 일에 몰두했습니까
□ 면접관이 위의 질문을 통해 무엇을 얻고자 하는가
학창시절은 어떻게 보냈는지. 또 그것을 통하여 무엇을 얻었는지를 묻고 있다. 단순히 자랑으로 끝내지 말고 거기에서 무엇을 얻었고 어떻게 자신이 성장했는지까지 말할 수 있으면 좋다. 면접관에게 감동을 주는 화제가 바람직하다.
□ 모범 답변
학과공부도 .. |
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| DB손해보험 영업관리 직무에 지원한 이유는 무엇인가요
보험 영업에서 가장 중요한 가치는 무엇이라고 생각하나요
고객의 니즈를 파악하기 위해 어떤 방식을 사용 하나요
특히 DB손해보험은 조직적으로 '고객중심 영업문화를 체계적으로 구축' 하고 있어, 제 경험과 장점을 가장 강하게 발휘할 수 있다고 보았습니다.
디지털 고객 서비스 품질입니다.
고객 관계(CRM) 기반의 영업문화가 가장 체계적으로 정.. |
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| 우리나라 인사평가 제도의 전반적 개선방안
1. 처우중심에서 다목적 평정제도로
평정제도는 인사관리 전반에 활용되어야 하는 제도임에도 불구하고 실제로는 대부분 승진, 승격에 주로 이용하고 있으며 다른 부분에의 이용은 저조한 편이다. 최근 인적자원에 대한 중요성이 날로 높아지고 연공주의에서 능력주의로 변화되고 있음으로 평정제도의 활용목적도 다양하게 변모되어야 한다.
① 종업원의 능력이.. |
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| 신뢰도와 타당도의 관계
그것이 바로 신뢰도와 타당도이다
신뢰도와 타당도는 서로 구분되지만 밀접한 관계가 있다
그러나 신뢰도가 높다고 해서 반드시 타당도가 높은 것은 아니다
따라서 신뢰도는 타당도의 필요조건이지만 충분조건은 아니다
그러나 신뢰도가 높다고 해서 그 시험이 반드시 유의미한 능력을 평가하는 것은 아니다
현대사회에서 검사는 단순한 평가를 넘어 개인의 능력과 특성을 객관적으.. |
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| 설비 기술 직무에서 가장 중요하게 생각하는 소통 방식은 무엇인가요?
설비 기술은 제조, 품질, 공정, 장비 제조사 등 다양한 이해관계자들과의 협업이 필수적인 직무입니다.
설비 기술자는 기술과 사람, 데이터를 연결하는 다리 역할을 한다고 생각합니다.
설비 기술은 그 중심에서 공정설계의 구현 가능성을 실증하고, 장비-공정간 상호작용을 최적화하며, 생산성·수율·품질간 균형을 맞추는 기술적 핵심.. |
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| 지역사회와 긴밀히 연결된 의료환경에서 다양한 연령과 상태의 환자를 대상으로 맞춤형 간호를 제공하며, 환자와 보호자가 안심할 수 있는 치료환경을 만드는 경험을 지속적으로 쌓고 싶습니다.
이처럼 실습과 경험을 통해 지역사회 환자에게 실질적 도움을 주는 간호의 중요성을 깨달았고, 군산의료원에서 이러한 가치와 목표를 실현하며 전문적이고 신뢰받는 간호사로 성장하고자 지원하게 되었습니다.
내.. |
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| [정신분석치료] 정신분석적 놀이치료, 정신분석적 심리치료
목차
정신분석치료
I. 정신분석적 놀이치료
II. 정신분석적 심리치료
1) 자유연상
2) 꿈의 분석
3) 정화
4) 전이
5) 역전이
6) 저항
7) 해석
* 참고문헌
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| [정신분석모델] 정신분석 집단 프로그램
목차
[정신분석모델] 정신분석 집단 프로그램
I. 정신분석이론의 개념
II. 정신분석 집단 프로그램의 과정
III. 정신분석 집단 프로그램 진행자의 유의사항
* 참고문헌
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