|
|
 |
|
| 초과근무 신청서 표준서식입니다.
아래와 같은 사유로 초과근무 신청서를 제출합니다.
총원 :
사고 :
현재원 :
결근 :명
휴가: 명
훈련: 명
교육: 명
출장: 명
외출: 명
지각: 명
인원변동사항
번호
성명
잔업시간
실시간
작업내용
생산량
비고
식수신청
조식 :명
석식 :명
야식 :명
초과근무 신청서
결
재
담당
과장
부장
사장
문서번호
페이지번호
1/1페이.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 월간 결근·지각상황표
No. 년월
구분
성별
총인원
출근인원
결근·지각이유
결근·휴가
합계
지각
합계
실무
가동률
잔업
총시간
실가동
특근총
시간
유급휴가
결근
지각
결근사유
질병
기타
질병
기타
질병
기타
업무상질병
생리
기타
남
여
계
질
병
결
근
명
세
구분
병명
환자수
결근총일수
부
서
별
결
근
명
세
구분
부서명
결근
휴가
지각
남여계남여계
질병
기타
계
유급
기타
계
|
|
|
|
|
|
 |
|
| [직무스트레스] 직무스트레스의 영향과 스트레스관리
목차
직무스트레스
Ⅰ. 직무스트레스의 영향
1. 개인에 대한 영향
2. 조직에 대한 영향
Ⅱ. 스트레스 관리
1. 조직구조 및 기능의 변화
2. 사회적 지원
직무스트레스
현대사회에 있어서는 급속한 사회변동, 세대 간 단절, 인간의 이동, 직장의 변화 등 거대화 ․ 복잡화의 경향이 있다. 스트레스도 늘어난다.
업무의 양에서는 회의나 사내활동.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 리포트 작성에 참고하시어 좋은 성적 받으세요~
문단 모양(왼쪽 여백 0, 오른쪽 여백 0, 줄간격 160%)
글자 모양(굴림체, 장평 100%, 크기 11 pt, 자간 0%)
행복하세요, Now
다음 정보를 활용하여 비용을 최소화하는 총괄생산계획을 수립하시오. (30점) 83p
- 평상생산능력: 800 단위/월
- 잔업생산능력: 400 단위/월
- 재고유지비용: 2만 원/월/단위
- 잔업추가비용: 5만 원/단위
- 재고요구사항: 기초재.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 공장별종합일보
년월일 작성
공장명:작성자:
근무상황
구분
정원
결근
조퇴
지각
잔업
일계
평균
누계
비고
관리과
기술제1과
기술제2과
검사과
초검
재검
계
자재과
합계
생산상황수
량
구분
제품A
제품B
제품C
기타
합계
일계
예상
실제
계
누계
예상
실제
계
금
액
구분
제품A
제품B
제품C
기타
합계
일계
예상
실제
계
누계
예상
실제
계
이상공정
입회검사
출품처
품명
수량.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 공장별종합일보
작성년월일
년월일
공장명
작성자
근
무
상
황
정원
결근
조퇴
지각
잔업
일계
평균
누계
비고
관리과
기술제 1과
기술제 2과
검사과
초검
재검
계
자재과
합계
생
산
상
황수
량
제품Ａ
제품Ｂ
제품Ｃ
기타
합계
일계
예상
실제
계
누계
예상
실제
계
금
액
제품Ａ
제품Ｂ
제품.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 인적자원계획 수립방법, 인적자원계획과정에 대한 레포트 자료.
인적자원계획 수립방법, 인적자원계획과정
목차
인적자원계획
I. 예측
III. 목표설정 및 전략계획
1/ 다운사이징
2/ 조기퇴직프로그램
III. 인력부족에 대응하기 위한 전략적 방법
1) 비정규직 채용
1/ 간접고용
2/ 일용직
3/ 특수고용
4/ 계약직
2) 아웃소싱
3) 잔업 및 근무시간 연장
IV. 인적자원계획의 실행 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| ▲ 실험목적
Multi-meter , 오실로스코프 , 함수발생기 그리고 전압발생기를 이용하여 각 전기량을 측정한다.
▲ 실험방법
• multi-meter
1. 전원 ON
2. 단자 연결 → 전압 저항 측정 : V , k[Red] + com[Black]
→ 저항 측정 : mA[Red] + com[Black]
3. 예상 측정 잔업 범위(Range)를 선정한다.
4. 측정하고자 하는 단자에 커넥터를 연결한다.
•직류전압발생기
1. 전원 ON
2. 커넥터를 연결한다.
.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 성인기의 직장생활과 건강문제
보통 35세에서 60세 정도의 사람을 넓은 뜻에서 장년(middle age)이라고 부르고 있는데, 이 중 '중장년'에 해당되는 40대가 건강상 가장 '위험한 세대'라고 볼 수 있다. 연령적으로는 30대에서 50대가 한참 일할 세대이나 그 중애서도 40대 이상의 중장년기가 과중한 노동이나 업무상의 스트레스와 밀접하게 연관되어 있다.
현대 성인병의 큰 원인은 스트레스, 운동부족, 비.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 목 차
Ⅰ. 글로벌 IT 호황 ………1
Ⅱ. 3D TV시장의 성장 ………2
Ⅲ. 스마트폰 시장의 성장 ………3
Ⅳ. PC시장의 성장 ………4
Ⅴ. IT업체의 성장 ………6
Ⅵ. IT관련 주가의 강세 ………7
Ⅶ. 시사점 ………8
Ⅰ. 글로벌 IT 호황
스마트폰,태블릿PC,3차원(3D)TV,스마트 TV 등 신개념 기기들이 쏟아지고 새 소비층이 형성되면서 글로벌 IT시장이 호황을 이어가고 있다. 업계에서는 2000년대 초반 '닷컴 버.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 목 차
Ⅰ. 글로벌 IT 호황 ………1
Ⅱ. 3D TV시장의 성장 ………2
Ⅲ. 스마트폰 시장의 성장 ………3
Ⅳ. PC시장의 성장 ………4
Ⅴ. IT업체의 성장 ………6
Ⅵ. IT관련 주가의 강세 ………7
Ⅶ. 시사점 ………8
Ⅰ. 글로벌 IT 호황
스마트폰,태블릿PC,3차원(3D)TV,스마트 TV 등 신개념 기기들이 쏟아지고 새 소비층이 형성되면서 글로벌 IT시장이 호황을 이어가고 있다. 업계에서는 2000년대 초반 '닷컴 버.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 외국인 노동자(이주노동자) 실태와 문제 및 해결방안 분석(사례 중심)
목 차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 외국인 노동자(이주노동자)의 개념
Ⅲ. 외국인 노동자(이주노동자) 유입 실태
1. 산업기술연수제의 도입
2. 연수취업제도
Ⅳ. 임금문제와 노동시간
1. 임금수준
2. 임금체불
3. 잔업수당, 야간수당, 휴일수당
4. 임금지급방법
5. 강제잔업, 장시간 노동
6. 송금방법
7. 기타
8. 산재문제, 의료문제
1) 산재보험
2) 민.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| Job Sharing
일자리 나누기
고용없는 성장 해법은
목차
잡쉐어링이란 1) 개념 2) 목적 3) 정책 방향 (박/문)
찬/반 의견 1) 잡쉐어링의 필요성
2) 성공사례 - 찬성의견
2) 실패사례 - 반대의견
3. 결론 - 의견 종합
Job sharing이란
워크 쉐어링
잡 쉐어링
근로시간 단축을 통해 일감을
나눔으로써 고용을 유지하거나 창출하는 것
직무분할을 통해 한 명의 풀타임
일자리를 2명 이상의 파트타임
근로자.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 고용유지지원제도
1. 들어가는 말
구조조정이란 말이 외환위기 이후 우리사회에서 하나의 화두로 대두되면서 구조조정이라 하면 인력감축이 우선 연상되는 것같다. 하지만 경기침체에 따른 기업의 일시적인 판매부진 등의 경영악화시 즉각적인 근로자의 감원은 노사분규의 원인을 제공하여 구조조정 자체를 힘들게 할 뿐 아니라 경영상태가 호전되어 신규인력 채용시 모집·훈련 등에 과다한 비용이 소요될.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 공장·생산관리실정조사보고서
년월일 현재 조사자 :
가
동
인
원
종별
남여계
연출근일수
출근율
1인당평균
잔업시간
1인당평균
휴일출근
공상병자
사무사원
기술사원
작업사원
고용원
아르바이트
도급작업원
계
생
산
실
적
항목
제품명
월간생산 량
LOT수
평균
재공품
반제품
불량률
기계명
조업도
고장횟수
자사생산
하도급
휴면중인 기계와
그이유
사
용
자
원
원재료명
월초재.. |
|
|
|
|
|
