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(검색결과 약 23,495개 중 3페이지)
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| 보험심사직에서 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각하십니까?
데이터를 활용한 보험심사고도화에 대해 본인의 의견을 말씀해 주세요.
본인이 삼성생명 서비스 보험심사직에 가장 적합하다고 생각하는 이유는 무엇입니까?
보험심사 역량을 기르기 위해 대학 시절부터 '의료정보와 통계 데이터 분석'에 집중했습니다.
입사 후에는 의료지식·데이터 분석·법률이해를 바탕으로, 공정하고 신속하며 근거 중심의 .. |
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| 고객 요구사항을 조율한 경험
데이터 기반으로 수요를 예측한 경험
저는 공급망·고객·생산이 맞물리는 조율의 중심 역할에 강한 흥미를 느껴 영업관리 직무를 선택했습니다.
조직 내에서 영업관리는 단순한 주문·출고 담당자가 아니라, 고객의 요구를 가장 먼저 감지하고 생산·물류·품질부서와 연결해 최적의 납품 조건을 만드는 비즈니스 컨트롤타워라고 판단합니다.
영업관리의 본질은 '판매'가 아니라, .. |
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| 비나우는 제품의 품질뿐 아니라 생산과정의 전 단계를 관리하며 브랜드 신뢰를 쌓아온 기업입니다.
또한 인턴 근무를 통해 공정 품질관리 실무를 직접 경험했습니다.
저는 공정 내 변수 분석 경험, 세밀한 데이터 관리 능력, 문제 해결 중심의 사고를 바탕으로 비나우의 품질 신뢰도를 높이는 구성원이 되고 싶습니다.
데이터를 통해 문제를 파악하고, 협력을 통해 개선하는 과정이 품질관리의 본질이라고 .. |
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| 음악DB(데이터베이스) 기획·운영 직무에서 중요하다고 생각하는 역량은 무엇인가요?
글로벌 음악DB 기획·운영 관점에서 고려해야 할 요소는 무엇인가요?
멜론은 국내 최대 음원 플랫폼으로서 거대한 음악 라이브러리와 데이터를 보유하고 있고, 이를 기획·운영하는 직무는 단순한 DB 관리가 아니 라 콘텐츠 경험을 설계하는 일이라 생각합니다.
음악DB 기획·운영 직무에서 중요하다고 생각하는 역량은 무엇.. |
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| 평균임금 산정내역 작성 서식입니다.
< 세부 내역 >
1. 임금지급방법
2. 고용형태별
3. 산정내역
3-1. 입금내역
3-2. 수당
4. 평균임금
5. 통상임금 등 포함 |
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| 평균임금과 통상임금
Ⅰ. 서
1. 임금의 의의
2. 논의의 의의
Ⅱ. 평균임금
1. 의의
2. 평균임금의 산정방법
1) 평균임금의 산정기간
2) 평균임금 산정의 기초가 되는 임금
3) 평균임금의 최저한도 보장
4) 일용근로자의 평균임금
3. 평균임금의 조정
1) 문제점
2) 관련규정
Ⅲ. 통상임금
1. 통상임금의 개념과 취지
1) 개념
2) 취지
2. 통상임금의 범위
1) 일률적. 고정성
2) 소정근로의 대.. |
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| [사회복지정책론] 근로기준법상 평균임금과 통상임금에 관해서
목 차
Ⅰ. 서설
Ⅱ. 평균임금
1. 의의 및 취지
2. 산정사유
3. 산정방법
4. 산정결과 평균임금이 현저히 부적당한 경우
5. 평균임금의 최저보장
6. 평균임금의 조정
7. 평균임금 산정의 특칙
Ⅲ. 통상임금
1. 서
2. 통상임금의 범위
3. 산정방법
Ⅳ. 평균임금과 통상임금의 구별
Ⅴ. 결론
Ⅰ. 서설
1. 임금의 의의
근로기준법상 임금이란 사용자.. |
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| 근기법상 평균임금에 대한 검토
1. 평균임금의 의의
근로기준법상 평균임금이란 이를 산정해야 할 사유가 발생한날 이전 3개월간 근로자에 지급된 임금총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 의미한다. 이러한 평균임금은 취업한 기간 3월 미만인 경우도 이에 준하며, 실제 제공된 근로에 대해 실제로 지급받은 임금의미, 일급개념으로 산출한다.
2. 평균임금의 취지
이러한 평균임금은 실제 근로자의 .. |
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| 건강보험 직장가입자 보수 평균 인상·인하율 통보서 작성 서식입니다.
직장가입자 보수평균인상․인하율 통보서
①사업장명칭
③대표자 성명
⑥작성자 성명
⑦보수인상내역
평균인상율
적용월
⑧보수인하내역
평균인하율
적용월
국민건강보험법 시행령 제36조의 규정에 의하여 우리사업장 가입자 전체의 보수가
전년도에 대비하여 위와 같이 (인상, 인하)되었음을 통보합니다.
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| 재해보상시 평균임금의 조정
Ⅰ. 서설
재해보상을 위한 기준 임금인 평균임금을 산정함에 있어 그 기준일을 사유 발생일로 고정하게 되면 그 당시의 평균임금을 기준으로 급여를 지급하게 되면 상대적으로 적은 급여를 받는 결과가 되기 때문에 이를 방지하기 위하여 당해 근로자가 소속한 사업장 동종 근로자의 임금 변동에 따라 임금을 변동시키는 것을 말한다.
Ⅱ. 근로기준법상 평균임금의 조정
1. .. |
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| [제7-1-4호서식] 원재료별평균세액조정내역서
작성기간
자:년월일
지:년월일
①
일련
번호
원재료
④
수량
단위
⑤
수출물품제조
총소요량
(A)
⑥
원재료수입
(구매) 량
(B)
⑦
대비
B/A
(C)
⑧ 신청평균세엑
(D)
⑨ 조정평균세액
(C)×(D)
비고
②
HS 10 단위
③
품명 및 규격
관세
계
관세
계
내국세
내국세
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
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| 평균임금과 통상임금
Ⅰ. 서설
1. 임금의 의의
근로기준법상 임금이란 사용자가 근로의 대가로 근로자에게 임금, 봉급, 그 밖에 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품을 말한다.
2. 평균임금과 통상임금의 중요성
근로기준법 등은 특정의 임금이나 그 밖의 급여를 산정하기 위한 도구개념으로서 평균임금과 통상임금을 인정하고 있다. 따라서 평균임금과 통상임금의 범위에 관한 노사간 분쟁이 발생.. |
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| 각 권역별(유럽/아시아/미주 등) TV시청자들의 평균시청시간 분석 자료
현지 출장등을 통하여 입수한 자료를 기준으로 분석하여 만든 자료임 |
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| 평균임금, 통상임금 포함 범위 여부에 대한 구체적 검토
1. 평균임금과 통상임금의 정의 및 구별 필요성
가. 평균임금
평균임금이란 ‘이를 산정해야 할 사유가 발생한 날 이전 3개월간에 근로자에 대하여 지급된 임금총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액’으로서(근로기준법 제 19조) 퇴직금, 휴업수당, 재해보상금 등을 산출하는 기초로 사용된다.
나. 통상임금
통상임금이란 ‘근로자에게 정기적, 일률.. |
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| 수출입 물품에 대한 평균세액증명서 갑, 을 양식입니다
평균세액증명서 (갑)
신청인
신청관세사
제출번호
란번호
HS
원자재단가(CIF$)
물량
단위
단위당평균세액
:
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평균세액증명서 (을) [수입(매입) 물품명세서]
행번호
원재료구 분
신고(증명)번호 및 란번호
수입가격 (CIF$)
관세
내국세 ()
합계
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