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(검색결과 약 14,443개 중 3페이지)
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| 履歷書
개인신상
이름(성별)
홍길동(남)
생년월일
1900년 0월 00일 (7000-1000)
본적
경기도 00시 00구 00동 00번지
주소
경기도 00시 00구 00동 00번지
전화
02-123-1234 (자택), 02-000-0000 (근무처)
전자메일주소
학력
1900. 3- 현재
00대학교 국제대학원 국제통상학과 0학기 재학 중
(1900년 0월 졸업 예정)
국제경제이론, 신통상현안, 통상정책론, 유럽 경제통화 연합의 이론과 현실, 국제금융이론.. |
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| 동양적 관점에서의 신자유주의 비판
1. 아시아적 가치와 신자유주의
신자유주의와 전통적 자유의 개념을 논의하기에 앞서 반드시 먼저 검토해야 할 사항이 아시아적 가치에 대한 검토이다. ‘지금까지 저축·투자·수출을 가장 중시하는 일본형 경제모델을 동아시아에서 모방한 것이 현재의 아시아 경제위기의 원인 중 하나다.’ 4월 28일 미국 상원 예산위원회가 주관한 청문회에서 미국기업연구소(AEI) 연구.. |
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| 엔론 사태.
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Ⅰ.기업분석
1) 사업내용
2) Firm Size
3) 재무현황
4) 엔론의 핵심가치
5) 시대별 변화
Ⅱ. 엔론 사태의 경과
1) 고도성장기
2) 리스크의 확대: 파트너십을 통한 성장추구
3) 신뢰의 추락: 신용상실과 파산
4) 엔론 청문회: 정치적 스캔들로의 비화
Ⅲ. 엔론 사태의 원인과 문제점
1) 수익성을 무시한 무리한 확장
2) 관련 당사자들의 이해상충과 내부 견제장치의 미작동
3) 금.. |
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| [치매음악치료] 치매환자를 위한 음악요법(음악치료) - 음악요법의 적용, 음악치료(음악요법)의 활동, 치매노인들을 위한 음악치료(음악요법)의 목적
목차
치매환자를 위한 음악요법
I. 음악요법(음악치료)의 적용
II. 음악요법의 활동
1. 감각기관 훈련
2. 현실인식
3. 재동기유발
4. 음악과 이완
5. 오락과 취미, 생활로서의 음악
6. 회고
III. 활동 시 참고할 내용
IV. 노인들을 위한 음악.. |
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| PRESENTATION
한진 중공업 사태
CONTENTS
기업소개
- 한진중공업 소개
상황분석
- 파업상황전개
노사대립
- 이해관계자들의 입장
대안 및 시사점
- 해결방안 및 대안
목차
한진중공업
01. 기업소개
조선, 건설, 공장을 중심으로 세계적인 경쟁력을 갖춘 중공업체
1937년 최초의 조선사로 설립된 이래 1000여 척의 선박건조
국내외에서 다양한 건설 프로젝트 수행 중
2007년 필리핀에 수빅조선소 설립
한진중.. |
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| 리더십의 조직 내 역할
리더십 이론 연구
참여적 리더십
거래적 리더십
이러한 리더십은 여러 상황 속에서 개인 혹은 집단을 조직의 공동의 목표 달성으로 이끄는 리더의 노력이라고 할 수 있다.
참여적 리더십은 기업이나 조직에서의사결정을 할 때 조직의 리더와 구성원들이 함께 참여하는 것이다.
이러한 변혁적 리더십 기대 이상의 성과를 도출하기 위하여 조직과 부하들에게 확실한 변화를 유도하는 리.. |
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리더, 리더십, 조직, 부하, 구성원, 위, 성과, 목표, 기업, 집단, 이다, 가치, 참여, 성, 되어다, 회사, 가지, 능력, 엔론, 개인 |
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| 인간관계 개선제도
목차
인간관계 개선제도
I. 인간관계 개선제도
1. 제안제도
2. 의사소통
3. 인사상담
4. 사기조사
5. 고정처리 또는 고충처리
6. 태도조사
II. 인간관계 개선과정
* 참고문헌
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| 우리나라 인사행정의 현안과 개선과제 - 한국 행정환경의 변화, 우리나라 인사행정의 발전방향, 인사행정 연구의 현황과 과제
목차
우리나라 인사행정의 현안과 과제
I. 행정환경의 변화
II. 우리나라 인사행정의 발전방향
1. 인사행정기관
2. 인적자원계획
3. 임용
4. 능력발전
5. 동기유발(사기관리)
6. 행정윤리
7. 퇴직관리
III. 우리나라 인사행정 연구의 현안과 과제
우리나라 인사행.. |
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| 우리나라 중앙인사기관의 변천(발전과정), 중앙인사기관(행정자치부, 중앙인사위원회)의 조직과 기능, 한국(우리나라) 중앙인사기관의 문제점과 개선방안에 대한 레포트 자료
우리나라 중앙인사기관의 변천(발전과정), 중앙인사기관(행정자치부, 중앙인사위원회)의 조직과 기능, 한국(우리나라) 중앙인사기관의 문제점과 개선방안
목차
우리나라의 중앙인사기관
I. 중앙인사기관의 변천
1. 고시위원회.. |
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| 인사고과의 목적과 개선(인사고과 오류를 줄이는 방법)
I. 인사고과의 목적
인사고과는 경영활동에 있어서 구성원의 상대적 가치를 객관적으로 평가하여 합리적인 인적자원관리의 기초를 제공함과 동시에 구성원의 노동능률을 향상시키고 동기를 유발시키는데 그 목적이 있다. 인사고과의 구체적인 목적은 다음과 같다.
첫째, 구성원의 적성과 능력 등을 가능한 정확히 평가하여 승진, 배치전환
... 자.. |
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| 인사고과의 문제점과 개선방안(방향)
목차
* 인사고과의 문제점과 개선방향
Ⅰ. 인사고과의 문제점
1. 고과자에 따른 문제점
1) 상동적 태도
2) 현혹효과
3) 관대화 경향과 가혹화 경향
4) 중심화 경향
5) 논리적 오류
6) 대비오류
7) 항상오류
8) 순위오류
9) 근접오류
2. 피고과자에 따른 문제점
1) 인사고과에 대한 인식
2) 성취동기의 강화
3) 투사 또는 주관의 객관화
4) 지각방어
5) 고과기준의.. |
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| 정부의 인사관리 개선 노력(선진국과 우리나라의 정부인사관리 혁신)
1. 선진국의 정부인사관리 혁신
최근 정부인사관리 환경의 변화는 전통적인 관료제적 운영방식에서 벗어나 더욱 탄력적이고 유연한 기업식 관리운명방식을 요구하고 있으며, 인사 및 인력관리 차원에서 보면 관료제적 정부는 전통적인 인력자원관리를, 기업식 정부는 새로운 인력자원관리 방식을 취하고 있다.
전통적 인력자원관리는 .. |
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| 하루만에 읽는 구원론
기독교복음사역원 메시지사역장 손 영
1. 선택
2. 구원의 서정 8단계(The order of salvation)
3. 부르심(소명召命,Calling)
4. 중생(重生,Born again)
5. 구원받은 신앙
6. 죄와 회개, 회개의 해결
7. 칭의(稱義,Justification)의 필요성
8. 양자의 길
9. 성화(聖化)
10. 견인(堅忍)
11. 영화속의 안식(安息) |
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| 예수님께서는 언제나 하나님의 나라에 대해 말씀하고 계셨습니다. 어느날 세리와 죄인들까지 예수님께 말씀을 들으러 가까이 오는 것을 목격한 바리새인과 서기관들은 매우 충격을 받았습니다.
“내가 너희에게 이르노니 이와 같이 죄인 한 사람이 회개하면 하늘에서는 회개할 것 없는 의인 아흔아홉으로 말미암아 기뻐하는 것보다 더하리라”(누가복음15:7)
그러나 예수님은 세리와 죄인을 구별하거나 편견을.. |
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| 지역사회복지론 레포트 입니다. 로스만의 지역사회복지실천 세가지 모형(지역사회개발모형,사회계획및정책모형,사회행동모형)에 대해 기술한 내용으로, A+ 받았습니다. (표지포함 총 7매)
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 로스만의 지역사회개발모형
1. 지역사회개발모형의 의의 및 특징
2. 지역사회개발모형의 실천 변수
3. 지역사회개발모형의 한계점
Ⅲ. 로스만의 사회계획 및 정책모형
1. 사회계획 및 정책모형의 의의 및 .. |
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