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(검색결과 약 34,732개 중 3페이지)
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| 인간관계 관리 전반의 관련 기법
Ⅰ. 제안제도
1. 제안제도의 의의
제안제도는 조직운영, 작업수행에 필요한 개선안을 일반 종업원이 제안, 심사하여 우수한 제안에 대해 실행, 보상하는 제도이다.
2. 제안제도의 목적
이러한 제안제도는 구성원의 창의력 개발, 적극적 참여기회 제공, 작업의욕, 능률향상, 원활한 노사관계, 사기와 인간관계 개선 등의 목적이 있다.
3. 전제조건
①자유로운 제안 분위기, ②.. |
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| 기술경영 패러다임의 변화
목차
* 기술경영 패러다임의 변화
Ⅰ. 차세대 성장엔진으로서의 혁신경영
1. 혁신경영의 의의 및 필요성
2. 혁신경영을 통한 경영성과 극대화
Ⅱ. 오픈이노베이션을 통한 경쟁력 강화
1. 아웃소싱의 확산
2. 경영혁신으로서의 아웃소싱
3. 아웃소싱 범위의 다양화
4. 아웃소싱에 있어서의 오류
5. 제로베이스에서 아웃소싱 전략의 재설계
Ⅲ. 비전주도형 R&D를 통한 지속.. |
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| -제주산 넙치에 대한 해외시장조사-
1. 들어가며
국제무역에서 말하는 시장조사는 첫째 어느 곳에 구매 잠재력을 가진 고객이 있는가를 발견하는 것이고, 둘째 외국고객들은 어떤 상품을 원하고 있는가. 즉 그들의 기호에 맞는 상품을 창조 개발하는 것이다. 자기가 생산하는 물건을 어떻게 하면 가장 많이 비싸게 팔 수 있으며, 유통분배비용(distribution cost)을 가장 적게 할 수 있으며, 어느 때 팔 .. |
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| 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
1. 장애아동 복지서비스의 현황
1) 소득보장 서비스
2) 의료 서비스
3) 상담사업
4) 교육 서비스
(1) 시각장애아동 교육
(2) 청각자애아동 교육
(3) 청각장애아동 교육
(4) 지체장애아동 교육
(5) 정서행동 장애아동 교육
(6) 언어장애아동 교육
(7) 학습장애아동 교육
5) 가정서비스
6) 사회 심리재활 프로그램
7) 장애인 복지시설과 .. |
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| [이윤의 원리] 이윤극대화의 원칙, 필요최저이윤과 만족이윤
경영자가 이윤에 대하여 어떤 관점을 가지느냐의 문제는 경영활동 전반에 영향을 미친다. 이윤은 경영활동의 결과로 그 수단의 선택인 경영활동의 방향을 결정하게 된다.
1. 이윤극대화의 원칙
전통적 관점에서 볼 때
1/ 기업가의 이윤목적이 기업가의 목적이 되고 있다.
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| [경영관리와 자본] 이윤개념의 변화와 경영관리활동(노동가치설, 기업가임금설, 경쟁마찰, 독점설, 혁신설)에 대한 레포트 자료.
[경영관리와 자본] 이윤개념의 변화와 경영관리활동(노동가치설, 기업가임금설, 경쟁마찰, 독점설, 혁신설)
목차
경영관리와 자본
I. 자본규모의 확대경향
II. 이윤개념의 변화와 경영관리활동
1. 노동가치설
2. 기업가임금설
3. 경쟁마찰, 독점설
4. 혁신설
* 참.. |
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| 창조성 중심의 조직행동
목차
* 창조성 중심의 조직행동
Ⅰ. 조직행동의 중심 명제
1. 기업의 목적: 생존 vs 이윤극대화
2. 가치창출 핵심요소의 전환: 지식과 정보
3. 인재의 최적화와 창조성 경영
Ⅱ. 창조성 경제의 등장과 조직의 변화
1. 창조성 경제와 조직구조의 변화
2. 정보화와 세계화 그리고 학습조직으로의 변화
Ⅲ. 창조성 경영과 조직행동 패러다임
1. 경영실패에 대한 반성
2. 창조성.. |
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| 1. 서론(머리말)
[표. 1] 기업의 사회적 책임 향후 예상 전망
※자료;조선일보‘착한기업’이 뜨는 시대/전병근 기자
2008.01. 22
기업의 목적에 대해서는 여러 학자마다 강조하는 관점에 따라 다르나, 그 가운데 대표적인 것으로 이윤극대화, 기업의 사회적 책임, 사업성장 및 다각화 등을 들 수 있다. 여기서 가장 핵심적인 것은 이윤 극대화와 기업의 사회적 책임이라 할 수 있다. 기업의 목적은 주주의 .. |
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| M&A(기업인수합병) 동기이론
M&A 동기이론
현재까지 연구되어 온 M&A 동기요인의 중심적 내용을 요약하면 기업경영자는 주주들의 부를 극대화하기 위한 수단으로서 기업결합을 하는 신고전적 이윤극대화동기와, 시장지배력의 확대에 따라 규모의 경제성을 이용하기 위한 성장극대화동기, 그리고 기업가치 극대화동기 등 세 가지로 나누어볼 수
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| [M&A이론] M&A(기업인수합병)의 가치극대화동기이론(효율성이론, 정보이론, 시장지배력이론, 세금효과이론)
목차
M&A의 가치극대화동기이론
Ⅰ. 효율성이론
1. 시너지효과이론
1) 영업적 시너지효과
2) 재무적 시너지효과
3) 경영다각화 효과
2. 효율성 차이이론
3. 기업저평가이론
Ⅱ. 정보이론
Ⅲ. 대리인문제이론
Ⅳ. 시장지배력이론
Ⅴ. 여유현금흐름가설
Ⅵ. 기업지배시장가설
Ⅶ. 세금효과이론
M&.. |
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| 변혁자로서 사회적 기업가에 대해 서술하시오
* 변혁자로서 사회적 기업가
1. 사회적 기업가정신(Social Entrepreneurship)
기업은 생산을 하는 곳이지만 최근 기업에 대한 해석은 가치를 창조하는
조직이라는 것이 설득력을 얻고 있다. 신자유주의 경제는 기업의 이윤극대
화를 외치며 주주의 경제적 가치를 극대화시키는데 초점을 두고 있다. 개별
기업의 가치극대화가 사회적 가치 극대화와 일치하.. |
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| M&A이론 - 기업성장극대화동기(경영목적이론, 경영자주의이론)
M&A이론 - 기업성장극대화동기
성장극대화동기(growth maximization motivation)는 기업가치극대화동기와
대별되는 합병 ․ 인수의 동기이론이며, 비가치극대화(non-value maximization)이론이라고도 한다. 이 이론의 기본적인 전제는 현대기업의 소
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 정의에 대한 공리주의적 관점, 자유주의적 관점, 목적론적 관점을 설명하시오.
그리고 복지 문제에 각각의 관점을 적용해서 설명하고, 그 관점들 중에서 어떤 관점이 정의로운지 자신의 의견을 피력하시오.
공리주의는 기본적으로 ‘최대 다수의 최대 행복’을 원칙으로 하고 있는데 이는 공리주의에서 도덕의 최고 원칙을 ‘행복을 극대화하는 것’으로 삼고 있기 때문이다. 그리고 이러한 ‘행복의 극대화’는 |
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| [창업 마케팅] 창업마케팅의 의의(중요성, 범위)와 전략
목차
* 창업마케팅
Ⅰ. 창업마케팅의 의의
1. 마케팅 목표와 중요성
2. 마케팅 활동의 범위
3. 마케팅 조사
Ⅱ. 마케팅 전략
1. 시장진입 전략
1) 산업생성기 시장 진입
2) 전이기 시장진입
3) 성숙기의 시장 진입
4) 사양산업의 진입
2. 마케팅 추세와 패러다임
3. 타깃 마케팅 전략
1) 시장 세분화
2) 표적시장 선정
3) 포지셔닝(시장 위치.. |
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| 1.기업목표 및 목적
첫째로 기업목표는 경영활동과 경영 시스템의 근간이 된다는 의미에서의 중요성이 부각된다. 즉 기업활동과 관련하여 그 활동의 방향을 설정해 주고 외부로부터 그 활동이 정당화 될 수 있도록 가치 체계가 필요한데, 그 가치 체계가 기업 목표이다. 또한 기업목표는 구성원을 하나로 응집시키는 상징적인 작용을 한다. 기업철학이 과거로부터 축적된 것이라면 기업목표는 현재 기업이 .. |
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