전체 (검색결과 약 69개 중 3페이지)

 척추 손상의 재활 ( 13Pages )
Contents 1. 전반적인 이해(기능해부 및 생체 역학) 2. 3. 요통환자 평가 4. 요추부 염좌 5. 근 좌상 6. 이상근 증후군 7. 요부방형근 좌상 8. 근막통증 증후군 9. 척추후관절 증후군 10. 과운동 증후군-척추분리증,척추전방전위증 11. 추간판 탈출증 12. 천장관절 기능장애 13. 경추부 급성 척추후관절 고착 14. 경추부 염좌 목차 01 전반적인 이해(기능해부 및 생체역학) 척추 손상의 재활 척추는 33개..
리포트 > 의/약학 |
 인체의발생 ( 32Pages )
인체의 발생 [1] 인체의 발생 1. 정의 1) 해부학(동.식물의 구조) → Andreas Vesalius(대부) 2) 생리학(개체, 기관의 기능) → William Harvey(대부) *** 태반 순환: 발생 21일부터 2. 발생과정(I) 1) 배아기(embryo) : 임신 7-8주(수정후 2개월 까지) 2) 태아 : 3개월 - 출생전 3) 신생아 : 분만 직후 - 4주간 4) 유아 : 신생아 - 24개월 5) 소아 : 유아 - 사춘기 6) 사춘기 : 15-2세(남자), 13..
리포트 > 자연과학 |
자연과학
 형사소송법상 공소장변경 검토 ( 6Pages )
공소장 변경의 의의 공소장 변경의 한계 공소장 변경이 허용되는 경우 공소장 변경의 필요성(要否 공소장 변경의 요부 공소장 변경 후의 절차 공소장 변경 허용 여부 항소심에서의 공소장 변경 공소장 변경은 "공소사실의 동일성"을 해하지 않는 범위에서 허용되고, 공소사실의 동일성은 공소제기의 효력과 기판력이 미치는 범위를 결정할 뿐만 아니라, 공소장 변경의 한계를 결정하는 기능을 한다. 공소 사..
리포트 > 법학 |
사실, 변경, 공소장, 동일성, 인정, 법원, 적용, , 경우, 불이익, 피고인, 기재, 법조, 방어, 공소, 기준, 법률, , 기본, 실질
 노동법상 금품청산 ( 3Pages )
금품청산 제도 Ⅰ. 서설 1. 의의 및 취지 사용자는 근로자가 사망 또는 퇴직한 경우에는 그 지급사유가 발생한 때부터 14일 이내에 임금, 보상금, 그 밖에 일체의 금품을 지급하여야 한다. 이는 근로자 및 그 가족의 퇴직/사망으로 인한 생활위협과 금품반환에 따른 불편과 시비를 방지하기 위한 것이다. 2. 지연이자제등의 도입 과거에는 법위반시 사용자에게 형사처벌만 부과하여 근로자의 권리구제에 ..
리포트 > 법학 |
 [의학] 디스크[추간판 또는 수핵] 탈출증 ( 5Pages )
디스크(추간판 또는 수핵) 탈출증 디스크는 척추뼈(요추) 사이에서 완충역할을 하는 추간판(수핵) 이라는 것이 어떤 이유로 퇴행성 변화를 일으켜, 내용물이 갑자기 또는 서서히 후방으로 탈출되면서 다리로 내려가는 신경근을 압박하여 요통 및 좌골신경통을 일으키는 상태.         원인  추간판 구조물의 퇴행이 시작되는 20대 초반부터 발생되어 30대를 전후하여 호발하며, 50대 이상의 고령층에서의..
리포트 > 의/약학 |
 [의학] 임파부종[Lymphedema] ( 9Pages )
《 Lymphedema 》 1. 임파부종이란 건강한 인체에는 크기가 너무 커서 혈관을 통하지 못하거나 혈관으로부터 빠져나와 조직에 모여있는 단백질, 세포, 세균 및 수분을 수송하는 임파계가 있다. 이는 혈관을 통한 순환에 비해 일반적으로 잘 알려져 있진 않지만 매우 필수적인 순환계로서 임파모세관, 임파관 그리고 임파결절로 이루어져 있으며, 상․하지 뿐만아니라 내부 장기에도 분포하고 있다. 어떠한..
리포트 > 의/약학 |
 연차유급휴가의 대체와 연차유급휴가사용촉진제도 ( 3Pages )
근로기준법상 연차유급휴가의 대체와 연차유급휴가사용촉진제도 Ⅰ. 연차유급휴가의 대체 1. 서설 1. 의의 사용자는 근로자대표와의 서면합의에 의하여 연차유급휴가일에 갈음하여 특정한 근로일에 근로를 휴무시킬 수 있다.(62조) 2. 취지 이는 근로자의 시기지정권에 대한 예외규정으로써, 연휴를 즐기려는 근로자의 편의를 도모하고 휴가의 실제사용을 촉진하기 위해서이다. 2. 요건 - 근로자대표와의..
리포트 > 법학 |
 사회체육학 - 걷기운동이 요통과 허리에 미치는 영향 ( 9Pages )
걷기운동이 요통과 허리에 미치는 영향 목 차 ☞허리와 요통 . ☞걷기운동이 요통치료에 큰 효과가 있는 이유는 무엇일까 . ☞참고문헌 *허리와 요통 허리가 우리의 몸에서 얼마가 중요한지는 한자의 ‘요(腰)’자를 보면 이해가 쉽다. 육신(月=肉)에서 가장 중요한(要)부분이라는 뜻이다. 그럼에도 현대에는 바른자세의 중요성에 대한 인지가 적다. 그럼 지금부터 요통이란 무엇이면 요통의 원인과 요..
리포트 > 예체능 |
 [의학] 근근묵통증증후군 - 마취통증의학과 ( 35Pages )
근근막 통증 증후군 2 서론 통증 치료실에서 가장 흔히 볼수 있는 질환 중 하나임 근육과 근육을 감싸고 있는 결합조직에 통증, 경련, 압통, 강직, 운동제한, 쇠약 및 자율기능 부전 등의 증상을 나타냄 통증 유발점 (trigger point)이라 불리는 예민한 부분에서 통증이 유발되고 통증이 다른 부위로 방사되는 특징적인 연관통을 유발함 통증 유발점은 활동성과 잠재성으로 구분됨 활동성 유발점: 국소..
정보/기술 > 기타 |
 등기신청서 ( 1Pages )
등기신청서 일. 부동산의 표시 시구동가번지 일. 대지○○㎡ 시구동가번지 일. 목조 아연도금강판지붕 단층건 공장일동 건평○○㎡ 일. 등기원인 및그 일자 ○○년 ○월 ○일 금전소비대차에 의한 저당권설정계약 일. 등기의 목적 공장저당법 제2 장에 따른 저당권설정의 등기 단 순위 제○번 저당권 일. 채권액금원 일. 변제기○○년 ○월 ○일 일. 이자년○○분 일. 이자지급기 매월 ○일 일. 과세표준 채권금액(
서식 > 법률서식 |
 노동조합에서의 조합원의 지위 ( 4Pages )
노동조합 조합원의 지위 Ⅰ. 서설 1. 조합원 지위의 의미 조합원 자격은 조합원의 총의에 의한 조합규약에 정해진다. 그러나 노조는 근로조건의 유지/개선 기타 근로자의 경제적/사회적 지위향상도모를 목적으로 하므로 조합원 자격의 결정 또한 그러한 단결목적의 실현과 관련되어야 한다. 2. 법적 체계 노조법 제5조는 근로자의 자유로운 조합원 지위의 취득을 보장하고 있고, 노조법 제9조에서는 조합..
리포트 > 법학 |
 산재 판단을 위한 요통의 원인 및 요통의 유해인자 ( 3Pages )
산재 판단을 위한 요통의 원인 및 요통의 유해인자 1. 요통의 개념 요통이란 일반적으로 허리부분과 등 부분의 통증을 말하고 이들 통증은 자각증상에 의한 것이며 이에 대한 여러 가지 원인에 따라 살펴보면 ①주로 외상에 의한 척추 뼈의 해부학적 또는 신경의 이상으로 발생하는 국소부위 요통, ②우리 몸 내부 장기의 질환에 의한 전이성 요통(요추와 척추의 감염증악성종양에 의한 요통)이 있고, ③주로..
리포트 > 경영/경제 |
 영업양도와 근로관계 ( 5Pages )
노동법상 영업양도와 근로관계 Ⅰ. 서설 1. 의의 1) 기업변동의 의의 기업변동은 사업주의 법적 주체의 변경을 초래하는 경우를 말한다. 소유관계의 변화가 없는 단순한 지분변경은 기업변동에 포함되지 않는다. 기업변동에는 주로 합병, 영업양도, 회사분할 등이 있다. 2) 영업양도의 의의 영업양도란 당사자의 계약에 의하여 영업조직체, 즉 인적/물적 조직을 그 동일성을 유지하면서 일체로서 이전하는 ..
리포트 > 법학 |
 여성과 소년의 노동 보호 법규 총정리 ( 13Pages )
여성과 소년의 노동 보호 법규 총정리 1. 미성년자의 보호방안 Ⅰ. 서설 1. 미성년자 보호방안의 체계 및 취지 근로기준법은 민법에 대한 특칙으로써 미성년자의 법정대리인의 근로계약대리체결을 금지하고, 미성년자에게 독자적인 임금청구권을 부여하고 있다. 이는 친권자등에 의한 친권남용으로 인한 강제근로로부터 미성년자를 보호하기 위한 것이다. 2. 논의의 전개 아래에서는 미성년인 근로자에는 ..
리포트 > 법학 |
 미성년자의 근로와 관련한 법적 보호방안 ( 3Pages )
노동관계법상 미성년자의 근로와 관련한 보호방안 Ⅰ. 서설 1. 미성년자 보호방안의 체계 및 취지 근로기준법은 민법에 대한 특칙으로써 미성년자의 법정대리인의 근로계약대리체결을 금지하고, 미성년자에게 독자적인 임금청구권을 부여하고 있다. 이는 친권자등에 의한 친권남용으로 인한 강제근로로부터 미성년자를 보호하기 위한 것이다. 2. 논의의 전개 아래에서는 미성년인 근로자에는 연소근로자도..
리포트 > 법학 |
1 2 3 4 5