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| 근로기준법 및 노동관계법상의 균등처우
Ⅰ. 들어가며
근로기준법 6조의 균등처우 관련 내용은 헌법상 11조 평등권에 따라 노동관계법상 차별금지를 할 것을 의미하며 이에는 비정규직과 정규직의 차별 금지도 포함된다고 볼 수 있다. 다만 이때의 차별 금지는 절대적 평등이 아닌 법의 적용에 있어 합리적인 근거 없는 차별 금지하는 상대적 평등을 의미하는 것으로 제도적, 합리적 차별은 본조 위반이 아.. |
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| 근로기준법상 차별금지사유
1. 남녀
1) 의의
차별적 대우란 여성이라는 이유 이외에 다른 합리적 이유 없이 여성에게 불리한 대우를 하는 것을 말하며, 단순한 성적인 차별 이외에도 임신, 출산 등 특정성과 관련된 특성까지 포함하는 것이다. 따라서 합리적 이유 없이 여성이라는 것을 이유로 낮은 정년을 두는 경우는 균등처우에 위반된다.
2) 모성특별보호의 문제
헌법 제32조, 헌법 제36조는 모성의 .. |
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| 개정 노동법상 균등처우의 원칙
I. 서
근로기준법 5조는 사용자가 근로자에 대하여 남녀의 차별적 대우는 물론 국적․신앙 또는 사회적 신분을 이유로 근로조건에 대한 차별적 처우를 금지한 규정이다.
헌법 11조는 국민의 평등권을 규정하고 있는데, 이를 사용자와 근로자의 근로관계에 대하여도 구체적으로 실현하고자 근로기준법으로 동일한 원칙이 적용될 것을 분명히 하고 있는 것이다. 다만 헌법상의.. |
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| 본 자료는 최근 지속적으로 증가하고 있는 외국인 근로자의 근로 실태와 문제점에 대해 상세하게 정리하였으며, 이에 대한 개선방안을 제시한 유용한 자료임
[해당학과]
국제경영, 국제통상
[과목]
이문화경영, 비교문화경영, 다국적 기업론, 경영전략
Ⅰ. 서론
1. 조사배경
2. 노동 시장의 변화와 외국인 노동자의 유입
Ⅱ. 본론
1. 한국인 외국 노동자의 차별
1.1. 그에 대한 사례 .. |
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| 균등처우 원칙에 대한 노동법상 연구
I. 들어가며
1. 의의
균등처우란 근로자가 사용자로부터 합리적 이유 없이 근로조건에 대한 부당한 차별을 받지 않는 대우를 말한다.
근기법6은 이에 관해 “사용자는 근로자에 대하여 남녀의 성을 이유로 차별적 대우를 하지 못하고, 국적·신앙 또는 사회적 신분을 이유로 근로조건에 대한 차별적 처우를 하지 못한다”고 규정하고 있다.
2. 논점
근기법상 균등처우의.. |
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| 우리 사회의 소 수 자…
소수자집단
[少數者集團, minority]
-육체적·문화적 특질 때문에 다른 사람들과 구별되고 불평등한 차별대우를 받아서 집단적 차별의 대상이 되는 사람들.
[네이버 백과사전]
독거 노인
장애인
외국인 노동자
게임 중독자
소 수 자
동성애자
트랜스젠더
성매매 여성
소 수 자
성매매 여성의 실태
전업형 성매매의 업소수 / 종사여성수 / 매출액 추정
출처 : 여성부 2002년 발췌
성매.. |
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| 저는 트렌드 리딩 역량을 통해 글로벌 고객 경험을 혁신하는데 기여하고 싶습니다.
이러한 경험을 바탕으로 올리브영 면세 영업 직무에서 이루고 싶은 목표는 두 가지입니다.
특히 외국인 관광객 증가라는 기회를 활용해 올리브영 면세 영업 직무에서 차별적 성과를 만들고 싶어 지원했습니다.
글로벌 마케팅 공모전에서 외국인 관광객의 소비 데이터를 분석해 'K-뷰티 스타 세트'를 기획했습니다.
올리브영.. |
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경험, k, 외국인, 뷰티, 고객, 글로벌, 이다, 영업, 올리브영, 싶다, 관광객, 면세, 소비자, 분석, 브랜드, 트렌드, 면세점, 기획, 직무, 차별 |
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| 베트남 투자법령 개관
개관
투자환경의 변화
1. 외국인 투자 유치 (신기업법, 신투자법)
2. WTO 가입
3. 절차의 투명화, 간소화 (투자허가절차)
4. 이해의 부족 현상 여전함 (법령, 외국인의 관심, 외국의 법령)
투자법 개관
외국인 및 내국인의 경제활동의 근간
- 2006년 까지의 외국인투자법과의 구별 (별도 표 참조)
- WTO 가입 (WTO 스케쥴 참조), 신기업법
투자가능 종목 (조건부, 일반), 투자허가 .. |
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| 1. 자본시장
사업의 창설 ·확장 ·개량 등, 기업의 투자를 위하여 필요로 하는 자금의 조달이 이루어지는 시장. 기업의 투자자금은 비교적 장기에 걸치는 것이 많기 때문에 장기금융시장이라고 하며, 운전자금의 조달을 위한 단기금융시장인 화폐시장과 구별한다. 그러나 원인 여하를 불문하고 장기의 자금대차가 이루어지는 장소를 자본시장이라고 한다. 국가 간의 자본의 대차, 유가증권의 매매, 자본 투.. |
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| 다문화가정의 개념과 유형
1. 다문화 가정의 개념
다문화가정은 현재 국내에 정주하고 있는 국제결혼가정을 통상 의미하며 외국인노동자가정을 포함시켜 부르는 용어로 정의하기도 한다.
국제결혼가정을 다문화가정으로 고쳐 부르는 것에는 이미 사회적인 합의가 진행되어 있다. 2003년, 30 여개의 시민단체로 구성된 건강가정시민연대는 국제결혼, 혼혈아 등의 차별적 용어를 추방하고 대신 ‘다문화.. |
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| 외국인력 도입제도의 현황과
문제점 및 개선방안
[목차]
제Ⅰ장. 서론
1. 연구의 필요성 및 목적
2. 연구의 범위 및 내용
제Ⅱ장. 기존 외국인력 정책의 현황
1. 외국인력 정책의 변천
2. 현행 단순기능 인력정책의 문제점
제Ⅲ장. 주요국의 외국인력정책
1. 대만의 외국인력정책
2. 싱가포르의 외국인력정책
3. 일본의 외국인력정책
4. 한국에 주는 시사점
제Ⅳ장. 외국인력 고용관리.. |
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| ○ 주거복지
목 차
1) 주거복지의 개념
2) 주거복지의 접근방법
3) 주거복지의 정책과 쟁점
(1) 주거복지 정책
1. 외국의 주거복지 정책
2. 한국의 주거복지 정책
3. 한국의 주거복지 현황
4. 사례로 본 문제점 및 해결방안
(2) 주거복지정책의 목표
(3) 주거복지 쟁점
○ 주거복지
1)주거의 개념
1. 주거는 우리에게 사적이고 편안한 공간을 제공하여 삶의 활력과 의미
2. 자신을 외부로 표.. |
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| 중앙부처의 다문화가정 지원정책
한국의 다문화가족에 대한 정부의 정책은 8개 부처와 산하기관의 지원 속에 이루어지고 있다. 여성가족부와 보건복지부를 중심으로 입국단계부터 결혼, 자녀양육에 이르기까지 필요한 한국어·가족·문화이해교육, 자녀양육지원, 가족관계 상담, 배우자의 교육, 멘토링 및 후원가족 매칭 등을 다문화가족 지원법에 근거하여 운영하고 있다. 또한 여성가족부는 이주여성들.. |
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| 한국 사회의 현재 이주민 정책과 제도의 한계
한국, 중국, 일본 간의 문화적, 경제적 교류가 점차 활발해질수록, 이 국가들 사이의 정치적, 군사적 긴장도 점차 강해지고 있습니다.
한국, 중국, 일본 간의 문화적, 경제적 교류
한국, 중국, 일본 간의 정치적, 군사적 긴장
한국, 중국, 일본 지역에서 전쟁의 가능성을 낮추고 평화를 유지할 수 있는 방안
이로 인해 한국과 중국에서는 "역사를 부정하는 국가.. |
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주민, 한국, 일본, 중국, 정책, 한중일, 사회, 지역, 문화, 국, 협력, 안보, 통해, 대한, 위, 다문화, 경제, 공동, 군사, 평화 |
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| 호텔의 종류와 특성
● 과거의 성격 그리고 현재의 성격
중세시대의 성지순례는 살아 돌아올 확률이 50%를 밑도는 위험한 일이었다. 여행전 모든 일을 정리하고 유서를 써놓고 떠나야하는 목숨을 건 일이었다. 이와 같은 이유로 여행자를 위한 숙박시설에 병을 치료하고 환자를 수용하는 시설이 같이 있을 수 있었고 Hospital(현재의 병원)과 Hotel의 어원이 같은 것도 쉽게 짐작할 수 있다.
Travel이란 .. |
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