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전체
(검색결과 약 24,105개 중 3페이지)
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| 근로관계 종료 후 근로자 보호에 대한 근로기준법상 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 근로관계 종료의 의의
근로관계 종료사유에는 사용자에 의한 해고, 기간의 정함이 있는 경우 기간 만료, 합의해지, 사직, 정년, 당사자의 소멸 등이 있다.
근로계약이 종료하면 근로관계는 소멸하지만 근로관계에서 구체적으로 파생된 권리․의무는 그것이 실현될 때까지 존속한다.
2. 근로자 보호의 필요성
근로관계의 종료는 어.. |
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현금지급처리규정
제1조【목적】
이 규정은 ○○주식회사(이하 회사 라 한다)에서 행하는 모든 지출원인행위에 대하여 자금부의 출납업무지침상의 현금지급한도를 초과하는 건 중에서 현금으로 지급처리하고자 하는 경우에 적용함으로써 합리적 현금관리의 운용을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】
본사와 공장, 영업소에서 발생하는 모든 지출원인행위에 대하여 적용한다. 단, 판매비와 일반관리비 중 급.. |
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| 일반관리명세서
자20...
지20...
월별
과목
전월까지
금월
계
임원급여
급료및수당
복리후생비
퇴직급여충당금
전입액
여비교통비
통신비
수도광열비
세금과공과
사무비
도서인쇄비
지급임차료
감가상각비
수선비
보험료
접대비
광고선전비
차량유지비
지급수수료
교육훈련비
직업훈련비
장비운영비
창고경비
공사추진비
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| 일반관리명세서
자20...
지20...
월별
과목
전월까지
금월
계
임원급여
급료및수당
복리후생비
퇴직급여충당금
전입액
여비교통비
통신비
수도광열비
세금과공과
사무비
도서인쇄비
지급임차료
감가상각비
수선비
보험료
접대비
광고선전비
차량유지비
지급수수료
교육훈련비
직업훈련비
장비운영비
창고경비
공사추진비
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| 본 자료는 호텔주방에서 원가경영관리파트로 주방에서 원가와 원가의 구성, 원가계산의 절차와 이해, 원가관리의 필요성 등에 대해 상세하게 정리한 자료임
1절 기업가치와 원가관리
2절 원가구성
1. 원가 구성
3절 전통적 원가계산의 절차와 이해
1.원가관리 및 관리의 필요성
2. 원가에 대한 이해
3. 원가계산의 절차
3-3 원가계산의 절차
② 노무비의 산정
- 노무비의 분류
.임 금 : 기.. |
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| 건설 공사원가 계산서 작성 서식입니다.
공사원가계산서
공사명 :
공사기간 :
재료비
직접재료비
간접재료비
작업설부산물등(∆)
소계
노무비
직접노무비
간접노무비
소계
경비
전력비
운반비
기계경비
특허권사용료
시험검사비
가설비
지급임차료
보험료
소모품비
여비,교통비,통신비
세금과공과
소계
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| 시내교통비 지급 대장
날짜
시간
성명
용무
금액
구간
(당사 ~ 출장지)
소요거리
(Km)
확인
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| 여비정산 신청서
소속
직급
(직위)
성명
출장일정
일시
년월일～년월일
출장지
정산신청
내역
지급받은
금액
숙박비
초과지출
금액
숙박비
식비
식비
초과지출
사유
공무원여비규정 제16조제1항의 규정에 의하여 관계서류를 첨부하여 위와 같이 여비의
정산을 신청합니다.
첨부: 신용카드 매출전표 1부
년월일
신청인성명 (인)
※ 정산하는 여비항목 중 식비는 국외여행에 한함
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여비지급결의서
계
출납원
명령월일
...
명령일수
... 부터
... 까지
( 일간)
관
출장지
출장용무
근무처
급호
급호
발의
...
항
지급명령
부등기
...
청구
성명
지급원인
행위부등기
...
세항
출납부
등기
...
영수
성명
세세항
지급명령
번호
명세
종별
거리․등급
단가
전액
감액
출장명령번호
제호
목
철도임
㎞ 등실비
￦￦
여행명세
선임
등실비
￦￦
월일
출발
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| 【서식 3】
여비집행내역서
다음과 같이 여비를 집행함.
소속:
직위:
성명:
기간: 20 년월일
20 년월일(박 일간)
목적지 :
목적:
여비지급명세
총집행액 : 일금 원정(￦)
구분
계산내역
집행액
비고
철도운임
선박운임
항공운임
자동차운임
현지교통비
숙박비
식비
기타
총계
관련 증빙서류(영수증)를 첨부 하여 주시기 바랍니다
20 년월일
연구책임자 :
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교통비 도로비
지불증
19 년월일
No. :
작성부서
경리부서
담당
과장
부장
출납
담당
과장
부장
사업부장
구분
과목
항목
세목
Code
본지사
거래선
제품
세무
구분
대차
금액
표준
적요
적요
판매비
여비교통비
시내교통비
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| 기밀비지급규정
제1조【목적】
제2조【정의】
제3조【지급절차】
제4조【지급한도】
제5조【지급과 영수】
제6조【회계와 세무】
제7조【기밀보안】
기밀비지급규정
제정 2000년 00월 00일
개정 2000년 00월 00일
총 칙
제1조【목적】
이 규정은 00주식회사(이하 “회사”라 한다)의 업무수행상 기밀비를 지급함에 있어서 경비지급 급절차및 지급기준의원칙을 정함으로써 기밀비지급의 공정성과 합리성.. |
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| 접대비지급규정
제1조【목적】
제2조【정의】
제3조【지급절차】
제4조【지급한도】
제5조【지급과 영수】
제6조【회계와 세무】
제7조【접대보안】
접대비지급규정
제정 2000년 00월 00일
개정 2000년 00월 00일
총 칙
제1조【목적】
이 규정은 00주식회사(이하 “회사”라 한다)의 업무수행상 필요한 접대 및 교제에 따른 경비지급에 관한 사항으로 ... |
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| 경조금지급규정
제1조【목적】
제2조【적용범위】
제3조【지급대상】
제4조【지급종류】
제5조【축의금 지급기준】
제6조【조의...
경조금지급규정
제정 2000년 00월 00일
개정 2000년 00월 00일
총 칙
제1조【목적】
이 규정은 00주식회사(이하“회사”라 한다)의 임직원의 경조사에 대하여 회사에서 지급하는 경조금에 관한 기준과 절차를 규정함... |
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| 학자금지급규정
제1조【목 적】
제2조【적용범위】
제3조【지급대상】
제4조【지급제외】
제5조【지급시기】
제6조【수혜자격】
제5조【지급금액】
학자금지급규정
제정 2000년 00월 00일
개정 2000년 00월 00일
총 칙
제1조【목 적】
이 규정은 00주식회사(이하“회사”라 한다) 임직원의 취학자녀에게 학자금을 지급에 관한 사항으로 직원의 복리후생에 기여하는... |
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