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(검색결과 약 28,412개 중 3페이지)
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| 한비자 법가 사상의 현대적 의의를 논함
Ⅰ. 법가 사상의 이해
일반적으로 우리는 법가 사상을 이해할 때 유가나 도가와 비교하여 인간애의 부족이나 형벌에 의한 그리고 정치권력에 능한 리더의 통치술로 이해하는 것이 일반적이다. 그러나 우리가 인식하고 있는 법가사상이 비인간적이고 법 지상주의에 흐른다는 것은 법가에 대한 잘못된 인식이라 할 수 있다. 법가 사상은 중국의 역사 중 춘추전국 시대에.. |
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KT G CI소개, CI 변화, 광고 분석, 마케팅, 성공사례, 요인, 시장환경 분석, 경영전략, CI 의미, 특징, 현황, 사례, 역할, 전략, 시사점, 나아갈 방향, 조사분석 ( 10Pages ) |
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| KT G CI소개, CI 변화, 광고 분석, 마케팅, 성공사례, 요인, 시장환경 분석, 경영전략, CI 의미, 특징, 현황, 사례, 역할, 전략, 시사점, 나아갈 방향, 조사분석
글로벌 담배기업 성장구축
국내 담배시장 리더위상 제고
홍삼사업 성장강화
미래 성장엔진 확보
가치지향의 기업문화 정착
KT G 기업소개
정부관청의 이미지에서 민영화로의 새로운 컨셉변모
사회의 패러다임이 디지털 패러다임으로 전환
사.. |
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| 정관장
마케팅사례발표
1. 정관장 기업소개
(1) 기업개요
(2) 기업이념과 비전
2. 정관장 성공요인
3. 정관장 해외진출사례
4. 정관장 SWOT분석
5. 정관장 STP분석
(1) Segmentation
(2) Targeting
(3) Positioning
6. 정관장 마케팅믹스 4P전략
(1) Product
(2) Price
(3) Place
(4) Promotion
7. 정관장 imc전략
8. 정관장의 미래
CONTENTS
1. 정관장 기업소개
(1) 기업개요
1996년 홍삼전매제.. |
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정관장,해외시장진출,글로벌경영,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 15Pages ) |
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| 정관장 핀란드 진출
목차
Ⅰ. 기업소개
Ⅱ. 환경 분석
Ⅲ. 진출전략
Ⅳ. 결론
기업선정이유 [정관장]
• 국내 인삼 브랜드 중 독보적 위치
• 미국과 중국 진출의 성공
• 유럽의 건강식품 관심 증가
• 인삼에 대한 세계적 관심 증가
• 세계최고라고 자부심을 가지고 있는 한국 식품 중 인삼을 선택
Ⅰ.기업소개
1. 대표이사
1997년 한국담배인삼공사 인사국 국장
1998년 한국담배인삼공.. |
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| 저자소개
신완선 은 1959년 충주에서 태어나 한양대학교 산업공학과를 졸업하고 1987년에 미국 오클라호마 대학교에서 박사학위를 받았다. 미시시피 주립대학교에서 5년간 부교수로 있다가 1992년 성균관대학교에 부임하여 현재 산업공학과 교수로 재직 중이다. 미국의 NASA와 한국 전력공사, 삼성 전자 등의 기업에서 생산성 및 품질경영에 대한 용역, 자문 및 교육을 해왔다. 의사결정 및 품질경영 분야.. |
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| 목 차
서론
본론
Ⅰ. 안철수는 누구인가
Ⅱ. 안철수 연구소에 대해
Ⅲ. 안철수의 기업가 정신 - 투명한 정석경영으로 사회에 이바지 한다.
1. 혁신 및 창의성 -완전히 새로운 아이템 시장 개척
2. 신용 -신뢰받는 동료로서의 CEO
3. 사회적 가치 창출 -사회 구성원과 이익 공유
4. 기업가 정신의 이론적 적용
Ⅳ. 안철수의 리더십 -영혼이 있는 CEO
1. 인본주의(人本主義)에 바탕을 둔 리더 -배려의 여러.. |
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| [말콤볼드리지상] 말콤볼드리지 품질상의 품질경영평가
목차
* 말콤볼드리지 품질상의 품질경영평가
▶ 말콤볼드리지 품질상의 탄생배경
▶ 품질경영 기본요소 및 평가항목
▶ 기본요소
(1) 리더십 3요소
(2) 고객 및 시장중시의 전략 및 실행계획
(3) 정보 및 분석
(4) 성과 3요소
▶ 평가항목
(1) 리더십
1) 품질에 대한 계량적 접근
2) 리더의 고객지향적 가치관
3) 단순하고 일관성 있는 목표제시
(2).. |
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| 기업전략연구
레포트
-목차-
1. 올리브영 기업개요
(1) 기업소개
(2) 기업비전
2. 올리브영의 핵심역량 (최대강점)
3. 드럭스토어 시장분석
(1) 드럭스토어의 개념
(2) 시장현황분석
4. 올리브영의 전략과 마케팅사례
(1) 매장 디스플레이와 인테리어 전략
(2) 가격전략
(3) 콜라보레이션 전략
(4) 차별화 된 프로모션
(5) 여성타겟전략
(6) VIP마케팅
(7) 벤치마킹전략
(8) CRM마케팅(9) 서비스마케팅.. |
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| 올리브영
경영,마케팅 사례연구
INDEX
1. 올리브영 기업소개
(1) 올리브영 기업가치
(2) 올리브영 기업비전
(3) 올리브영 기업미션
2. 올리브영 기업환경분석
3. 올리브영의 주요 경영전략
(1) 차별화전략
(2) 시장침투전략
(3) 디스플레이 전략
(4) 홍보전략
(5) PB상품전략
4. 올리브영 SWOT분석
(1) Strength
(2) Weakness
(3) Opportunity
(4) Threat
5. 올리브영 STP.. |
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| 마케팅 발표
1. KT G 기업분석
(1) 기업소개
(2) 기업철학
(3) 경영목표
2. KT G SWOT분석
(1) Strength
(2) Weakness
(3) Opportunity
(4) Threat
3. 경쟁자분석
4. KT G 주요경영전략
5. KT G 사회공헌활동 (CSR)
6. KT G 마케팅 4P전략
(1) Product
(2) Price
(3) Place
(4) Promotion
7. 미래 마케팅방향 제언
1. KT G 기업분석
KT G는‘Tomorrow Global’로 한국의 미래 그리고 세계화의 약자를 의.. |
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KT G CI소개, 변경원인, 광고 분석, 마케팅, 성공사례, 요인, 시장환경 분석, 경영전략, CI 의미, 특징, 현황, 사례, 역할, 전략, 시사점, 나아갈 방향, 조사분석 ( 12Pages ) |
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| KT G CI소개, 변경원인, 광고 분석, 마케팅, 성공사례, 요인, 시장환경 분석, 경영전략, CI 의미, 특징, 현황, 사례, 역할, 전략, 시사점, 나아갈 방향, 조사분석
설립 1989.04.01
2003년02월 KT G로 신CI선포
CEO 곽영균대표이사 사장
사업영역 담배,홍삼 및 홍삼제
품의 판매
식음료,의약품등의
제조 및 판매
담배사업과 관련한
제품의 판매
경영목표
- 글로벌 담배기업 성장 구축
- 국내 .. |
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| 에너지 R&D는 기술성과뿐만 아니라 시장성, 파급성, 그리고 정책 성과까지 고려되어야 하기에 다층적 기획 역량이 필요합니다.
장기적으로는 에너지 기술과 시장의 가교 역할을 수행하는 '기획·평가 전문가'로 성장하겠습니다.
에너지 기술이 정책과 시장에서 실질적인 가치를 가질 수 있도록 기획하고 평가하는 '공공기술 전략 플랫폼'입니다.
에너지 기술 R&D의 성과는 어떻게 정의되어야 한다고 생각하나.. |
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기술, 기획, 업무, 에너지, 성과, 평가, 되어다, 정책, 성, r, d, 평가원, 의견, 생각, 작성, 데이터, 사례, 과제, 신뢰, 시오 |
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| 1. 성격의 장단점 * [50자 이내]
2. 생활신조 * [50자 이내]
3. 취미 * [50자 이내]
4. 특기 * [50자 이내]
5. 존경하는 인물(부모님 제외) * [50자 이내]
6. 남들이 내가 잘 한다고 하는 재능 다섯 가지 * [50자 이내]
7. 남들이 내가 고쳤으면 하는 점 세가지 * [50자 이내]
8. 귀하의 성장 과정과 10년 후 미래 모습 그리고 미래에 반드시 이루고 싶은 꿈에 대해 기술해 주십시오. [200자 이상 .. |
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| 경영학 개론-조직 변화에서의 전략적 리더의 역할과 변화관리 과정에 대해서술
조직 변화관리 과정
성공적인 조직 변화를 위한 전략
조직 변화를 성공적으로 수행하기 위해서는 체계적인 변화 관리 과정이 필요하다.
조직 변화를 성공적으로 이끌기 위해서는 다음과 같은 전략이 필요하다.
경영학 개론-조직 변화에서의 전략적 리더의 역할과 변화관리 과정에 대해서술
전략적 리더의 역할
성공적인 조직 변.. |
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변화, 조직, 전략, 과정, 구성원, 관리, 성공, 리더, 지속, 위, 필요하다, 역할, 위해, 제시, 필수, 기업, 추진, 비다, 체계, 필요성 |
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| 리더십의 변화와 현재 현장에서 가장 필요로 하는 리더의 자질에는 어떤 것이 있으며 그 이유는 무엇이라고 생각하는지 토론해 봅시다.
리더십(leadership)에 대한 정의는 그것을 시도한 학자의 수만큼이나 많다는 말이 있다. 리더십의 정의가 매우 다양하다는 뜻이다. 이러한 정의들을 요약하면, 리더십이란 조직의 리더가 조직구성원을 추동 또는 동기부여하여 조직의 목적을 달성하게 만드는 능력을 말.. |
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