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 민족대표 33인 ( 17Pages )
• 과 목 명 : • 담당교수 : • 학 과 명 : • 학 번 : • 성 명 : • 제출일자 : ◈ 민족대표 33인의 역할과 민족대표성 평가 ◈ 목차 Ⅰ. 머리말 Ⅱ. 3 .1 운동 연표 1. 3 .1 운동 시작의 출발점 2. 3 .1 운동의 전개 3. 3 .1 운동의 결말 Ⅲ. 민족대표의 역할과 자질 문제 1. 폭력과 비폭력의 문제 2. 민중의 역할과 주도층 문제 (3.1운동의 대중화 문제) 3. 민족대표의 역할에 대한 평가 ..
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인문, 어학
 우울장애의 역학(우울증의 유병률-발생률) ( 2Pages )
우울장애의 역학(우울증의 유병률-발생률) 우울장애의 역학 아동기 우울증의 유병률에 대한 보고는 연구마다 변이가 매우 심하다. 이러한 차이는 연구대상의 이질성(연령, 성별, 상황)과 작은 표본크기, 사용된 도구의 불일치, 정보제공자의 차이, 진단기준의 변화, 우울증 정의(증상, 증후군, 장애)가 다른 것 등에 기인한다(Fleming & Offord, 1990). 아직까지는 큰 대표성 집단에 대한 유병률 연구가..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [사회복지실천기술론] 사정의 방법 ( 2Pages )
[사회복지실천기술론] 사정의 방법 사정의 방법은 모든 과학적인 탐구에서 사용되는 조사연구와 유사하다. 따라서 다음과 같은 단계로 구성된다. 1/ 사례와 관련된 자료를 수집하고 체계화시킨다. 2/ 사례와 관련된 자료를 추정하고 해석한다(사건, 관계, 감정, 행동 간의 상호작용에서 의미를 얻는 것). 유사한 문제나 환경을 근거로 사람을 분류해 놓은 것이 나타내는 대표성을 통해 클라이언트에 대한 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 우리은행_CI ( 44Pages )
우리은행 CI 사례조사 목차 도입 CI 추진전략 및 목표계획 CI 추진활동 추진성과 경영성과 향상 마무리 도입 우리은행의 새로운 CI 작업 이를 통한, 기업이미지 혁신 소비자(고객)에 대한 접근 CI 추진전략 및 목표계획 추진 목표 기존 한빛은행의 부정적 이미지 쇄신 우리금융그룹의 중심으로서의 대표성 확보 내부조직 구성원들간의 새로운 목표에 대한 인식공유 및 일체감 형성 CI 변경 추진의 배경 ..
비지니스 > 사례분석 |
 우리은행_CI ( 44Pages )
우리은행 CI 사례조사 목차 도입 CI 추진전략 및 목표계획 CI 추진활동 추진성과 경영성과 향상 마무리 도입 우리은행의 새로운 CI 작업 이를 통한, 기업이미지 혁신 소비자(고객)에 대한 접근 CI 추진전략 및 목표계획 추진 목표 기존 한빛은행의 부정적 이미지 쇄신 우리금융그룹의 중심으로서의 대표성 확보 내부조직 구성원들간의 새로운 목표에 대한 인식공유 및 일체감 형성 CI 변경 추진의 배경 ..
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 신행정론의 현대적 의의에 대하여 ( 4Pages )
新行政學의 意義 新行政論이란 1960년도와 1970년대 미국의 후기 산업사회의 현실을 배경으로 그에 알맞은 적정한 行政理論의 정립과 이론의 현실적 적응을 내용으로 하는 行政學의 새로운 사조이다. 新行政學의 많은 부분은 現代 行態主義者들(behavioral theorists)뿐 아니라 플라톤, 홉스, 마키아벨리, 해밀턴, 제퍼슨 등도 認識하고 있었다. 行政學이란 카우프만(Hebert Kaufman)같은 학자는 그것..
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경영, 경제
 대표관료제의 의의(개념)와 형태 및 기능, 대표관료제의 비판, 우리나라(한국)의 대표관료제 ( 4Pages )
대표관료제의 의의(개념)와 형태 및 기능, 대표관료제의 비판, 우리나라(한국)의 대표관료제 목차 대표관료제 I. 대표관료제의 의의 1. 개념 2. 대표형태 II. 대표관료제의 기능 III. 대표성 확보방안 1. 고용평등조치 2. 시정조치 IV. 대표관료제의 비판 V. 우리나라의 대표관료제 대표관료제 1) 대표관료제의 의의 (1) 개념 ...(이하 생략)
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개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 사회조사의 표본추출방법 ( 8Pages )
사회조사의 표본추출방법 Ⅰ. 표본추출의 의의와 장단점 1. 의의 연구대상 전체로부터 선택된 일부가 표본(sample)이며 표본을 선택하는 과정을 표본추출(sampling)이라고 한다. 일부 표본만을 대상으로 자료를 수집하는 경우에도 수집한 자료의 처리결과는 모집단을 대상으로 일반화할 수 있어야 하므로 표본추출에서의 핵심은 표본의 특성이 전체대상의 특성을 대표할 수 있는지의 여부, 즉 표본의 대표성..
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사회과학
 [대표관료제] 대표관료제의 개념(정의)과 실천전략, 한국정부의 대표관료제 ( 11Pages )
[대표관료제] 대표관료제의 개념(정의)과 실천전략, 한국정부의 대표관료제 목차 대표관료제 Ⅰ. 대표관료제의 정의 (가) 비례적 대표성 (나) 실현된 민주성, 형평성의 추구 (다) 비혜택집단 우대 (라) 진보적 평등 이념 Ⅱ. 대표관료제의 원리와 실적주의 Ⅲ. 대표관료제의 실천전략 1. 대표성제고의 광범한 전략영역 2. 인사행정상의 방책 Ⅳ. 대표관료제의 정당화근거와 약점 1. 정당화근거 2. 약점..
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개념정의, 특징특성, 종류유형, 문제점해결방안
 사회과힉방법론 - 자료수집방법 ( 17Pages )
Ⅰ. 사회학 방법론 서설 A. 사회학의 과학성 사회학- 사회를 과학적으로 연구하는 학문. 실증주의와 밀접한 관련. 사회현상도 자연현상과 같은 맥락에서 자연과학적 방법 동원. 사회를 움직이는 법칙이나 원리가 있음. B. 객관성과 주관서의 문제 객관성: 사람의 감정을 개입하지 않고 있는그대로 보는 것. 우리가 이미 가지고 있는 그런 의식의 세계를 통해 발화되어서 나타나는 것. 신념이나 기..
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 마케팅조사기법 ( 3Pages )
마케팅조사기법 ①삼성 애니콜 국내는 물론 해외에서도 명품브랜드로 자리잡은 삼성전자의 '애니콜'은 이번 조사에서도 업계 최고임을 입증시켰다. 국내시장에서 모토로라를 제치고 50%이상의 점유율을 기록하고 있는 애니콜은 휴대폰 부문에서 타의 추종을 불허한 것으로 나타났다. 애니콜은 종합점수 78.38점으로 2위 '싸이언'(10.22점), 스카이(7.57점), 팬택엔큐리텔(2.95점)과 큰 격차를 보이며 1..
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마케팅
 대표관료제의 의의(개념)와 발달배경 및 장단점, 대표관료제 평가와 경향 ( 6Pages )
대표관료제의 의의(개념)와 발달배경 및 장단점, 대표관료제 평가와 경향 목차 대표관료제 I. 대표관료제의 발달배경 II. 대표관료제의 의의 1. 대표관료제의 개념 2. 대표성에 대한 견해 III. 대표관료제의 장단점 1. 대표관료제의 장점 2. 대표관료제의 단점 IV. 대표관료제의 평가와 경향 대표관료제 1. 대표관료제의 발달배경 대표관료제(representative bureaucracy)란 말은 킹슬리(J. D..
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개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 판단과 의사결정(확률판단, 확률추정, 의사결정모형) ( 4Pages )
판단과 의사결정(확률판단, 확률추정, 의사결정모형) 목차 판단과 의사결정 I. 확률판단 1. 확률추정에 사용되는 어림법 1) 대표성 어림법 2) 가용성 어림법 2. 확률추정과 관련된 다른 현상들 1) 착각상관 2) 과잉확신 3) 후판단편파 II. 의사결정 1. 규범모형 2. 기술모형 판단과 의사결정 우리는 살아가면서 수많은 선택을 하게 되는데, 이때 고려할 정보의 대부분이 확률적이라고 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 [레포트] 복지행정 - 난장이가 쏘아올린 공을 읽고 ( 4Pages )
복지행정 레포트 - 난장이가 쏘아올린 공을 읽고 - 과목: 복지행정론 교수명: 박은미 교수님 제출일: 12월 9일 학과: 경상행정학부 행정학 전공 학번: 200113130 이름: 정보람 나는 책을 좋아한다. 그래서 여러 분야의 책을 많이 읽으려고 노력했는데 이상하게도 읽어야지 마음먹고서 읽지 못했던 책이 있었는데 그 책이 바로 조세희씨의 ‘난장이가 쏘아올린 작은 공’ 이라는 책이었다. 몇 십년 동..
논문 > 사회과학분야 |
 [여성복지론] 현정부의 여성복지 정책의 현황과 미래의 과제 ( 35Pages )
현정부의 여성복지 정책의 현황과 미래의 과제 목 차 pg Ⅰ. 사회변화와 여성복지 ․․․ 1 Ⅱ. 여성복지의 이론적 배경 ․․․ 2 Ⅲ. 여성복지의 개념 ․․․ 4 Ⅳ. 현정부의 여성복지정책 현황 및 문제점 ․․․ 6 1. 법․제도 및 관행의 개혁과 여성의 대표성 제고 ․․․6 2. 여성 고용의 촉진 및 안정을 위한 지원강화 ․․․10 3. 여성의 경쟁력 재고를 위한 교육체제 확립 ․ ․․․ ․․14 4. .다양한 여성
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