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| 저는 대학 시절 '조직의 사람을 이해하고, 구성원이 성장할 수 있는 제도를 설계하는 인사전문가가 되겠다'는 목표를 세웠습니다.
그 경험을 통해 인사 업무의 본질은 '사람과 조직을 잇는 연결자'임을 느꼈습니다.
인사제도는 감정적인 영역처럼 보이지만, 실제로는 정량적 데이터에 기반한 과학적 관리가 필수적입니다.
이 과정을 통해 저는 단순히 인사제도를 '운영하는 사람'이 아니라, '사람과 조직의 .. |
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| 하지만 단순히 학문적 지식만으로는 한계가 있다고 느껴, 현장에서 경험을 쌓고자 다양한 실험과 팀 프로젝트, 인턴십에 도전하게 되었습니다.
저는 도전과 집요함, 현장 중심의 개선 경험, 그리고 산업 트렌드를 꾸준히 익혀온 노력이 대웅그룹의 혁신문화에 잘 부합한다고 믿습니다.
특히 글로벌 신약 개발, 생산·품질혁신, 팀 단위 협업 등 어떤 환경에서도 저의 차별화된 분석력과 실행력, 실패를 두려.. |
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| Strengths
① 다각화된 포트폴리오
대웅제약의 포트폴리오는 2008년 생산실적 상위 20위 안에 4 품목이나 속해 업계1위인 동아제약보다 많았다.1 이는 경쟁력 있는 포트폴리오를 가지고 있다는 것으로 경쟁사보다 경쟁우위 확보가 되었다는 뜻이다. 특히 글리아티린과 아리셉트정은 전년대비 시장성장률이 15%가 넘는 시장 매력도 를 가지고 있어 향후 기업의 전망이 기대된다. 또 외국에서 도입하거나 판매.. |
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| 대웅제약의 의료기기 마케팅 인턴으로서도 새로운 제품과 시장을 빠르게 이해하고, 데이터를 바탕으로 차별화된 브랜드 전략을 수립하는 인재로 성장할 자신이 있습니다.
의료기기 마케팅 직무에서 가장 중요한 역량은 의료 전문성, 데이터 분석력, 그리고 공감 기반 커뮤니케이션이라고 생각합니다.
의료기기 마케팅은 제품의 기술적 특성과 규제 환경에 대한 이해가 필수입니다.
저는 앞서 쌓은 데이터 분.. |
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| 제가 도전했던 경험 중 가장 큰 도전은 "8개 대학교의 대표"입니다.
5년 후, 저의 목표는 "대웅제약 영업관리 전문가"가 되는 것입니다.
대웅제약의 영업관리 전문가가 되기 위해 3가지를 실천하겠습니다.
예시.도전하는 기업 대웅제약, 도전하는 지원자 000]
예시.회계 업무를 통하여 익힌 숫자 감각
예시."삶의 질 향상을 선도하는 글로벌 헬스케어 그룹"인대웅제약을 위해 다음의 목표를 달성하겠습니다... |
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| 생산 현장에서 경험했던 혹은 가상의 문제 상황을 해결한 방식을 말해보세요.
제조 공정의 데이터 관리나 문서관리 경험이 있다면 말해보세요.
즉, 품질이 우선이고 생산성은 개선의 대상입니다.
대웅제약 생산직은 세부 관리·정확성·규정 준수 능력이 핵심입니다.
5년차에는 공정개선·데이터 분석까지 수행하는 전문 엔지니어,
반복 속에서 개선 포인트를 찾고 성장하는 직무가 바로 생산직이라고 이해하고.. |
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| 장기적으로 대웅제약 홍보 직무에서 어떤 전문가가 되고 싶나요
과학적 근거기반의 홍보가 필수입니다.
홍보 또한 과학적인 직무입니다.
규제 준수는 홍보 메시지의 기본입니다.
실전위기는 경험보다 절차 기반 대응이 더 중요합니다.
대웅제약은 기술기반 성장과 윤리적 기준을 지키는 회사입니다.
단순 규모가 아니라 "신뢰를 기반으로 성장하는 기업"에서 홍보를 하고 싶습니다.
복잡한 정보를 핵심 메시.. |
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| 저는 이 경험을 통해 형성한 조율 능력과 논리적 설득력을 기반으로, 대웅제약의 영업현장에서 고객과 신뢰 기반 관계를 구축할 자신이 있습니다.
전문의약품 영업 직무는 단순한 판매가 아니라 '과학적 근거에 기반한 신뢰전달'입니다.
향후 전문의약품 영업에서도 의사별 처방 패턴, 병원별 환자 특성 데이터를 분석하여 맞춤형 영업전략을 제시하고 싶습니다.
제약영업 현장에서도 고객의 요구를 경청하.. |
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| 이 경험은 영업지원 직무에서도 매우 중요한 자산이 될 것이라 생각합니다.
영업지원 직무를 수행하는 데 가장 중요한 역량은 '데이터 기반의사결정 능력'과 '조직 내 커뮤니케이션 능력'이라고 생각합니다.
영업지원은 단순한 행정지원이 아니라, 영업현장의 데이터를 수집·분석하여 경영진의 전략적 의사결정을 돕는 역할을 수행합니다.
Q1.영업지원 직무와 영업직무의 차이는 무엇이라고 생각하십니까?
Q.. |
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| 재무회계 직무에서 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각하나요?
회계 정보 오류 발견 경험이 있다면 말해보세요.
제가 대웅제약의 재무회계 직무에 지원한 이유는, 제약산업 특유의 복잡성과 전략성이 제회계 역량과 가장 잘 맞는 분야라고 확신했기 때문입니다.
R&D 비용의 자산화 판단, 제조원가 관리, IFRS 기반 수익 인식, 해외법인 연결회계 등 제가 쌓아온 이론적 기반과 실습경험이 실제 가치로 전환.. |
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| 본 기업분석은 시장조사, 수요예측 전문기관인 ㈜밸류애드에서 제작된 자료로 <2004 기업분석 견본>이 무료로 제공되고 있으니, 충분히 검토후 구매하시기 바랍니다.[NL][NL]1999년부터 2003년까지 국내 상장기업의 재무제표를 이용한 기업 분석 자료이며, 상위 업종 업체 리스트와 기술 기여도 분석이 포함되어 있습니다.[NL][NL]2003년까지 재무재표를 이용하였으므로, 2004년에 신규 업체나 상장 폐지 업.. |
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| 대웅제약 사업관리직무에 지원한 이유는 무엇인가요?
사업관리직무에서 가장 중요하다고 생각하는 핵심역량은 무엇인가요?
변화가 많은 제약·바이오산업에서 사업관리 직무가 어떤 역할을 해야 한다고 생각하나요?
사업관리는 혼자 결정하지 않습니다.
사업관리 직무에서도 비슷합니다.
저는 사업계획을 전략→실행→수치화의 세단계로 나눕니다.
저는 사업관리가 기업 내에서 전략적 조율자이자 리스크 관리자, |
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| 본 기업분석은 시장조사, 수요예측 전문기관인 ㈜밸류애드에서 제작된 자료로 <2004 기업분석 견본>이 무료로 제공되고 있으니, 충분히 검토후 구매하시기 바랍니다.[NL][NL]1999년부터 2003년까지 국내 상장기업의 재무제표를 이용한 기업 분석 자료이며, 상위 업종 업체 리스트와 기술 기여도 분석이 포함되어 있습니다.[NL][NL]2003년까지 재무재표를 이용하였으므로, 2004년에 신규 업체나 상장 폐지 업.. |
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| 면접 예상질문 4.실제로 제품을 개선하거나 기획한 경험이 있나요
대웅제약에서 진행할 소비자 조사, 시장분석, 제품 전략 수립의 모든 과정에서 이러한 끈기와 유연한 문제 해결 방식은 실질적인 실행력을 만드는 기반이 될 것이라 확신합니다.
제가 일반의약품 BM 직무를 선택한 이유는 소비자의 건강행동을 바꾸는 제품 전략을 기획하고, 실제 시장에서 변화가 발생하는 과정을 직접 만들 수 있는 직무이.. |
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| 대웅제약의 ERP 도입 성공 사례
(1) 개요
1997년 급변하는 경영환경, IT환경의 급변화에 따라 타사와의 경쟁력이 심화되고 합리적 업무 프로세스의 재구축에 대한 필요성을 지각하게되면서 내부적으로 대응력과 경쟁력이 부족한 것을 보완하기 위해 ERP를 적용하게 되었다.
(2) 사전준비
① 확고한 경영목표의 설정
업무의 근간에 필요한 IT기반을 구축하는 것뿐만 아니라 당초 BPR를 추진했을 당시 계획했.. |
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