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 무상급식 실시와 관련하여 1) 선별적 복지와 제도적 복지의 개념을 설명하고 2) 위의 관점에 근거하여, 찬성 혹은 반대하는 이유에 대한 본인의 의견을 제시하시오. ( 4Pages )
무상급식 실시와 관련하여 1) 선별적 복지와 제도적 복지의 개념을 설명하고 2) 위의 관점에 근거하여, 찬성 혹은 반대하는 이유에 대한 본인의 의견을 제시하시오. Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1. 무상급식 실시의 의의 2. 선별적 복지와 제도적 복지의 개념 1) 선별적 복지 개념 2) 제도적 복지 개념 3. 선별적 복지와 제도적 복지의 개념의 관점에 근거하여, 찬성하는 이유 Ⅲ 결론 및 의견 참고문헌 무상..
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무상급식, 선별적 복지, 제도적 복지, 선별주의, 보편주의, 찬성, 반대, 이유, 본인의견
 봉사론 ( 17Pages )
노인무료급식사업 활동보고서 2 목차 3 1. 기관의 개요 1) 기관의 설립 목적 4 2) 기관의 조직 및 행정 1. 기관의 개요 5 3) 기관의 서비스 내용 ....
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 애완용 자동급식 ( 33Pages )
Ⅰ. 아이템 선정 배경 ▶ 세계 애완 산업의 급속한 발전 ▶ 일본 애완동물 시장의 급속한 성장 - 일본 애완동물 시장 2000년 1조엔 → 2003년 2.3조엔 성장(3년 사이에 130% 증가) ▶ 애완동물 한 마리당 지출 비용의 증가 ▶ 애완 산업의 고급화, 브랜드화 ▶ 애완동물의 인격화 ▶ 애완동물을 키우는 수의 증가 - 직장을 가지고 있는 젊은 미혼의 남녀, 아이를 갖지 않는 맞벌이 부부, 혼자살고 있는 노인 ..
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 자원봉사론 ( 5Pages )
[자원봉사론] 마산종합사회복지회관 ‘사랑의 급식소’무료급식 봉사 [마산종합사회복지관 소개] 설립목적: 그리스도적인 사랑과 봉사의 이념에서 비롯하여 지역사회의 복지에 대한 욕구를 파악하여 각종 다양한 서비스를 제공하고 저소득 주민들의 자립을 위한 지원, 지지를 실천하여 지역 주민들의 삶의 질을 향상하며, 지역사회 문제를 예방, 치료하여 스스로 문제를 해결할 수 있는 능력을 작게 하여 평..
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 지방자치단체 사회복지관련 조례연구 ( 6Pages )
1. 조례의 개요 2. 조례와 사회복지의 관계 참고문헌 1. 조례의 개요 조례는 지방자치단체가 자치 입법권에 근거하여 제정하는 지방단위의 규범으로 헌법 제117조 제1항은 지방자치단체로 하여금 자치 입법권을 갖도록 규정하고 있다. - 조례의 의의와 중요성 조례의 제정이 활성화되면 지역주민의 의사를 최대한 반영하고 중앙행정과 조화를 꾀할 수 있을 것이며 지역주민에게 보다 가까이 있는 자가 ..
리포트 > 사회과학 |
지방자치단체, 사회복지관련 조례
 단체교섭의 의의와 유형 검토 ( 2Pages )
단체교섭의 의의와 유형 Ⅰ. 서설 1. 단체교섭의 개념 단체교섭이란 노조가 교섭대표를 통하여 헌법에 따른 근로3권을 근거하여 사용자 또는 사용자단체와 근로조건 등에 관하여 합의에 도달할 것을 주된 목적으로 행하는 사실행위로서의 교섭행위와 이를 통하여 단협을 체결하는 법률행위를 포함하는 개념이다. 2. 인정취지 단체교섭권은 헌법상 근로3권의 하나로서 근로조건 등의 형성에 있어서 노/사간..
리포트 > 법학 |
 부당노동행위유형중 단체교섭의 거부 관련 판례연구1 ( 5Pages )
노조법상 단체교섭의 거부 관련 판례 연구 1. 단체교섭의 거부 개요 노노법은 사용자가 “노동조합의 대표자 또는 노동조합으로부터 위임을 받은 자와의 단체협약 체결 기타의 단체교섭을 정당한 이유 없이 거부하거나 해태하는 행위”를 금지하고 있다(제81조 제3호). 단체교섭의 거부는 사용자가 노동조합의 교섭담당자가 신청한 단체교섭을 정당한 이유 없이 거부하는 것, 다시 말해 단체교섭의무 위..
리포트 > 법학 |
 부당노동행위 유형중 단체교섭의 거부 관련 판례 ( 5Pages )
부당노동행위 중 단체교섭의 거부 관련 판례 연구 (노조법) 1. 단체교섭의 거부 개요 노노법은 사용자가 “노동조합의 대표자 또는 노동조합으로부터 위임을 받은 자와의 단체협약 체결 기타의 단체교섭을 정당한 이유 없이 거부하거나 해태하는 행위”를 금지하고 있다(제81조 제3호). 단체교섭의 거부는 사용자가 노동조합의 교섭담당자가 신청한 단체교섭을 정당한 이유 없이 거부하는 것, 다시 말해 ..
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 노동조합및노동관계조정법상 단체교섭 관련 이슈 총정리 ( 13Pages )
노동조합및노동관계조정법상 단체교섭 관련 이슈 총정리 1. 단체교섭의 의의와 유형 등 Ⅰ. 서설 1. 단체교섭의 개념 단체교섭이란 노조가 교섭대표를 통하여 헌법에 따른 근로3권을 근거하여 사용자 또는 사용자단체와 근로조건 등에 관하여 합의에 도달할 것을 주된 목적으로 행하는 사실행위로서의 교섭행위와 이를 통하여 단협을 체결하는 법률행위를 포함하는 개념이다. 2. 인정취지 단체교섭권은 헌..
리포트 > 법학 |
 [2015최신자료]4대강 사업의 개요 및 현재상황 및, 정부와시민단체의 입장 차이와 그에 대한 나의 생각 [4대강 사업] [4대강 사업에 대한 모든 것] [4대강 사업 총정리] ( 24Pages )
현재 우리 사회의 뜨거운 이슈가 되고 있는 4대강 사업에 대한 추진배경 및, 현황, 주요 쟁점 과, 찬성론과 반대론의 입장을 조사하였고, 그에 대한 나의 생각까지 서술되어 있는 A+ 맞은 따끈따끈한 레포트입니다. 더군다나 얼마전 업로드 하기 위해 4대강 관련해서 최근 일어난 일들도 업데이트해서 보충하였습니다. 기존의 4대강 관련 자료들 보다 참신하다고 자부합니다. Ⅰ. 머리말 Ⅱ. 본론 Ⅱ-Ⅰ. ..
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4대강 사업, 4대강, 사대강 문제, 사대강 사업, 4대강 찬성, 4대강 반대, 세종시 문제, 이명박 정권
 창립기념사(자원봉사단체) ( 1Pages )
개요 지은이 ○○○ 서명 ○○○ 작성일자 20 년월일 분류/분량 창립기념사 / 1page 제목 창립기념사3( 자원봉사단체 창립 1주년 기념식) 요약 회원님들에게 드리는 창립축하 기념사 내용 모든 회원 여러분! 오늘은 우리가 봉사이념으로 뭉쳐 사랑을 나누며 더불어 살아가자는, 이웃 사랑의 실천으로 아름다운 세상을 만들자고 맹세한지 1주년이 되는 날입니다. 이런 뜻 깊은 날을 맞이하여 우리는 지난 1년 동안..
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 CJ프레시웨이 영양사 첨삭자소서 ( 5Pages )
또한 거시 적 관점에서 고객을 분석하는 안목을 키울 수 있었습니다. 고객과 가까운 급식 현장에서 고객의 요구를 정확하게 파악함으로서 CJ프레시웨이에서 제공하는 경로별 고객 맞춤 메뉴서비스를 효율적으로 활용하고, 경영 및 마케팅 부서의 전략이 급식 현장에서 효과적으로 발휘될 수 있도록 알맞은 채널과 방법을 선택하는 급식경영인 영양사가 되겠습니다. 저는 한국마사회 렛츠런파크에서 아르바이..
서식 > 자기소개서 |
고객, 현장, 급식, 통해, 공간, 사례, 영양사, 활용, 역량, 프레, 이해, 이다, 본인, 효과, 상황, 웨이, cj, 서비스, 제공, 단위
 비영리민간단체의 지역사회 기여도 신장프로그램 개설 계획 ( 4Pages )
비영리민간단체가 자체적으로 시행을 준비하는 지역사회 기여도 신장프로그램입니다 Ⅰ. 사업개요 Ⅱ. 목적 Ⅲ. 추진중점 Ⅳ세부추진계획 Ⅴ행정사항 ❍ 지역주민 수요 및 수준에 맞는 정보화프로그램 개발․운영 ❍ 기획․설계․시스템 자원운용 등 프로그래밍 작업수행이 가능한 실무․소양기능 신장
비지니스 > 사업계획서 |
비영리민간단체, 지역사회 기여도
 단체 급식 조리사 자기소개서 면접기출질문 ( 3Pages )
지원 동기 및 목표 이제는 모든 스케줄을 달력에 미리 적어놓아 제일정을 스스 로 미리 파악하고, 나아가 제가 맡은 여러 업무에 집중력을 분산시킴으로서 좀 더 유연한 생활을 할 수 있게 되었습니다. 조리사 지원 동기 안전사고를 예방하기 위한 방안을 말해보시오 그런 아버지의 가르침을 통해 저는 무엇이든 할 수 있을 거라는 강한 도전정신, 이전보다 성숙한 사고방식과 열정, 의지력을 가지고 매사에..
서식 > 자기소개서 |
요리, 업무, 성실하다, 되어다, 미리, , 경험, 가지, 집중, , 통해, 스스로, 음식, 이러하다, 생각, 대한, 점주, , 아버지, 역량
 비영리민간단체 지원사업계획서(전국다문화지도자양성프로그램) ( 9Pages )
비영리민간단체 지원사업 신청을 목적으로 작성된 다문화지도자 양성프로그램입니다. 특정단체의 지도자 양성 및 지도자 훈련용도로 활용이 가능합니다. 1. 사업개요 2. 사업목적 3. 주요사업내용 4. 세부 추진계획 5. 기대효과 □ 한국사회에 모범적으로 정착한 이주여성을 선발하여 다문화사회를 이끌어가는 중심적 지도자로 육성 □ 우리사회에 성공적으로 정착한 이주여성들의 풍부한 경험과 다양한 지식..
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다문화지도자
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