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 [국제경영통제] 국제기업(글로벌기업)의 경영통제 ( 11Pages )
[국제경영통제] 국제기업(글로벌기업)의 경영통제에 대한 레포트 자료입니다. [국제경영통제] 국제기업(글로벌기업)의 경영통제 목차 [국제경영통제] 국제기업(글로벌기업)의 경영통제 I. 통제의 개념 1. 통제의 의의 2. 통제의 기능 3. 통제의 기본요건 II. 통제의 절차 III. 통제의 방법 1. 계획에 의한 통제 2. 조직에 의한 통제 3. 예산에 의한 통제 4. 독립채산제를 통한 통제 5. ..
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개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
 가정위탁보호의 개념 및 역사와 가정위탁서비스의 기본 원리 및 현황과 우리나라 가정위탁보호의 문제점과 과제 ( 12Pages )
가정위탁보호의 개념 및 역사와 가정위탁서비스의 기본 원리 및 현황과 우리나라 가정위탁보호의 문제점과 과제 목차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 가정위탁보호의 개념 2. 가정위탁보호의 역사 1) 외국의 가정위탁보호사업 (1) 미국 (2) 영국 2) 우리나라의 가정위탁보호 3. 가정위탁서비스의 기본 원리 1) 가정위탁보호의 상황 (1) 부모와 관련된 상황 (2) 아동과 관련된 상황 2) 위탁가정의 자격 3) 가..
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사회과학
 점유취득시효에 대하여 ( 3Pages )
민법상 점유취득시효에 대한 법적 검토 Ⅰ. 점유취득시효의 의의 점유취득시효에 관한 규정은 민법 제245조 1항에 규정되어 있으며, 그 내용은 20년간 소유의 의사로 평온․공연하게 부동산을 점유한 자는 등기함으로써 그 소유권을 취득한다 는 것이다. 이러한 점유취득시효에 있어서 특성은 선의․무관실은 그 요건이 아니라는 점, 점유취득대상은 부동산이지 동산은 아니라는 점, 소유권취득을 위해 등기..
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 해상보험과 협회적하약관 ( 31Pages )
본 자료는 해상보험의 개념과 성립요건을 비롯하여 보험계약에 대한 용어, 해상보험계약의 기본원칙, 적하보험기간, 피보험이익, 보험가액과 보험금액에 대해 설명하였으며, 보험계약 보상조건 그리고 면책위험 및 보험증권과 관련사례를 제시한 자료임 I. 해상 위험 1.해상 위험 이란? 2.해상 위험의 요건 Ⅱ.해상보험 1.해상 보험의 개념 2.보험 목적물의 종류와 성립요건 3.보험 계약 용어 정리 4.해..
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해상보험, 적하보험, 피보험이익, 해상손해, 보험가액, 보험금액, 면책위험, 보험증권, 구협회적하약관, 신협회적하약관
 [종업원관리] 종업원 관리 - 직무분석, 업적평가, 종업원훈련 ( 6Pages )
[종업원관리] 종업원 관리 - 직무분석, 업적평가, 종업원훈련 목차 종업원관리 Ⅰ. 직무분석 Ⅱ. 업적평가 1. 서열법 2. 쌍대비교법 3. 인물비교법(=대인비교법) 4. 강제할당법 5. 중요사건기술법 6. 행동기준고과법(BARS) 7. 목표관리법(MBO) Ⅲ. 종업원훈련 1. 직장 내 훈련(OJT) 2. 직장 외 훈련(off-JT) 1) 강의방법 2) 시뮬레이션 3) 자율학습과 프로그램학습 4) 실습장 훈련 5) 도제제도와 코칭 ..
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개념 정의, 특성 특징 중요성, 문제점해결방안, 영향요인, 개선과제
 노조법상 노조규약에 대한 법적 검토 ( 3Pages )
노조법상 노조규약 Ⅰ. 서설 노동조합의 요건으로서 자주성과 민주성이 요구되고 있으며, 특히 내부적인 운영에는 민주성이 요구되고 있다. 이와 관련하여 노동조합에서는 조직과 운영에 있어 조합민주주의 원칙에 따른 민주적 운영을 위해 자주적인 법규범인 규약을 제정하고 있다. Ⅱ. 노조 규약의 법적 성격 노조의 규약은 헌법상 보장된 근로3권의 주체인 노동조합이 만든 그 조합의 조직과 운영을 규..
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 내부마케팅의 성공과 실패,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 37Pages )
내부마케팅의 성공과 실패 CONTENTS 목차 기본 개념 내부마케팅이란 무엇인가 내부마케팅 직원을 최초의 고객으로 보고 그들에게 서비스 마인드나 고객지향적 사고를 심어주며 더 좋은 성과를 낼 수 있도록 동기부여하는 활동 CONTENTS 목차 직원 중요성 인식 Good : 스타벅스 Bad : FOXCONN 2 기본 개념 내부마케팅이란 무엇인가 내부마케팅 성공요건 성공 사례 스타벅스의 동업자 복지 성공 사례 스타..
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 자원봉사의 일반적 개념 ( 2Pages )
자원봉사의 일반적 개념 인간은 서로 교류하고, 무언가를 성취하여 인정을 받고, 타인에 대한 사회적 책임을 지고, 새로운 경험을 해보고자 하는 자원봉사에 대한 본능적 욕구인 사회적 속성을 가지고 있다. 자원봉사활동은 인간 공동의 행복을 지향하는데 필수불가결한 요건으로 민주주의 철학을 기본으로 하여 개인, 집단, 지역사회의 문제를 해결하고 예방하기 위한 노력이며 그에 상응하는 대가(보수, ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [정책평가기준의 형태] 정책분석에 있어서 분석과 평가, 정책평가기준의 형태들 ( 8Pages )
[정책평가기준의 형태] 정책분석에 있어서 분석과 평가, 정책평가기준의 형태들 목차 정책평가기준의 여러 가지 형태 Ⅰ. 정책분석에 있어서 분석과 평가 1. 분석과 평가 간의 차이 2. 평가기준의 의미 3. 문제정의의 바탕 위에서 평가기준의 선택 Ⅱ. 정책평가기준의 여러 가지 형태 1. 평가기준으로서 갖추어야 할 몇 가지 기본요건 2. 소망성과 실행가능성 1) 소망성 2) 실행가능성 3. 윤리적 ..
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개념정의, 특징특성, 종류유형, 문제점해결방안
 [기업인수합병의 동기] 인수-합병의 동기(이유) ( 10Pages )
[기업인수합병의 동기] 인수-합병의 동기(이유) 목차 기업인수합병의 동기 1) 인수합병의 기본 요건 2) 인수합병의 난점 (1) 새로운 기업과의 조화 (2) 시장 전망에 대한 이해 부족 Ⅰ. 시장 지배력의 확보 Ⅱ. 빠른 시장 진입 Ⅲ. 초과 공급에 대한 고려 Ⅳ. 해외 시장 진출 Ⅴ. 저평가된 자산 1. 경영권 인수 1) LBO 2) 적대적 인수의 방법과 장단점 2. 경영권 방어 기업인수합병의 동기 인수, 합..
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개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 대리권의 범위를 넘은 표현대리 ( 9Pages )
대리권의 범위를 넘은 표현대리(제126조) (민법) 1. 요건 1) 기본대리권의 존재 ① 인장이 아니라 인감증명서만의 교부는 어떤 대리권의 수권행위가 되지 않음. 기본적인 어떠한 대리권도 없는 자에 대하여 대리권한 유월 또는 소멸 후의 표현대리관계는 성립할 여지가 없는 것인바, 피고가 소외(갑)의 원고와의 상거래에 대한 재정보증서와 그에 필요한 인감증명서 및 납세증명서를 위 (갑)의 언니인 소..
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 휴렛 팩커드의 HP Way문화 ( 20Pages )
휴렛 팩커드의 HP Way문화 목차 * 휴렛 팩커드의 HP way문화 Ⅰ. HP의 발전과정 1. HP의 성장연혁 2. 한국 HP의 설립 3. 기본가치와 경영이념의 정립 Ⅱ. 경영요건과 공유가치 1. 3대 경영요건 2. 10대 공유가치 Ⅲ. 공유가치와 인적자원관리 1. 선발, 배치 시스템 2. 인사고과시스템 3. 보상시스템 4. 인력개발 Ⅳ. ‘HP Way’ 기업문화 1. HP Way와 경영이념 2. 배회관리 Ⅴ. 환경변화와 HP문화 1...
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개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 [기업경영의 질적 분석] 경영기반과 경영력 분석, 기업경영조직 분석, 경영자와 종업원 분석 ( 13Pages )
[기업경영의 질적 분석] 경영기반과 경영력 분석, 기업경영조직 분석, 경영자와 종업원 분석 목차 * 기업경영의 질적 분석 Ⅰ. 경영기반과 경영력 분석 1. 경영력과 경영정책 2. 장단기 경영계획의 분석 1) 장기경영계획 검토 시 유의 사항 2) 장기경영계획 주요 점검사항 3) 단기경영방침은 단기경영계획의 원동력 4) 단기경영방침과 부문계획의 검토 Ⅱ. 기업경영조직의 분석 1. 기업공개의 요건 2...
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개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 조합규약에 대한 연구 ( 3Pages )
조합규약에 대한 법적 검토 I. 서설 1. 의의 조합규약이라 함은 헌법 제33조 제1항의 단결권보장 정신에 따라 노동조합의 조직·운영 등에 관한 기본사항을 정하고 있는 자주적인 조합규범이다. 2. 논의의 필요성 노동조합의 민주성이란 조합원의 자유와 평등을 전제로 조합의 의사가 조합원의 총의에 의해 형성되고 총의에 따라 집행되는 것으로 이러한 민주성은 규약에서 나타나고 있다. 이러한 조합..
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 07년 개정법에 따른 조합규약 ( 3Pages )
07년 개정법에 따른 조합규약 I. 서설 1. 의의 조합규약이라 함은 헌법 제33조 제1항의 단결권보장 정신에 따라 노동조합의 조직·운영 등에 관한 기본사항을 정하고 있는 자주적인 조합규범이다. 2. 논의의 필요성 노동조합의 민주성이란 조합원의 자유와 평등을 전제로 조합의 의사가 조합원의 총의에 의해 형성되고 총의에 따라 집행되는 것으로 이러한 민주성은 규약에서 나타나고 있다. 이러한 조합규..
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