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| 한국의 우민 정책 구조와 어문 정책
한 상범
동국대 교수, 헌법학
광복 후 미 군정 이래 대한민국 정부 수립 후에도 일본 제국주의 식민지 통치하의 법령과 관료 사무 체계가 그대로 계승되었다. 바로 그러한 일제 관제를 일부 조선말로 바꿔 놓은 제도를 운영한 것도 일제하의 관료들이었다. 그들은 일제 시대보다 영정이 되어서 면서기가 군수가 되고 면의 급사・소사가 면장이나 국회 의원도 되어 있.. |
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| 심근경색 증상
심근경색 발병 원인
심근경색의 진단
심근경색 예방 및 관리법
심근경색치료법
급성 심근경색의 초기에 사용
심근의 산소 요구량 감소 시킴
심근경색 증상
심근경색의 증상은 가슴이 뻐개지는 듯이 또는 숨이 넘어가듯이, 심히 쥐어짜듯이 나타나며 대부분의 경우 극심한 통증을 느끼면서 대부분 30분 이상 수시간에 걸쳐 지속된다.
심근경색의 통증은 목과 왼쪽 어깨 또는 파로 전파되는 것.. |
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발생, 심근경색, 경우, 통증, 환자, 높다, 치료, 사망률, 증가, 심근, 정도, 병원, 질병, 도착, 성, 관상동맥, 심실, 폐색, 급성, 대부분 |
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| 운용 방식에 대한 비판적 검토
* 북한 경제운용 방식에 대한 비판적 검토
북한은 사회주의, 공산주의 건설의 현 단계를 사회주의의 완전승리, 무계급사
회를 건설하는 단계로 규정하고 있다. 제1차 7개년 경제계획기간(1961-1970년)
에 사회주의적 공업화의 역사적 과제가 실현된 결과 1970년대부터는 사회주의의
완전승리를 위한 건설단계에 진입했다는 것이다.
김일성은 1986년 최고인민회의 제8기 .. |
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| 1. Lloyd s(로이즈)의 역사와 발전에 관하여 체계적으로 요약설명하라.
(1)로이즈의 역사
오늘날 해상보험뿐만 아니라 모든 보험의 대명사가 되고 있는 로이즈(Lloyd s)는 대략 17세기경부터 발전되어 왔다. 1666년 런던의 대화재사고가 있은 후에 런던에서는 커피점이 유행하였고 이 커피점들은 시민들의 휴식처, 상거래 장소로도 이용되어 왔는데 영국 국왕 찰스 2세는 커피점이 정부비판정소로 이용된.. |
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| 간접고용의 법적 문제점 검토
1. 들어가며
간접고용의 가장 큰 문제는 파견법상의 사용사업주 또는 직업안정법상의 사용사업자가 노동법상 사용자 책임을 지지 않는다는 것이다.
2. 파견계약의 해지
사용사업주와 파견사업주간의 관계나 근로자공급사업자와 사용사업자간의 관계는 노동법적 관계가 아니라 일반 민사관계이므로 사용업체는 노동법이 적용되지 않는 파견업체나 공급업체와의 민사계약의 .. |
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| 고용보험 관련서식 목록
연번
호수
서식명
1
[별지 제1호서식]
고용보험기준임금적용신고서
2
[별지 제1호의2서식]
고용보험외국인□가입 □가입탈퇴 □피보험자격취득신청(신고)서
3
[별지 제2호서식]
고용보험대리인 □선임 □해임신고서
4
[별지 제3호서식]
고용보험 □보험관계성립신고서 □보험가입신청서
5
[별지 제4호서식]
고용보험 □보험관계소멸신고서 □보험계약해지신청서
6
[별지 제4호의2서식]
고용보 |
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| 노동관계법상 간접고용의 문제점 및 판례 연구
1. 간접고용의 문제점
간접고용의 가장 큰 문제는 파견법상의 사용사업주 또는 직업안정법상의 사용사업자가 노동법상 사용자 책임을 지지 않는다는 것이다.
가. 파견계약의 해지
사용사업주와 파견사업주간의 관계나 근로자공급사업자와 사용사업자간의 관계는 노동법적 관계가 아니라 일반 민사관계이므로 사용업체는 노동법이 적용되지 않는 파견업체나.. |
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