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(검색결과 약 37,289개 중 3페이지)
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| 문양을 재해석한 경우.
의류를 현대적 감각을 이용하여 재해석한 경우.
전통놀이가 현대에 와서 바뀐 경우. |
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| 멸실 또는 하천지정등기 착오를 원인으로 하는 경우
(표제부)
1
접수 년월일
○○시○○구○○동 ○번지
목조와즙 단층주택
○평
도면 편철장 제○책제○장 (인)
2
접수 년월일
년월일 멸실 (인)
2번 등기하였으므로 본호용지폐쇄
년월일 (인)
3
접수 년월일
○○시○○구○○동○
목조기와지붕 단층주택
○㎡
2번 멸실등기착오로 본호용지부활 (인)
주: 도면편철장은 제출이 있는 .. |
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| 목적에 따라서 집단을 분류할 경우 많은 유형이 존재하게 되는데, 흔히 사회복지사가 관여하는 집단으로 치료집단과 과업집단의 두 범주가 있다. 두 범주에 대해 토론 해 봅시다에 대한 레포트
목적에 따라서 집단을 분류할 경우 많은 유형이 존재하게 되는데, 흔히 사회복지사가 관여하는 집단으로 치료집단과 과업집단의 두 범주가 있다. 두 범주에 대해 토론 해 봅시다.
목차
목적에 따라서 집단.. |
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| 목적에 따라서 집단을 분류할 경우 많은 유형이 존재하게 되는데, 흔히 사회복지사가 관여하는 집단으로 치료집단과 과업집단의 두 범주가 있다. 두 범주에 대해 토론 해 봅시다에 대한 레포트 자료입니다.
목적에 따라서 집단을 분류할 경우 많은 유형이 존재하게 되는데, 흔히 사회복지사가 관여하는 집단으로 치료집단과 과업집단의 두 범주가 있다. 두 범주에 대해 토론 해 봅시다.
목차
목적.. |
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| 반복 갱신으로 인해 기간의 정함이 없는 근로계약으로 볼 수 있는 경우 검토
1. 대법원 93다17843판결 연세대 어학당 사건
1) 판례 요지
기간을 정한 근로계약이라고 하더라도 장기간에 걸쳐서 그 기간의 갱신이 반복되어 그 정한 기간이 단지 형식에 불과하게 된 경우에는 사실상 기간의 정함이 없는 근로계약의 경우와 다를 바 없다. 다만 근로계약이 계약서의 문언에 반하여 기간의 정함이 없는 근로계.. |
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□ 지상권의 소멸에 관한 사항의 약정이 있는 경우 소멸
(을구)
1
부1
(지상권설정등기사항)
1
부기
1호
1번지상권소멸약정
소멸사유 지상권자의 사망
년월일 부기 (인)
2
1번지상권말소
접수 년월일
제호
원인 년월일 지상권자 사망 (인)
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| 채권양도통지
발신인 :○○○○구○○동○○번지
○○○
수신인 :○○○○구○○동○○번지
○○기업사 ○○지사
○○○
삼가 귀하의 사업이 더욱 번창하시기를 기원합니다.
.... |
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| 고소장
고소인:○○시○○구○○동○○번지
○○○
피고소인 :○○시○○구○○동○○번지
○○○
고소사실
피고소인은 일정한 직업이 없고 놀고 있는 자로서
.... |
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□ 부속건물을 증축을 원인으로 주된 건물에 합병하는 경우
─1
접수 년월일
○○시○○구○○동○
시멘트기와지붕 단층주택
○㎡
부속건물
시멘트기와지붕 단층주택
○㎡ (인)
2
───
접수 년월일
───
○○시○○구○○동○
───
시멘트기와지붕 단층주택
───
○㎡ (인)
증축으로 부속건물을 주건물에 합병 (인)
(표제부)
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| 관리격자모형의 경우, 리더의 행동유형을 5가지로 분류하고 있는데 이 5가지 내용에 대해 설명하고, 도식화(인간에 대한 관심, 생산에 대한 관심)하여 구체적으로 논하시오
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 관리격자모형의 경우, 리더의 행동유형을 5가지로 분류하고 있는데 이 5가지 내용에 대해 설명하고, 도식화하여 구체적으로 논하시오
목차
관리격자모형의 경우, 리더의 행동유형을 5가지로 분류하고 있는데 이 5가지 내용에 대해 설명하고, 도식화하여 구체적으로 논하시오
I. 관리그리드 세미나 실시
II. 집단행동개발
III. 집단간 행동개발
IV. 전체시스템적 행동개발
V. 개선목표달성
VI. 개.. |
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| [[ 고객만족과 고객불만 ]]
고객의 입장에서 고객이 제공받는 서비스에 대해 생각해 본 적이 있으십니까 서비스 맨인 당신도 아마 일상 생활에서 많은 서비스를 접하면서도 고객의 입장에서 그 서비스에 대해 남다른 느낌을 받았으리라 여겨집니다.
어느 곳에 방문했을 때 기분 좋은 느낌을 가지고 그 곳에서 돌아온 적이 있는지, 그리고 무엇 때문에 그렇게 만족했는지 생각해 보십시오. 또 어떠한 경.. |
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| 자산 규모의 변동이 없는 경우 혹은 수축의 경우의 구조조정 방법
1. 자산의 규모 변동이 없는 경우
① 사내분사
거대 조직을 소규모의 조직으로 분할하여 사업 실행의 권한 및 책임을 광범위하게 위양하는 것을 사내 분사라 한다. 사내분사는 기존 조직의 복잡한 제반 절차나 의사 결정의 프로세스에 얽매이지 않고 신속하게 신규사업을 개발, 수행할 수 있도록 충분한 독자성을 확보할 수 있다는 장점이 .. |
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| 자본예산기법을 제시한 후, 서로 상충되는 결과가 발생한 경우 최적 투자의사결정은 어떻게 하여야 하는지 그리고 그 이유에 대하여 논하시오에 대한 레포트 자료입니다.
자본예산기법을 제시한 후, 서로 상충되는 결과가 발생한 경우 최적 투자의사결정은 어떻게 하여야 하는지 그리고 그 이유에 대하여 논하시오
목차
자본예산기법을 제시한 후, 서로 상충되는 결과가 발생한 경우 최적 투자의사결정.. |
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| 노인이 시설 입소를 거부할 경우, 이는 노인의 자기결정권과 복지권 사이의 갈등으로 볼 수 있다.
복지권(Welf areRight) : 노인의 건강과 안전을 보장하기 위해 사회복지 서비스가 개입해야 하며, 필요한 경우 시설 입소를 통해 돌봄을 제공할 필요가 있다.
시설 입소를 강요해야 한다는 입장은 노인의 건강과 안전이 최우선이라는 점을 강조한다.
시설 입소를 강요하는 것은 노인의 자유를 침해하는 행위.. |
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노인, 시설, 입소, 사회, 경우, 안전, 선택, 존중, 복지, 필요하다, 건강, 거부, 강요, 입장, 가족, 의사, 권, 생활, 돌보다, 삶 |
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