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 [갈등관리와 협상] 갈등의 개념과 변화 및 갈등관리 ( 20Pages )
[갈등관리와 협상] 갈등의 개념과 변화 및 갈등관리 목차 * 갈등관리와 협상 Ⅰ. 갈등이란? Ⅱ. 갈등에서 승자와 패자 Ⅲ. 인간의 본성과 갈등 1. personal conflict 2. interpersonal conflict Ⅳ. 비즈니스와 갈등 Ⅴ. 협상과 갈등관리 Ⅵ. 국제협상과 갈등관리 Ⅶ. 갈등의 단계별 변화과정 Ⅷ. 갈등에 대한 인식의 변화 1. 갈등에 대한 부정적 가치관 2. 갈등 제거론 3. 갈등 수용론 4. 갈등 조장..
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개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 [개인간 갈등관리] 갈등관리기법 ( 6Pages )
[개인간 갈등관리] 갈등관리기법에 대한 레포트 자료입니다. [개인간 갈등관리] 갈등관리기법 목차 [개인간 갈등관리] 갈등관리기법 I. 회피 1) 무관심 2) 물리적 분리 3) 상호작용의 제한 II. 완화 III. 타협 IV. 대면 1) 상호 인사교류 2) 상위 목표강조 3) 문제해결과 회합 V. 강압 VI. 기타 * 참고문헌 ...(이하 생략)
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개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
 [갈등관리기법] 갈등의 해결방안(갈등해소방법) ( 10Pages )
[갈등관리기법] 갈등의 해결방안(갈등해소방법)에 대한 레포트 자료입니다. [갈등관리기법] 갈등의 해결방안(갈등해소방법) 목차 갈등관리기법(갈등의 해결방안) I. 집단갈등관리 1) 상위목표의 설정 2) 자원의 확충 3) 직접대면(문제의 공동해결) 4) 조직구조의 변경과 조정기능의 도입 5) 공동경쟁대상의 설정 6) 상호 인사의 교류 II. 개인간 갈등관리 1) 회피 2) 적응..
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개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
 노인문제를 설명하는 이론(노인문제의 기능주의이론, 갈등주의이론, 상호작용주의이론, 교환주의이론) ( 4Pages )
노인문제를 설명하는 이론(노인문제의 기능주의이론, 갈등주의이론, 상호작용주의이론, 교환주의이론) 목차 노인문제를 설명하는 이론 I. 기능주의 이론 II. 갈등주의 이론 III. 상호작용주의 이론 IV. 교환주의 이론 * 참고문헌 ...
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [가족이론] 가족연구에 관한 이론적 조망(가족생태학이론, 상징적 상호작용이론, 사회적 교환이론, 가족발달이론, 교환이론, 갈등이론, 성차이론, 가족체계이론) ( 11Pages )
[가족이론] 가족연구에 관한 이론적 조망(가족생태학이론, 상징적 상호작용이론, 사회적 교환이론, 가족발달이론, 교환이론, 갈등이론, 성차이론, 가족체계이론)에 대한 레포트 자료. [가족이론] 가족연구에 관한 이론적 조망(가족생태학이론, 상징적 상호작용이론, 사회적 교환이론, 가족발달이론, 교환이론, 갈등이론, 성차이론, 가족체계이론) CONTENT [가족이론] 가족연구에 관한 이론적 조망 I. 가..
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개념, 정의, 특징, 과제
 갈등의 유형과 갈등관리전략(다섯 가지 갈등 대처유형) ( 5Pages )
갈등의 유형과 갈등관리전략(다섯 가지 갈등 대처유형)에 대한 레포트 자료. 갈등의 유형과 갈등관리전략(다섯 가지 갈등 대처유형) 목차 갈등의 유형과 갈등관리전략(다섯 가지 갈등 대처유형) I. 회피형 II. 강요형 III. 순응형 IV. 타협형 V. 협력형 * 참고문헌 ...(이하 내용 생략)
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개념, 정의, 특징, 과제
 미국의 범죄사회학파 이론(문화전달중심이론, 문화갈등중심이론, 사회구조중심이론, 사회심리중심이론, 사회통제중심이론, 현대적 범죄론) ( 11Pages )
미국의 범죄사회학파 이론(문화전달중심이론, 문화갈등중심이론, 사회구조중심이론, 사회심리중심이론, 사회통제중심이론, 현대적 범죄론)에 대한 레포트 미국의 범죄사회학파 이론(문화전달중심이론, 문화갈등중심이론, 사회구조중심이론, 사회심리중심이론, 사회통제중심이론, 현대적 범죄론) 목차 미국의 범죄사회학파 이론 I. 문화전달 중심이론 1. 사회해체이론 2. 문화전달이론 3. 분화적(..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제, 문제점
 [갈등과 스트레스관리] 갈등관리(순기능적 갈등과 역기능적 갈등, 갈등해결방법과 갈등관리유형), 스트레스관리(스트레스의 원인과 결과 및 대처방안) ( 8Pages )
[갈등과 스트레스관리] 갈등관리(순기능적 갈등과 역기능적 갈등, 갈등해결방법과 갈등관리유형), 스트레스관리(스트레스의 원인과 결과 및 대처방안) 목차 갈등과 스트레스관리 Ⅰ. 갈등관리 1. 순기능적 갈등과 역기능적 갈등 2. 갈등해결방법과 갈등관리의 유형 Ⅱ. 스트레스의 관리 1. 스트레스의 의의와 특성 2. 스트레스의 원인과 결과 3. 스트레스의 대처방안 1) 문제점 겨냥 대응전략 2) ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 갈등주의 이론의 유용성 ( 2Pages )
갈등주의 이론의 유용성 갈등주의 이론에서는 갈등(conflict)을 매우 긍정적으로 보고 있다. 갈등주의 이론은 사회가 유한한 자원을 두고 이를 소유하려는 경쟁과 투쟁이 이루어진다고 파악한다. 이러한 갈등주의에 의하면 사회는 갈등을 통하여 끊임없이 변화한다는 것이다. 다시 말하면 갈등주의는 한정된 자원을 두고 개인이나 집단들이 서로 갈등을 겪으며, 이러한 갈등을 통해 타협이나 통합이 이루어..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [가족이론] 가족에 관한 이론(구조기능주의이론, 상징적 상호작용이론, 교환이론, 갈등이론, 가족발달이론, 가족체계이론, 포스트모더니즘, 페미니즘, 가족스트레스이론) ( 8Pages )
[가족이론] 가족에 관한 이론(구조기능주의이론, 상징적 상호작용이론, 교환이론, 갈등이론, 가족발달이론, 가족체계이론, 포스트모더니즘, 페미니즘, 가족스트레스이론)에 대한 레포트 자료입니다. [가족이론] 가족에 관한 이론(구조기능주의이론, 상징적 상호작용이론, 교환이론, 갈등이론, 가족발달이론, 가족체계이론, 포스트모더니즘, 페미니즘, 가족스트레스이론) 목차 [가족이론] 가족에 관한 이..
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개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
 갈등의 효율적 관리(개인 및 집단의 효율적 갈등관리방안) ( 8Pages )
갈등의 효율적 관리(개인 및 집단의 효율적 갈등관리방안)에 대한 레포트 갈등의 효율적 관리(개인 및 집단의 효율적 갈등관리방안) 목차 갈등의 효율적 관리(개인 및 집단의 효율적 갈등관리방안) I. 의사소통의 가능성 II. 현실적 갈등의 접근과 해결 III. 갈등을 심화시키는 인지요소 IV. 갈등해결의 준거 V. 갈등상황의 해결모색 VI. 공동목표의 설정 VII. 중재 * 참고문헌 ... 이하 생략
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제, 문제점
 사회복지행정에 대한 사회학적 접근방법(구조기능주의, 갈등이론, 역할이론, 소집단이론, 집단의 조직이론) ( 5Pages )
사회복지행정에 대한 사회학적 접근방법(구조기능주의, 갈등이론, 역할이론, 소집단이론, 집단의 조직이론)에 대한 레포트 자료. 사회복지행정에 대한 사회학적 접근방법(구조기능주의, 갈등이론, 역할이론, 소집단이론, 집단의 조직이론) 목차 사회복지행정에 대한 사회학적 접근방법 I. 구조기능주의 II. 갈등이론 III. 역할이론 IV. 소집단이론 V. 집단의 조직이론 * 참고문헌 ...(이하 내..
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개념, 정의, 특징, 과제
 조직갈등관리 ( 26Pages )
조직갈등관리 유쾌한 조직관리론 2 조직갈등의 원리 목차 조직의 갈등관리 대책 1 2 1. 갈등이란 갈등의 구분 물질적 갈등과 비물질적 갈등 공표된(드러난) 갈등과 내포된(숨겨진) 갈등 현재화된(발생한)갈등과 잠재된(아직 발생하지 안 된) 갈등 갈등 주제에 따른 구분 개인 내부(이익과 손실, 선과 악 양심과 비양심) 개인-개인(이 대리와 최 과장) 개인-집단(김 부장과 회사) 집단-집단(영..
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 인적자원관리,갈등관리,갈등요인,갈등해소,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례 ( 38Pages )
갈등관리 목 차 갈등의 요인 갈등의 기능 갈등의 해소방법 갈등의 의미와 유형 1. 갈등의 의미와 유형 갈등이란 개인이나 집단이 함께 일하는데 애로를 겪는 형태로 정상적인 활동이 방해 되거나 파괴되는 상태 조직기능상의 차이 개인적 차이 목표차이 욕구의 차이 근로자의 불만족과 조직의 커뮤니케이션 부재 갈등이 발생하는 상황 1. 갈등의 의미와 유형 1. 갈등의 의미와 유형 1. 갈등의 ..
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 [갈등관리] 갈등의 개념과 원인, 갈등관리의 유형 ( 4Pages )
[갈등관리] 갈등의 개념과 원인, 갈등관리의 유형 I. 갈등의 개념과 원인 현대 조직사회에서 때때로 개인은 각종 욕구 및 목표의 상충이나 가치관, 신념 등의 차이로 인하여 개인 상호간, 집단 간, 그리고 업무 간에 여러 가지 유형의 갈등을 겪고 있다. 갈등이 발생하는 관계나상황이 매우 복잡하고 다양하기 때문에 갈등에 대한 정의 또한 여러 가지로 규정되고 있다. 토마스(Thomas, 1992 : 651-717)는..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
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