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(검색결과 약 26,065개 중 29페이지)
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| 정의에 대한 공리주의적 관점, 자유주의적 관점, 목적론적 관점을 설명하시오.
그리고 복지 문제에 각각의 관점을 적용해서 설명하고, 그 관점들 중에서 어떤 관점이 정의로운지 자신의 의견을 피력하시오.
공리주의는 기본적으로 ‘최대 다수의 최대 행복’을 원칙으로 하고 있는데 이는 공리주의에서 도덕의 최고 원칙을 ‘행복을 극대화하는 것’으로 삼고 있기 때문이다. 그리고 이러한 ‘행복의 극대화’는 |
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| Ⅰ.서론: 노동과 직업의 의미
1. 노동의 의미
직업의 미분화 상태인 고대에 있어서 노동은 가족을 중심으로 이루어졌으며, 씨족중심의 사회에서 일이 공동체의 생계유지나 가족구성원으로서의 당연히 해야하는 것으로 이해되었다. 이것은 곧 일을 해야 먹고 살수 있는 상황의 피할 수 없는 상황으로 이해되었다. 그래서 일을 한다는 것은 어떤 의미에서 생존을 위해 강요된 것이었으며, 육체적 고통을 의.. |
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| [책임운영기관] 책임운영기관의 의의(개념) 및 등장배경, 주요내용 및 특징, 책임운영기관 도입-적용 대상분야, 우리나라(한국)의 책임운영기관
목차
책임운영기관
Ⅰ. 의의 및 등장배경
Ⅱ. 주요내용 및 특징
Ⅲ. 도입, 적용 대상분야
Ⅳ. 각국의 예
Ⅴ. 책임운영기관의 유용성과 한계
Ⅵ. 우리나라의 책임운영기관
책임운영기관
I. 의의 및 등장배경
'책임운영기관'은 중앙정부의 기능 중 정책결.. |
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| 주가관련지표(경제적 부가가치, 기업가치와 시장부가가치, 잉여현금흐름)
목차
* 주가관련지표
Ⅰ. 경제적 부가가치
1. 세후영업이익
2. 투하자본수익률
3. 가중평균자본비용
4. 유용성과 한계점
Ⅱ. 기업가치와 시장부가가치
1. 기업가치
2. 시장부가가치
Ⅲ. EV 대 EBITDA비율
Ⅳ. 잉여현금흐름
1. 잉여현금흐름의 의의와 산출
2. (주)신세계의 평가
주가관련지표
I. 경제적 부가가치
경제적 부.. |
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| 인사고과의 타당성 증진 방안
1. 인사고과의 목적과 중요성의 증대
합리적이고 과학적인 인사관리를 위해서는 조직내의 인적자원에 대한 정확한 정보가 필수적이다. 그러나 아직까지도 우리나라 기업들의 인사고과는 인적자원의 현황과 미래에 대한 정보를 제공하는데는 미흡한 감이 없지 않다.
또한, 인사고과는 단순히 상벌이 아닌 참여, 능력개발, 커뮤니케이션의 확대에까지 그 목적과 유용성이 확대.. |
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| 『中國史의 시스템 理論的 分析』은 1989년 天安門 事件에 연루되어 현재 홍콩에서 집필 활동을 하고 있는 金觀濤가 저술한 책으로서, 기존의 역사 해석과는 달리 자연 과학적 방법론에 기초한 시스템 이론과 사이버네틱스 이론을 역사에 적용시킨 내용이 주를 이루고 있다. 이는 서구의 자연 과학적 방법론을 초점으로 역사를 해석했으므로 중국 대륙에서 中華人民共和國 수립 이후 ‘마르크스 주의’에 초.. |
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| [행정이론의 발전과 변천] 행정이론의 발전(계보), 행정이론 변천과정
목차
행정이론의 발전과 변천
I. 행정이론의 발전(계보)
1. 고전적 이론
2. 인간적 및 심리적 측면으로서의 행정이론(인간관계론)
3. 사회이론으로서의 행정이론(구조론)
II. 행정이론의 변천
1. 어부과정에서 사회적 기능으로의 전환
2. 막료기능에서 계선익능을의 전환
3. 정부관료제에서 다른 형태의 공동활동으로의 전.. |
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| 성심성의껏 작성한 글이며, 다양한 참고자료를 사용하여 글을 풀어나갔습니다. 성적은 A+ 이 나왔습니다. 그 이후에도 여러 번 자료를 검토하여 더욱 완성도가 높은 자료로 만들어 냈습니다. 구매하시면 후회하지 않을 것으로 판단됩니다.
1. 이론적 접근
2. 실천적 접근
3. 정책적 접근
사회복지실천에서 임파워먼트는 개인, 가족, 지역사회 체계의 삶을 향상시키기 위해 사회복지사와 클라이언트가 함께 .. |
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| [정보의 개념과 유형] 정보의 정의 및 종류, 특성, 유형, 가치
목차
* 정보의 개념과 유형
Ⅰ. 정보의 정의
Ⅱ. 정보의 종류와 특성
Ⅲ. 정보의 유형과 가치
1. 정보의 유용성
2. 사용자의 만족
3. 오차와 편이
정보의 개념과 유형
1. 정보의 정의
우리 일상의 모든 것이 '아날로그 시대'에서 '디지털 시대'로 변화하고 있는 현
대에 있어 정보(information)'는 우리가 가장 흔히 사용하는 용어.. |
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| [조직목표관리] 목표관리(MBO)의 개념정의, 목표관리단계, MBO기본요소, 목표관리(MBO)절차, 목표관리의 문제점 및 장단점
목차
조직목표관리
I. 목표관리의 정의
1. MBO의 개념
1) 발전적 목표관리
2) 목표관리단계
2. MBO의 강조점과 기본요소
1) 목표강조, 관리강조
2) 목표에 의한 관리의 기본적인 요소
3) 중점 요소
3. 효과를 위한 환경
II. 목표관리의 절차
1. 목표설정단계
1).. |
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| 공법상 계약에 관한 행정법상 검토
I. 들어가며
1. 의의
행정법에서 말하는 공법상 계약이란 공법적 효과의 발생을 목적으로 하는 복수당사자 간의 반대방향의 의사표시의 합치에 의해 성립되는 공법행위를 말한다.
2. 유용성
이러한 공법상 계약은 행정의 탄력적 처리 및 법의 흠결보충의 역할을 한다.
3. 다른 행위형식과의 구별
(1) 사법상 계약
공법상 계약에 있어서는 쌍방 당사자의 의사는 사법상의.. |
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| [조직형태] 조직의 형태 - 공식적 조직과 비공식적 조직, 계선조직과 참모조직, 기계적 조직과 유기적적 조직, 애드호크라시(특별임시위원회)
목차
조직의 형태
I. 공식적 조직과 비공식적 조직
1. 공식적 조직과 비공식적 조직의 의의
2. 공식적 조직과 비공식적 조직의 관계
3. 비공식적 조직의 기능
4. 비공식적 조직의 통제
II. 계선조직과 참모조직
1. 계선조직과 참모조직의 의의
2. 계선조.. |
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| (사회복지실천기술론) 위기개입모델보고서, 개입사례포함.
팀인원이 분담하여 자료를 조사하여 내용이 완성도가 높습니다.
파워포인트도 올렸으니 함께 보실수 있습니다.
1. 위기란
1) 위기의 개념
2) 위기의 유형
3) 위기의 특성 4) 위기 반응
5) 위기상황의 구성요소
6) 위기발달 단계
2. 위기개입모델이란
1) 등장배경
2) 이론적 기반
3) 위기개입의 개념
4) 위기개입의 기본원리
5) 위기개입모델의 .. |
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| 교수님께 여러번 자문을 구하고 조모임을 통해 수정 보완하여 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
Ⅰ. 인지행동 모델
1. 등장 배경 ··· 2p
2. 이론적 기반 ··· 2p
3. 인지행동 모델의 개관
4. 주요 개념 및 원칙··· 7p
5. 주요 기술 ··· 10p
6. 치료 기법 ··· 13p
7. 인지행동모델의 개입과정 ··· 17p
Ⅱ. 인지행동 모델 개입 사례 ··· 23p
1. 사례 개요 ··· 23p
2. 사례.. |
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| 과학적 관리론과 인간관계론에 대해 설명하고, 이를 사회복지조직에 적용할 때의 한계점에 대한 자신의 의견을 3가지 이상 구체적으로 서술하시오 (2)에 대한 레포트
과학적 관리론과 인간관계론에 대해 설명하고, 이를 사회복지조직에 적용할 때의 한계점에 대한 자신의 의견을 3가지 이상 구체적으로 서술하시오
목차
과학적 관리론과 인간관계론에 대해 설명하고, 이를 사회복지조직에 적용할 때.. |
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