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(검색결과 약 25,721개 중 29페이지)
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| [‘과학의 철학적 이해’]
목차
Ⅰ. ‘국제통상학과’란
Ⅱ. 국제통상학과와 과학기술이 관련이 있을까
Ⅲ. 현 우리나라의 FTA-과학기술 현황과 대응방안
Ⅳ. 장기적으로 본 FTA와 과학기술
Ⅴ. 결론
요약
지금 세계는 글로벌화되어가고 있다. 이러한 상황에서 국제통상학과는 매우 중요한 역할을 할 것이다. 다음의 레포트에는 글로벌화에 앞장서 있는 국제통상학과와 과학기술의 연관성을 살펴보고 FTA를 통해 .. |
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월간업무보고서
No. 제출일...
부서명 성명기간년월
업무내용 예정사항( 년월)
업무내용 기간 진행현황 업무내용 소요기간
.... |
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| ( )월 동우회 행사 및 보고서
작성일시 :
작성자:
행사명
참석인원
불참인원
행사취지
진행 과정
및
결과
개선
및
건의 사항
회비 지출 내역 |
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| 업무일지
2000년 월
결
재
담당
실장
사장
금일실기사항
진행및예정사항
일
(월)
일
(화)
일
(수)
일
(목)
일
(금)
일
(토)
건의사항
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| 파 동
1. 실험 목적
진동하는 줄과 Resonance wire loop 를 통해 파동의 파장과 주파수, 속도가 어떤 관계에 있는지를 알아본다.
2. 관련 이론
1) 파동 (Wave)
공간이나 물질의 한 부분에서 생긴 주기적인 진동이 시간의 흐름에 따라 주위로 멀리 퍼져나가는 현상을 파동(wave)이라고 한다. 파동은 파의 진행 방향과 주어진 한 점에서의 진동 방향에 따라 횡파와 종파로 나뉘는데 파동의 진행방향과 수.. |
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| 산별교섭에서 단체교섭의 준비/진행/체결 절차
1. 산별교섭에서의 단체교섭의 준비
1) 사전 협의 사항
산별교섭시 단체교섭을 원활하게 진행하기 위해서는 교섭준비 단계에서 교섭당사자가 교섭방식 등 다음과 같은 사항을 충분히 협의할 필요가 있다.
1) 교섭방식
2) 교섭당사자 확인 및 교섭단 구성방법․교섭위원 협의
3) 조합원의 명단 제시방법, 공개할 자료의 종류 및 제공방법
4) 산별 중앙 및 지.. |
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| (1) 실험 제목
파동
(2) 실험 목적
진동하는 줄과 Resonance wire loop를 통해 파동의 파장과 주파수, 속도가 어떤 관계 에 있는지를 알아본다.
(3) 관련이론
A) 파동 (Wave)
공간이나 물질의 한 부분에서 생긴 주기적인 진동이 시간의 흐름에 따라 주위로 멀리 퍼져나가는 현상을 파동(wave)이라고 한다. 파동은 파의 진행 방향과 주어진 한 점에서의 진동 방향에 따라 횡파와 종파로 나뉘는데 파동.. |
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| 가족상담(가족치료)의 과정(단계)에 대한 레포트 자료.
가족상담(가족치료)의 과정(단계)
목차
가족상담(가족치료)의 과정(단계)
I. 상담의 신청과 접수 : 제1단계
II. 예비면접 : 제2단계
III. 상담의 본격적 진행 : 제3단계
IV. 상담의 핵심적 진행 : 제4단계
V. 상담의 종결단계 : 제5단계
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 뇌경색의 치료
뇌세포는 다른 조직과 달리 출생 시 이미 분화가 끝난 상태로 한번 손상되면 다시 소생하지 않는다.
뇌 혈관이 막혀 뇌에 산소공급이 되지 않으면 뇌세포손상은 빨리 진행된다.
실험적으론 6시간 이내에 막힌 혈관을 열어 주지 않으면 소생시킬 수 없다.
뇌세포의 특성
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| 여름 수련회 진행안
□ 프로그램별 진행안
☞ 동해 청소년 수련원에 도착과 더불어서 진행할 사항
① 곧바로 일정표와 낙서판을 적당한 위치에 부착하도록 한다.
② 태백영락교회 도착과 더불어서 참석자 명단을 파악하여 협의하에 조별 편성을 진
행한 후 명찰작성, 조별현황표 작성, Open letter를 부착하도록 한다. 명찰은 작성
후 곧바로 교사진과 학생들에게 배포하도록 한다.
③ 개회예배 준비를 학생.. |
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| 리더십 상황이론(허시와 블랜차드의 상황모형, 피들러의 상황이론, 하우스의 경로목표이론)
목차
리더십 상황이론
I. 허시와 블랜차드의 상황모형
II. 피들러의 상황이론
III. 경로-목표 상황이론
* 참고문헌
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| 리더십 상황이론(상황적합이론, 상황모형, 경로목표이론)에 대한 레포트
리더십 상황이론(상황적합이론, 상황모형, 경로목표이론)
목차
리더십 상황적합이론
I. 상황적합이론의 의의
II. 피들러의 상황적합이론
1. 리더십 스타일
2. 상황요인
1) 리더와 부하의 관계
2) 과업의 구조
3) 직위권력
3. 리더십 스타일과 상황의 적합관계
II. 허쉬와 블랜차드의 상황모형
1. 리더십 스타일
1) .. |
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| [리더십 상황이론] 허시와 블랜차드의 상황모형, 피들러의 상황이론, 경로-목표이론
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| [리더십 상황이론] 피들러와 허시-블랜차드의 상황이론
목차
[리더십 상황이론] 피들러와 허시-블랜차드의 상황이론
I. 피들러의 상황 적응적 이론
II. 허시와 블랜차드의 상황 적응적 이론
1. 리더십 유형의 구분
2. 종업원의 성숙도
* 참고문헌
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| 피들러의 리더십상황이론을 설명하시오에 대한 레포트 자료.
피들러의 리더십 상황이론을 설명하시오
목차
피들러의 리더십 상황이론을 설명하시오
I. 상황요인
1. 과업구조
2. 리더·부하관계
3. 리더의 지위권력
III. 리더십 상황
1. 조합 1, 2, 3 상황
2. 조합 7, 8 상황
3. 조합 4, 5, 6 상황
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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