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(검색결과 약 19,300개 중 29페이지)
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| 관리격자모형을 자신에게 적용
목차
관리격자모형을 자신에게 적용
I. 관리격자모형의 재음미
II. 자기의 좌표
1. 설문조사방법
1) 구조주도행위
2) 배려행위
2. 자기의 좌표 확인
* 참고문헌
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| 산재법의 적용범위
Ⅰ. 서설
1. 산재법의 목적
이 법은 근로자의 업무상 재해를 신속하고 공정하게 보상하고, 재해근로자의 재활 및 사회 복귀를 촉진하기 위하여 이에 필요한 보험시설을 설치․운영하며 재해예방 기타 근로자의 복지증진을 위한 사업을 행함으로써 근로자 보호에 이바지한다.
2. 적용범위의 확대
산업재해보상보험법은 근로자를 사용하는 모든 사업에 대하여 적용되며, 다만 사업의 .. |
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| 기능주의의 사회복지실천에의 적용에 대한 레포트 자료입니다.
기능주의의 사회복지실천에의 적용
목차
기능주의의 사회복지실천에의 적용
1. 진단
2. 관계와 변화과정
3. 시간의 사용
4. 기관의 기능
5. 구조의 의식적 사용
* 참고문헌
...(이하 생략) |
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| 부가가치세법시행령 제47조 제3항의 규정에 의하여 위 재화 또는 용역에 대한
면세를 적용받고자 신고합니다.
<세부내용>
1.사업의 종류
2.업태
3.종목
4.면세를 포기한 재화 또는 용역의 종류
5.면세포기연월일
6.면세를 적용받고자하는 재화 또는 용역의 종류
7.면세를 적용받고자 하는 사유
8.구비서류 |
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| 의료보험의 적용대상
1. 선별적 적용
어떤 사람들이 의료보험에 가입할 수 있는가는 매우 중요한 문제이다. 이는 의료보험의 적용범위와 관련되는데 일부의 사람에게 제한적으로 의료보험에 가입할 수 있도록 허용하는 것을 선별주의라고 한다. 이러한 제한적인 적용에는 여러 가지 이유가 있을 수 있다.
공적사회보험을 도입하기 위해서는 막대한 비용이 소요되고, 그것은 국가의 재정부담과 조세의 증가.. |
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| 자폐아동의 음악치료(자폐증 아동을 위한 음악치료 적용)에 대한 레포트 자료.
자폐아동의 음악치료(자폐증 아동을 위한 음악치료 적용)
목차
자폐아동의 음악치료(자폐증 아동을 위한 음악치료 적용)
I. 음악치료의 적용
II. 음악치료 적용의 영역
1. 사회적, 정서적 발달
2. 감각운동 발달
1) 감각운동통합
2) 모방연습
3) 감각운동협응
3. 지적인 개념 발달
4. 언어 발달
* 참고문헌
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| 예산체계의 모형에 관하여 설명하고 사회복지조직과 프로그램에 어떻게 적용 가능한지 설명하시오에 대한 레포트
예산체계의 모형에 관하여 설명하고 사회복지조직과 프로그램에 어떻게 적용 가능한지 설명하시오
목차
예산체계의 모형에 관하여 설명하고 사회복지조직과 프로그램에 어떻게 적용 가능한지 설명하시오
II. 프로그램 예산모형의 내용과 사회복지 프로그램에의 적용
II. 계획예산모형.. |
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| 취업규칙의 작성․변경시 근로자 참여
Ⅰ. 서설
연혁적으로 취업규칙은 단협과 달리 사용자가 작성, 변경권을 갖는 것이 원칙이었다. 그러나 사용자의 일방적인 작성/변경권은 근로자에 대해 낮은 근로조건을 강요하게 됨에 따라 오늘날에는 근로자의 의견을 듣도록 하는 것이 원칙이었다. 우리 근기법도 제3조에 규정된 노사대등결정의원칙에 터잡아 제97조에서 취업규칙을 작성,변경할때는 근로자의 의견을.. |
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| [소비자교육프로그램] 소비자교육 프로그램의 개념과 설계과정, 목적, 실행방법
목차
소비자교육 프로그램
Ⅰ. 소비자교육 프로그램의 개념
Ⅱ. 소비자교육 프로그램 설계의 과정
1. 교육대상의 선정
2. 교육주체의 선정
3. 교육대상자의 특성 및 학습능력, 교육요구도 분석
4. 교육목적 및 기대효과의 구체적 진술
5. 구체적인 교육내용의 설계
6. 교육과정모델의 설계
7. 개별적 교육사례 구성
8. 소.. |
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| 급여규정
제 1장 총칙
제1조 (목적)
이 규정은 주식회사 ○○○(이하'회사'라 칭한다)에 근무하는 직원의 급여에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조 (적용)
이 규정은 회사의 월급제 사원 및 특수원에 대하여 적용한다. 단, 회사가 특별히 인정한 경우에는 임시직 사원, 촉탁 및 별정직 사원에 대하여도 적용할 수 있다.
제3조 (용어의 정의)
이 규정에서 사용되는 용어의 정의는 다음과 같다.
1... |
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자재관리업무규정
제1장총칙
제1조【목적】
이 규정은 회사의 자재관리업무에 관한 기준과 절차를 규정하여 효율적이고 합리적인 자재관리를 도모함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】
이 규정은 회사의 자재관리업무에 공통으로 적용한다.
제3조【기본원칙】
이 규정을 운용함에 있어 자재관계부서는 다음의 기본원칙을 준수하여야 한다.
1. 이익창출의 원칙
자재부문은 자재비의 절감을 통하여 새.. |
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| 자재관리업무규정
제1장총칙(제1조～제7조)
제1조【목적】
이 규정은 회사의 자재관리업무에 관한 기준과 절차를 규정하여 효율적이고 합리적인 자재관리를 도모함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】
이 규정은 회사의 자재관리업무에 공통으로 적용한다.
제3조【기본원칙】
이 규정을 운용함에 있어 자재관계부서는 다음의 기본원칙을 준수하여야 한다.
1. 이익창출의 원칙
자재부문은 .. |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
독촉 /1 page
제목
영화제 측에서 필름의 제출을 독촉
요약
영화제 측에서 필름을 제출하라고 독촉하는 경우
내용
○○영화사 ○○○ 담당자님께.
안녕하십니까
○○영화제 ○○의○○○입니다.
귀사에서 현재 마무리 작업 중인 ○○○감독의 ○○(영화명) 필름을 ○○일까지 보내주실 것을 부탁드립니다.
저희 영화제의 ○○경쟁부분 |
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| 1. 아동복지의 개념
1) Kadushin 과 Martin;
좁은의미의 아동복지- 특수한 욕구를 가진 아동과 가족을 대상으로 사회복지기관을 비롯한 특정 기관에서 제공하는 서비스
넓은 의미의 아동복지-모든 아동들의 행복을 위해 그들의 신체적, 사회적, 심리적 발달을 보호하고 촉진하기 위한 모든 대책이라고 설명
2) Barker는 ‘사회복지사전’에서 아동복지를 아동의 건전한 발달, 양육, 보호를 지향하는 인간서비.. |
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| 근로기준법상 취업규칙 불이익변경의 효력
Ⅰ. 들어가며
취업규칙이란 사용자가 사업장에서 근로자가 업무상 준수해야 할 복무규률과 임금․근로시간 등의 근로조건에 관하여 구체적인 사항을 정한 규칙을 말한다.
기업이 대규모화되면서 개별적으로 근로계약을 체결하는 것이 불가능하게 됨으로써 근로조건의 획일적인 규율이 필요하게 되었다. 또한 근로자에게 있어서도 근로조건을 당해 사업장의 근로자들 |
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