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(검색결과 약 119,020개 중 29페이지)
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
독촉 / 1page
제목
참가비 독촉
요약
회사 내 동호회가 개최한 ○○대회 참가비를 독촉하는 내용
내용
안녕하십니까
○○상사 내○○동호회 회장 ○○○입니다.
.
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이하생략 |
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| 영업활동보고서
담당자:년월일( 요일)
결
재
신규
기존
거래처
상담내용
예정
실적
1
2
3
4
5
6
7
8
오늘의 사내업무 :
상사 지시사항 :
메이커와의 협의사항 :
오늘의 요약정보 :
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| 현상으로서의 문화간 인간관계에 대해 설명하시오
* 현상으로서의 문화간 인간 관계
독일 회사의 한국 지사에서 근무하는 한 한국인 신입 사원이 첫
월급을 받았다. 그는 자신을 이 회사에 취직시켜 준 독일인 상사에게
감사의 뜻으로 '향수'를 선물했다. 그 독일인 지사장은 그가 패 이런
행등을 하는지 이해할 수 없었다. 한국 직원이 개인적으로 접근해 오
는 것 같아서 여간 부담스럽지 않았다. 그.. |
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| 조직에서의 다면평가에 대하여 설명하시오
다면평가제도란 상사뿐만 아니라 부하, 동료, 대내외 고객 등 여러 위치에 있는 사람들이 평가에 참여하는 것을 말하며, 이는 360도 고과라고 불려지기도 한다.
본인의 직속상사가 일방적으로 실시하는 전통적인 인사고과에 반해, 다면 평가는 평가의 정확성과 객관성을 높여 보자는 취지에서 도입되었고 관리자의 강 ․ 약점에 대한 객관적인 분석이 가능해 짐으.. |
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| 영업활동보고서입니다.
1. 작성일
2. 담당자
3. 신규
4. 기존
5. 동행방문
6. 거래처
예정, 실적
7. 교섭경과
8. 오늘의 사내정보
9. 상사지시사항
10. 제작자와의 협의사항
11. 회사정보
12. 문제정보 |
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| 고정자산 등의 변경신청서입니다.
1. 작성일자
2. 부서
3. 부과
4. 구분
대차, 매각, 폐기, 기타
5. 상대방
6. 주소
7. 상사와의 관계
8. 사유
9. 기간
10. 요금
11. 품명
12. 수량
13. 시가
14. 부대조건 |
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| ■ 다면평가의 도입배경과 의의 및 바람직한 운영방안
Ⅰ 다면평가의 도입배경
다면평가제 를 놓고 논란이 한창이다. 하향식 평가제의 단점을 보완하자는 취지에서 현 정부는 물론, 기업들로 확산되고 있는 실정이다.
우서 다면평가, 즉 360도 평가가 각광을 받기 시작한 배경에는 다수의 시각에 의해 평가되는 다면평가가 공정성과 객관성이 높아 결과에 대한 수용성을 높일 수 있다고 생각하기 때문인 것.. |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
안내 / 1page
제목
자판기 사업 안내
요약
○○(식품)자판기 사업을 안내하는 내용
내용
안녕하십니까.
즉석 ○○자판기 설치 전문 회사 ○○상사 대표○○○입니다.
.
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이하생략 |
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| 고정자산등의 변경신청서
(년월일)
신청
결재
부서
부과
구분
1. 대차 2. 매각 3. 폐기 4. 기타( )
상대방
주소
상사와의
관계
사유
기간
∼
요금
관리번호
품명
수량
유형
시가
비고
부대조건
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| 관리직 영업 일보
작성월일
20 년월일
성명
거래처 명
동행자
목적
활동결과
· 상사로부터 지시받은 사항
· 부하 동행자에게 지시한 사항
· 오늘의 업무내용
· 오늘의 회의내용
당사 제품 정보
소비자에 대한 정보
경합정보
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| 2. 孟子의 敎育思想
儒家와 墨家와 道家
한비자(韓非子)의 기록에 의하면 공자가 죽은 후에 유가는 여덟개의 지파로 나뉘어졌다. 자장(子張), 자사(子思), 안씨(顔氏), 맹씨(孟氏), 칠조씨(漆彫氏), 중량씨(仲良氏), 순경(筍卿), 악정(樂正) 등이 그것이다. 이 8대 유가의 지파는 동시에 생겨난 것이 아니고 공자가 죽은 후 약 200여년에 걸쳐 형성된 것이다. 그러나 공자의 제자인 (曾子), 자하(子夏), .. |
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| 매매계약서 (한중간)
<전문>
한국과 중국은 이웃국가로서 1992년 국교가 정상화된 이래 양국간 교역관계는 바람직한 방향으로 발전해 왔으며, 교역규모도 비약적으로 증가하고 있다.
양국간 무역발전을 더욱 촉진하고 원활하게 하기 위하여 한국의 한중 상사계약연구회와 중국의 중국대외경제무역합동조관연구회는 각각 한중 양국의 창구가 되어 일반상품 수출입표준계약조항(이하 표준계약조항이라 칭함.. |
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| 본 자료는 e-learning 온라인 강좌 를 수강하고, [과제1]에 대한 세부 평가문항 3가지에 대한 문제풀이를 구체적으로 서술한 자료임
세부 평가문항은 다음과 같이 3문제로 구성되어 있으며, 각각에 대한 문제풀이를 성의있게 작성한 자료임
* 세부 평가문항 3문제
Q1. 위의 거래가 대외무역법상 중계무역으로 인정받을 수 있는지 기재하시오.
Q2. 사례와 같은 형태의 무.. |
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특정거래형태, 위탁판매수출, 수탁판매수출, 위탁가공무역, 수탁가공무역, 임대수출, 임차수입, 구상무역, 무환수출, 무환수입, 외국인수수입, 외국인도수출 |
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| 본 자료는 [효율적인 보고방법과 보고서 작성의 기본원칙]에 대해 소개한 자료로 상사에게 효율적으로 보고하는 방법과 보고서 작성의 기본 원칙 7가지에 대해 상세하게 설명한 자료입니다.
여러분들께 많은 도움이 되었으면 좋겠네요. ^^
1. 상사에게 효율적으로 보고하는 방법
(1) 보고의 개념과 보고의 필요성
(2) 보고의 5원칙
(3) 보고의 내용과 순서파악
(4) 보고 분량 및 방법(문서, 구두)
(5.. |
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| [직장인의 매너] 직장예절의 중요성, 직장인을 위한 상황별 예절 익히기에 대한 레포트 자료.
[직장인의 매너] 직장예절의 중요성, 직장인을 위한 상황별 예절 익히기
목차
[직장인의 매너] 직장예절의 중요성, 직장인을 위한 상황별 직장예절 익히기
I. 상사로서의 매너, 상사에 대한 매너
II. 동료직원에 대한 매너
III. 여직원에 대한 매너
IV. 사무실에서의 매너
V. 인사 매너
VI. 전화 매너
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