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 무기의사용 ( 7Pages )
◯ 무기의 사용 과 목 명 : 클릭 ^^ 담 당 교 수 님 : 클릭 ^^ 학 과 : 클릭 ^^ 학 번 : 클릭 ^^ 이 름 : 클릭 ^^ ◯ 무기의 사용 (1) 무기사용의 의의 (2) 총기소지 및 사용실태 (3) 무기의 개념과 무기사용의 요건 1) 무기의 개념 2) 무기의사용의 용건 (가) 위해를 수반하지 않는 무기의 사용 (나) 위해의 수반이 허용되는 무기의 사용 3) 치명적 사격(사살)의 허용성 4) 특수무기, 폭발물의 사용 ..
리포트 > 사회과학 |
 청소년기의_정서발달 ( 33Pages )
청소년기의 정서발달 CONTENTS 1. 청소년기 정서의 의미와 변화과정 1. 청소년기 정서의 의미와 변화과정 정서의 의미와 발달 정서의 의미: 희로애락(喜怒哀樂) 으로 대표되는 인간의 정서(Emotion), 일반적으로 어떤 자극에 의하여 개인의 내부에서 일어나는 강한 감정 정서와 유사한 개념: 감정(feeling), 기분(mood), 정조(sentiment) 정서 : 적응하려는 태세가 강렬하고 심한 교란을 일으키는 것 ..
리포트 > 교육학 |
 [기술수명주기 분석] 기술수명주기의 개념과 특징에 대해 설명하시오 ( 2Pages )
[기술수명주기 분석] 기술수명주기의 개념과 특징에 대해 설명하시오 1. 기술수명주기의 개념 기술의 성과는 시간에 따라 정형화된 패턴을 가지고 있기 때문에 이에 대한 적절한 이해는 기술경영에 있어서 대단한 유용성을 가지고 있다. 실제로 전략적 기술경영 과정의 핵심요소로서 기술의 이 같은 패턴을 무시하는 것은 기업 경쟁우위의 확보에 상당한 비용을 수반하게 된다. 이에 따라, 기술경영은 기..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 정당한 조합활동의 범위 관련 주요 판례 검토 ( 2Pages )
정당한 조합활동의 범위 관련 주요 판례 검토 1. 들어가며 노동조합은 일상적인 조합활동을 수반하게 되며, 이러한 조합활동이 정당한지는 자주 문제되는 법적 문제이다. 특히 취업시간 중의 조합활동 및 기업 시설 이용을 통한 조합활동 언론 활동을 통한 조합활동 등이 사용자의 권리와 충돌되는 측면이 있을 경우 그 정당성이 문제될 사안이 많다. 이하에서는 이와 관련된 주요 판례의 태도를 개략적으..
리포트 > 법학 |
 조직구조론상 집단의 유형 ( 2Pages )
조직구조론상 집단의 유형 1. 공식집단과 비공식집단 1) 공식집단 공식집단은 기능 집단, 명령 집단이라고도 한다. ① 의의 공식집단은 특별과업, 지정된 목적을 합리적으로 달성하기 위해 조직에 의해 형성된 의식적, 형식적 집단을 의미하며 통상 비공식집단을 수반한다. ② 기능적 형태분류 ⅰ) 과업집단 : 작업목표 달성을 위해 같이 일하는 사람들로 구성 ⅱ) 프로젝트집단 : 특별과업 달성위해 일시적으..
리포트 > 기타 |
 빈곤과_사회복지(사회복지학개론) ( 8Pages )
사회복지학개론 발표 자료 빈곤과 사회복지 과 목 명 : 클릭 ^^ 담 당 교 수 님 : 클릭 ^^ 학 과 : 클릭 ^^ 학 번 : 클릭 ^^ 이 름 : 클릭 ^^ ○ 목 차 Ⅰ . 서 론 Ⅱ . 빈곤의 정의·우리 나라 빈곤 현황 1. 빈곤의 정의 1) 절대적 빈곤 2) 상대적 빈곤 2. 우리 나라 빈곤 현황 Ⅲ . 빈곤의 원인·문제점 1. 여성과 빈곤의 원인·문제점 2. 소년소녀가장과 빈곤의 원인·문제점 3. 장애인 문제와 빈곤..
리포트 > 사회과학 |
사회과학
 산업지원서비스업 ( 6Pages )
산업 지원 서비스업과 관련된 여러가지 분야의 기술들에 대해 분야별로 정리해 놓은 문서입니다. 1. 전자·정보 및 전기분야 1‐1. 정보처리 및 컴퓨터 운영 관련기술 ㅇ시스템통합(SI), 시스템의 관리·운영(Out‐sourcing포함) 및 기술자문 ㅇLAN, MAN, WAN 및 디지털통신 네트워크 기술.. 생략 2. 엔지니어링 서비스 2‐1. 기타 엔지니어링 서비스 ㅇ시스템 통합 및 엔지니어링 기술(경영관..
정보/기술 > 전기전자 |
산업지원, 서비스업, 분야, 기술
 [정부규제-간접적 규제] 간접적 규제수단 ( 19Pages )
[정부규제-간접적 규제] 간접적 규제수단 목차 간접적 규제수단 I. 유인책 1. 보조금 1) 직접보조금 2) 간접보조금 (1) 공공 서비스의 제공 (2) 공공자원 이용의 허용 (3) 정부계약 2. 금융지원 3. 세제지원 II. 부담금 III. 정보의 제공 1. 위험비용에 대한 시장의 평가 2. 시장에 미치는 불완전정보의 효과 3. 안전성과 건강에 및는 불완전정보의 효과 IV. 유인책과 기준설정제 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 전자 감시 사회, 프라이버시, 정보기술발달, 감시의 특성 변화, 정보사회의 소비자 감시, 분석, 특징, 현황, 조사분석 ( 6Pages )
전자 감시 사회, 프라이버시, 정보기술발달, 감시의 특성 변화, 정보사회의 소비자 감시, 분석, 특징, 현황, 조사분석 감시 의미: 특정한 의도를 지니고 타인을 관찰, 감독하는 것 반드시 부정적이고 은밀한 것만은 아님 공개적인 것도 있고 긍정적 효과를 수반하기도 함 수동적인 것만이 아니라, 혜택을 얻기 위해 피감시자가 자발적(능동적)으로 참여하기도 함 프라이버시 - 감시와 대치되는 개념 ..
리포트 > 사회과학 |
 포스트 모더니즘 광고기법 사례(페미니즘, 페러디, 페스티쉬, 탈장르) ( 2Pages )
포스트 모더니즘 광고기법 사례 (페미니즘, 페러디, 페스티쉬, 탈장르) 1. 페미니즘 현대의 고도화된 산업사회에 있어서 여성들은 소비사회의 주체적인 역할을 하게 되었으며, 과거의 억압되어 있던 소극적, 수동적, 남성의존적인 전통적 관념의 틀을 벗어나기 위해서 남녀 평등을 주장하고 여성의 사회진출을 적극 유도해 나가고 있다. 이러한 현상을 페미니즘현상이라고 하며, 포스트 모더니즘 광고에서..
리포트 > 예체능 |
 근로관계존속보호 필요성이 요청되는 기업변동의 유형과 그 범주 ( 4Pages )
기업변동의 유형에 따른 근로관계 존속의 법적 보호 1. 기업변동의 제유형 기업변동이라는 용어는 현행법에 규정되어 있는 법률상 용어는 아니다. 일반적으로는 기업조직이 변경되는 모든 경우를 통칭하는 의미로 이해할 수 있다.1)1)상법학자들은 기업변동이란 용어대신 각자의 관점에 따라 용어를 달리 사용하고 있다. 예컨대 ‘회사의 기본적 또는 기초의 변경’ 또는 ‘회사의 變態’(정동윤, 상법(상), 2..
리포트 > 법학 |
 노인빈곤문제 ( 7Pages )
노인빈곤문제 목 차 Ⅰ. 서론 Ⅱ . 빈곤의 정의·우리 나라 현황 1. 빈곤의 정의 1) 절대적 빈곤 2) 상대적 빈곤 2.우리 나라 빈곤 현황 Ⅲ . 빈곤의 원인·문제점 1. 여성과 빈곤의 원인·문제점 2. 소년소녀가장의 빈곤·문제점 3. 장애인 문제와 빈곤의 원인·문제점 4. 노인 문제와 빈곤의 원인·문제점 Ⅳ. 해결방안 1. 여성빈곤의 해결방안 2. 소년소녀가장의 빈곤해결방안 3. 장애인빈곤의 해결방안 4. 노인..
리포트 > 사회과학 |
사회과학
 장년기의 개념(장년기에 대한 학자들의 정의) ( 3Pages )
장년기의 개념(장년기에 대한 학자들의 정의) 장년기는 생물학적, 사회학적, 직업, 가족주기 등에 있어서 큰 변화가 오는 시기이지만, 인생주기의 한 부분으로 다른 단계와 마찬가지로 장년기의 특성에 따를 딜레마와 고통, 기쁨, 발달과업 등을 수반하는 자연스러운 발달단계 가운데 하나이다. 장년기는 두 가지 관점에서 이해되고 있다. 하나는 인생의 전성기로 그리고 다른 하나는 인생의 쇠퇴기로 이해..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [정서이론] Millenson의 행동주의적 분석(정서모델) ( 14Pages )
[정서이론] Millenson의 행동주의적 분석(정서모델) 목차 [정서이론] Millenson의 행동주의적 분석 I. 기본 가정 1. 정서는 공적인 사건이다. 2. 정서는 일종의 반사적 반응이다. 3. 정서는 광범위한 행동상의 변화를 수반한다. II. 정서모델 1. 세 가지 기본정서 1) 불안 2) 분노 3) 고양 2. 정서의 통합체계 3. 모델의 시사점 1) 적응과 습관화 2) 가장 3) 회피 III. 비정상적인..
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개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 쟁의행위의 유형에 따른 정의 ( 2Pages )
노조법상 쟁의행위의 유형에 따른 정의 1. 파업(strike) 노동조합이 사용자에게 자기의 주장을 관철시키기 위하여 조직적인 방법으로 근로제공을 전면적으로 거부하는 가장 전형적인 행위로, 파업에 참가하는 범위에 따라 총파업, 전면파업, 부분파업, 지명파업으로 구분된다. 2. 태업(soldiering) 노동조합이 형식적으로는 노동력을 제공하지만 고의적으로 불성실하게 근무함으로써 실제적으로는 작업을 ..
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