|
전체
(검색결과 약 1,544개 중 29페이지)
| |
|
|
|
 |
|
나다니엘 호손 (Nathaniel Hawthorne)
[1804. 7. 4 미국 매사추세츠 세일럼~1864. 5. 19 뉴햄프셔 플리머스.]
매사추세츠 주 세일럼 출생. 선장(船長)의 아들로 태어났다. 17세기의 청교도(淸敎徒)를 선조로 모신 가정이었으므로 청교도의 사상·생활태도에 깊은 관심을 가지고 많은 작품을 썼다. 1825년 보든 대학교를 졸업 후 1828년 최초의 소설 《판쇼》를 출판하였으나 뒤에 미숙한 작품임을 깨닫고 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
유아교육기관에서 활용하는 놀이유형과 특성에 대하여 논하고 놀이와 발달과의 관계에 대하여 서술하시오
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 유아교육기관에서 활용하는 놀이유형과 특성
2. 놀이와 발달과의 관계
Ⅲ 결론 및 의견
참고문헌
유아교육기관에서 활용하는 놀이유형과 특성에 대하여 논하고 놀이와 발달과의 관계에 대하여 서술하시오
Ⅰ 서론
유아교육기관 및 보육시설의 하루 일과 중 놀이활동 시간을 1/.. |
|
|
|
|
|
 |
 |
DMZ,관광상품,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 30Pages ) |
|
[DMZ 관광상품 IMC전략]
못먹어도 GO
목 차
생각하기 - DMZ소개부터 관광가치 활용방안까지구도잡기- 메인타겟 설정부터 포지셔닝까지밑그림 그리기- 슬로건 공개색칠하기 - 구체적 IMC전략 (ATL, BTL)) 감상하기 - DMZ은 관광자원으로 매력있는가
12348
“비무장 지대란 휴전협정 이후 남과 북의 직접적인 충돌을
방지하기 위해 일정 간경을 두도록 한 완충지대를 말한다.”
DMZ
demilitarized zone
생각.. |
|
|
|
|
|
 |
 |
국가보안법 행정 사례, 역사, 폐지론, 존폐, 개념, 체계, 역할, 운영현황, 업무, 계획, 현황, 시사점, 문제점, 나아갈 방향 총체적 조사분석 ( 8Pages ) |
|
Report
( 국가보안법 행정 사례, 역사, 폐지론, 존폐, 개념, 체계, 역할, 운영현황, 업무, 계획, 현황, 시사점, 문제점, 나아갈 방향 총체적 조사분석 )
목 차
들어가며
Ⅰ.서론
국가 보안법을 주제로 선택한 이유
Ⅱ.본론
1. 국가보안법 이란
2. 국가보안법의 역사
3. 국가보안법의 개폐론 비교
Ⅲ.결론
국가보안법에 대한 시사점과 나의 견해
들어가며
이법에서 반국가단체 라 함은 정부를 참칭하거.. |
|
|
|
|
|
 |
|
현대 복식론 - 아르누보, 아르데코, 20세기 미술양식 조사
아르누보
개념
대략 1890년에서 1910년 사이 서구제국을 중심으로 개화한 예술운동 양식의 총칭. 명칭은 ‘신예술’의 뜻으로 1895년 파리에서 개점한 빙 상점 이름에서 유래한다. 그외에 모던 스타일(영), 유겐트슈틸(독, 오스트레일리아), 스틸레 리바티(이) 등 나라에 따라 각양각색의 이름이 있다. 장식미술, 건축을 중심으로 회화, 조각에서 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
2011-1. Entrepreneurship
Group 11. Food Balance
푸드앤밸로스 사업계획안.
목차
1. 회사소개
2. 주요사업 소개
3. 사업목표
4. 경쟁자 분석
5. 소비자 분석
6. SWOT 및 STP 분석
7. 4P 전략
8. 제휴사 및 입지선정
9. 재무분석 및 자금조달 계획
회사 소개
푸드앤밸로스
고객의 건강과 다이어트 목표를 함께 생각하는 회사입니다.
시스템적 관리 서비스를 강화한 다이어트 전문 식단을 제공합니다.
국.. |
|
|
|
|
|
 |
|
목차
유아기 사고능력 발달
I. 전조작적 사고기
II. 전조작적 사고의 특징
1. 인과관계에 대한 비논리적 추론
2. 자기중심성
3. 보존개념의 한계
4. 외양과 실체 간의 구별능력
5. 분류능력
III. 마음 이론
IV. 정보처리능력
V. 인지발달을 위한 지도
유아기 사고능력 발달
사람들은 정보를 조작하고 변환하는 과정을 통해 개념을 형성하고 추론 및 비판적인 사고를 하며 문제를 해결하게 된다... |
|
|
|
|
|
 |
|
123 567
기아자동차 중국진출
마케팅전략 기획안
INDEX
I. 기아자동차 기업소개
1. 기아자동차 기업개요
2. 보고서 요약
3. 기아자동차 SWOT 분석
(1) Strength
(2) Weakness
(3) Opportunity
(4) Threat
4. 기아자동차의 문제점분석 (점유율 하락의 원인)
II. 중국 자동차시장 분석
1. PEST 분석
2. 5 Forces Model 분석
III. 기아자동차 기업상황분석
1. 기아차 가치사슬분석
2. 기아자동차 핵심역.. |
|
|
|
|
|
 |
|
물·불·빛 그리고 우리의 소망
『‘진주 남강유등축제’에 대해서』
[ 축제개요 ]
① 축제명 : 진주 남강유등축제
② 주제 : 물·불·빛 그리고 우리의 소망
③ 기간 : 2013년 10월 1일 화요일 ~ 2013년 10월 13일 일요일
④ 장소 : 진주 남강일원
⑤ 주최 : 진주시·진주문화예술재단
⑥ 주관 : 진주남강 유등축제 제전위원회
⑦ 후원 : 문화체육관광부, 경상남도, 한국관광공사, 경상남도교육청, 언론기관
1. 축제 개.. |
|
|
|
|
|
 |
|
Branding Design
Good Branding Design
Bad Branding Design
Contants
Good Branding Design
- Chupachups
- McDonald’s
- STAR BUCKS
- Heineken
- Pizza Hut
Bad Branding Design
- Popeyes
- 한국존손(주)
- SUBWAY
- LUSH
- THE BODY SHOP
Good Branding Design
Good Branding Design
Chupachups
- 사탕을 입에 넣고 먹을 때 나는 소리를 가지고
브랜드 네이밍을 제작 (스페인어 Chupar에서 유.. |
|
|
|
|
|
 |
|
이슬람교
I S L A M
Contents 목차
01 이슬람에 대한 오해
02 이슬람이란
03 이슬람의 기본 교리
04 수니파와 시아파
05 이슬람과 마케팅
이슬람에 대한 오해
01 아랍과 이슬람은 같다
Part1.
아랍은 ‘종족적인’ 개념이고, 이슬람은 ‘종교적인’ 개념
전세계 이슬람인구 중 아랍인은 30%, 나머지 70%는 아시아 국가에 분포
아프리카 전 인구의 약 35%가 무슬림
이슬람 인구가 가장 많은 곳.. |
|
|
|
|
|
 |
|
노인 여성과 이중차별
①노화에 대한 성별 이중 기준
노화에 대한 성별 이중 기준이란
남녀의 노화에 대해 사회가 각기 상이한 기준을 적용함으로써 노인여성을 노인남성보다 더욱 부정적으로 지각하는 것을 의미한다.
남성의 주름, 흰머리 중후함, 관록의 상징
여성의 주름, 흰머리 화장이나 성형, 염색으로 감
춰야 하는 수치스러운 것
남성의 성적 매력 중년기 이후까지 지속
여성의 성적 매력 노화와 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
1. 코카콜라 기업소개
2. 코카콜라 5 Forces Model분석
3. 코카콜라 SWOT분석
(1) Strength
(2) Weakness
(3) Opportunity
(4) Threat
4. 코카콜라 STP분석
(1) Segmentation
(2) Targeting
(3) Positioning
5. 코카콜라 마케팅믹스 4P전략
(1) Product
(2) Price
(3) Place
(4) Promotion
6. 결론 및 향후시사점
1. 코카콜라 기업소개
코카콜라는 존 펨버튼이 1886년에 설립한 미국의 탄산음료.. |
|
|
|
|
|
 |
|
Report
( 가면라이더, 심리적 지형의 괴멸 나의 소견과 느낀점 및 감상문 )
목 차
1. 서론
2. 가면라이더- 잃어버린 사람들의 투쟁
3. 2000년대의 가면라이더
1. 서론
이전의 고향에 대한 서사는 그리움과 향수, 급격한 도시화에 대한 반발로 등장하는 것이었다. 하지만 2010년대를 살아가는 사람들에게 있어 고향은 출생지 이상의 의미를 부여받기 어려운 공간이다. 특히나 젊은 사람들이라면 더더.. |
|
|
|
|
|
 |
|
[종업원의 성과 보상관리] 보상관리의 개념과 모델
목차
종업원의 성과 보상관리
Ⅰ. 보상관리의 개념
Ⅱ. 보상관리 모델
1. 보상관리 목표
2. 보상정책
3. 보상기법
종업원의 성과 보상관리
I. 보상관리의 개념
보상관리는 조직이 전략목표를 달성해 나가는데 있어서 가장 중요하게 관리해야 하는 기능 중의 하나이다. 보상은 조직구성원들이 조직에 대해 그리고 자신이 맡고 있는 업무에 대한.. |
|
|
|
|
|
|
|