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아래와 같은 사유로 권고사직서를 제출합니다.
소속:
직위:
성명:
상기 본인은 아래와 같은 이유로 권고사직서를 제출하오니 속히 처리하여 주시기 바랍니다.
-아래-
1.
2.
20 년월일
권고사직서
결
재
담당
과장
부장
사장
문서번호
페이지번호
1/1페이지
작성자
작성일자
...
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미라이 공업에 관하여..
1. 기업선정의 이유
미라이 공업이라는 이름은 생소할지도 모른다. 학교에서 수업을 듣고 있다가 친구가 지나가는 말로 ‘TV를 보니 종이에 이름을 써서 멀리 날려 보내면 과장으로 승진되는 회사가 있더라.’ 하는 말에 농담으로 듣고 있다가 이번 조별 발표를 하면서 기업을 찾아보면서 진짜로 그런 기업이 있다는 것을 알고 조원들과 함께 조사를 하게 되었다. 사장은 출근을 해..
한국 비즈니스 문화에 대한 사례
* 한국 비즈니스 문화
아는 유럽 업체 사장이 볼멘 소리로 전화를 했다. 새로 바뀐 하도
급법 때문에 애로를 겪고 있다는 것이었다. 새 법에 따르면 하청 업
체에 대한 결제가 늦어져 60일이 경과하면 지연에 따른 이자를 지불
해야 했다. 이 회사는 새 법에 따라 밀린 이자 수천만 원을 추가로
결제했다. 업체 수는 열 개 정도 되었다. 그러나 정작 이 회사가 다
른 한..
감사규정
제1장 총칙
제1조【목적】이 규정은 경영목적에 입각한 감사의 직무수행 기준과 절차를 정함으로써 감사의 기능을 강화하고 경영개선과 업무능률의 향상을 도모하는 데 기여함을 그 목적으로 한다.
제2조【적용범위】본사 각 부서, 지사 및 현장과 관계회사 등에 대한 모든 감사는 이 규정이 정하는 바에 의한다.
제3조【감사범위】감사의 감사범위는 다음과 같다.
1. 본사의 회계와 재산 및 업..
직무권한 위임규정
제１조 （목적)
이 규정은 각 직위별 직무권한 및 책임의 한계를 명확히 하고 품의결재절차를 간소화함으로써 업무처리의 신속과 원활을 기함을 목적으로 한다.
제２조 （권한의 위양）
사장은 제반업무의 경중을 감안하여 그 권한의 일부를 하위자에게 위양할 수 있다.
제３조 （위임사항의 처리기준)
수임자는 위임된 사항(이하 전결사항이라 한다을 다음 각호에 의하여 신중히 처리..
