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 중국 일본관계,중일역사문제(역사인식, 야스쿠니신사 참배),영토분쟁(센카쿠열도),대만문제 ( 32Pages )
중일관계 - 《 목 차 》 Ⅰ. 문제의식 - 갈등의 시작 Ⅱ. 중·일 간 역사 전개 1. 냉전시기 (1) 국교정상화 이전 비정상적 시기 (2) 국교정상화 시기와 평화우호조약 시기 2. 탈냉전기 Ⅲ. 현재 중·일 간의 이슈 1. 역사문제(역사인식, 야스쿠니신사 참배) 2. 영토분쟁(센카쿠열도) 3. 대만문제 4. UN개혁과 일본의 상임이사국 문제 Ⅳ. 중·일 관계의 전망 Ⅴ. 중·일관계가 한반도에 미치는 함의 Ⅵ. 문제제기 ..
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 애착이 발달에 미치는 영향(애착과 유아의 발달관계-애착발달, 아동기 애착문제) ( 7Pages )
애착이 발달에 미치는 영향(애착과 유아의 발달관계-애착발달, 아동기 애착문제)에 대한 레포트 자료. 애착이 발달에 미치는 영향(애착과 유아의 발달관계-애착발달, 아동기 애착문제) CONTENTS 애착이 발달에 미치는 영향 1. 물체영속성 개념 2. 유아발달 검사 3. 탐색 4. 사회적 능력 5. 유아의 순종 6. 아동기 애착문제 1) 안정된 애착 2) 회피애착 3) 저항애착 4) 혼란애착 7. 애착발달 ..
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개념, 정의, 특징, 과제
 [부부의사소통] 부부간의 의사소통 - 부부 의사소통의 형태 및 장애요인, 부부간 의사소통 촉진방안 ( 5Pages )
[부부의사소통] 부부간의 의사소통 - 부부 의사소통의 형태 및 장애요인, 부부간 의사소통 촉진방안에 대한 레포트 자료입니다. [부부의사소통] 부부간의 의사소통 - 부부 의사소통의 형태 및 장애요인, 부부간 의사소통 촉진방안 부부간은 어떠한 대인관계보다도 친밀한 관계이어야 한다고 기대된다. 친밀한 관계의 행동적인 표현은 언어적 ․ 비언어적 의사소통으로 나타나는데, 이러한 의사소통은 반복됨..
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개념, 정의, 특징, 문제점, 과제
 노년기의 가족관계 및 정신건강문제 ( 3Pages )
노년기의 가족관계 및 정신건강문제 1. 노년기 노년기(65세 이상)는 신체적 노화현상과 감각기능의 쇠퇴, 기억력 감퇴가 이루어진다. 이 시기는 직장생활의 은퇴로 경제적 소득활동보다는 소비활동에 초점을 두고 은퇴 이후의 생활에 적응해야 하며, 직장생활로 인해 참여하지 못했던 관계형성에 관심을 갖게 된다. 예를 들어, (손)자녀와의 관계, 친구들과의 모임, 취미(여행, 등산 등)생활을 시작하는 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 이혼이 부부와 자녀에게 미치는 영향 ( 4Pages )
이혼이 부부와 자녀에게 미치는 영향 이혼에 직면한 부부들은 이혼이라는 것이 어느 지점에서 시작되고 끝나는 것이 아니라 일련의 과정을 거치게 된다는 것을 경험하게 된다. Bohannan은 이혼은 하나의 과정으로 정서적 측면, 법적인 측면, 경제적 측면, 공동부모 역할 측면, 사회적 측면, 정신적 측면의 6단계의 과정으로 되어 있으며, 이 단계는 순서적으론 일어나는 것이 아니고 몇 가지가 동시에 일어..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 부부재산계약서 ( 1Pages )
부부재산계약서 부(夫) 주민등록번호 : 주소: 처(妻) 주민등록번호 : 주소 상기 당사자는 재산에 있어 아래와 같은 계약을 체결한다. 1. 아래의 재산에 대하여는 각자의 재산으로 하고 그 사용과 수익에 있어 각자가 관리하기로 한다. 가. 부(夫) 재산 나. 처(妻)의 재산 2. 상기외 재산에 대하여는 그 소유는 부부의 공동소유로 한다. 본 계약을 증명하기 위하여 2통 작성하여 각각 서명날인한 후 ..
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 [전시작전권]전작권 전환문제와 한미동맹관계의 변화 PPT자료 ( 19Pages )
Ⅰ. 전시작전권 전환문제 Ⅱ. 찬성입장 Ⅲ. 반대입장 Ⅳ. 북한에 대한 대응문제 Ⅴ. 한미동맹관계의 변화 Ⅰ. 전시작전권 전환문제 북한의 도발이 이어지면서 2015년 12월로 예정된 전시작전권 전환에 대한 찬반 논란이 다시 불거지고 있다. 전작권이란 ‘전쟁시에 작전계획이나 작전 명령상에 명시된 임무를 수행하기 위해 지휘관에게 위임된 권한’을 말한다. 전작권 전환문제에 대한 논란..
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전시작전권, 전작권, 한미동맹
 [전시작전권]전작권 전환문제와 한미동맹관계의 변화 보고서 ( 7Pages )
Ⅰ. 전시작전권 전환문제 ………3 Ⅱ. 찬성입장 ………4 Ⅲ. 반대입장 ………5 Ⅳ. 북한에 대한 대응문제 ………6 Ⅴ. 한미동맹관계의 변화 ………6 Ⅰ. 전시작전권 전환문제 북한의 도발이 이어지면서 2015년 12월로 예정된 전시작전권 전환에 대한 찬반 논란이 다시 불거지고 있다. 전작권이란 ‘전쟁시에 작전계획이나 작전 명령상에 명시된 임무를 수행하기 위해 지휘관에게 위임된 권한’을 말한다.
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전시작전권, 전작권, 한미동맹
 [국제노사관리 문제] 국제기업(글로벌기업)의 노사관계 해소방안 ( 6Pages )
[국제노사관리 문제] 국제기업(글로벌기업)의 노사관계 해소방안에 대한 레포트 자료. [국제노사관리 문제] 국제기업(글로벌기업)의 노사관계 해소방안 목차 [국제노사관리 문제] 국제기업(글로벌기업)의 노사관계 해소방안 I. 현지 근로자에 대한 보상 II. 현지 근로자와의 융화방안 1. 공동결정 2. 품질관리모임 3. 집단체제 4. 직언제안제도 * 참고문헌 ...(이하 내용 생략)
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개념, 정의, 특징, 과제
 다문화가정의 개념과 유형 및 문제점, 다문화가정의 부모자녀관계, 다문화가정 청소년의 문제 ( 7Pages )
다문화가정의 개념과 유형 및 문제점, 다문화가정의 부모자녀관계, 다문화가정 청소년의 문제에 대한 레포트 자료입니다. 다문화가정의 개념과 유형 및 문제점, 다문화가정의 부모자녀관계, 다문화가정 청소년의 문제 CONTENT 다문화가정 I. 다문화가정의 개념 II. 다문화가정의 유형 III. 다문화가정의 문제점 1. 언어적인 어려움 2. 문화적 갈등 3. 편견과 차별 4. 사회/경제적 문제 IV. 다문화..
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개념, 정의, 특징, 문제점, 과제
 [아동기의 문제] 아동의 거짓말, 도벽, 또래관계 문제 ( 3Pages )
[아동기의 문제] 아동의 거짓말, 도벽, 또래관계 문제 ... 자세한 내용은 본문 참고
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [한국고용관계]한국의 고용문제(고용유연성과 고용률,일자리문제,실업문제) PPT자료 ( 19Pages )
Ⅰ. 고용유연성의 영향 Ⅱ. 고용보호지수 Ⅲ. 해외사례 Ⅳ. 기업들의 해고문제 Ⅴ. 규제완화 필요 Ⅰ. 고용유연성의 영향 경제협력개발기구(OECD) 주요 국가들을 보면 고용유연성이 높을수록 고용률도 함께 높아지는 것을 확인할 수 있다. 기간제근로자 및 파견근로자 등을 자유롭게 고용할 수 있고 해고도 자유로운 국가일수록 국민에게 많은 일자리를 제공할 수 있다는 얘기다. 고용유..
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고용관계, 고용유연성, 고용률, 일자리문제, 실업문제
 [한국고용관계]한국의 고용문제(고용유연성과 고용률,일자리문제,실업문제) 보고서 ( 7Pages )
Ⅰ. 고용유연성의 영향 ………3 Ⅱ. 고용보호지수 ………4 Ⅲ. 해외사례 ………5 Ⅳ. 기업들의 해고문제 ………6 Ⅴ. 규제완화 필요 ………6 Ⅰ. 고용유연성의 영향 경제협력개발기구(OECD) 주요 국가들을 보면 고용유연성이 높을수록 고용률도 함께 높아지는 것을 확인할 수 있다. 기간제근로자 및 파견근로자 등을 자유롭게 고용할 수 있고 해고도 자유로운 국가일수록 국민에게 많은 일자리를 제공할
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고용관계, 고용유연성, 고용률, 일자리문제, 실업문제
 북중 관계와 한반도 통일문제에 대한 총체적 조사분석 ( 10Pages )
Report ( 북중 관계와 한반도 통일문제에 대한 총체적 조사분석 ) 목 차 1. 서 론 2.중국의 부상과 대북 정책 3. 북한의 정책 및 상태 4. 북중 관계 현황 5. 북중 협력이 한반도에 미치는 영향 6. 남한의 대응 방안 7. 나가며 1. 서 론 김정일 북한 국방위원장이 중국을 방문했다. 3개월만이다. 왜 갔을까 북중 양국의 공식 발표는 약간의 강조점 차이는 있지만, 대체로 양국관계 증진, 6자회담..
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 영업양도와 집단적 노사관계 승계 문제 ( 2Pages )
영업양도시 집단적 노사관계 승계   1. 영업양도 시 조합원의 변동과 노동조합의 지위에 관한 판례   [판례] 한국 오므론이 동해㈜의 사업을 인수하였고 동해㈜와 노동조합간에 체결한 단체협약에 따라 노조사무실을 계속 사용하자 한국 오므론이 노동조합에 사무실 명도를 청구한 사안에서 서울지법은 양수회사는 양도회사와 노동조합 간의 단체협약 상 권리 의무를 승계하였다고 보아 노동조합의 지위를 ..
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