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(검색결과 약 33,138개 중 29페이지)
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| 임금관리의 개념 연구
1. 보상과 임금의 의의
⑴ 보상의 의의와 유형
가. 보상의 개념
보상(compensation)이란 종업원이 조직에 제공한 노동서비스에 대한 모든 형태의 대가로서 크게 금전적 보상과 비금전적 보상으로 구분된다
나. 보상의 유형
금전적 보상은 노동의 대가를 금전적으로 보상해 주는 것으로 직접적 보상과 간접적 보상으로 구분된다.
비금전적 보상 혹은 비경제적 보상은 종업원이 직무 그.. |
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| [해외직접투자이론] 국제자원이동론
페이어웨더(J. Fayerweather)는 국제무역이론에서의 자원개념을 전통적 생산요소인 입지, 자원, 노동 등의 세 가지 요소에 기술, 경영기법, 기업가능력을 더하여 훨씬 광의의 개념으로 확장하고, 국가 간에는 이들 자원의 수요와 공급 간에 차이가 있기 때문에 이들 제자원이 국제적으로 이동하게 되고, 경영자원의 국제적 이동이 다국적기업에게 사업기회를 제공해준다.. |
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| 비정규직보호법의 시행에 따른 인사관리 전략 전반의 변화
1. 들어가며
비정규직보호법은 ‘기간제 및 단시간근로자 보호법’과 ‘파견근로자보호법’으로서 기간제와 단시간, 그리고 파견근로자를 그 보호대상으로 한정하고 있다. 비정규직 근로자는 법적인 개념이 아니고 사회일반에서 정규직에 대비되는 개념으로 사용하고 있다. 노동법이라는 단행법률이 없음에도 근로기준법, 노동조합법 등 노동관계를 규 |
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지배 ( 5Pages ) |
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| 노조법상 지배/개입의 부당노동행위에 대한 검토
Ⅰ. 서설
1. 부노의 개념
부노라 함은 사용자가 근로자의 근로3권을 침해하는 행위로서, 노조법은 부노의 유형으로 불이익 취급, 비열계약, 단체교섭 거부, 지배/개입 및 경비원조를 규정하고 있다.
2. 지배/개입의 부노
노조법 제81조 제4호는 “근로자가 노조를 조직 또는 운영하는 것을 지배하거나 이에 개입하는 행위와 노조의 전임자에게 급여를 지원.. |
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| 저출산이 한국경제에 미친영향과 해결방향에 대해 작성한 레포트입니다.
1. 저출산 개념 및 현황
2. 저출산이 한국 경제에 미친 영향
1) 노동인구 감소
2) 생산성 저하
3) GDP 성장률 하락
4) 고령화로 인한 복지비용 증가
5) 세대 간 경제 부담 심화
3. 저출산 문제 해결을 위한 대응 방안
1) 저출산 문제 해결을 위한 경제적 지원 강화
2) 일-가정 양립 정책을 위한 방법
3) 사회적 인식 개선을 위한 방.. |
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| 임금의 개념요소에 관한 근기법상 검토
Ⅰ. 임금의 의의
1. 개요
근로기준법은 임금과 관련하여 임금의 의의, 임금지급방법, 임금수준의 보호, 임금채권의 보장 등의 규정을 두고 있다.
2. 임금의 개념
근기법상 임금이란 사용자가 근로의 대가로 근로자에게 임금, 봉급 그 밖에 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품을 말한다.
Ⅱ. 임금의 법적 성격
1. 문제점
임금의 법적 성격을 어떻게 보느냐에.. |
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| 인사관리상 유지관리 개요
Ⅰ. 유지관리의 개념
1. 유지관리의 개념
유지관리는 종업원의 노동능력과 근로의욕을 보전·활성화하기 위한 계획적이고 체계적인 활동을 말한다. 유지관리는 근로조건 관리(안전성), 인간관계관리(만족성), 노사관계관리(민주성)로 구분된다.
2. 유지관리의 중요성
① 근로생활의 질 향상
② 인적자산의 보전 : 안전보건, 효율적인 협동시스템
③ 인적자산의 활성화 : 동기부여 및.. |
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| 교육기회의 불평등, 지역 간 소득격차에 따른 불평등, 교육격차, 출신배경, 부모학력, 부모직업, 부모소득에 따른 불평등, 특징, 시사점, 총체적 조사분석
목차
참고문헌
이론적 배경 인적 자본론의 비판
Copyright 1조 All rights reserved.
인적자본론이란 슐츠와 베커에 의해 개념화된 것으로
개인이 노동시장에서 수익률을 높이는 데 관건이 되는 자신의 생산력을 증대하기 위하여 투자한 교육이나 훈.. |
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| 임산부의 보호에 관한 노동관계법상 규정 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 임산부근로자의 개념 및 보호의 필요성
임산부근로자란 임신중이거나 산후1년 미만의 여성근로자를 말한다. 여성근로자는 여성의 신체적․생리적인 특성과 모성의 보호라는 점에서 남성근로자와 구별되고, 또한 남성근로자와의 평등대우라는 측면에서 법적 보호를 필요로 하고 있다.
2. 입법체계
헌법에서는 여성근로자의 특별보호와 모.. |
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| 4차 산업혁명과 산업복지 -우리는 무엇을 어떻게 대비해야 하는가?-에 대한 내용입니다.
A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다.
많은 도움되시길 바랍니다^^
Ⅰ. 서론
1. 기본 개념 정의
2. 인류가 살아오며 발달한 노동의 역사와 산업현장의 변화 과정
3. 논의 필요성
Ⅱ. 4차 산업혁명과 산업복지
1. 4차 산업혁명의 개요
2. 4차 산업혁명과 산업복지와의 관계
3. 로봇세에 .. |
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| 노조법상 필수공익사업의 노동쟁의 조정
Ⅰ. 들어가며
1. 필수공익사업의 개념
필수공익사업이란 공익사업으로서 그 업무의 정폐지가 공중의 일상생활 현저히 위태롭게, 국민경제 현저히 저해, 대체 용이하지 않은 업무를 의미한다. 이에 해당하는 사업으로는 철도(도시철도), 수도전기가스, 석유정제, 공급, 병원, 한국은행, 통신사업, 항공운수사업, 혈액공급사업 등이며, 이중 항공운수사업, 혈액공급사.. |
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| 노조법상 부당노동행위제도의 의의
Ⅰ. 서설
1. 개념
부당노동행위라함은 사용자가 근로자의 근로3권을 침해하는 행위를 말하며, 부당노동행위구제제도는 일종의 공법상 군리구제제도로써 부당노동행위 구제절차와 그러한 행위를 한 사용자에 대한 벌칙을 함께 규정하고 있다.
2. 연혁
부노제도는 미국 Wagner법에서 처음으로 입법화되어, Taft-Hartley법에서 사용자 뿐만 아니라 근로자측 부노도 규정하.. |
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| 단체교섭의 대상
Ⅰ. 서설
1. 단체교섭의 개념
노동조합 기타 노동단체가 교섭대표를 통하여 사용자 또는 사용자단체와 근로조건 등에 관하여 합의에 도달할 것을 주된 목적으로 행하는 사실행위인 교섭행위와 이를 통한 단체협약을 체결하는 법률행위까지 포함하는 개념이다.
2. 교섭대상 논의의 중요성
단체교섭대상이 되느냐에 따라 교섭 거부가 부당노동행위가 될 수도 있고, 향후 쟁의행위의 정.. |
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| [빈곤대책] 전반적인 빈곤정책과 공공부조를 중심으로 한 빈곤정책
목차
* 빈곤대책
Ⅰ. 전반적인 빈곤정책
1. 기회의 평등을 위한 대책
2. 노동시장정책
3. 조세정책
4. 소득보장정책
Ⅱ. 공공부조를 중심으로 한 빈곤정책
* 참고문헌
* 빈곤대책
빈곤해결을 위한 대책은 여러 종류이다. 빈곤대책을 정책-제도적 차원,문
화적 차원, 대인적 차원, 지역사회중심 차원 등으로 구별해서 살펴볼 수.. |
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| 실업의 발생원인과 실업정책의 필요성
1. 개념
실업의 사전적 정의는 「노동할 의욕과 능력을 가진 자가 자기의 능력에 상응한 노동의 기회를 얻지 못하고 있는 상태」로 표기되어있다. 현대 거시경제사회의 가장 크게 대두되는 문제가 「물가안정」,「완전고용」인 만큼, 실업이 갖는 의미는 우리가 살고 있는 현대 사회에서 차지하는 위치가 단순히 한마디로 정의하기에는 그 의미가 매우 크고 복합적.. |
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