|
|
|
전체
(검색결과 약 180,270개 중 29페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 행정사무 직무를 수행할 때 가장 중요하다고 생각하는 역량은 무엇이며, 그 이유는 무엇인가요?
저는 행정사무 직무와 가장 밀접한 경험으로 대학 행정조교로 근무하며 조직 내 행정지원과 자료관리 업무를 수행한 경험이 있습니다.
학과 내 행사 기획, 예산집행, 공문작성, 자료정리 등 다양한 행정업무를 담당하면서 공공기관의 사무체계와 절차를 실질적으로 익힐 수 있었습니다.
한국조폐공사에서도 예.. |
|
 |
행정, 업무, 경험, 조폐공사, 예산, 절차, 효율, 성, 조직, 관리, 한국, 수행, 직무, 데이터, 성과, 지원, 인재, 사무, 관련, 투명 |
|
|
|
|
 |
|
| 세방리튬 배터리㈜[회계·세무] 채용 연계형 인턴 자기소개서 지원서와 2025면접자료
세 방리튬 배터리의 회계·세무 직무를 지원한 이유는 무엇인가요?
더불어 회계사무소 인턴 경험을 통해 실제 기업의 전표 처리, 급여세액 계산, 부가세 신고 실무를 수행하며 세무신고 일정의 중요성을 체득했습니다.
세방리튬 배터리의 회계·세무인턴으로서 저는 회계자료의 정확성을 확보하고, 전표 처리 및 세금계산 절.. |
|
|
회계, 팀, 배터리, 세무, 인턴, 리튬, 재무, 세방, 경험, 통해, 이다, 기업, 업무, 관리, 개선, 지원, 내, 분석, 전표, 성 |
|
|
|
|
 |
|
| 본 자료는 서울의 모대학의 조리외식계열의 전임교수로 임용지원하여 합격한 전임채용 지원서로 이력서의 일반적인 사항과 자기소개서 등에 대해 상세하게 기입한 자료임
Ⅰ. 이력서 일반사항
1. 학력사항
2. 교육경력사항
3. 기타경력사항
4. 6개월 이상 외국 거주 경험
5. 외국어 능력
6. 추천인
7. 채용분야와 관련된 자격, 면허
8. 강의 가능과목 목록
9. 본교의 채용공고 최초 인지 경로
10. 기타사항 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 입사 후에는 이러한 경험을 바탕으로 업무 프로세스를 분석하고 개선하여 행정 효율성을 높이고자 합니다.
이 전 직장에서 학사지원과 문서관리, 회계자료 정리, 공문처리 등 다양한 행정업무를 수행하며 업무의 정확성과 효율성을 동시에 고려해야 하는 경험을 쌓았습니다.
또한 학사지원 업무 수행 중 발생한 문제를 해결한 경험도 있습니다.
동시에 업무 프로세스를 점검하고 개선방안을 적용하여 효율성.. |
|
|
업무, 행정, 수행, 효율, 경험, 자료, 문제, 학사, 성, 관리, 발생, 처리, 높이다, 과정, 통해, 부서, 신뢰, 지원, 해결, 개선 |
|
|
|
|
 |
|
| 2020년~2025년 지역농협 실제 면접 기출과 답변 66개 / 지역농협 면접대비 면접질문과 답변 정리 (인성질문,금융과 경제상식,시사상식문제,토론면접 주제)
최근 지역농협 면접에서 실제로 사용된 면접질문과 그에 대한 모범 답변을 제공하며 이를 통해 면접의 흐름과 분위기를 미리 파악하고, 예상치 못한 질문에도 자신 있게 대처할 수 있을거라 생각합니다.
그리고 지역농협 면접은 다소 특수한 질문들.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 최근 기아자동차 엔지니어(생산직) 면접에서 실제로 사용된 면접질문과 그에 대한 모범 답변을 제공하며 이를 통해 면접의 흐름과 분위기를 미리 파악하고, 예상치 못한 질문에도 자신 있게 대처할 수 있을거라 생각합니다.
그리고 기아자동차 면접은 다소 특수한 질문들이 나올 수 있어, 그에 맞는 철저한 준비가 필요합니다.
이 자료는 실제 면접에서 나온 질문과 답변을 기반으로 하여 실전 감각을 익.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 채용관리 전반에 대해
I. 들어가며
채용관리란 개인과 기업이 관계를 시작하는 단계에서 필요한 제반 인사관리 기능을 말하는데, 결국 사람의 확보에 의해서 기업 경영전략도 수행되고 성과도 청출되며, 조직도 활성화되고 안정성도 제고 되므로 이는 매우 중요하다고 볼 수 있다.
특히 오늘날은 글로벌 차원의 무한경쟁, 지식기반 사회 도래 등으로 우수인재의 중요성이 더욱 강조되고 있는데, 기존의 채.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 최근 기업들은 SNS, 채용 플랫폼, AI 기반 채용시스템을 활용하여 인재를 확보하고 있습니다.
이를 바탕으로, 에프엔코의 브랜드 아이덴티티를 반영한 효과적인 채용 전략을 기획하고, 우수 인재를 확보하는 데 기여하겠습니다.
단기적으로는 에프엔코의 채용 프로세스를 익히며, 인재 확보 및 평가시스템을 운영하는 경험을 쌓겠습니다.
최근 기업들은 채용 데이터를 분석하여 최적의 인재를 선발하고 있으.. |
|
|
채용, 인재, 전략, 기업, 조직, 에프, 코, 역량, 평가, 지원, 확보, 역할, 수행, 선발, 중요하다, 분석, 활용, 구축, 기여, 필수 |
|
|
|
|
 |
|
| 최근 늘봄실무사 면접에서 실제로 사용된 면접질문과 그에 대한 모범 답변을 제공하며 이를 통해 면접의 흐름과 분위기를 미리 파악하고, 예상치 못한 질문에도 자신 있게 대처할 수 있을거라 생각합니다.
그리고 늘봄실무사 면접은 다소 특수한 질문들이 나올 수 있어, 그에 맞는 철저한 준비가 필요합니다.
이 자료는 실제 면접에서 나온 질문과 답변을 기반으로 하여 실전 감각을 익힐 수 있게 도와줄.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 조직이해]재단의 '약자와의 동행' 관점에서 경험 혹은 관심 있는 사업, 탁월하다고 생각하는 점과 개선 보완이 필요한 부분
서울신용보증재단의 고유업무 중 가장 관심 있는 사업은 '서울형 마이크로 크레딧'입니다.
저의 차별화된 강점은 '정책자료를 구조화하여 정책제안으로 전환하는 역량'입니다.
정책 자료를 정리하고, 문제의 원인을 구조화하여 실현 가능한 개선안을 제안하는 역량입니다.
감정을 받.. |
|
|
제안, 정책, 생각, 재단, 경험, 이다, 역량, 제도, 사업, 구조, 업무, 문제, 상황, 보증, 점, 결과, 이해, 개선, 해결, 보다 |
|
|
|
|
 |
|
| 사무보조업무를 수행하며 본인이 가장 강점이라고 생각하는 점은 무엇이며, 그 경험을 통해 어떤 능력을 키웠는지 서술해주세요.
사무보조는 단순히 지시를 받아 처리하는 일이 아니라, 자료를 정리하고 문서를 관리하며 여러 사람의 업무가 원활히 진행되도록 돕는 역할이라고 생각합니다.
사무보조업무는 혼자 하는 일이 거의 없습니다.
사무보조업무에서 가장 중요한 것은 정확성과 신뢰라고 생각합니다... |
|
|
업무, 문서, 사무, 자료, 생각, 보조, 정리, 관리, 경험, 부서, 능력, 단순하다, 가장, 작성, 만들다, 기능, 활용, 일정, 이렇다, 자동 |
|
|
|
|
 |
|
| 입사 후 저는 '신뢰를 기반으로 한 문제 해결형 영업인'이 되고 싶습니다.
저는 이 과정을 고객과 함께 만들어가는 기술영업인이 되고 싶습니다.
특히 기술영업 직무는 고객의 문제를 해결하고 신뢰를 쌓아가는 자리라고 배웠습니다.
이처럼 데이터와 근거를 기반으로 고객의 신뢰를 확보할 수 있습니다.
Q5.기술 영업과정에서 고객과 갈등이 생긴다면 어떻게 해결하시겠습니까?
Q7.기술 영업에서 데이터 활.. |
|
|
고객, 단순하다, 경험, 데이터, 영업, 기업, 신뢰, 시장, 기술, 싶다, 문제, 해결, 시절, 현지, 크다, 과정, 근거, 글로벌, 생각, 친환경 |
|
|
|
|
 |
|
| 기업의 모집 채용에 있어서 차별금지 전반에 대하여
1. 장애인 차별금지
장애인고용촉진및직업재활법 제4조에 따르면 사업주는 근로자가 장애인이라는 이유로 채용·승진·전보 및 교육훈련 등에 있어서 차별대우를 하여서는 아니된다. 이 법의 목적은 장애인이 그 능력에 맞는 직업생활을 통하여 인간다운 생활을 할 수 있도록 장애인의 고용촉진 및 직업재활을 도모하는 것이다. 이러한 취지에 의거하여 .. |
|
|
|
|
|
 |
 |
서비스마케팅.0,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 28Pages ) |
|
| JE
목차
신입 점장
교육 제도
기업 개요
주제 소개
자료 수집
㈜아모제의 공개채용 제도
㈜아모제의 공개채용 교육
㈜아모제의 공개채용 교육의 성과
㈜아모제의 공개채용 교육의 문제점
㈜아모제의 공개채용 교육의 문제점 해결 방안
기업 개요
소개
연혁
기업 개요
기업개요
브랜드
기업개요
인사철학
1.인재상
3. 직급체계
기업개요
4.모집관리
상시모집
2. 공개모집
공개채용제도는 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 정부자료입니다.
[별지 제22호서식]
행정기관명
수신자
제목 기능직공무원등특별채용통보서 송부
국가유공자등예우및지원에관한법률 제32조제2항 및 동법시행령 제51조제5항의 규정에 따라 기능직공무원등특별채용통보서를 아래와 같이 송부합니다.
기능직공무원등특별채용통보서
특별채용의무자
기관명
기관장명
전화번호
소재지
취업보
.... |
|
|
|
|
|
|
|
