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 변혁적 리더십 개발기법 ( 10Pages )
변혁적 리더십 개발기법에 대한 레포트 변혁적 리더십 개발기법 목차 변혁적 리더십 개발기법 I. 혁신추구 1. 혁신의 개념 2. 혁신의 종류 3. 혁신의 원천 4. 혁신의 원리 5. 혁신에 대한 저항원인 6. 저항에 대한 극복전략 II. 카리스마의 확립 1. 카리스마의 특징 2. 카리스마를 위한 개발기법 III. 집중적 교육(강화훈련) IV. 팀목표와 높은 보상 V. 고차원의 욕구와 상위목표설정 VI...
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제, 문제점
 [세계산업구조변화] 산업간융합, 에너지 및 자원 이슈의 심화 ( 5Pages )
[세계산업구조변화] 산업간융합, 에너지 및 자원 이슈의 심화 목차 세계산업구조변화 Ⅰ. 산업 간 융합 1. 제조업의 서비스 강화 2. 고객에 대한 경험가치 제공 Ⅱ. 에너지, 자원 이슈의 심화 세계산업구조변화 I. 산업 간 융합 (1) 제조업의 서비스 강화 제조업의 부가가치 원칙이 조립 ․ 가공에서 서비스로 확산되는 한편, 서비스 수요 확대 등 ...(이하 생략)
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개념 정의, 특성 특징 중요성, 문제점해결방안, 영향요인, 개선과제
 [정치외교학 논문] 통일기회 확보를 위한 한국의 4강외교 강화 방안 ( 93Pages )
통일기회 확보를 위한 한국의 4강외교 강화 방안 [목차] 1. 서론: 문제의 제기 2. 북한의 급변사태 발생 가능성 진단 가. 최근 북한정세의 불확실성 나. 북핵문제와 체제내구력 다. 최근 북한 내부의 주요 이상동향 라. 북한의 급변사태 발생 가능성 3. 서독 통일외교정책 전개과정 가. 아데나워의 친서방정책 나. 브란트의 신동방정책 다. 슈미트와 콜 수상의 통일외교 라. 서독 통일외교의 시..
논문 > 인문과학분야 |
 [삼성전자 기업분석] 삼성전자 경영전략분석-소프트웨어 인력강화 PPT자료 ( 19Pages )
Ⅰ. 연구개발센터 확충 Ⅱ. 소프트웨어 인재 확보 Ⅲ. 노키아의 인력감축 Ⅳ. 스카우트 경쟁심화 Ⅴ. 스마트폰 운영체제의 필요성 증가 Ⅰ. 연구개발센터 확충 삼성전자가 노키아의 ‘텃밭’인 핀란드에 연구개발(R&D) 센터를 열었다. 업계에선 타이젠 등 차기 모바일 운영체제(OS) 개발을 위해 노키아 인력을 스카우트하기 위한 포석으로 보고 있다. 삼성전자는 다양한 전자제품을 생산하며 ..
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삼성전자, 기업분석, 경영전략, 소프트웨어, 인재채용
 [삼성전자 기업분석] 삼성전자 경영전략분석-소프트웨어 인력강화 보고서 ( 7Pages )
Ⅰ. 연구개발센터 확충 ………3 Ⅱ. 소프트웨어 인재 확보 ………4 Ⅲ. 노키아의 인력감축 ………5 Ⅳ. 스카우트 경쟁심화 ………6 Ⅴ. 스마트폰 운영체제의 필요성 증가 ……6 Ⅰ. 연구개발센터 확충 삼성전자가 노키아의 ‘텃밭’인 핀란드에 연구개발(R&D) 센터를 열었다. 업계에선 타이젠 등 차기 모바일 운영체제(OS) 개발을 위해 노키아 인력을 스카우트하기 위한 포석으로 보고 있다. 삼성전자는 다
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삼성전자, 기업분석, 경영전략, 소프트웨어, 인재채용
 우리나라 사회보장제도의 개선과제 및 방향 ( 6Pages )
우리나라 사회보장제도의 개선과제 및 방향에 대한 레포트 자료입니다. 우리나라 사회보장제도의 개선과제 및 방향 목차 우리나라 사회보장제도의 개선과제 및 방향 1. 성장과 복지의 조화 2. 사회보장비의 급격한 증가 억제 3. 소득재분배 기능의 강화 4. 공공부조와 사회복지서비스의 강화 5. 생산적 복지이념의 추구 6. 세계적 보편성과 한국적 특수성의 조화 7. 사회복지의 통합적 접근 ..
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개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
 환경경영의 개념과 도입배경 ( 6Pages )
환경경영의 개념과 도입배경에 대한 레포트 자료. 환경경영의 개념과 도입배경 목차 환경경영의 개념과 도입배경 I. 환경경영의 개념 II. 환경경영의 도입배경 1. 지구환경오염의 심각성에 따른 지속 가능한 개발의 대두 2. 국제환경규제의 강화추세 3. 국내기업의 환경인식변화 4. 국내 환경규제의 강화 및 환경정책의 다양화 5. 시민운동단체의 성장과 환경소비주의의 등장 * 참고문헌 ..
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개념, 정의, 특징, 과제
 행동주의이론의 주요 개념 ( 4Pages )
행동주의이론의 주요 개념 목차 행동주의이론의 주요 개념 1) 강화와 벌 2) 소거 3) 체계적 둔감법 4) 용암법 5) 타임 아웃 6) 가족조작기법 * 참고문헌 ...
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [삼성전자기업분석]삼성전자와 샤프의 협력강화에 따른 영향 PPT자료 ( 19Pages )
목 차 Ⅰ. 삼성전자의 투자확대 Ⅱ. LCD TV 패널 확보 Ⅲ. 샤프의 어려운 재정상황 Ⅳ. 애플에 대한 견제 Ⅴ. 향후 전망 Ⅰ. 삼성전자의 투자확대 삼성전자가 경영난을 겪고 있는 일본 샤프에 출자해 지분 3%를 확보한다. 일본에서 기술을 수입해 커온 삼성전자가 일본 경쟁 업체에 자본을 투자하는 첫 사례다. 위의 그래프는 LCD시장 점유율을 나타낸 것이다. 그래프에서 살펴볼 수 있..
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삼성전자, 샤프, 기업분석, 경영전략
 [삼성전자기업분석]삼성전자와 샤프의 협력강화에 따른 영향 보고서 ( 7Pages )
목 차 Ⅰ. 삼성전자의 투자확대 ………3 Ⅱ. LCD TV 패널 확보 ………4 Ⅲ. 샤프의 어려운 재정상황 ………5 Ⅳ. 애플에 대한 견제 ………6 Ⅴ. 향후 전망 ………6 Ⅰ. 삼성전자의 투자확대 삼성전자가 경영난을 겪고 있는 일본 샤프에 출자해 지분 3%를 확보한다. 일본에서 기술을 수입해 커온 삼성전자가 일본 경쟁 업체에 자본을 투자하는 첫 사례다. 위의 그래프는 LCD시장 점유율을 나타낸 것이다. 그래
리포트 > 경영/경제 |
삼성전자, 기업분석, 샤프, 경영전략
 [아동청소년가출] 아동 및 청소년 가출의 정의와 관점, 가출원인(요인), 해결방안 ( 13Pages )
[아동청소년가출] 아동 및 청소년 가출의 정의와 관점, 가출원인(요인), 해결방안 목차 아동 및 청소년 가출 Ⅰ. 아동, 청소년 가출에 대한 이해 1. 아동, 청소년 가출의 정의 2. 아동, 청소년 가출을 바라보는 관점 Ⅱ. 아동, 청소년 가출의 원인 1. 개인적 요인 2. 가정 요인 3. 학교 및 또래집단 요인 4. 사회 요인 Ⅲ. 아동, 청소년 가출의 해결 방안 1, 가출에 대한 새로운 사회적 인식 확대 2. ..
리포트 > 교육학 |
개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 [행동주의 부모교육] 행동수정기법 사례 ( 10Pages )
자녀 행동의 A-B-C 분석 부모는 이와 같은 강화물을 적절히 사용함으로써 아동의 바람직한 행동을 증가시킬 수 있다. 그러나 정적 강화물로 자녀의 행동을 지도하고자 할 때에는 다음과 같은 주의점이 있다. 강화는 아동의 바람직한 행동에 주어져야 한다. 강화는 바람직한 행동이 일어난 즉시 주어야 한다. 상반행동에 대한 정적 강화와 같이 사용해야 한다. 타임아웃 시간은 아동이 자신의 잘못된 행동을 ..
리포트 > 사회과학 |
행동, 강화, 아동, 자녀, 바람직하다, 관찰, 사용, 지속, 방법, 경우, 일어나다, 대한, 받다, 해주다, 어떻다, , 주어지다, 주다, 정적, 부모
 스키너의 행동주의이론과 반두라의 사회학습이론을 제시하고 기본 가정의 공통점과 차이점에 대하여 제시하고 논하시오 ( 12Pages )
스키너의 행동주의이론과 반두라의 사회학습이론을 제시하고 기본 가정의 공통점과 차이점에 대하여 제시하고 논하시오에 대한 레포트 스키너의 행동주의이론과 반두라의 사회학습이론을 제시하고 기본 가정의 공통점과 차이점에 대하여 제시하고 논하시오 목차 스키너의 행동주의이론과 반두라의 사회학습이론을 제시하고 기본 가정의 공통점과 차이점에 대하여 제시하고 논하시오 A. 스키너의 행동..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제, 문제점
 [조작적 조건화] 조작적 조건형성이론(도구적 조건화) - 조작적 조건형성의 개념정의, 조작적 조건화 원리, 교육적 시사점 ( 7Pages )
[조작적 조건화] 조작적 조건형성이론(도구적 조건화) - 조작적 조건형성의 개념정의, 조작적 조건화 원리, 교육적 시사점 - CONTENTS - [조작적 조건화] 조작적 조건형성이론(도구적 조건화) I. 조작적 조건형성의 개념정의 II. 조작적 조건형성의 원리 1. 강화와 소거 2. 행동조성 3. 강화계획 1) 고정간격 계획 2) 고정비율 계획 3) 변화간격 계획 4) 변화비율 계획 4. 벌과 부적강화 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 RD 조직의 개요 ( 2Pages )
R D 조직의 개요 1. R D 조직유형 1) 중앙집중형 R D 조직유형은 크게 세 가지로 구분된다. 먼저 중앙집중형 R D 조직이다. 이는 기업의 모든 연구개발 업무를 수행하면서, 대부분 본사 혹은 CEO 산하에 배치된다. 중앙집중 R D는 미래사업 준비, 기존사업 강화, 기술역량 강화 역할을 모두 수행하며, 이러한 형태는 연구개발 역량이 한 조직에 집중됨으로써 기술역량 강화가 강조된 조직구조라고 할 수 ..
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