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(검색결과 약 50,233개 중 28페이지)
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| 단체교섭권의 의의 및 판례에 대한 노조법상 검토
1. 단체교섭의 의의
‘단체교섭’이란 노사가 자율적으로 정한 교섭기일과 시간에 그 교섭장소에서 근로조건 및 집단적 노동관계에 관한 사항을 협상하는 것을 뜻한다. 대법원 2002. 4. 12. 선고 2000도3485 판결
단체교섭은 형식적인 계약자유의 원칙을 수정하고 근로조건에 관한 노사간의 계약을 실질적으로 대등하게 형성하도록 하는 기능을 수행한다... |
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| 단체교섭권의 의의 및 관련 판례 (노조법)
1. 단체교섭의 의의
‘단체교섭’이란 노사가 자율적으로 정한 교섭기일과 시간에 그 교섭장소에서 근로조건 및 집단적 노동관계에 관한 사항을 협상하는 것을 뜻한다. 대법원 2002. 4. 12. 선고 2000도3485 판결
단체교섭은 형식적인 계약자유의 원칙을 수정하고 근로조건에 관한 노사간의 계약을 실질적으로 대등하게 형성하도록 하는 기능을 수행한다. 또한 .. |
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| [환경친화적 라이프스타일] 환경친화적 구매행동, 사용행동, 처분행동
목차
환경친화적 라이프스타일
Ⅰ. 환경친화적 구매행동
1. 환경마크제도
2. 에너지 소비효율 표시제도
Ⅱ. 환경친화적 사용행동
1. 수돗물 절약을 위한 실천방안
1) 화장실 및 욕실
2) 세탁
3) 부엌
2. 전기절약을 위한 실천방안
1) 조명
2) 냉장고
3) TV, 오디오, 컴퓨터
4) 청소기
5) 에어콘
3. 합성세제 사용을 줄이기 위한 .. |
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| 정당국가보조금제도
목차
제 1장 문제제기
제 2장 정당국가보조금(제도)의 의의
제 3장 정당국가보조금(제도)의 운영실태와 문제점
제 4장 정당운영의 투명성 제고를 위한 정당국가보조금(제도)의 합리적인 개선방안
제 5장 결론 및 참고 문헌
1 문제제기
정당에서 국가로부터 지원받는 정당국가보조금에 대한 운영현황이 문제점이 많아서 정당의 투명성이 낮다는 것이 문제점이다.
2-1 정당국가보조금 제.. |
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| 노사협의회
노사협의회란 노사의 대표자가 단체교섭의 대상이 되지 않는 근로조건이나 생산성 향상, 근로자의 복지, 교육, 훈련, 보건, 안전, 고충처리 등에 대하여 협의하는 제도이다.
이 제도는 경영권을 절대시하는 사고에서 벗어나 비록 한계적 의미를 가진 것이라 할지라도 기업경영 전반에 대하여 근로자의 의견을 듣고 노사가 협의한다는 입장으로서 노사관계를 개선하고 산업평화를 유지하는 데 도.. |
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| 재건축사업의 진행절차를 한눈으로 볼수있게 구성됨
1.계획단계
2.정비계획.정비구역지정단계
3.시행단계1
4.시행단계2
5.완료단게
업체선정절차(공공관리제도)순임
1.계획단계
2.정비계획.정비구역지정단계
3.시행단계1
4.시행단계2
5.완료단게
업체선정절차(공공관리제도)순으로 정리되어있어 보고 계획처리가 편리함. |
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| 『소년원 제도』
과 목 : 교정복지론
목 차
1. 우리나라 소년원의 역사
1) 소년원의 기능과 역할
2) 우리나라 소년원의 연혁
3) 우리나라 소년원 발전사
2. 우리나라 소년원의 최근 현황
1) 총 범죄대비 소년범죄 발생 현황
2) 학생범죄의 연도별 현황
3) 소년범죄자 연령별 현황
3. 우리나라 소년원 제도
1) 소년원으로의 입원 경로
(1) 소년경찰
(2) 형사법원
(3) 소년법원
2) 소년원의 시설과 조.. |
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| 롯데리아
SWOT분석
1. Strength (강점)
- 롯데리아는 패스트푸드 업계1위로써 어떤 브랜드보다 한국인의 맛과 식생활과 문화, 정서를 잘 알기 때문에 그에 맞는 독창적인 한국식 햄버거로 한국인의 입맛에 맞는 다양한 메뉴를 갖고 있으며 다점포로 고객의 접근성이 용이하고, 독창적이고 눈에 띄는 광고 등을 활용하여 프랜차이즈 업계 1위의 브랜드 파워를 갖고 있다는 것으로 정리할 수 있다.
- 서비.. |
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온실가스 감축실적 등록제도 소개
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목차
1. 제도 개요
2. 사업추진절차
3. 사업 유효기간 및 이행 실적보고 규정
4. 등록취소 및 등록변경 관련 규정
5. 등록사업에 대한 지원제도
6. 등록신청 및 처리현황
7. 사업계획서 구성
8. 사업계획서 작성 원칙
9. 사업계획서 평가시 관점사항
10. 평가결과 부적합 해당사항
11. 온실가스 전문가 과정 교육안내
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산업체 등에서 추진하고 있는 온실가.. |
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| 근로시간 면제제도(Time-off) 실시에 대한 법적 이슈
1. 근로시간 면제제도의 의의
근로시간 면제제도(time-off)는 전임자 급여지급 금지의 예외로 인정되는 제도이다.
즉 개정 노조법에 규정된 time-off는 노조간부가 교섭․협의, 고충처리, 산업안전 등 법률이 인정하고 있는 일정범위의 활동에 대해 임금손실 없이 근로시간을 면제해주는 제도라고 할 수 있다.
그동안 time-off제도가 법령에 포괄적으.. |
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| ☞ 제안제도
Ⅰ. 서
1. 의의
제안제도란 구성원으로 하여금 조직의 운영이나 작업수행에 필요한 개선안을 제안하도록 하고 이를 심사하여 우수한 제안에 대해서는 적당한 보상을 하는 제도를 말하다.
2. 목적
제안제도의 목적은 실질적인 개선안을 얻고자 하는 것도 있지만, 구성원의 창의력을 발전시키고 근로의욕을 고양시키는데 있다.
Ⅱ. 제안제도의 운용
1. 제안의 항목과 범위
제안은 조직체운영의 .. |
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| [인적자원관리] 인적자원의 보상관리와 유지관리
목차
인적자원의 보상관리와 유지관리
Ⅰ. 인적자원의 보상관리
1. 보상의 의의와 관리원칙
2. 보상수준과 보상체계
1) 보상수준
(1) 생계비
(2) 지불능력
(3) 환경적 요인
2) 보상체계
3. 임금관리
1) 임금체계의 성격
(1) 연공급
(2) 직무급
(3) 절충급
2) 임금의 형태
(1) 고정급
(2) 성과급
4. 복리후생관리
1) 복리후생의 의의
2) 복리후생의 유형
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| [공무원 사기관리] 공무원의 사기조사, 공무원 동기부여(동기유발)방법, 사기관리의 문제점과 개선방안에 대한 레포트 자료
[공무원 사기관리] 공무원의 사기조사, 공무원 동기부여(동기유발)방법, 사기관리의 문제점과 개선방안
목차
공무원 사기관리
I. 사기조사
II. 동기유발 방법
1. 인사상담제도
2. 고충처리제도
3. 제안제도
III. 사기관리의 문제점과 개선방안
1. 사기의 저해 요인
2. .. |
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| 인간관계관리의 기법으로서 모티베이션 프로그램
1. 경제적 보상
임금과 복리후생으로 공정성 확보하는 방법이다.
2. 비경제적 보상
① 직무설계에 따라 종업원의 모티베이션은 달라진다.
② 직무의 안정성
③ 편안하고 안전한 근로조건
④ 공정한 리더십
⑤ 종업원들은 관리자들로부터 합리적인 명령과 지시를 받기 원한다.
⑥ 기업문화, 종업원이 속해 있는 기업이 어떤 가치를 중시하며 자율권과 재량권을 어 |
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| 교수님께 여러번 자문을 구하고 조모임을 통해 수정 보완하여 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
(1) 머릿글
(2) 몸글
가. 청소년비행과 범죄에 대한 교정사회사업의 개념
1. 청소년비행과 범죄에 대한 이해
1) 청소년 비행과 범죄의 특성
2) 청소년 비행과 범죄의 관련 쟁점
3) 청소년 비행에 대한 개념
2. 청소년 교정복지 사업에 대한 이해
1) 청소년 교정복.. |
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