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(검색결과 약 14,281개 중 28페이지)
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| 현장관리자 자기소개서 자소서 입니다.
현장관리자 자기소개서
목차
I. 현장관리자 자기소개서1
1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 생활신조
4. 지원동기 및 포부
II. 현장관리자 자기소개서2
1. 자기소개(생활신조, 취미/특기, 성장과정, 가정환경 등)
2. 성격의 장단점
3. 성공 및 실패경험
4. 지원동기 및 입사 후 포부
III. 현장관리자 자기소개서3
1. 자기소개
2. 장점
3. 보완점
4. 지원동기.. |
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| ( )현장
문서번호 :
수신: 사장
경유:
참조: 기획관리실장
제목: 공사준공정산보고서
1. 공사명 :
2. 위 공사를 설계도서 및 시방서에 의거하여 이상없이 준공하고 첨부와 같이 정산 보고합니다.
현장소장 (인)
공무담당 (인)
경리담당 (인)
주무기술
부서
담당
과장
부장
이사
협조
공무부
자재부
중기부
총무부
경리부
통계부서
담당
과장
부장
.. |
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| 현장 임시 직원 채용 품의서
현장명 :
수신:
참조:
당 현장 공사업무수행에 있어 아래와 같이 임시직원을 채용하고wu 품의 하오니 검토후 제가하여 주시기 바랍니다.
20 년월일
추천인: (인)
현장소장 : (인)
구분
내용
본사검토의견
성명
주소
주민등록번호
연락처
(전화)
채용기간
(현장공사기간내)
담당업무
(자재)(노무)(경비)(시험)(중기)
(여직원)(시공)(기타)
급료
현장불(월정)
상여금
현.. |
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| 사회복지실천 현장의 분류, 우리나라의 사회복지실천현장
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 행동주의 이론가인 파블로프와 스키너에 대해 정리하고 사회복지현장에서의 적용방안에 대해 논하세요에 대한 레포트
행동주의 이론가인 파블로프와 스키너에 대해 정리하고 사회복지현장에서의 적용방안에 대해 논하세요.
목차
행동주의 이론가인 파블로프와 스키너에 대해 정리하고 사회복지현장에서의 적용방안에 대해 논하세요.
A. 파블로프
I. 주요개념
1. 고전적 조건형성
2. 소멸
3. 자.. |
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| 사회복지실천현장의 윤리적 딜레마의 사례를 들어 윤리적 쟁점에 대해 논하시오에 대한 레포트 자료입니다.
사회복지실천현장의 윤리적 딜레마의 사례를 들어 윤리적 쟁점에 대해 논하시오
목차
사회복지실천현장의 윤리적 딜레마의 사례를 들어 윤리적 쟁점에 대해 논하시오
1. 온정주의
2. 클라이언트의 자기결정
3. 비밀보장
4. 진실을 말할 의무
5. 제한된 자원의 공정한 분배
6. 통고 및 고발.. |
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| 사회복지실천 현장에서 사회복지서비스의 질 관리의 개념과 특성 및 기법에 대하여 논하시오에 대한 레포트 자료입니다.
사회복지실천 현장에서 사회복지서비스의 질 관리의 개념과 특성 및 기법에 대하여 논하시오
목차
사회복지실천 현장에서 사회복지서비스의 질 관리의 개념과 특성 및 기법에 대하여 논하시오
I. 착상기법
1. 브레인스토밍
2. 다중투표
3. 눈덩이 굴리기
II. 분석기법
1.. |
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| 현장 자재 관리 체크 리스트
업무내용
체크부분
확인자
1. 신규 현장
공사 준비
1. 가설건물 설치를 위한 인허가 서류준비
2. 캠프 또는 CONTAINER위주로 확보(사무실, 창고, 숙소, 식당, 경비실등)
3. 동력 공급을 위한 자재(변압기, 특고 자재, 전선 등) 확보
4. 캠프설치를 위한 내부자재 및 설비자재
(위생기, 파이프류, FITTING류 등) 확보
5. 유류공급방법 검토-주유소 보관, 현장내 TANK 설치 등
6... |
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| 사회복지현장에서 사회복지사의 역할에 대해 설명하시오.
목차
사회복지현장에서 사회복지사의 역할에 대해 설명하시오.
I. 체계개발자의 역할
1. 계획가
2. 프로그램 개발자
3. 정책개발자
II. 체계유지와 강화자의 역할
1. 팀 구성원
2. 촉진자·추진자
3. 조직분석가
4. 자문가·자문을 받는 사람
III. 연구자 및 조사활용자의 역할
* 참고문헌
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| 토지자원조사 및 실험
(In-situ Density Test)
흙의 현장밀도 시험
■ Abstract
현장밀도시험은 제방, 도로 등의 시공 시 흙의 다짐정도를 판단하기 위한 것으 로 현장에 시험공을 작은 크기로 굴착하여 교란되지 않은 상태의 시료에 대한 단위중량을 구하기 위한 현장실험이다. 현장에서 최대입경이 5이하인 흙의 단위중량을 모래치환법에 의해 결정하는 방법으로 흙입자와 입자사이의 물을 모 두 포함한 .. |
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| 인정근로시간제는 사업장 외 근로 중에서도 근로시간의 산정이 어려운 경우에만 허용된다.
반면에 사업장 외 근로라하더라도 근로시간을 산정할 수 있는 경우에는 산정된 근로시간대로 근로한 것으로 본다.
출장 근무 등 사업장 밖에서 근로하는 경우 근로시간 산정
업무가 사업장 외에서의 근로일 것
인정근로시간제는 사업장 외 근로 중에서도 근로시간의 산정이 어려운 경우에만 허용된다.
반면에 사업장.. |
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근로, 근로시간, 경우, 사업, 장, 업무, 소정, 통상, 보다, 수행, 산정, 필요하다, 출장, 외, 밖, 휴일, 관, 정, 초과, 근로자 |
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| 사업장외 근로에 대한 인정근로시간제 및 재량근로시간제
Ⅰ. 들어가며
최근 산업구조의 변화에 따라 근무형태가 다양화되면서 기존의 근기법상의 통상적인 방법으로는 적절한 근로시간의 산정이 곤란한 경우가 발생하고 하고 있는 바, 이에 사업장외근로 및 재량근로에 대한 인정근로시간제도를 도입하였다.
Ⅱ. 사업장외근로에 대한 인정근로시간제
1. 의의
근로자가 출장 기타의 사유로 근로시간의 .. |
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| 노동법상 근로시간, 휴게, 휴일, 휴가 파트 시험 대비 자료
1. 근로기준법상 근로시간 계산의 특례
Ⅰ. 서설
1. 근로시간 산정의 의의
근로시간이라 함은 근로자가 사용자의 ‘지휘․감독’아래 근로를 제공하는 시간을 말하며, 소정근로시간이란 법정 근로시간내에서 근로자와 사용자간에 정한 근로시간을 말한다. 대체로 근로시간은 소정근로시간과 일치하게 되고, 산정된 근로시간은 임금산정의 기준이 .. |
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| 간주근로시간제의 법적 검토
Ⅰ. 사업장밖 근로에 대한 간주근로시간제
1. 의의 및 취지
사업장밖 근로에 대한 간주근로시간제는 근로자가 사업장밖에서 근로하여 통상의 방법으로 근로시간을 산정하기 어려운 경우 원칙적으로 소정근로시간을, 예외적으로 그 업무수행에 통상 필요한 시간을 근로한 것으로 보는 것을 말한다.
이는 근로시간을 산정하기 어려운 경우 그 산정을 가능한 합리적으로 명확히 하.. |
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| 시간외근로와 시간외근로수당 및 포괄임금산정제도에 대하여
I. 서
I. 의의
시간외근로라 함은 근로기준법에 정해진 기준근로사긴 이외의 시간에 근로를 하는 것을 말하고, 시간외근로수당이라 함은 근로자가 통상적인 근로 이외의 근로를 한 경우 통상임금에 가산하여 지급하는 임금을 말한다.
2. 시간외근로수당 인정 취지
사용자에게 법정근로시간 준수를 촉구하고 근로자에 대하여 과중한 근로에 대한.. |
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