|
|
|
전체
(검색결과 약 6,230개 중 28페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| [Report]
[심리학개론]
-사회적 과정과 관계 및 사회심리학, 사회 ․ 문화
,
사회적 과정과 관계
♡상황의 힘
◦ 사회 심리학
사고, 느낌, 지각, 동기, 행동이 사람들 간의 교류와 상호 작용에 의해 영향을 받는 방식에 관한 학문이다. 사회심리 학자들은 사회적 맥락 속의 행동을 이해하려고 한다.
사회심리 학자들은 행동에 대한 주요 결정 인자는 행동이 일어나는 사회적 상황의 특성이라고 본다.
◦ 역할.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 보편주의적 운영방법과 선별주의적 운영방법을 설명하시오
보편주의는 모든 국민을 대상으로 복지를 제공하는 방식이며, 선별주의는 일정한 기준을 충족하는 특정 대상자에게만 복지를 제공하는 방식이다.
보편주의(Universalism)적 운영 방법은 모든 국민을 대상으로 복지서비스를 제공하는 방식이다.
복지혜택을 받는 사람들에게 낙인 효과가 발생할 가능성이 있다.
사회복지정책과 제도는 다양한 방식으.. |
|
 |
복지, 운영, 주의, 방식, 방법, 선, 보편, 사회, 제공, 혜택, 국민, 대상, 발생, 기준, 받다, 필요하다, 소득, 특정, 계층, 서비스 |
|
|
|
|
 |
|
| 사회복지에서 가장 많이 언급되는 상대적 가치 ‘평등’에 대해 알아보고, 본인이 생각하는 평등과 그 이유를 기술하시오에 대한 레포트
사회복지에서 가장 많이 언급되는 상대적 가치 ‘평등’에 대해 알아보고, 본인이 생각하는 평등과 그 이유를 기술하시오.
목차
사회복지에서 가장 많이 언급되는 상대적 가치 "평등"에 대해 알아보고, 본인이 생각하는 평등과 그 이유를 기술하시오.
I. 평등의 개.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 이처럼 관찰이 이루어지는 기간에 따라 횡단적 조사와 종단적 조사로 나눌 수 있다.
즉, 조사 대상의 상태를 한 번의 조사로 파악하며, 시간의 흐름에 따른 변화를 측정하지 않고 특정 시점의 특성을 분석하는 데 초점을 둔다.
즉, 시간의 흐름에 따라 연구 대상의 변화 양상을 추적하는 것이 특징이다.
횡단적 조사와 달리 시간에 따른 변화와 인과관계를 분석할 수 있음
횡단적 조사와 종단적 조사는 연구.. |
|
|
조사, 연구, 변화, 분석, 따르다, 대상, 종단, 횡단적, 특정, 추적, 데, 방식, 수집, 기간, 시점, 선택, 방법, 특성, 반복, 자료 |
|
|
|
|
 |
|
| 갈등주의 관점에서 약물남용의 원인과 해결방법(약물오남용의 원인 및 해결과 갈등주의이론)
I. 약물남용의 원인과 갈등주의 이론
갈등주의 이론에 따르면 사회문제는 한정된 자원을 둘러싼 갈등에 그 원인이 있는 것으로 파악된다. 이러한 맥락에서 약물은 피지배집단을 복종시켜 현상에 대한 변화 동기를 갖지 못하도록 안정시키는 데 기여하는 메커니즘으로 이해할 수 있다. 예를 들어 빈민들의 과음과.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [유아의 뇌발달] 유아기 두뇌발달
2-6세에 뇌의 무게는 성인 뇌의 70%에서 90%로 증가한다. 뇌의 무게가 증가하는 것과 더불어 뇌의 신경계는 수많은 시냅스(synapse) 형성과 수초화(myelination)가 진행된다. 수소화란 신경섬유에서 정보전달 부위인 축삭이 지방질 세포로 감싸여, 마치 전선에 피복을 입히는 것처럼 결과적으로 신경전달을 신속하게 해주는 변화를 뜻한다.
4세경에는 전두엽 영역의 시냅.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 조직의 대내적 균형, 기업의 유인방법 및 설득방법
목차
조직의 대내적 균형
I. 조직의 대내적 균형조건
II. 유인의 두 가지 측면
1) 유인의 방법
1/ 특정적 유인요소
2/ 일반적 유인요소
2) 설득의 방법
1/ 강제적인 방법
2/ 유인의 합리화
3/ 동기의 주입
* 참고문헌
... |
|
|
|
|
|
 |
 |
태도 ( 4Pages ) |
|
| 조직행위론상 태도에 대하여
Ⅰ. 들어가며
조직행위론에서 조직내 인간 행동을 연구하는 중요한 변수인 태도는 매우 중요한 의미를 지니며 이에 따라 이하에서는 태도의 구성요소와 기능등을 조직행위론 관점에서 살펴보기로 한다.
Ⅱ. 태도의 의의
1. 개 념
태도란 어떤 사물이나 사람에 대하여 호의적 또는 비호의적인 방식으로 반응하려는 개인의 선유경향으로 정의 할 수 있다.
2. 태도의 중요성
태.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 특정년에 월별로 거둬들이는 세입징수에 대해 기재하는 년월세입징수부 서식입니다.
1. 청서명
2. 관
3. 항
4. 구분
5. 월일
6. 적요
7. 상대명칭
8. 총징수 결정액
9. 총수납액
10. 국세환급금
국세환급금, 충당액, 환급액, 미처리액
11. 순징수결정액
12. 순수납액
13. 불납결손액
14. 미처리액 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 보상체계로써의 금전적 보상과 비금전적 보상
1. 들어가며
조직은 고유한 미션(Mission)을 위해 존립되고 이를 성취하기 위해 장·단기 목표를 설정한다. 이러한 조직의 목표를 달성하기 위하여 조직은 특정 지식, 기술, 적성, 태도를 가진 사람들을 채용·확보하기 위하여 보상체계를 설계하고 실행하는 것이다.
구성원들의 조직행동은 정해진 시간에 단순히 출근하는 것부터 특별한 성과목표를 달성하고 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 현대 사회복지실천방법 - 일반체계이론 및 생태학이론
사회복지실천에는 크게 기술적 접근방법과 정책적 접근방법이 있고, 두 접근방법을 통합한 통합적 방법론이 포함될 수 있다. 특정 한 가지 접근법으로는 인간과 환경 중 어느 한 영역만의 변화를 추구하게 된다.
따라서 과거에는 사회복지실천의 초점이 특정한 방법에 의존하여 인간 또는 환경의 한 측면만을 지향하게 되었다.
그러나 오늘날 사회가 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 문화의 특성과 유형
모든 문화는 역사적 맥락에 따라 재구성된 전통을 통해 전달된다는 것을 강조하고 있다. 즉 문화는 개인적인 것이 아니라 사회 구성원들 간에 공유되고, 사회 속에서 성장하면서 학습을 통해 습득되고, 한 세대에서 다음 세대로 전승 누적되면서 나타난다. 이러한 문화는 학습성, 보편성, 상징성, 역동성, 다양성 등 다양한 특성을 갖고 있다.
우선, 문화는 학습성을 갖고 있다. 문화가.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 직무분석의 방법 전반에 대한 검토
1. 직무단위(Job Units)의 결정
직무분석을 실시함에 있어서는 현 직위에서 수행하고 있는 일이 어떻게 할당되어 있는가 하는 점을 고려하여 몇개의 직위를 묶어서 한 직무로 할 것인가 하는 것을 명확하게 해야하는 절차가 필요하다. 이 절차를 직무단위의 결정이라고 한다.
한명의 조직 구성원이 수행하는 일의 전체를 앞에서 언급한 것처럼 직위라고 하였을 때 동일.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 김인식 감독의 리더십의 특징
흔히 우리가 리더십에 대해 이야기할 때는 특정인물을 좇는 경향이 짙다.리더십이라는 것이 원래 과정보다 결과 지향적이기 때문인데,특정인물이 이룩한 사회적 위업이나 쾌거를 전적으로 그의 지도력으로 환원시키거나 단순화하려 하기 때문이다. 그런데 리더십을 이야기할 때 김인식 감독의 리더십이 꼽히는 것은 꽤나 이례적이다.1등 지상주의가 강한 한국 사회에서 김인.. |
|
|
|
|
|
 |
|
개별소비세 개념, 과세 대상, 세율, 특징, 장점, 단점, 영향, 배경, 사례, 행정, 체계, 역할, 운영현황, 계획, 현황, 시사점, 문제점, 나아갈 방향 총체적 조사분석 ( 6Pages ) |
|
| Report
( 개별소비세 개념, 과세 대상, 세율, 특징, 장점, 단점, 영향, 배경, 사례, 행정, 체계, 역할, 운영현황, 계획, 현황, 시사점, 문제점, 나아갈 방향 총체적 조사분석 )
목 차
1. 개별소비세의 정의
2. 개별소비세 과세 대상
3. 개별소비세의 세율
4. 개별소비세의 특징
5. 개별소비세의 장·단점과 우리사회에 미치는 영향
6. 시사점(견해)
1. 개별소비세의 정의
특정한 물품이나 용역의 .. |
|
|
|
|
|
|
|
