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(검색결과 약 17,905개 중 28페이지)
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| 브라질 연금제도 개요 및 연금 청구 절차
1. 브라질 연금제도
가. 근거법 제정시기
○ 최초법: 1923년(철도), 1934년(상업), 1936년(산업)
○ 현행법: 1991년(사회보장)-1999년개정; 1991년(사회보험); 1993년(사회부조); 1999년(사회보험규정)
나. 제도 형태
○ 사회보험제도
- 민간부문연금제도(RGPS)
- 공공부문연금제도(RPPS): 연방, 주, 지방간 별도 제도 운영
○ 사회부조제도
다. 브라질 연금제.. |
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| 연금보험제도(공무원연금, 군인연금, 사립학교교직원연금 및 국민연금제도)에 대한 레포트 자료.
연금보험제도
연금보험제도(공무원연금, 군인연금, 사립학교교직원연금 및 국민연금제도)
목차
연금보험제도
I. 개요
1. 개념
2. 학설
3. 원칙
4. 특성
II. 공무원연금, 군인연금 및 사립학교 교직원연금제도
1. 성립과정 및 특성
2. 적용대상
1) 공무원
2) 군인
3) 사립학교교직원
3. 급.. |
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| 퇴직급여제도
Ⅰ. 서설
1. 퇴직급여의 의의
퇴직급여란 계속적인 근로관계의 종료를 사유로 하여 사용자가 퇴직근로자에게 지급하는 금전급부를 말한다. 이는 근로자의 노후소득보장을 위한 것이다.
2. 퇴직급여제도의 법적 체계
종래의 퇴직급여제도는 퇴직금제도와 퇴직보험등제도가 인정되었다. 그러나 근로자퇴직급여보장법이 제정되면서 종전의 퇴직금제도와 선택적으로 퇴직연금제도 또는 개인퇴직.. |
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| 국민연금제도
1. 국민연금제도의 변천과정
1) 국민복지연금법의 제정
1973년에 국민복지연금제도가 법제화될 수 있었던 논거는 사회복지적 기능보다는 경제적 기능에서 찾을 수 있다. 즉 국민의 조세저항이 점차 거세 지고 민간저축을 재정으로 유도하는 수단이 한정되어 있는 상태에서 국내저축의 제고뿐 아니라 경제개발을 위한 투자재원의 조달에 크게 기여한다는 것이다.
그러나 국민복지의 향상을 가.. |
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| 퇴직급여제도 전반의 법적 연구
Ⅰ. 들어가며
퇴직급여란 계속적인 근로관계 종료를 사유로 사용자가 퇴직근로자에게 지급하는 금전 급부 전반을 의미한다. 최근 근로자퇴직급여보장법은 구 근기법상 퇴직금 제도가 갖고 있던 단점인 노후소득 보장기능 미흡, 불완전한 수급권 보장 등의 한계극복을 위해 퇴직연금의 도입을 골자로 하여 제도를 변화시키고 있다.
Ⅱ. 퇴직급여제도의 법적개요 전반
1. 법.. |
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| 유럽에서의 사회보험연금 개혁
소개 : 미국으로부터의 관점
-Martin Feldstein-
Ⅰ. 서론
◇노인인구에 대한 사회보험급여 문제
1)세계의 산업 국가들이 직면하는 가장 중대한 재정문제 : 노인인구에 대해 급여를 조달
하는 문제이며 가장 큰 부분을 차지하고 있음.
2)최소한의 보험료율을 인상하는 것은 재정을 충당할 수는 있으나 근로동기를 감소시키
고 세금 없는 다른 형태의 최소한의 소득을 얻도.. |
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| 퇴직금에 관한 제학설과 퇴직금 제도의 발전방향
Ⅰ. 퇴직금의 의의
퇴직금은 사용자가 근로자에게 퇴직을 이유로 지급하는 급여로 근로기준법에 계속근로년수 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금을 지급하도록 하는 제도로 규정되어 있다.
최근 우리나라에만 있는 제도로 기업에 큰 부담을 준다는 이유로 이의 폐지 주장도 나오고 있으며 일시불의 지급에 따른 부담 등의 문제점을 개선하기 위해 2005년.. |
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| ○ 외국의 소득보장
과 목 명
:
클릭 ^^클릭 ^^
담 당 교 수 님
:
클릭 ^^
학 과
:
클릭 ^^
학 번
:
클릭 ^^
이 름
:
클릭 ^^클릭 ^^
○ 외국의 소득보장
1.미국
(1)미국의 공공부조 및 사회보장체계
1) SSI(Supplemental Security Income: 빈곤 노인․장애인을 위한 보충적 소득보장)
2) TANF(Temporary Assistance for Needy Families: 빈곤가족일시부조)
3) Food Stamp(식품권 제도)
4) Medicaid(의.. |
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| 한국의 공적부조
Ⅰ. 서 론
오늘날의 복지 문제는 근로자와 빈곤 계층의 생활 보호뿐만 아니라 의식주․교육․의료면에 이르기까지 전 인류의 행복을 추구해야 하는 과제를 안고 있다. 따라서 복지 문제는 어느 개인의 책임과 자조에만 국한 할 수 없게 되었으며, 국가의 적극적인 경제 정책과 완전 고용의 기회증대를 강력하게 요청하고 있는 것은 모든 국가의 공통된 과제이다.
그리하여 우리 나라에서.. |
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| [소득보장제도] 직접적 소득보장정책 - 국민연금, 산업재해보상보험, 국민기초생활보장제도, 사회수당(장애수당)
목차
직접적 소득보장정책
I. 국민연금
II. 산업재해보상보험
III. 국민기초생활보장제도
IV. 사회수당(장애수당)
1. 경증장애수당
2. 중증 장애인연금제도
3. 장애아동 부양수당
* 참고문헌
직접적 소득보장정책
직접적 소득보장정책은 적극적 의미에서 사회보험인 국민연금.. |
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| 기초노령연금
목차
기초노령연금이란
목적
누가받나요(대상)
- 2011년 연금 신청권자
얼마나받나요(급여)
어떻게신청하나요
이렇게 계산해보세요- 사례
2011년 개정법안
기초노령연금의 문제점
기초노령연금제도 해외 사례
기초노령연금이란
생활이 어려운 분들의 노후생활 안정을 위하여 도입된 제도.
2011년도 선정기준액
노인단독가구 74만원,
노인부부가구 118.4만원(소득인정액 기준)이며,
연금.. |
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| 기초노령연금
목차
기초노령연금
I. 기초노령연금의 도입 이유
II. 구체적 내용
1. 목적, 지급대상, 기본정책
2. 연금의 지급
3. 수급권의 상실 등
4. 비용의 부담
5. 지급대상에 대한 특례
6. 연금액의 단계적 인상
* 참고문헌
기초노령연금
I. 기초노령연금의 도입 이유
노후소득보장을 위하여 국민연금, 공무원연금, 사립학교교직원연금 등 공적연금이 운영되고 있으나, 국민연금.. |
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| 퇴직급여제도 개요에 대한 근로자퇴직급여보장법상 검토
Ⅰ. 들어가며
퇴직급여란 계속적인 근로관계 종료를 사유로 사용자가 퇴직근로자에게 지급하는 금전 급부 전반을 의미한다. 최근 근로자퇴직급여보장법은 구 근기법상 퇴직금 제도가 갖고 있던 단점인 노후소득 보장기능 미흡, 불완전한 수급권 보장 등의 한계극복을 위해 퇴직연금의 도입을 골자로 하여 제도를 변화시키고 있다.
Ⅱ. 퇴직급여제도.. |
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| 근로관계종료 후의 근로자 보호
Ⅰ. 서설
1. 근로관계의 종료사유
근로관계의 종료사유에는 대체로 ① 사용자에 의한 해고, ② 기간의 만료, ③ 합의해지, ④ 근로자에 의한 사직, ⑤ 정년 및 ⑥ 당사자의 소멸 등이 있다.
2. 근로자보호의 필요성
사용자의 일방적인 해고 등에 의하여 근로관계가 종료될 때에는 근로자의 생존권에 큰 위협을 가져온다고 할 것이므로 근로자의 임금보호, 생존권 보장, 고용관계.. |
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| 노인일자리 사업
-강남구 고령자취업알선센터의 사례를 중심으로 -
[ 목차 ]
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 연구 배경
Ⅲ. 본론
1. 노인 재취업의 의의
2. 노인일자리사업의 현황
3. 노인일자리사업의 문제점과 대안
Ⅵ. 결론
Ⅰ. 서론
우리나라는 최근 출산율의 급격한 저하와 함께 급속한 고령화를 경험하고 있는데, 2000년도 65세 이상 노인인구 비율이 7.2%에 이르러 고령화 사회로 진입, 2018년에 14.3%로 고령사.. |
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