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(검색결과 약 2,542개 중 28페이지)
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| 전말서입니다.
전말서(3-1)
소재지 또는 사업장
법인명 또는 상호
대표자
진술자직업, 직위, 성명
당년 세
상기자에 대한 조세범처벌법 위반혐의사건에 대하여 년월일시
분에 임의로 에 출석하였으므로 조세포탈혐의사건에 관하여 조세범
칙행위에 대한 사실을 명료히 하기 위하여 에게 조세범칙사건에 관하여도
형사소송법의 규정에 의한 진술거부를 할수 있다는 지를 고하고 년월
일시 .. |
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| [상담기술] 직면
직면은 내담자의 행동, 사고, 감정에 있는 어떤 불일치나 모순에 도전하는 상담자의 어떤 반응으로 정의할 수 있다.
상담자의 직면을 통한 도전은 내담자에 관련되어 있으나 문제해결에 방해가 되는 불일치, 왜곡, 회피, 게임, 속임수, 핑계, 연막에 초점이 맞추어진다. 직면의 목적은 내담자의 성장을 방해하는 방어에 대한 도전으로 이끄는 것이다. 직면은 내담자의 상태를 고려하면서 .. |
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| 경영환경의 개념과 중요성
I. 경영환경의 개념
환경(environment)이란 조직을 둘러싸고 있으면서 조직에 영향을 미치는 제반 요인들을 말한다. 따라서 경영환경(혹은 기업환경, business environment)이란 기업이나 기업 활동에 영향을 미치는 기업 내 ․ 외부의 모든 영향요인들을 말한다. 모든 조직은 환경의 영향을 받고 환경에 적응하거나 혹은 환경을 극복해나가며 생존해간다.
경영학에서 경영학을 .. |
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| [갈등관리기법] 갈등의 해결방안(갈등해소방법)에 대한 레포트 자료입니다.
[갈등관리기법] 갈등의 해결방안(갈등해소방법)
목차
갈등관리기법(갈등의 해결방안)
I. 집단갈등의 관리
1) 상위목표의 설정
2) 자원의 확충
3) 직접대면(문제의 공동해결)
4) 조직구조의 변경과 조정기능의 도입
5) 공동경쟁대상의 설정
6) 상호 인사의 교류
II. 개인간 갈등의 관리
1) 회피
2) 적응.. |
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| [조작적 조건화] 도구적 조건형성(스키너의 조작적 조건형성)에 대한 레포트
[조작적 조건화] 도구적 조건형성(스키너의 조작적 조건형성)
CONTENT
도구적 조건형성(조작적 조건화)
I. 손다이크와 효과의 법칙
II. 스키너와 조작적 조건형성
1. 조형
2. 행동의 통제 - 강화와 처벌
3. 강화
1) 강화의 유형
2) 강화계획
4. 강화물로서의 토큰
5. 혐오적 조건형성
1) 처벌
2) 도피와 회피
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| [영아기 애착발달] 애착의 개념, 애착형성단계, 애착유형 및 애착반응에 대한 레포트 자료.
[영아기 애착발달] 애착의 개념, 애착형성단계, 애착유형 및 애착반응
CONTENTS
영아기 애착발달
I. 애착의 개념
II. 애착형성 단계
III. 애착 유형
1. 안정애착
2. 회피애착
3. 저항애착
4. 혼란애착
IV. 애착반응
1. 낯가림
2. 분리불안
V. 애착과 관련된 요인
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 형법 제16조의 정당한 이유의 해석 문제 - 법률의 착오 관련 (형법 총론)
1. 개요
형법 16조는 ‘자기의 행위가 법령에 의하여 죄가 되지 아니하는 것으로 오인한 행위는 그 오인에 정당한 이유가 있는 때에 한하여 벌하지 아니한다.’고 규정하고 있다.
이때 16조의 의미 해석이 문제되는바 특히 정당한 이유가 있는 경우 벌하지 않는 것으로 하고 있는데 이때의 정당한 이유가 무엇인지에 대해 살펴보기로.. |
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| IP주소 추적 방법
목차
IP추적의 정의
상대방 IP를 알아낼 수 있는 방법
IP를 통해 위치를 추적하는 방법
IP추적 툴
IP추적 회피방법
참고문헌
IP추적의 정의
IP란 인터넷에 연결된 컴퓨터에 부여되는 고유의 식별 번호
특별한 기법을 사용하지 않는 한 자동적으로 IP정보는 웹서버에 남게 되는데 업체들은 이 로그(log)기록을 일정기간 보관하게 된다.
결국 IP추적이란 로그기록을 분석, 범죄에 연관됐는지.. |
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| 의대증원 찬성 및 반대에 대해 작성한 레포트입니다.
1. 의대증원 찬성
(1) 보편적 의료안전망 강화
(2) 가계의 재정적 부담 경감
(3) 질병 예방과 조기 치료 강화
(4) 사회적 평등 강화
(5) 예방 및 조치치료 강화
(6) 공공건강 및 복지강화
(7) 해외사례
2. 의대증원 반대
(1) 국가 재정부담 증가
(2) 시스템의 남용 가능성
(3) 개인 책임 회피
(4) 자유 시장 원칙과 경쟁 제약
(5) 중앙집중화와 의존도 .. |
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| 아들러의 개인심리이론의 주요개념과 특징, 아들러 이론의 평가에 대한 레포트 자료.
아들러의 개인심리이론의 주요개념과 특징, 아들러 이론의 평가
목차
아들러의 개인심리이론
I. 생애
II. 주요 개념
1. 생활양식
1) 지배형
2) 기생형
3) 회피형
4) 사회적 유용형
2. 우월성 추구와 열등감
1) 기관열등감
2) 과잉보호
3) 양육태만
3. 가족구조/출생순위
III. 아들러 이론의 평가.. |
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| 애착이 발달에 미치는 영향(애착과 유아의 발달관계-애착발달, 아동기 애착문제)에 대한 레포트 자료.
애착이 발달에 미치는 영향(애착과 유아의 발달관계-애착발달, 아동기 애착문제)
CONTENTS
애착이 발달에 미치는 영향
1. 물체영속성 개념
2. 유아발달 검사
3. 탐색
4. 사회적 능력
5. 유아의 순종
6. 아동기 애착문제
1) 안정된 애착
2) 회피애착
3) 저항애착
4) 혼란애착
7. 애착발달 .. |
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| [입양가족] 입양의 제도와 현황 및 특성, 입양문화와 입양부모와 아동의 적응
목차
Ⅰ. 입양 제도와 입양 현황
Ⅱ. 입양과 관련된 한국적 특성
1. 문화적 배경
1) 가족주의 및 집단주의 문화
2) 불확실성 회피 성향
2. 입양 관련법의 제약
Ⅲ. 입양의 동기
Ⅳ. 입양의 공개
Ⅴ. 입양부모와 입양아동의 적응
1. 입양부모의 적응
2. 입양아동의 적응
Ⅵ. 입양문화의 미래에 관하여
*참고문헌
...이하.. |
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| 정리해고의 정당성 요건 검토
1. 긴박한 경영상의 필요
(1) 긴박한 경영상의 정도
1) 의의
정리해고를 하기 위해서는 우선 해고를 하지 않으면 안될 정도의 긴박한 경영상의 필요가 인정되어야 한다(근로기준법 제24조 제1항). ‘긴박한 경영상의 필요’의 의미에 관련하여 판례는 변용과정을 거쳐왔다.
2) 도산회피설
초기에는 ‘긴박한 경영상의 필요’를 기업이 일정수의 근로자를 정리해고하지 않으면 .. |
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| 조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오.
1. 조직변화(organization change; OC)
조직은 생존을 위해서 경영환경과 상호작용을 해야만 한다. 오늘날 급변하는 내 ․ 외 경영환경에 잘 적응하기 위하여 조직변화는 필수 불가결하다. 이와 같은 조직변화의 존재를 경영자가 부정하거나 변화를 거부 혹은 회피하는 방법으로 변화에 대한 압력에 대응한다면 궁극적으로 기업은 파산에 .. |
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| 아들러 이론에서 열등감과 보상, 우월성추구, 생활양식 4가지 유형에 대한 레포트
아들러 이론에서 열등감과 보상, 우월성추구, 생활양식 4가지 유형
목차
아들러 이론에서 열등감과 보상, 우월성추구, 생활양식 4가지 유형
I. 열등감과 보상 및 우월성 추구
1) 기관 열등감
2) 보편적 열등감
3) 열등감 콤플렉스/우월감 콤플렉스
II. 생활양식 4가지
1) 지배형
2) 기생형
3) 회피형
4).. |
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