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(검색결과 약 12,031개 중 28페이지)
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| 전략적 투자 및 자산배분 경험]
이러한 경험을 바탕으로, 한화생명의 전략투자 부문에서 투자전략을 수립하고, 안정적이고 수익성 높은 포트폴리오를 만들기 위해 기여할 수 있을 것입니다.
저는 전략투자 직무에서 리스크 최소화와 수익 극대화를 목표로 한 혁신적인 포트폴리오 전략을 수립하여 추진한 경험이 있습니다.
한화생명 투자-전략투자 직무에 지원한 이유는, 효율적인 투자전략을 수립하고, 리.. |
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투자, 전략, 수익, 리스크, 경험, 포트폴리오, 분석, 이다, 수립, 화하다, 안정, 극대, 위험, 통해, 배분, 관리, 화, 성, 금융시장, 방안 |
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| 해외직접투자(FDI)의 전략적 동기
목차
해외직접투자(FDI)의 전략적 동기
I. 시장 추구
II. 자원 추구
III. 생산효율 추구
IV. 경쟁적 적응
* 참고문헌
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| 대구․경북지역 중소기업
대북투자 사례연구
[ 목 차 ]
1. 서 론 --- 3
1. 중소기업의 대북한 투자동기 --- 3
2. 중소 기업의 대북한 투자 활성화 방안 --- 6
2-1 남북한 경제협력의 과제 --- 6
2-2 현황과 문제점 --- 6
2-3 남북한 경제협력을 위한 제도적 장치--- 9
2-4 남북한 경제협력의 활성화 방안 --- 11
3. 중소기업의 경제특구 진출전략 --- 12
3-1 기본방향 --- 12
3-2 진출.. |
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| 금융투자상품과 증권 의의(정의, 개념) 및 종류와 파생상품
목차
*금융투자상품과 금융투자업
Ⅰ. 금융투자상품의 의의
Ⅱ. 증권의 의의 및 종류
1. 채무증권
2. 지분증권
3. 수익증권
4. 투자계약증권
5. 파생결합증권
6. 증권예탁증권
Ⅲ. 파생상품의 의의
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| NH투자증권에서 다양한 글로벌 자산과 투자구조를 경험하며, 현장 중심의 실전 역량을 키우고 싶습니다.
중장기적으로는 글로벌 시장에서도 인정받을 수 있는 자산실사, 투자구조 설계 , 리스크 관리 전문가로 성장해 NH투자증권의 대체투자 경쟁력 강화에 실질적으로 기여하겠습니다.
특히 대체투자는 단순히 수익률만 보는 것이 아니라 실물경제, 구조화 금융, 리스크 관리 등 다각적 사고가 요구되는 분.. |
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| 투자유치와 투자 받을 때 피해야 할 실수
목차
* 투자유치와 투자 받을 때 피해야할 실수
Ⅰ. 투자유치
Ⅱ. 투자를 받을 때 피해야 할 10가지 실수
1. 되돌아오지 않는 질문
2. 기술력이면 다 된다?
3. 우리에게 경쟁자란 없다.
4. 내게 거짓말을 해봐.
5. ‘보수적인’ 숫자
6. 유명 인사 들먹이기
7. 공포의 ‘1%’
8. 우린 특허가 있다.
9. 맞춤법이 어긋난 사업계획서
10. 난 여기에 말만 하러 왔다.. |
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| [글로벌시장전략] 글로벌시장진입전략(라이센싱, 수출, 프랜차이징, 위탁제조, 국제합작투자와 전략적 제휴, 해외투자)에 대한 레포트 자료.
[글로벌시장전략] 글로벌시장진입전략(라이센싱, 수출, 프랜차이징, 위탁제조, 국제합작투자와 전략적 제휴, 해외투자)
목차
글로벌시장전략
I. 라이센싱
II. 수출
III. 프랜차이징
IV. 위탁제조
V. 국제적 합작투자와 전략적 제휴
VI. 해외투자
* 참.. |
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| 자동화 투자는 기업의 생산성과 효율성을 극대화할 수 있는 중요한 분야입니다.
자동화 투자의 분석은 비용 대비 효율성을 기준으로 진행합니다.
저는 자동화 투자를 통해 생산공정의 효율성 향상과 비용절감을 목표로 하는 동시에, 최신 기술을 활용하여 코스맥스의 경쟁력을 강화하는데 기여하고자 합니다.
자동화 투자의 경우, 초기 투자가 크기 때문에 효과적인 투자분석과 후속 관리가 중요하다고 생각.. |
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| 외국인투자기업 관리대장 작성 서식입니다.
외국인투자기업 관리대장
1. 개황
① 국적
② 상호
③ 내국 투자가/외국 투자가
관할
⑥ 법인명
⑦ 대표자
⑧ 사업자등록번호소 재지
⑪ 사업연도
⑫ 설립일자
⑬ 사업개시일
⑭ 업태
⑮ 종목
2. 감면비율계산
자본금
등록사항
감면기간
감면비율
일자
금액
계
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| [한국투자증권합격자기소개서 ]
[한국투자증권-최신공채합격자기소개서]한국투자증권자기소개서자소서,한국투자증권자소서자기소개서,투자증권자소서,합격자기소개서,합격자소서,한국투자증권
목 차
자기소개(500자 이내)현재 0자/최대500자
Essay2. 한국투자증권이 나를 뽑아야 할 이유 : 지식,능력,특기 사항 등(500자 이내)현재 0자/최대500자
Essay3. 10년 후 자신의 모습에 대해 기술해 보시오.(5.. |
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| [인적자원관리] 업적평가 - 업적평가방법, 업적평가시의 오차에 대한 레포트 자료입니다.
[인적자원관리] 업적평가 - 업적평가방법, 업적평가시의 오차
목차
[인적자원관리] 업적평가
I. 업적평가방법
1. 자유서술법
2. 중요사건법
3. 도시척도법
4. 행동기준평가법
5. 다자비교법
6. 목표관리법(MBO)
II. 업적평가시의 오차
1. 현혹효과
2. 중심화 경향
3. 관대화 경향
* 참고문헌
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| [경영전략] 기능별 전략(인적자원전략, 생산전략, 마케팅전략, 재무전략, 연구개발전략)
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 기업의 인적자원개발 유형에 대해 설명하시오.
인적자원개발은 조직구성원의 직무수행 향상과 조직의 생존과 번영을 위해 학습 증진을 도모하는 총체적인 시도라고 정의된다. 그러나 인적자원개발은 직장에서 요구하는 핵심역량과 기술만을 의미하는 것은 아니다. 교육인적자원부에서도 인적자원정책의 대상인 인적자원을 개개인의 물리적, 정서적 건강과 함께 사회규범 및 의식 등을 포함하는 폭넓은 개념.. |
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| [인적자원통제] 종업원행동의 통제
목차
[인적자원통제] 종업원행동의 통제
I. 선발
II. 신입사원 오리엔테이션
III. 멘토링
IV. 목표
V. 직무설계
VI. 공식적 규정
VII. 직접적인 감독
VIII. 훈련
IX. 성과평가
X. 조직적 보상
* 참고문헌
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| [인적자원관리] 인적자원의 보상관리와 유지관리
목차
인적자원의 보상관리와 유지관리
Ⅰ. 인적자원의 보상관리
1. 보상의 의의와 관리원칙
2. 보상수준과 보상체계
1) 보상수준
(1) 생계비
(2) 지불능력
(3) 환경적 요인
2) 보상체계
3. 임금관리
1) 임금체계의 성격
(1) 연공급
(2) 직무급
(3) 절충급
2) 임금의 형태
(1) 고정급
(2) 성과급
4. 복리후생관리
1) 복리후생의 의의
2) 복리후생의 유형
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