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(검색결과 약 28,356개 중 28페이지)
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| 개인행동과 개성
1. 개인행동
개인은 개인목표를 달성하기 위해 조직에 소속되고, 조직은 조직목표를 달성하기 위해 조직을 구성한다. 이때 개인은 조직을 통하지 않고서는 개인목표를 달성 할 수 없는 반면, 조직은 개인을 통해서만 조직목표를 달성 할 수 있다.
모든 인간이나 조직은 그 행동이 목적지향적이다. 따라서 목적이 없는 경우에는 행동이 나타나지 않는다. 프로이드는 인간행동을 의식적인 .. |
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| 깔끔하게 정리해 놨습니다. 잘 참고하셔서
좋은 결과 얻으세요^^*
“아이들의 성적 향상을 위해서 아이가 책을 읽을 때마다 약간의 돈을 주는 것은 어떨까? 단기적으로 아이의 독서량은 늘릴 수 있겠지만 아이는 독서를 돈을 벌기 위한 수단쯤으로 생각하게 될 가능성이 높다. 아이들에게 주는 돈은 독서의 즐거움 때문에 책을 읽는 높은 차원의 규범을, 돈을 벌기 위해 책을 읽는 낮은 차원의 규범으로 대체.. |
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| 자기소개서 작성의 예시
1.성장과정
어렸을때 들었던 이야기중 가장 제 기억에 남는 것은 ‘어디에 내놓아도 살아남을 아이’라는 말입니다. 이는 제가 장남이고 남자라서 부모님께서 강한 아이로 키우려던 노력 덕분입니다. 용돈을 벌기위해 안 해본일과 아르바이트가 없었고, 군대에서도 처음 적응기간 빼고는 군생활도 잘해서 포상휴가도 많이 나왔습니다. 이런 성장배경 덕분인지 지금도 제 목표와 희.. |
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| Ⅰ. 서론
대학생이 되어 동아리에 가입했고 대표로 섬겨오던 중 올해 초 동아리의 담당 간사님이 리더들을 모으시고 결혼발표를 하셨다. 그동안 학업과 진로로 힘들어할 때 도와주셨던 고마운 분으로 나와는 각별한 사이라 그 동안 교제하신다는 언지도 없이 결혼 발표를 하셨다니 놀라움 반, 서운함이 반이었다. 흥분된 마음을 가라앉히고 이야기를 나누는 가운데 오랫동안 배우자를 위해 기도해오던 중에 .. |
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| Ⅰ. 서론
대학생이 되어 동아리에 가입했고 대표로 섬겨오던 중 올해 초 동아리의 담당 간사님이 리더들을 모으시고 결혼발표를 하셨다. 그동안 학업과 진로로 힘들어할 때 도와주셨던 고마운 분으로 나와는 각별한 사이라 그 동안 교제하신다는 언지도 없이 결혼 발표를 하셨다니 놀라움 반, 서운함이 반이었다. 흥분된 마음을 가라앉히고 이야기를 나누는 가운데 오랫동안 배우자를 위해 기도해오던 중에 .. |
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| [가족복지론 독후감] ‘엄마를 부탁해’를 읽고
1. 내용 요약
전통적 우리 한국가족의 이야기이다. 시골에서 사시는 노부부. 그리고 서울에서 자신들의 생계를 위해 일하느라 바쁜 자식들. 4명의 자식이 있지만 어느 자식도 부모님께 따뜻한 말로 안부전화를 하거나, 고향을 방문하지 않는다. 어머니는 1년의 6번에 제사를 드리는 집안에서의 맏며느리이면서도 투정 없이 묵묵히 일하시던 어머니. 무뚝뚝한.. |
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| 사회복지실천에서 필요한 기술
기술(skill)은 "관심과 욕구에 맞춰 지식과 가치를 행동으로 전환하는 사회복지실천의 구성요소"로 그리고 "특정의 목표나 활동을 향한 복잡한 행위체제"로 정의되고 있다(Johnson, 1995: 431). 기술은 또 "사회복지사가 특정 프로그램이나 서비스의 목적을 달성하기 위한 과정을 진척하기 위해 이에 필요한 방법을 사용할 수 있는 능력"을 의미한다(Smalley, 1967: 17).
그.. |
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| 경영의 의미
인간은 경제생활을 통하여 욕구를 충족시킨다. 충족수단은 재화(goods)와 용역(services)이라 할 수 있다. 인간은 풍요로운 삶을 원한다. 풍요로운 삶을 영위하기 위해서, 즉 인간의 욕구를 충족하고 삶의 질을 향상시키기 위해서 경제적 행위(재화와 용역을 생산, 분배, 소비하는 모든 행위)을 지속하며, 이러한 경제행위가 규칙적으로 계속적으로 반복되어 일정한 사회질서를 형성할 때 그것.. |
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| [MBO의 장점] 목표관리(MBO)의 장점
목차
MBO의 장점
Ⅰ. 경영관리 직무의 개선
Ⅱ. 이익성취의 개선
Ⅲ. 정확한 성과평가
Ⅳ. 성취동기의 제고
Ⅴ. 경영자의 개발
Ⅵ. 조직 팀워크의 조정
MBO의 장점
MBO전략을 응용하는 많은 조직들은 성취하고자 하는 목표를 형성하고 목표달성을 위한 자원과 프로그램을 조직화하며, 목표를 성취하는 데 있어서의 장애를 제거하고 집약된 노력으로 성공을 위해 .. |
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내가 이광수를 처음으로 알게된때는 아마도 국민학교 시절이었을 것이다.
그 당시 광복절 특집으로 이광수의 일대기를 드라마로 꾸며서 방송을 해주었다.
처음부터 끝까지 보지는 못했지만 상당히 인상 깊은 장면이 하나 있었다. 그 장면은 바로 이것이다.
하얀 한복을 입고 안경을 낀 이광수가 책상에 앉아 책을 읽고 있다.
갑자기 등불이 흔들리며 칼을 든 검은 복면의 사나이가 문을 열고 들어온다.
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| 글쓰기 - 행복한 결혼에 관해
제가 이번 학기동안 글쓰기 주제로 선택한 것은 ‘행복한 결혼’입니다. 먼저 결혼이란 사전적 의미로 ‘남녀가 정식으로 부부 관계를 맺음’ 이라는 명사로서의 뜻을 가지고 있는 단어입니다.
우리는 행복하게 사는 것을 원하고 있습니다. 행복하게 살기위해서 우리는 힘들게 돈을 벌거나 공부를 열심히 하거나 운동을 하거나 자신만의 무언가를 하기도 합니다. 자신이 불행해.. |
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| 이러한 경험을 통해서 혁신을 위해 다양한 시각으로 접근하는 방법을 배울 수 있었습니다.
현장에서 다양한 문제를 겪고 이에 대한 해결을 통해서 공학적 사고력을 키울 수 있었습니다.
저 역시 1년 동안 진행되는 캡스톤 디자인에서 팀원들과 원활한 소통을 통해서 공동의 목표를 이룬 경험이 있습니다.
이러한 경험을 바탕으로 충분한 소통을 통해 팀의 목표를 팀원과 공감하고, 타 부서와 유기적으로 협.. |
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목표, 경험, 위해, 달성, 기술, 문제, 전문성, 위, 과정, 율, 생산, 히터, 가공, 생각, 통해, 팀, 해결, 이해, 현장, 자다 |
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| 동기부여와 리더십
1. 동기부여
인간은 사회적 동물로서, 조직 생활을 통하여 의식주의 1차적 욕구를 충족시킨다. 인간의 욕구는 행동을 불러일으키고, 행동은 조직의 목표 달성을 위해 '움직임'으로 나타난다. 특히, 기업에서는 종업원이 스스로 움직여 힘껏 일할 수 있도록 동기를 부여해 줄 필요가 있다.
다시 말해, 동기 부여는 조직의 목표를 달성하기 위해 개인이나 집단 행동에 영향력을 행사하여 .. |
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| 경영혁신의 새로운 패러다임
기업은 경쟁우위를 확보하지 않으면 생존할 수 없다. 따라서 기업은 경쟁우위를 확보하기 위해 지속적으로 경영혁신을 추진하여야 한다. 즉 기업이 경쟁우위를 확보한다는 것은 집약적으로는 고객만족경영을 수행하여 고객서비스를 제고시키고, 동시에 생산성을 향상시켜 비용을 절감하는 것을 의미한다. 그러므로 기업은 고객서비스 제고와 비용절감이라는 두 마리 토끼를 한.. |
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| 기업 경쟁력 향상을 위한 새로운 급여제도
1. 들어가며
경쟁력을 높이기 위해 기업들은 끊임없이 융통성 제고와 지속적 개선을 필요로 하고 세계 수준의 품질을 습득하고 계속해서 비용을 절감해야 한다. 이러한 필요성을 충족시키기 위해 새로운 급여 제도들이 만들어지고 있다. 이하에서는 이 중 대표적인 팀 단위 급여제도(Team Based Compensation), 기술 기준 급여제도(Skill Based Compensation)에 .. |
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