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(검색결과 약 37,933개 중 28페이지)
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| [사업계획서] AI 기반 시니어 동반 챗봇 (고령층 대상) 플랫폼 창업 사업계획서
AI 기반 시니어 동반 챗봇 (고령층 대상) 플랫폼 창업 사업계획서입니다.
본 사업아이템은 어르신들에게 친구이자, 알림, 건강 관련 정보를 제공하는 감성형 AI 챗봇으로서 고령층이 겪는 외로움 및 고립감 해소, 디지털 정보 소외 문제 해결, 그리고 능동적인 건강 관리 지원을 핵심적인 목표로 설정하였습니다.
I. 사업 개.. |
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| ◉ 사업계획서작성의 목적
∙성공가능성 제고
∙창업기간 단축
∙이해관계인에 대한 설득자료 - 동업자, 투자자, 금융기관, 매입/매출처, 고객 등
◉ 작성원칙
∙충분성과 자신감
∙객관성 - 근거없는 주장/확신은 금물, 근거자료(공공기관/전문기관)
∙핵심내용 강조/부각 - 목표전략상품 중심(1-2종)
∙제품/기술성 - 보편적 내용(지나치게 전문적인 용어 삼가, 관련산업/ 업종에 대한 설명, 공공기관의 .. |
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| <한국 노인 자원 봉사의 현황과 과제>
우리나라에서도 해외에서와 마찬가지로 평균 수명의 연장과 출산률의 감소로 인해 노인인구의 상대적․절대적 증가현상이 일어나고 있으며, 가족 주기의 변화로 인하여 노년기의 장기화도 진행되고 있는 추세이다. 그렇지만 우리 사회에서는 노년기를 사회적․가정적으로 역할 수행이 끝났다고 여기어 긴 시간들을 수동적으로 무기력하게 보내는 경우가 많다. 그러나 .. |
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| ***한글로 작성된 15페이지 분량의 표준 사업계획서 입니다.
--목차--
Ⅰ.기업체 현황
● 회사 개요
● 업체 연혁
● 창업동기 및 사업의 기대효과
● 사업전개 방안 및 향후 계획
2. 조직 및 인력계획
●조직도
●조직 및 인력구성의 특징
●대표자 및 경영진 현황
●주주 현황
●관계회사 내용
● 종업원 현황 및 충원 계획
●교육훈련 현황 및 계획
3. 기술현황 및 기술개발 계획
● 제품(상품).. |
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| 목 차
Ⅰ. 사내하청 근로자 파견 문제 ………3
Ⅱ. 대법원의 판결 문제 ………4
1. 사내하청 근로자에 대한 대법원 판결
2. 대법원 판결에 대한 비판
3. 대법원 판결의 핵심
4. 전문성 부족한 판사들의 잘못된 판결
5. 노조의 정규직 전환 주장
Ⅲ. 정규직 전환에 따른 부정적 영향 ………6
1. 회사의 탄력적 운영 어려움
2. 기업의 인력 조절기능 상실
3. 산업에 미치는 영향
Ⅳ. 문제점.. |
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| 목 차
Ⅰ. 사내하청 근로자 파견 문제 ………3
Ⅱ. 대법원의 판결 문제 ………4
1. 사내하청 근로자에 대한 대법원 판결
2. 대법원 판결에 대한 비판
3. 대법원 판결의 핵심
4. 전문성 부족한 판사들의 잘못된 판결
5. 노조의 정규직 전환 주장
Ⅲ. 정규직 전환에 따른 부정적 영향 ………6
1. 회사의 탄력적 운영 어려움
2. 기업의 인력 조절기능 상실
3. 산업에 미치는 영향
Ⅳ. 문제점.. |
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| 저는 기술기반 행정에 깊은 관심을 갖고 여러 프로젝트에서 기획, 분석, 실행을 병행하며 관련 경험을 쌓아왔습니다.
이러한 일련의 경험은 한국전자기술연구원의 경영통합업무, 즉 부서 간 기능 연계, 정책정합성 확보, 실행조직기획 등의 업무와 깊은 관련이 있으며, 실무의 언어로 소통하고 실행할 수 있는 준비된 인재로 성장해왔음을 보여줍니다.
이러한 경험은 단순한 학술적 성과를 넘어서, 실질적인.. |
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통합, 성과, 업무, 분석, 기획, 구조, 조직, 성, 기술, 과제, 연구원, 경영, 보고서, 기능, 전략, 경험, 기반, 프로젝트, 정책, 체계 |
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| 업무조정을 통한 일자리 나누기로써 해고회피 목적의 배치전환 검토
1. 배치전환의 개념
배치전환이란 근로자들의 수는 그대로 두고 직무중심의 ‘양적 인력수급의 불일치’를 해소함으로써, 노동생산성 및 부가가치를 향상시키기 위한 방안임. 주로 사업장 내의 라인․부서간, 회사내의 사업장간, 넓게는 그룹의 경우 관계사․자회사간의 인력 이동이 이에 해당한다.
이는 원칙적으로 인사권자인 사용자의 권한 |
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- 목 차 -
1. 가족복지정책의 개념
2. 가족복지정책의 이념
1) 자유방임주의
2) 자유민주주의
3) 사회민주주의
4) 사회주의
3. 현대가족의 변화
4. 가족문제에 대한 정책적 접근
5. 가족복지정책의 필요성
6. 국가의 가족부양 책임의 논리와 쟁점
1) 국가의 가족부양 책임의 논리
2) 가족정책의 쟁점
(1) 여성정책과 가족부양의 관련성
(2) 취업여성의 고용증대와 가족복지
7. 선진국의 가족복지정.. |
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| 영재교육 정책방향
차 례
Ⅰ. 영재교육 경과 Ⅱ. 세계의 영재교육
Ⅲ. 영재교육 주요 정책방향 Ⅳ. 영재교육진흥종합계획
Ⅴ. 향후 과제
Ⅰ.영재교육 경과
교육인적자원부는 국가차원의 영재교육 비전 제시를 위해 2002. 5. 9 인적자원개발회의에 영재교육진흥종합계획 수립 방안을 보고하여 교육인적자원부 등 7개 부처1)1) 교육인적자원부, 과학기술부, 문화관광부, 정보통신부, 여성부, 기획예산처, 특허.. |
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| 표준사업계획서
1. 기업체 현황
● 회사 개요
업체명
업 종
(표준산업분류번호)
조직형태
대표자
상시종업원수
설립(예정)일
주제품
결 산 일
주소
본사
자본금
현사업장
자산총액
(부채총액)
계획
사업장
연간매출액
(당기순이익)
사업장현황
*용도
지역구분
소 유
형 태
자가,임차
규모(대지,건물,기계)
사업자등록번호
협회,단체 가입상황
인허가등록
금융기관등 우대사항
공업소.. |
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| P-App
스마트폰용 게임 어플리케이션 개발 업체 사업 계획서
목차
I. 사업분야 및 시장상황판단
1. 스마트폰용 게임 어플리케이션이란
2. 스마트폰용 게임 어플리케이션시장의 상황 판단
3. 스마트폰용 게임 어플리케이션시장의 가능성
II. P-App
1. 회사의 목적
2. 회사 구조
3. 개발 방법
4. 운영 인력
III. 운영 방안
1. 수익 구조
2. 투자 비용
3. 초기투자비용 유치방안
4. 회사 운영 .. |
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| 재무 관리
선정 은행 : KB 국민은행
목차
선정 이유
유동성
생산성
자본 적정성
여신 건전성
수익성
결론
선정 이유
재무관리조원 주거래 은행 현황
유동성 - 유동성 비율 = 단기자산/ 단기부채 x100
KB 국민은행 ] 은행평균
유동성 - 유동성 비율 = 단기자산/ 단기부채 x100
KB 국민은행 [ 은행평균
유동성
평가
1) 원화 유동성 비율
2007년 4분기부터 꾸준히 증가 추세
우수함
2) 외화 유동.. |
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| 특히 제조업 현장에서는 노사관계의 안정성과 인력 운영의 유연성이 기업 경쟁력에 직접적인 영향을 미치기 때문에, 노무관리자의 역할이 매우 중요합니다.
노무관리자는 기업 내 가장 예민한 갈등 지점을 관리해야 하는 역할을 수행합니다.
노무관리자는 노동관계 법령에 대한 정확한 이해를 기반으로, 사내제도와 정책을 설계하고 집행하는 역할을 수행해야 합니다.
특히 노사관계의 안정과 현장관리자의 .. |
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노무, 인사, 관리, 관리자, 경험, 중심, 제도, 현장, 운영, 실무, 되어다, 기반, 관계, 가능하다, 역할, 갈등, 다양하다, 조직, 정리, 통해 |
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| 사업계획서
목 차
요약
I. 회사개요
회사현황
비전 경영이념
사업개요
사업목표 및 일정
II. 제품 및 서비스
서비스의 내용
제품(상품)아이템 선정과정 및 사업전망
기술현황
III. 마케팅
1. 시장조사 및 분석
2. 마케팅 전략
IV. 서비스 과정 및 시설계획/ 운영계획
1. 서비스 과정
2. 시설계획
V. 조직 및 인적자원
조직도
인력구성의 특징
VI. 주요예상위험
예상되는 주요 문제와 위험
대처방안
VII. .. |
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