전체 (검색결과 약 4,216개 중 28페이지)

 집단상담의 준비 ( 5Pages )
집단상담의 준비에 대한 레포트 자료. 집단상담의 준비 목차 집단상담의 준비 I. 집단원들의 선정 II. 집단의 크기 III. 모임의 빈도 IV. 모임의 시간 V. 물리적 장치 VI. 집단원의 준비 VII. 폐쇄집단과 개방집단 * 참고문헌 ...(이하 내용 생략)
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 특징, 과제
 노사관계론 ( 11Pages )
☞ 제안제도 Ⅰ. 서 1. 의의 제안제도란 구성원으로 하여금 조직의 운영이나 작업수행에 필요한 개선안을 제안하도록 하고 이를 심사하여 우수한 제안에 대해서는 적당한 보상을 하는 제도를 말하다. 2. 목적 제안제도의 목적은 실질적인 개선안을 얻고자 하는 것도 있지만, 구성원의 창의력을 발전시키고 근로의욕을 고양시키는데 있다. Ⅱ. 제안제도의 운용 1. 제안의 항목과 범위 제안은 조직체운영의 ..
리포트 > 경영/경제 |
 국내 ㈜에스원의 기업분석(2003년까지)[pdf] ( 9Pages )
본 기업분석은 시장조사, 수요예측 전문기관인 ㈜밸류애드에서 제작된 자료로 <2004 기업분석 견본>이 무료로 제공되고 있으니, 충분히 검토후 구매하시기 바랍니다.[NL][NL]1999년부터 2003년까지 국내 상장기업의 재무제표를 이용한 기업 분석 자료이며, 상위 업종 업체 리스트와 기술 기여도 분석이 포함되어 있습니다.[NL][NL]2003년까지 재무재표를 이용하였으므로, 2004년에 신규 업체나 상장 폐지 업..
비지니스 > 기업분석 |
 임금체계관리 ( 3Pages )
한국 기업의 임금체계관리 Ⅰ. 들어가며 1. 의의 임금체계관리는 노동대가의 원칙에 따라 임금을 제공한 노동에 대응하여 책정하도록 하는 것이다. 즉 임금체계관리는 조직적 공정성을 확보하기 위하여 임금책정이 동일노동 동일임금의 원칙에 따라 이루어져야 함을 뜻한다. 2. 문제제기 임금은 종업원에게 있어서 소득의 원천이 되고 경영자에게 있어서는 주요한 생산비용이 된다. 따라서 임금은 노..
리포트 > 경영/경제 |
 아동급여(아동수당․ 가족수당)의 배경과 현황 ( 2Pages )
아동급여(아동수당․ 가족수당)의 배경과 현황 일부 대기업이 가족 구성원의 수가 많은 근로자에게 보험료를 지불하기 시작하던 19세기에, 유럽에서 가족수당 프로그램이 처음으로 등장하였다. 그 후 가족수당에 대한 견해는 서서히 확대되어 갔다. 이에 따라 일부 유럽 국가에서는 1920년대와 1930년대에 가족수당 프로그램과 관련된 법을 제정하였다(ISSA & SSA, 2007). 그리고 베버리지(Beveridge, 1942)..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 조직변화의 안정화 방안에 대하여 ( 2Pages )
경영조직론상 조직변화의 안정화 방안 1. 조직변화의 안정화 방안의 개요 경영환경의 불확실성으로 대규모, 급진적이고 근본적인 조직변화가 추진되면서 변화과정에서 발생하는 구성원의 후유증과 상처를 치유하는 안정화 방안이 중요해 지고 있다. 따라서 변화의 재동결 과정에서 후유증 치유, 안정화, 재도약 단계를 마련하여야 조직변화를 안정적으로 정착시킬 수 있다.. 2 후유증 치유 단계 (1) 개..
리포트 > 경영/경제 |
 [국문학] 연암(燕巖) 박지원(朴趾源)의 생애, 사상, 문학론, 작품해설 및 등장인물 분석 ( 21Pages )
[국문학] 연암(燕巖) 박지원(朴趾源)의 생애, 사상, 문학론, 작품해설 및 등장인물 분석 목 차 1. 연암(燕巖) 박지원(朴趾源)의 생애 2. 연암 박지원의 사상 3. 연암 박지원의 문학론 4. 연암의 작품에 대하여 5. 작품에 나타난 등장인물 1. 연암(燕巖) 박지원(朴趾源)의 생애   박지원은 조선 후기의 소설가, 문신, 학자로서 1737년(영조 13) 2월 5일 서울 반송방(盤松坊) 야동(冶洞)에서 출생하였고, ..
리포트 > 인문/어학 |
 화폐의 시간가치 의미와 동일한 금액인 경우 미래 현금흐름보다는 현재의 현금흐름을 선호하는 이유를 설명하시오 ( 3Pages )
화폐의 시간가치 의미와 동일한 금액인 경우 미래 현금흐름보다는 현재의 현금흐름을 선호하는 이유를 설명하시오에 대한 레포트 자료입니다. 화폐의 시간가치 의미와 동일한 금액인 경우 미래 현금흐름보다는 현재의 현금흐름을 선호하는 이유를 설명하시오. 시간가치의 가장 기본적인 개념 중의 하나로 현재가치(Present Value : PV)를 들 수 있다. 이는 우리가 흔히 아는 "품 안의 새 한 마리가 숲 속의..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
 [집단발달단계] 집단 사정단계 ( 4Pages )
[집단발달단계] 집단 사정단계에 대한 레포트 자료입니다. [집단발달단계] 집단 사정단계 목차 [집단발달단계] 집단 사정단계 1. 집단성원의 기능에 대한 사정 2. 전체 집단의 기능 정도 사정 3. 집단환경에 대한 사정 * 참고문헌 ...(이하 생략)
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
 집단에서의 규범과 동조성 ( 3Pages )
집단에서의 규범과 동조성 모든 집단은 집단구성원에게 공유되는 규범 또는 받아들일 수 있는 표준을 세우게 된다. 규범은 해당 직무에서 허용되는 성과. 결근을, 신속성. 그리고 그 일에서 허용되는 사회화의 정도 등과 같은 내용을 정하고 있다. 규범에 대한 예를 들자면, 기업의 복장규정을 들 수 있다. 즉, 사무직 종업원의 복장은 언제나 정장을 하도록 정해져 있으며, 생산직 종업원의 경우 작업복을..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 교육훈련 ( 2Pages )
교육훈련 1. 의의 현대 인사관리에서 교육훈련이란 기업내에서 종업원의 자질을 개발하고 직무에 대한 적응성을 높임으로써, 보다 나은 자격을 갖출 수 있도록 조직적․체계적으로 유도하는 활동이라 할 수 있다. 2. 목적 교육훈련은 인재육성을 통한 기술을 축적하고, 자아개발의 욕구를 충족시켜 근로의욕과 동기유발을 촉진한다. 또한 교육훈련은 원활한 의사소통의 역할을 하므로 이를 통한 구성원의..
리포트 > 교육학 |
 초청문(강변축제) ( 1Pages )
개요 지은이 ○○○ 서명 ○○○ 작성일자 20 년월일 분류/분량 초청 / 1page 제목 강변축제 초청 서신 요약 강변축제를 준비 중인 단체에서 노인복지시설의 어르신들을 초청하는 내용입니다. 내용 안녕하십니까 (사)○○문화원의 ○○○입니다. 귀 복지시설의 무궁한 발전을 기원합니다. . . . 이하생략
서식 > 생활서식 |
 각서 ( 1Pages )
각서 채권자 : 귀하 본인은 금번 귀사에 대해 지급하여야 할년월 일부 금전소비대차계약에 의한 차용금 금 원의 지급을 대신하여, 본인 소유의 아래 표시 토지를 금 원으로 평가하고, 그 소유권을 금일 귀사에 양도하고 즉각 소유권이전등기 할 것을 승낙한다. 년월일 채무자 주소 : 성명 : (인)
서식 > 회사서식 |
 국내 ㈜테크원의 기업분석(2003년까지)[pdf] ( 16Pages )
본 기업분석은 시장조사, 수요예측 전문기관인 ㈜밸류애드에서 제작된 자료로 <2004 기업분석 견본>이 무료로 제공되고 있으니, 충분히 검토후 구매하시기 바랍니다.[NL][NL]1999년부터 2003년까지 국내 상장기업의 재무제표를 이용한 기업 분석 자료이며, 상위 업종 업체 리스트와 기술 기여도 분석이 포함되어 있습니다.[NL][NL]2003년까지 재무재표를 이용하였으므로, 2004년에 신규 업체나 상장 폐지 업..
비지니스 > 기업분석 |
 타이페이 시립 동물원의 빗물 이용 사례 ( 14Pages )
11 Rainwater Catchment Systems Promotion in Taipei City Zoo Meng-Tai Fu Project Manager of Water Conservation Corps Energy & Resources Laboratories/Industrial Technology Research Institute Abstract The Taipei City Zoo is located in the Wenshan Districtof Taipei Taiwan. It occupies an area of 165 hectares, and is home to nearly 3,000 animals. The broad land are..
리포트 > 자연과학 |
분석
21 22 23 24 25 26 27 28 29 30