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전체
(검색결과 약 180,270개 중 28페이지)
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| 기업의 채용 트렌드
변화 사례
목차
5. 다양한 사례
사회적 환경
변화
경제적 환경
변화
문화적 환경 변화
이직률
증가
수익 감소
5. 다양한 사례
중국
상대적으로 높은 임금을
제시하는 방법으로 인력을 유치
대졸 이상의 학력자 증가
기업에게 유리한 채용 환경
복리후생 중요성
일본
정년까지의 종신고용
가급적 중도채용 회피
신규 학졸자만을 정기적으로 일괄채용
핵심인재 채용선발에 ‘컴피턴시’.. |
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| 토스증권에 지원한 동기와 HRC oord inator에 지원한 동기를 작성해 주세요.
토스증권의 HRC oord inator직무에 지원한 이유는 무엇인가요?
토스증권 HR팀의 일원이 된다면, 채용 과정에서 지원자의 관점과 기업의 관점을 동시에 고려하여 투명하고 효율적인 시스템을 만들고 싶습니다.
저는 HR 또한 '업무 효율'이 아닌 '사람의 경험'을 중심으로 변화해야 한다고 생각합니다.
또한 데이터 기반의 채용 운.. |
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채용, hr, 지원, 토스, 경험, 데이터, inator, 증권, 기업, hrc, oord, 과정, 팀, 중심, 운영, 조직, 싶다, 효율, 관리, 로서 |
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| 목차
I. 문제제기 3
II. 가설 3
III. 자료 수집 및 자료의 분석과 해석 3
자료수집 4
-관련기사 4
-전문가의견 5
자료의 분석과 해석 6
IV. 대기업들의 반론 6
자료수집 7
-관련기사 7
-전문가의견 10
자료의 분석과 해석 11
V. 결론
- 나의 의견 11
- 끝나지 않는 논란 13
VI. MRO 시장의 향후 방향 14
I. 문제제기
MRO(Maintenance Repair Operation)는 비즈니스 활동에서 생산과 관련된 원자재.. |
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| 목 차
Ⅰ. 베트남시장의 성장
Ⅱ. 대기업의 적극적인 시장진출
Ⅲ. 부품회사의 실적 향상
Ⅳ. 스마트폰의 높은 인기
Ⅴ. 한류열풍의 효과
Ⅰ. 베트남시장의 성장
삼성전자가 올해 베트남에서 스마트폰 생산능력을 40%가량 늘리는 것과 맞물려 현지 진출한 스마트기기 부품회사들의 실적 개선에 가속이 붙을 전망이다. S4를 양산하는 2분기 이후 실적이 눈에 띄게 개선될 것이라는 분석이 나.. |
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| 목 차
Ⅰ. 대기업의 정규직 전환
Ⅱ. 동반성장 추구
Ⅲ. 비정규직 비율 축소
Ⅳ. 대기업들의 적극적인 태도
Ⅴ. 고용형태 공시제
Ⅰ. 대기업의 정규직 전환
한화 CJ 신세계 등에 이어 재계 순위 3위인 SK가 계약직 직원들을 정규직으로 바꾸기로 함에 따라 정규직 전환 움직임이 다른 그룹으로 확산될지 주목된다. 호텔, 백화점 등에 계약직원이 상당수인 롯데 등 일부 그룹과 자동차, 조선 .. |
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| 물벼락(물컵) 갑질 사례현황과 해결방안 [땅콩회항,물벼락,갑질,물컵,대한항공,대기업 갑질,물벼락 갑질]에 대해 발표한 자료입니다.
1. 물컵 갑질, 물벼락 갑질 사례 개요
2. 물컵, 물벼락 갑질사례의 법적 쟁점
3. K항공 갑질사례
4. 물컵 갑질/물벼락 갑질 사건에 대한 추가 이슈
5. K항공 갑질에 따른 기업의 피해
6. 재벌 갑질 방지 방법
7. 참고자료 |
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| 목 차
Ⅰ. 드러그스토어 시장의 성장
Ⅱ. 대기업의 진출 확대
Ⅲ. 동네약국의 생존권 위협
Ⅳ. 의약품 판매 비중
Ⅴ. 합의안 마련 필요
Ⅰ. 드러그스토어 시장의 성장
드러그스토어는 의사의 처방전 없이 구입할 수 있는 일반의약품을 중심으로 화장품 건강보조식품 등을 판매하는 매장이다. 1999년 CJ올리브영이 첫 매장을 낸 뒤 W스토어(코오롱웰케어) GS왓슨스(GS리테일) 판도라(농심) 분.. |
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| 1. 자신이 가진 열정에 대하여.
2. 본인이 이룬 가장 큰 성취에 대하여.
3. 본인의 가장 큰 실패 경험에 대하여.
4. 본인의 역량에 관하여. (Global감각 / 지원분야 관련 전문지식)
5. 본인의 성격에 관하여. (본인의 약점/강점에 대하여)
6. 본인의 10년 후 계획에 대하여.
◆ 대기업 인사팀 출신의 현직 컨설턴트 작성 자료
◆ LG전자 지정항목 및 지정 글자수에 따른 차별성 극대화
◆ 지원자의 .. |
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| 총 6종류의 다양한 이력서양식과 자기소개서 양식이 첨부되어있습니다. 취업이 힘든 요즘 저의 자료로 인하여 취업하시는데 조금이나마 도움이 되었으면 하는 바램입니다^^
[2015년][취업성공을위한 대기업표준이력서양식][총6가지의이력서양식&자소서양식][이력서서식] |
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| 법무팀 실무교육 자료입니다.제가 회사다닐때 만든 것으로 회사내 교육자료 입니다.
이 한권의 책으로 여러분들도 법무팀장이 될수 있고,사업을 하시는 분들께 유용한 자료가 될 것으로 믿어 의심치 않습니다.제가 대기업 다닐때 실무교육을 담당하면서 만든 것으로 어떤 채권관리 서적보다 유용할 것을 믿습니다.모든 외상매출금 및 미수금은 사전적 채권회수 계약서에서 시작됩니다.
◎채권관리 메뉴얼 .. |
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| 건설현장 안전서식입니다.
신규채용시 안전교육 자료입니다.
1. 안전교육일지(갑)
2. 교육수강확인서
3. 교육자료
1. 안전이란 무엇인가?
모든 사람과 사물이 존재하는 현상태에서 위험의 요소가 전혀없고, 위험한 행동을 하지
않고, 시키지도않고, 주의집중하는 것을 말한다... |
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| 서론 - 스케치 위에 색깔을.
성장과정 - 첫째와 막내의 장점만을.
성격소개 - 긍정적, 적극적인 리더의 모습.
학창시절 - 눈높이의 진정한 의미를.
또 다른 경험들 - 보다 발전된 변화를.
지원동기 및 입사 후 포부 - 진정한 프로가 되자.
결론 - 처음처럼.
◆ 대기업 인사팀 출신의 현직 컨설턴트 작성 자료
◆ 교육과정 개발 및 운영, 기획, 교사 지원자에 따른 차별성 극대화
◆ 지원자의 차별성.. |
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| 자기소개서는 `자서전의 함축` 과도 같습니다.
비서직 지원자에게는 조정 및 통합능력, 세심함 그리고 사무능력이 무엇보다 중요합니다.
해당 자료는 대기업 및 중소기업 비서직 지원에 유용한 입사지원서 모음자료입니다.
합격자 예문분석이 선행되었으며, 눈을 사로잡을 수 있는 양식에 담았습니다.
여러분의 성공취업을 위한 `비타민`이 되었으면 합니다.
A. 비서 자기소개서 예문 1
1. .. |
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| 한국기업의 인력채용현황
- 차 례 -
I. 인력채용의 방법
- 인력채용의 방법
- 선발도구
1. 시험
2. 면접
II. 우리나라 기업의 인력 채용현황
- 기업들의 채용 방식
- 사무관리직,기술직,영업직의 모집경로
- 우리나라 기업들의 인재채용 방침
III. 선진국을 향한 인적자원의 확보
I. 인력채용의 방법
- 인력 채용의 방법
인력채용의 과정은 외부에서 모집된 인력자원들로부터 도출해낼 수 .. |
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| 재단 업무에서도 부서 간 협업과 고객상담, 자료관리 등 다양한 상황에서 발생하는 문제를 효과적으로 해결하며 조직의 목표 달성에 기여할 자신이 있습니다.
업무 이해와 문제 해결로 신뢰 구축]
재 단에서도 협업과 문제 해결 능력으로 업무 효율성과 신뢰를 높일 수 있습니다.
재단에서도 자료 검증과 문제 해결, 팀내 소통을 통해 업무 효율 성과 고객만족도를 동시에 높이며 조직 발전에 기여할 계획입.. |
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업무, 프로젝트, 자료, 재단, 문제, 팀, 발생, 해결, 신뢰, 고객, 경험, 수행, 오류, 과정, 분석, 능력, 상황, 진행, 간, 기여 |
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