|
|
|
전체
(검색결과 약 1,195개 중 27페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 특히 메타게임 구조 분석과 유저리텐션 설계 전략을 집중 연구하며, 수많은 게임이 왜 유지되지 못하는지를 반복적으로 분석했습니다.
이처럼 깊은 유저 경험을 설계할 수 있는 팀의 일원이 되고 싶었고, 특히 전략기획은 메이플의 방향성을 만드는 핵심이라는 점에서 가장 매력적인 직무라고 생각했습니다.
유저가 '의미 있는 반복'을 느낄 수 있는 보상설계와 콘텐츠 다양화가 필요하다고 봅니다.
유저군.. |
|
 |
유저, 게임, 설계, 전략, 분석, 콘텐츠, 싶다, 전략기획, 메이플스토리, 데이터, 경험, 기반, 생각, 어떻다, 메이플, 위해, 구조, 개선, 커뮤니티, 기획 |
|
|
|
|
 |
|
| 단순한 자기소개서 작성을 넘어, 의료사회복지사 인재상을 반영한 맞춤형 자기소개서입니다.
자소서 전문 컨설턴트와의 수십 번의 첨삭과 피드백을 거쳐 완성되었으며 단순히 읽기 좋은 글이 아니라 취업을 위한 훌륭한 전략적 도구가 될것이라 확신합니다.
지원자분이 의료사회복지사 직무에서 어떤 가치를 더할 수 있는지를 명확하게 전달할 수 있도록 작성하였습니다.
1. 지원동기
2. 성장과정
3. 직.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 사회복지행정에서 프로그램 개발과 평가가 필요한 이유를 토론해주세요에 대한 레포트 자료.
사회복지행정에서 프로그램 개발과 평가가 필요한 이유를 토론해주세요
목차
사회복지행정에서 프로그램 개발과 평가가 필요한 이유를 토론해주세요
1. 프로그램 계획, 운영과정에 필요한 피드백 정보제공
2. 책임성 이행
3. 이론 형성에의 기여
4. 프로그램의 목표달성 정도를 파악하기 위한 목적
5. 프.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 인사고과의 의의와 중요성 및 활용
1. 인사고과의 의의
인사고과는 조직내의 여러직무에 종사하고 있는 사원들의 업적, 태도 능력등을 정기적으로 검토, 평가하여 이들의 상대적 가치를 조직적으로 결정하고자 실시하는 제도이다. 또한 이들의 근무성적과 잠재능력을 체계적으로 분석, 파악하여 인적 자원을 효과적으로 활용하고 개인의 능력을 적극적으로 향상시키기 위한 인사관리의 한 도구인 것이다. .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 단순한 자기소개서 작성을 넘어, 검단탑병원 인재상을 반영한 맞춤형 자기소개서입니다.
자소서 전문 컨설턴트와의 수십 번의 첨삭과 피드백을 거쳐 완성되었으며 단순히 읽기 좋은 글이 아니라 취업을 위한 훌륭한 전략적 도구가 될것이라 확신합니다.
지원자분이 검단탑병원 간호사 직무에서 어떤 가치를 더할 수 있는지를 명확하게 전달할 수 있도록 작성하였습니다.
1. 성장과정 및 학창시절
2. 성격.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 현대 기업에서의 인사고과의 새로운 경향
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
인사고과는 종업원 평가의 한 과정으로서 인사상의 결정에 필요한 종업원에 관한 잠재적 유용성 즉, 개인별 정보를 파악하기 위해 행하는 평가를 말한다. 또한 인사고과란 조직에 있어서 현재 하고 있는 직무에 대하여 만족하고 있으며, 승진할 수 있는 잠재능력이 있는가 없는가를 정기적‧ 객관적으로 평정하는 것이다.
즉 인사 근로조건.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 이런 성격과 기술적 바탕은 MG캐피탈의 디지털 플랫폼을 안정적이고 사용자 중심적으로 운영하는데 기여할 수 있는 저만의 경쟁력이라고 생각합니다.
MG캐피탈은 디지털 기반 금융서비스를 빠르게 고도화하고 있으며, 특히 사용자 중심의 모바일 플랫폼 운영에 많은 투자를 지속하고 있습니다.
입 사후에는 앱 운영 중 발생하는 사용자 피드백을 체계적으로 수집하고, 사용자 행동 데이터를 기반으로 기능 .. |
|
|
사용자, 앱, 디지털, 운영, 경험, 금융, 중심, 설계, 기능, 개선, 기술, 서비스, 고객, 기반, 통해, ui, 플랫폼, 성장하다, 캐피탈, mg |
|
|
|
|
 |
|
| 스트레스의 개념, 근원, 관점, 원인과 스트레스의 발생 현황 및 스트레스 관리방법, 스트레스 관리 전략을 분석해보시오에 대한 레포트
스트레스의 개념, 근원, 관점, 원인과 스트레스의 발생 현황 및 스트레스 관리방법, 스트레스 관리 전략을 분석해보시오
목차
스트레스의 개념, 근원, 관점, 원인과 스트레스의 발생 현황 및 스트레스 관리방법, 스트레스 관리 전략을 분석해보시오
I. 스트레스의 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 저는 단순히 제품 카탈로그를 전달하는 영업이 아닌, 현지 소비자와 파트너의 목소리를 본사 전략에 연결하고, 제품의 가치가 시장에서 정확히 이해되고 전달되도록 만드는 전략형 해외영업 담당자가 되고 싶습니다.
단순히 '영어를 잘한다'는 능력보다는, 현지 고객의 문화, 소비자 성향, 경쟁사 전략, 유통구조 등을 통합적으로 분석하고, 본사 제품의 강점을 현지화해 전달하는 능력이 핵심이라고 생각합.. |
|
|
제품, 전략, 영업, 현지, 해외, 시장, 디스플레이, 전달, 싶다, 중, 유통, 단순하다, 마케팅, 국가, 브랜드, 파트너, 사업, 기획, 가치, 소비자 |
|
|
|
|
 |
 |
미샤,화장품산업,마케팅전략,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 10Pages ) |
|
| MISSHA, 중동을 유혹하다
-MISSHA의 아랍에미리트 시장 진출
Chapter 1. 회사소개
▷ 미샤의 주요 발전상
- 1997년 7월 화장품 브랜드 ‘잎스(IPSE) 출시
- 1998년 9월 (주)엘트리 ‘잎스’ 브랜드로 운영시작
- 1999년 ‘미샤’테스트 서비스 시작
- 2000년 1월 ‘뷰티넷’사이트 운영
- 2000년 ‘뷰티넷’에서 미샤 온라인 판매시작
- 2002년 ‘뷰티넷’ 회원수 100만명 돌파
- 2002년 오프라인 테스트 매장 오픈
-.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 단순한 자기소개서 작성을 넘어, 요양보호사 인재상을 반영한 맞춤형 자기소개서입니다.
자소서 전문 컨설턴트와의 수십 번의 첨삭과 피드백을 거쳐 완성되었으며 단순히 읽기 좋은 글이 아니라 취업을 위한 훌륭한 전략적 도구가 될것이라 확신합니다.
1. 지원동기
2. 성장과정
3. 성격의 장단점
4. 생활신조 및 가치관
5. 입사 후 포부
특히 요양보호사는 단순히 신체적인 케어에 그치지 않고, 환자들.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 교육방법 및 교육공학
현대 국악의 이해
“국악이 따분하다고 하였는가”
교수체제개발 모형 - ADDIE 모형
교수설계 이론 - Gagne의 9가지 수업사태
《 요 약 》
제3장
제4장
……
……
0. 들어가면서
0.1. 주제의 선정과정
0.2. 수업 설계 과정
1. ADDIE 모형
1.1. 분석(Analysis)단계
1.2. 설계(Design)단계
1.3. 개발(Development)
1.4. 실행(Implementation)
1.5. 평가(Evaluation)
2. 1.2.의 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 기업의 내부분석) 내부분석의 목적과 과정 및 장단점
목차
* 기업의 내부분석
Ⅰ. 내부분석의 목적
Ⅱ. 내부분석 과정
1. 내부자원의 분류와 확인
2. 기업의 생산능력확인
3. 제 자원의 잠재력 평가
4. 자사능력의 최대 발휘
5. 피드백
Ⅲ. 강점과 약점
Ⅳ. 강점과 약점의 평가
1. 구조
1) 단순구조
2) 기능적 구조
2. 문화
3. 마케팅
1) 기업의 시장지위와 세분화
2) 마케팅 믹스
4. 재무
1) 재무적 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 가족대상의 사회복지 실천
1. 가족의 문제
① 고부 및 친족관계의 문제
② 부부관계의 문제 : 이혼, 배우자의 폭력, 배우자의 부정, 실업 등
③ 부모-자녀관계의 문제 : 가족 내 의사소통 기능의 마비로 인하여 여러 형태의 역기능이 발생
2. 가족의 기능과 구조
1) 가족의 규칙
․모든 가족은 가족 특유의 규칙이 있음
․문제가정에선 가정에 필요하지 않은 규칙들이 있기 때문임
․가족의 규칙은 대부분 명.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 단순한 자기소개서 작성을 넘어, 직업상담사의 인재상을 반영한 맞춤형 자기소개서입니다.
자소서 전문 컨설턴트와의 수십 번의 첨삭과 피드백을 거쳐 완성되었으며 단순히 읽기 좋은 글이 아니라 취업을 위한 훌륭한 전략적 도구가 될것이라 확신합니다.
지원자분이 직업상담사 직무에서 어떤 가치를 더할 수 있는지를 명확하게 전달할 수 있도록 작성하였습니다.
1. 지원동기
2. 성격의 장단점
3. 성.. |
|
|
|
|
|
|
|
