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 [조직의 본질] 조직화의 의의, 조직의 필요성 ( 2Pages )
[조직의 본질] 조직화의 의의, 조직의 필요성 I. 조직화의 의의 급변하는 경영 환경과 함께 더욱 심화되는 기업 간 경쟁 그리고 다양한 고객의 욕구를 수용할 수 있는 경쟁력을 갖춘 조직이 되기 위해서는 환경에 대한 유연성과 직무 수행의 효율성을 높이는 것이 기업의 우선적 과제이다. 이를 위한 조직화의 의미는 조직 구성의 기본 요소인 실현가능한 현실적 목표와 필요한 조직의 형성, 그리고 구성..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 도시마케팅,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례 ( 21Pages )
1 도시마케팅 2 도시마케팅이란 1-1 도시마케팅의 개념 1-2 도시마케팅의 유형 1-3 도시마케팅의 목표와 효과 3 1. 도시마케팅이란 도시마케팅의 개념 도시 마케팅 (city marketing) = city + marketing City marketing [ Place marketing 주체 : 도시정부 자본, 방문객, 이주민 유치를 위해 도시공간을 판매하고 교환하는 마케팅 활동 기능적으로 공간 이용의 촉진 행위 구성요소 : 경쟁시장, 고객, ..
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 디자인과생활 - 한국적인 디자인과 발전방향과 개선방안 ( 4Pages )
1. 한국적인 디자인의 필요성 우리는 지금, 20세기를 지나 21세기를 살아가고 있다. 그만큼 수없이 많은 것들이 변화하였고, 보다 편리한 정보화 사회로 발달되었다. 지금 이 시점에서 디자인은 우리 생활과 뗄 레야 뗄 수 없는, 우리에게 없어서는 안 될 존재가 되었다. 하지만 미래의 정보화나 국제화의 상황에서 각 나라에서 생산되는 제품의 품질은 평준화 되었고, 더 이상 그것은 경쟁력이 될 수 없다..
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 사회, 문화적 환경에서의 글로벌 경영 ( 6Pages )
본 자료는 사회·문화적 환경에서의 국제경영(각 나라별 문화적 차이의 예, 해외 진출에 실패한 사례), LG전자의 해외진출 사례(해외시장 진출 현황, 인도시장 진출 배경, LG전자의 현지화 전략, LG전자의 인도 진출 성과) 등에 대해 간단명료하게 설명한 자료임 I. 서 론 : 사회·문화적 환경에서의 국제경영 #1-1. 각 나라별 문화적 차이의 예 #1-2. 해외 진출에 실패한 사례 II. 본 론 1. ..
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사회, 문화적 환경, 각 나라별 문화적 차이, 니캅, 해외진출 실패사례, LG전자의 해외진출 사례, LG전자의 인도진출 사례, LG전자 인도 현지화 전략
 [조직체행동개발] 조직구조적 행동개발(직무재설계, 목표관리조직개발, 사회기술적 조직개발) ( 12Pages )
[조직체행동개발] 조직구조적 행동개발(직무재설계, 목표관리조직개발, 사회기술적 조직개발) 목차 조직체행동개발 - 조직구조적 행동개발 Ⅰ. 직무 재설계 1. 직무충실화와 직무내재적 만족 2. 자율적 작업집단과 분임조 3. 변화담당자의 역할 Ⅱ. 목표관리 조직개발 1. 타당도조사와 사전준비 2. 공동목표설정 3. 목표를 통한 구성원과 조직체의 통합 4. 중간 및 기말평가 5. 변화담당자의 역할 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 공공도서관이 지역사회개발에 미치는 영향 ( 6Pages )
공공도서관이 지역사회개발에 미치는 영향 -목 차- Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 공공도서관의 기능과 지역사회개발의 의의 Ⅲ. 공공도서관이 지역사회개발에 미치는 영향 1. 정치적 측면 2. 사회 문화적 측면 3. 경제적 측면 Ⅳ. 현재 도서관의 실태와 대안의 모색 Ⅴ. 결 론 Ⅰ. 서 론 공공도서관은 시대의 변화와 지역사회의 요구에 따라 그 역할이 달리 부과되어 생존해 왔다. 그러나 공공도서관은 봉사대상자..
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사회과학
 문화와 인성 ( 17Pages )
문화와 인성(personality) 1.서론 -인류학 연구대상의 구체적 예시 인간 신체형질의 특징: 각 개인의 신체를 구성하는 부분들과 각 부분간의 상호관계 및 기능으로 볼 때, 인간 신체형질의 특징은 (해부학적 생리학적으로) 전세계 인류에 공통되지만 인간 이외의 다른 동물과는 구별되는 것도 있고, 아프리카 유럽 아시아 사람들와 피부색이나 머리결과 같이 특정한 인간집단에만 공통되고 다른 인간집..
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사회과학
 창의성 발현의 조직관리 ( 2Pages )
창의성 발현의 조직관리 1. 아이디어 창출 단계의 조직설계 1) 조직설계의 방향 창의적 아이디어를 창출하는 주체는 개인이므로 장기적인 안목에서 조직목표 달성을 위하여 구성원이 창의적인 아이디어를 자주 제안할 수 있도록 조직분위기를 조성하는 것이 중요하다. 2) 창의적 소그룹(부문)을 위한 조직 설계 ① 조직 형태 최근 기술 시장 경쟁환경이 급변하면서 기업들은 창의적 대응을 위한 연구개발..
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 현대 조직 이론 중 학습조직이론이 있습니다. 학습조직이론의 개념에 대해 생각해보고, 사회복지조직에 적용할 경우의 긍정적인 영향에 대해 논하시오 ( 2Pages )
현대 조직 이론 중 학습조직이론이 있습니다. 학습조직이론의 개념에 대해 생각해보고, 사회복지조직에 적용할 경우의 긍정적인 영향에 대해 논하시오 개별 구성원들에 의해서라기보다는 전체 조직에 의해서 이루어지는 학습조직은 여러 가지 방법으로 정의되었다. 학습조직이론의 창시자인 Senge(1990)는 학습조직이란 "조직원들이 진실로 원하는 성과를 달성하도록 지속적으로 역량을 확대시키고, 새롭고..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 대중문화논의의 반성을 위하여 ( 6Pages )
또 하나의 문화상품 대중문화논의의 반성을 위하여 1 이 글은 문화에 대한 최근의 논의가 지닌 한계와 위험성을 지적하고, 80년대 운동의 성과 위에서 문화이론이 나아가야할 방향을 제시하기 위한 부분적인 시도이다. 지난 몇년 사이에 대중문화에 대한 논의가 크게 팽창했는데, 여기에는 두 가지 주목할만한 특징이 수반되었다. 첫째는 좌파의 적극적인 참여이다. 80년대 후반의 진보적 학술운동이 사회..
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사회과학
 자유주의와 대중문화,대중사회론 이론,다수의 횡포,상업주의로 물든 대중문화, ( 32Pages )
대중사회론 발표 자유주의와 대중문화 C ONTENTS 대중사회론 이론 대중사회론 사례분석 1. 다수의 횡포 대중사회론 사례분석 2. 상업주의로 물든 대중문화 자유주의와 대중문화의 한계점과 마무리 C hapter 대중사회론 이론 1 1. 대중문화가 정치와 문화에 어떤 방식으로 부정적 영향을 주는가 2. 현대 사회에서 그 문제점을 보완하기 위한 대안은 무엇인가 C hapter 대중사회론 이론 1 대중문화가 대중을 ..
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 Management by Performance Objectives 성과목표관리에 대한 이해 - 교육자료 ( 81Pages )
1 성과목표관리 (Management by Performance Objectives) 2 최근 경영의 화두 지식경영/성과주의경영 핵심역량경영/글로벌소싱(Globalsourcing) Empowerment/ 자율경영 참여경영 연봉제/Competency. Performance중시 인사 투명경영/주주가치 중심 신노사관계/Biz. Partnership경영 벤처식 경영/분사/소사장제 3 왜 성과목표관리와 연봉제를 굳이 도입해야 하는가 성과목표관리와 연봉제가 반드시..
비지니스 > 경영관리 |
 성과 사회(성정체감과 성역할의 발달, 성차) ( 4Pages )
성과 사회(성정체감과 성역할의 발달, 성차) 성과 사회 성은 문화와 사회의 중요한 기반이다. 성의 문제는 크게 성정체, 성지향, 성역할, 성차의 문제로 접근해 볼 수 있다. 성장하면서 남자와 여자가 서로 다르며 자기는 어떤 성적 특징을 가지고 있고, 어떤 성범주에 속하는지 알게 된다. 즉 성의식이 생기게 된다. 그리고 사회적 규범에 합당한 성 행동을 하게 된다. 이와 같은 성의식은 성적 행동으..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 게스트하우스,게스트하우스 창업,창업계획서,콘도 창업,리조트 창업,사업계획서,창업,소자본창업,숙박 창업,게스트하우스 사업계획서 ( 27Pages )
전통한옥컨셉 리조트 창업 사업계획서 [목차] 1. 사업타당성 분석 2. 사업소개 (1) 사업내용 (2) 사업목표 3. 사업 기대효과 4. 입지환경분석 5. 입지선정 분석 6. 목표타겟선정 7. 사업운영전략(1) 사업컨셉 (2) 디자인 전략 (3) 마케팅전략 (4) 인테리어전략 1. 사업타당성 분석 (1) 멀티컬쳐(multi-culture) 관광소비 확산 이미 세계는 하나의 공동체로 묶인 지 오래다. 한 국가의 정치∙경제..
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 문화와 리더십 ( 21Pages )
본 자료는 이문화와 리더십과 리더십의 문화구속성을 비롯하여 슈미트와 예(Schmidt & Yeh, 1992)의 국가별 리더십 영향 요인 순위를 상세하세 정리한 자료임 [과목/대상] 국제통상, 국제경영 [과목] 국제마케팅, 이문화경영, 비교문화경영, 리더십론 1. 리더십 이론과 문화 2. 리더십의 문화구속성 특성 1. 리더십 이론과 문화 * 리더십의 중요성과 정의 - 텐넨바움(Tannenbaum, 1959): 일정한 상황 ..
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문화구속성, 슈미트와 예(Schmidt & Yeh), 리더십의 문화구속성, 이문화와 리더십
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