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| 모성보호법(근로기준법, 남녀고용평등과 일-가정 양립지원에 관한 법률, 고용보험법)에 대한 레포트 자료입니다.
모성보호법(근로기준법, 남녀고용평등과 일-가정 양립지원에 관한 법률, 고용보험법)
목차
모성보호법
I. 근로기준법
1. 법의 의의와 목적
2. 법의 적용대상자
3. 모성보호 내용
4. 근로기준법의 개선 필요 내용
II. 남녀고용평등과 일/가정 양립 지원에 관한 법률
1. 법의 의의와 .. |
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| 목차
I. 한국고용정보원 이력서 작성의 핵심 포인트
II. 한국고용정보원 자기소개서 작성요령
1. 성장과정 작성요령
2. 성격의 장단점 작성요령
3. 학창시절 작성요령
4. 지원동기 및 포부 작성요령
5. 입사 후 포부 작성요령
6. 단어 수정 작업
III. 한국고용정보원 면접 전 준비사항
IV. 한국고용정보원 면접예상질문 및 답변요령
V. 한국고용정보원 면접 1분 자기소개(1분 스피치) 요령과 예.. |
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| 우리나라 고용보험의 한계와 쟁점
1. 고용보험의 한계
고용보험에서 구직급여를 받기 위해서는 앞에서 설명한 것과 같이 엄격한 수급조건을 충족하여야 하는데, 이것을 만족시키지 못하는 실직자로서 생계를 위협받는 경우는 한시적으로 실업부조를 받는다.
고용보험의 구직급여는 수급자격요건으로 일정기간 이상 가입을 전제하기 때문에 전혀 노동시장에 진입해 본 적이 없는 청년실업자의 경우는 구직.. |
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| 개정 고용보험법에 따른 직업능력개발사업
I. 서
1. 고용보험제도의 의의
고용보험은 실직근로자에게 실업급여를 지급하는 전통적 의미의 실업보험사업 외에 산업구조조정의 촉진, 실업예방, 고용촉진, 근로자의 직업능력 개발 등을 위한 고용안정․직업능력개발사업을 상호 연계하여 실시하는 사회보장제도이다.
2. 고용보험제도의 기능
우리나라 고용보험법은 ① 실업의 예방과 고용의 촉진, ② 근로자의 .. |
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| 고용보험제도
1. 개 념
고용보험제도란 근로자가 실직을 하였을 때 실직근로자의 생활안정을 위하여 일정기간동안 실업급여를 제공하는 전통적 의미의 실업보험 사업 외에, 적극적인 취업알선을 통한 재취업의 촉진과 근로자의 직업안정 및 고용구조 개선을 위한 고용안정사업, 근로자의 직업능력수행을 체계적으로 개발, 향상시키기 위한 직업능력 개발사업 등 적극적 노동시장정책을 상호결합 시킨 사회.. |
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고용 ( 3Pages ) |
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| 민법상 고용에 대한 법적 검토
Ⅰ. 고용의 의의
1. 노무공급계약
제655조 [고용의 의의] 고용은 당사자 일방이 상대방에 대하여 노무를 제공할 것을 약정하고 상대방이 이에 대하여 보수를 지급할 것을 약정함으로써 그 효력이 생긴다.
2. 보수의 지급
고용은 노무의 제공에 대한 사용자의 보수의 지급을 그 요소로 한다. 따라서 보수의 약정이 없는 것은 고용이 아니다. 그리고, 고용은 낙성․쌍무․유상.. |
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| 신기술의 영향으로 인한 고용형태의 변화
목차
* 신기술의 영향으로 인한 고용형태의 변화
Ⅰ. 신기술이 고용수준에 미치는 영향
1. 총체적 고용수준
2. 고용형태의 이동
1) 단기적인 조정
2) 중간 계층의 붕괴
3) 여성 근로자에게 미치는 영향
Ⅱ. 기술의 변화와 노사관계
Ⅲ. 작업철학의 변화
1. 증가된 여가시간
2. 환경적, 사회적 요구
신기술의 영향으로 인한 고용형태 변화
산업 활동에 있.. |
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| 고용보험제도의 의의, 사업내용과 현황 보고서입니다. 목차를 보시면 전체적인 내용을 알 수 있습니다. 교수님도 만족할 만한 수준의 레포트입니다.
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1.고용보험제도의 의의
2.고용보험제도의 전개과정
3.고용보험제도의 개관
1)적용범위
2)재원조달
3)관리행정기구
4.고용보험제도의 사업내용과 현황
1)고용안정사업
2)직업능력개발사업
3)실업급여사업
4)육아휴직급여와 산전후휴가급.. |
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| ○ 한국의 고용보험
I.서론
Ⅱ.본론
1.고용보험의 의의와기능
2.우리나라고용보험도입과정
3.고용보험 적용대상
4.고용보험 비용부담
5.고용보험이 행하는사업
6.고용안정사업에서의 문제점과 개선방안
Ⅲ.결론
○ 한국의 고용보험
Ⅰ.서론
우리 나라는 1997년 IMF라는 외환위기로 대략실업사태가 야기되면서 당시 안정적이었던 노동시장의 대 혼란을 겪었다. 그러나 고용보험은 국가적인 대 혼란.. |
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| 열심히 일한 당신, 떠나라!
고용허가제
목 차
고용허가제
4
외국인 근로자 정책 변천과정
32
사례
1
결론
5
외국인 근로자의 유입
외국인 근로자의 유입
출처: 법무부 통계자료 2012.4.30
노동력의 국제이동 현상 2.IMF(외환위기)이후의 인력난
외국인 근로자 고용정책 변천과정
외국인근로자 고용정책 변천과정
노재철(2010),동아대
고용허가제란
-국내인력을 구하지 못하는 우리 기업이 정부(노동
부)로.. |
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고용계약서
OOOO
귀하
귀하를 년월 일로부터 년월 일까지( 개월 일간) , 급여 월원 (임용이후 관계규정에 따라 조정될 수 있음)으로 임용하고자 합니다.
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| 고용계약서_총무입니다.
고용계약서
근로자
성명
주민등록번호
생년월일
현주소 (전화번호: )
아래 근로 조건으로 계약합니다.
고용기간
20 년월 일부터 20 년월 일까지
취업장소
업무내용
취업시간
휴게시간
휴일
임금
수당
임금지급
승급
기타
20 년월일
고용자:
근로자 : |
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| 출입국관리법시행령에 의해 외국인 과학기술자의 국내 고용을 추진함에 필요한 고용 추천서 발급 신청 양식입니다(별지1호).
외국인 과학기술자 고용추천서 발급 신청서(1)
외국인 인적사항
고용계약내용
신청기관 개요
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년월일
신청인: (서명 또는 인)
과학기술부장관 귀하 |
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| [별지 제25호의6서식] (앞쪽)
고용보험 년월 고용유지조치(휴직)
□계획
□ 계획변경
신고서
처리기간
1일
사업장
①사업장관리번호
②명칭
③대규모기업
1. 해당 2. 비해당
④소재지
(전화 : 담당자 :)
⑤업종명
(주생산품 :)
⑥업종코드
⑦피보험자수
명
고용유지조치(휴직)내용
⑧고용유지조치(휴직)기간의 휴직수당 지급기준
⑨고용유지조치(휴직)기간
⑩고용유지조치(휴직)대상자수
명
기타
⑪고용유지조치( |
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| 고용허가제 시행 이후 한국사회에 나타난 문제점과 사례에 대해 서술하고 본인이 제시한 사례의 문제를 해결하기 위한 바람직한 이민정책적 제언에 대해 기술하였습니다.
1. 고용허가제란?
2. 고용허가제 시행 이후 한국사회에 나타난 문제점과 사례
1) 사례
2) 문제점
3. 본인이 제시한 사례의 문제를 해결하기 위한 바람직한 이민정책적 제언
1. 고용허가제란?
고용노동부 인천북부고용노동지청에 따르.. |
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