|
|
|
전체
(검색결과 약 27,909개 중 27페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 삼성전자에서도 이러한 경험을 바탕으로, AI 모델과 소프트웨어를 최적화하여 하드웨어에서 최상의 성능을 발휘할 수 있도록 연구하고 싶습니다.
저는 컴퓨터공학을 전공하며 AI 소프트웨어 최적화, 딥러닝 모델 경량화, 하드웨어가 속기 최적화 등의 연구를 수행하였습니다.
이러한 경험을 바탕으로, 저는 삼성전자에서 AI 소프트웨어 최적화를 연구하며, AI 반도체의 성능을 극대화할 수 있도록 기여하고 .. |
|
 |
ai, 최적화, 모델, 소프트웨어, 연구, 하드웨어, 성능, 반도체, 되어다, 개발, 화, 경량, 속도, 딥, 러닝, 중요하다, 환경, 통해, 프로젝트, 싶다 |
|
|
|
|
 |
|
| 삼성전자 DS 인성 면접 자료
●호감도, 자신감, 창의적인 문제해결 방법, 논리적 표현력
●결론부터 말한 후 구체적인 예시를 사용
●말끝을 확실히 하라
회사의 사훈이나 경영이념, 회사의 업종이나 대표적 상품, 업종별 계열사 수및 해외지사
1.자기소개(1～1.5분), 영어로 자기소개
2.자신의 영어수준(회화,토익-언제부터 보았으며 언제 점수가 TOP)
3.흡연,주량
4.즐겨 읽는 책과 가장 최근에 읽은 책 제목.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 1.기 업 소 개
▣ 삼성전자는 69년 창립이래 해마다 괄목할 만한 성장을 계속하여 네개의 사업부문을 하나로 통합하고 기술협력체제를 강화함으로써 통합상승효과를 충분히 살려 기술복잡화와 다기능화,초고속화를 실현하고 있다.삼성전자는 매년 매출액의 9%이상의 연구개발투자로 새로운 제품을 개발하여 국내 2000여개의 대리점과 해외 600여개의 지법인망을 통해 제품을 널리 그리고신속하게 공급하고 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 안전사고 예방을 위한 실질적인 경험과 제안
글로벌 제조 현장에서의 안전보건도전과제
삼성전자 현장에서도 지속적인 작업 환경 개선은 안전보건의 핵심이라 생각합니다.
글로벌 현장에서는 언어, 문화, 규정의 차이로 인해 안전보건 기준을 통일하기가 어렵습니다.
10년 뒤에는 국내외 생산기지의 안전보건 수준을 통합 관리하고, 글로벌 기준을 삼성의 현장에 맞게 설계해 내는 전략형 전문가가 되고 싶.. |
|
|
안전, 현장, 작업, 경험, 위험, 관리, 싶다, 보건, 시스템, 문화, 제안, 기준, 사고, 실습, 중심, 체계, 설계, 감지, 화, o |
|
|
|
|
 |
|
| 이러한 경험을 바탕으로, 삼성전자에서 사용자 중심의 인터랙션 디자인을 연구하고, 사용자의 직관적인 경험을 극대화하는 UI/UX 솔루션을 개발하는 역할을 수행하고 싶습니다.
저는 입사 후, AI 기반의 예측 인터랙션과 맞춤형 사용자 경험을 연구하고, 보다 직관적이고 감성적인 인터페이스를 개발하여 삼성전자가 차세대 인터랙션 디자인을 선도하는데 기여하고 싶습니다.
저는 UX/UI 디자인 및 인터랙션.. |
|
|
사용자, 디자인, 경험, 인터, 랙션, 연구, 인터페이스, 직관, ux, ai, ui, 싶다, 제공, 기반, 제품, 설계, 개발, 수행, 생각, 중요하다 |
|
|
|
|
 |
|
| 삼성전자에서도 이러한 경험을 바탕으로 공정 최적화 연구를 수행하며, 반도체 제조의 효율성을 극대화하는 역할을 하고 싶습니다.
반도체 공정 최적화 연구 경험을 바탕으로 문제 해결을 수행하다"
저는 반도체 공정기술을 심도 있게 연구하며, 공정 최적화 및 불량분석을 수행한 경험을 보유하고 있습니다.
이러한 연구 경험을 통해, 반도체 공정에서 발생하는 문제를 해결하기 위해서는 실험적 접근뿐만 .. |
|
|
공정, 반도체, 연구, 수행, 최적화, 경험, 기술, 성, 분석, 해결, 싶다, 생산, 이러하다, 문제, 불량, 통해, 도출, 실험, 식각, 중요하다 |
|
|
|
|
 |
|
| 입사 후에는 데이터 분석을 기반으로 한 맞춤형 마케팅 전략을 기획하고, 온·오프라인 채널을 활용한 다각적인 마케팅 활동을 수행하여 삼성전자의 국내 시장 점유율을 확대하는 데 기여하고 싶습니다.
또한, 브랜드 경험을 강화하는 고객 맞춤형 프로모션을 기획하여 소비자 충성도를 높이고, 경쟁사 대비 차별화된 마케팅 전략을 수립하는 역할을 수행하고 싶습니다.
입사 후에는, 빅데이터 기반의 소비자.. |
|
|
마케팅, 전략, 소비자, 국내, 맞춤, 형, 기획, 싶다, 영업, 제품, 경험, 오프라인, 수행, 데이터, 분석, 브랜드, 수립, 기반, 구매, 시장 |
|
|
|
|
 |
|
| 동기부여 기업 성공사례(스타벅스,삼성전자,미래에셋,인하대병원) 분석 및 동기부여이론분석과 효과분석 및 느낀점에 대해 서술한 레포트입니다.
정성을다해 작성한 레포트입니다.
이 레포트가 구매하시는 모든분들께 좋은 참고자료가 될거라 생각합니다!
참고로 만점받았습니다.
1. 동기부여 개념
2. 동기부여유발 요소
3. 동기부여이론 분석
(1) ERG이론
(2) 매슬로우의 욕구단계이론
(3) 성취동기이론.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 목 차
Ⅰ. 성과주의 인사정책
Ⅱ. 성과를 통한 승진기회
Ⅲ. 상금금액 확대
Ⅳ. 삼성 펠로우
Ⅴ. 기술에 대한 중시
Ⅰ. 성과주의 인사정책
이 회장의 인재관에 기초해 삼성은 신경영 선언 이듬해인 1994년 ‘자랑스런 삼성인상’을 만들었다. 이 상은 삼성의 ‘성과 있는 곳에 보상 있다’는 성과주의 인사 정책을 보여주는 대표적인 제도다. 이 회장의 전폭적인 관심 속에 발족하자마자 삼성 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 목 차
Ⅰ. 성과주의 인사정책 ………3
Ⅱ. 성과를 통한 승진기회 ………4
Ⅲ. 상금금액 확대 ………5
Ⅳ. 삼성 펠로우 ………6
Ⅴ. 기술에 대한 중시 ………6
Ⅰ. 성과주의 인사정책
이 회장의 인재관에 기초해 삼성은 신경영 선언 이듬해인 1994년 ‘자랑스런 삼성인상’을 만들었다. 이 상은 삼성의 ‘성과 있는 곳에 보상 있다’는 성과주의 인사 정책을 보여주는 대표적인 제도다. 이 회장의 전폭적인 관 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 1. 품질경영 이란?
2. 품질경영의 원칙
3. 품질경영을 도입하는 이유
4. 국내,해외기업 품질경영 도입사례 분석
(1) 삼성전자
(2) 현대자동차
(3) 쿠쿠홈시스
(4) 애플
(5) 페덱스 Fedex
5. 결론 및 향후시사점
품질경영 국내,해외기업 도입사례 (삼성전자,현대자동차,애플,쿠쿠홈시스,페덱스) 분석 및 품질경영의 원칙과 향후시사점
1. 품질경영 이란?
Total Quality Management에서 Total(종합적).. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 시장 점유율 1위의 원동력 제조기술]
삼성전자의 독보적인 시장 점유율은 월등한 제조기술력에 있다고 생각합니다.고속, 고집적, 다기능의 반도체를 설계하는 것은 중요하지만 이들을 실제로 제조할 수 있는 설비를 개발하는 것이 가장 중요합니다.
저희 팀은 이를 해결하기 위하여 다른 팀과 협업을 선택하였습니다.
이를 토대로 입사 후에도 문제가 발생하였을 때 협업을 통하여 문제를 신속히 해결할 것.. |
|
|
기술, 반도체, 메모리, 시장, 증가, 수요, 설계, 해결, 중요하다, 이다, 회로, 연구, 문제, 생각, 팀, 스마트폰, 용, 보다, 위, 설비 |
|
|
|
|
 |
|
| 저는 이곳에 설비 엔지니어로서 반도체 생산을 위한 선진 인프라를 구축하여 삼성의 독주체제를 구축하는 데 일조하고 싶습니다.
또한, 타 부문과의 소통을 통해 효율적인 설비를 구축해내는 엔지니어의 역량으로서 소통 능력을 길렀습니다.
4차 산업혁명에 따른 초연결 사회와 이에 반하는 나홀로 라운징]
그렇기에 이러한 라운징을 즐기는 사람들과 초연결 사회를 둘 다 고려하여, 합리적인 상품과 서비스.. |
|
|
사회, 구축, 되어다, 기술, 생산, 위, 연결, 통해, 설비, 운징, 친구, 엔지니어, 초, 사람, 역량, 효율, 위해, 시스템, 홀로, 생각 |
|
|
|
|
 |
|
| 1. 삼성 갤럭시 광고전략
(1) Advertising 이란
(2) 광고표현방법
(3) 갤럭시 광고사례
2. 삼성 갤럭시 스폰서쉽 전략
(1) Sponsorship 이란
(2) 스폰서에게 제공되는 권리
(3) 스폰서십 마케팅의 성공포인트
(4) 스폰서십 마케팅의 성공포인트
(5) 갤럭시 스폰서십 사례
3. 삼성 갤럭시 인적판매전략
(1) Personal Selling 이란
(2) 갤럭시 인적판매 사례
4. 삼성 갤럭시 PR전략
(1) Public Relations .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| REPORT
주제 :『삼성전자(주)』의 조직학습적 분석
과목명: 거시조직이론
교수명: 김왕동 교수님
학과명:경영학과
학번: 97123613
성명:정대관
제출일: 2000.11.11.
(1). 삼성의 사례에서 지식의 변환(사회화, 외재화, 결합, 내재화)이 어떻게 일어났는가 설명해 본다면
외재화
결합
명시적
묵시적 내재화
사회화
Individual Group Organization Inter-org.
[ 지식창출과정 (Spiral Evolutio.. |
|
|
|
|
|
|
|
