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(검색결과 약 62,318개 중 27페이지)
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| 노인자원봉사활동의 문제점과 활성화방안
1. 노인 자원봉사활동의 문제점
서구 선진국들에 비해 아직까지 사회전반에 걸쳐 자원봉사에 대한 인식이 부족한 우리나라의 경우, 자원봉사활동을 하고 싶은 마음을 갖고 있다고 하더라도 홍보부족이나 다양한 자원봉사활동 프로그램의 미비, 자원봉사에 참여할 수 있는 성숙한 사회적 여건 미비 등의 이유로 인하여 자원봉사활동에 참여를 결단하기가 쉽지 않은.. |
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| 근로청소년의 개념 및 특성, 근로청소년 복지
목차
Ⅰ. 근로청소년의 개념 및 특성
1. 근로청소년의 개념 및 특성
2. 근로청소년 복지사업의 의의
Ⅱ. 근로청소년 복지
1. 청소년 취업정책
1) 취업지원프로그램 운영 확대
2) 직업지도의 내실화
3) 직업정보의 수집 제공
2. 근로청소년 특별보호
1) 근로청소년 특별보호의 의의 및 내용
2) 근로조건에 관한 법적 보호 규정
(1) 최저연령과 취직인허증(.. |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
독촉 / 1page
제목
부동산 소유주가 임대료 및 관리비 독촉
요약
임대료와 관리비가 3달 간 연체된 바 이를 지불할 것을 명하며, 이가 받아들여지지 않을 시에는 법적인 절차를 통해 처리할 것임을 알림.
내용
수신 :○○○
발신 :○○○
부동산의 주소 :○○시 ○구○○동○○번지
본인 ○○○은 아래 위 주소의 부동산 소유주로서 귀하 ○○ |
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| 취업규칙의 변경에 관한 법적 연구 (근로기준법)
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
취업규칙의 변경이란 취업규칙의 내용을 새로이 바꾸거나 첨가 또는 삭제하는 것을 말한다.
사용자는 취업규칙의 작성 또는 변경에 관하여 해당 사업 또는 사업장에 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합, 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 없는 경우에는 근로자의 과반수의 의견을 들어야 한다. 다만,.. |
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| 기업변동의 유형에 따른 근로관계 존속의 법적 보호
1. 기업변동의 제유형
기업변동이라는 용어는 현행법에 규정되어 있는 법률상 용어는 아니다. 일반적으로는 기업조직이 변경되는 모든 경우를 통칭하는 의미로 이해할 수 있다.1)1)상법학자들은 기업변동이란 용어대신 각자의 관점에 따라 용어를 달리 사용하고 있다. 예컨대 ‘회사의 기본적 또는 기초의 변경’ 또는 ‘회사의 變態’(정동윤, 상법(상), 2.. |
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| 미국의 자원봉사활동 현황
미국은 전 세계에서 자원봉사활동이 사회 전체에 퍼져 있는 유일한 국가라고 할 정도로 자원봉사활동이 활발히 진행되고 있다. 미국은 자원봉사를 공공정책으로 인식하고 중요하게 다루고는 있지만 공공 및 민간을 포함하는 전체 자원봉사에 대한 포괄적인 법은 마련되어 있지 않다. 그러나 새로운 대통령이 선출될 때마다 자원봉사에 대한 정책 및 관련법들이 제정되었고 1980년.. |
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| 근로계약 전반에 대한 법적 검토
Ⅰ. 들어가며
근로계약은 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 임금을 지급하는 것을 내용으로 하는 근로기준법상의 계약을 말한다.
민법상의 고용계약은 대등한 당사자간의 사적 자치를 전제로 한 것이나, 근로기준법상의 근로계약은 노사간의 불평등관계를 전제로 대두된 법 개념으로서 근로자의 지위를 법적으로 보호하고자 당사자가 실질적으로 자유롭고 대.. |
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| 아동청소년복지의 이념과 정책방향
사회복지가 인간다운 삶을 목적으로 하는 것처럼 아동청소년복지역시 마찬가지로 아동청소년에게 인간에 대한 이해를 가르치는 것이 되어야 하며, 서비스는 인간주의에 바탕을 두고 실시되어야 한다.
아동청소년이 성인과 마찬가지로 권리를 가진 주체라는 생각은 국제적 흐름을 타게 되었다. 1924년 국제연맹은 아동권리에 관한 제네바선언(전문과 5개항)을 채택하였고,.. |
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| 현대사회의 가족문제(현대사회의 변화에 따른 가족의 변화의 특징)
오늘날의 급격한 사회의 변화는 결국 가족의 영역에 또 다른 영향을 미쳐, 가족은 이제 근대적인 핵가족을 넘어서 포스트모던적인 형태와 성격으로 변화하고 있다. 여기서는 근대 핵가족의 특징들과 사회변화에 따라 변화되고 있는 이른바 포스트모던 가족의 특징을 살펴봄으로 근대가족에서 현대가족으로의 변화를 이해할 필요가 있다.
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| 노동조합 조합원의 권리 의무에 대한 노조법상 검토
1. 들어가며
헌법 33조 1항에서는 근로자의 근로조건 향상을 위하여 자주적인 단결권 단체교섭권 단체행동권을 보장하고 있다. 이는 사용자에 비하여 경제적 사회적으로 상대적 약자인 근로자가 집단적 자조를 통하여 실질적 의미에서의 노사대등관계를 도모하게 함으로써 노사자치주의를 실현하고자 함이다.
이에 따라 근로자는 노동조합을 결성하거나.. |
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| 회 심
과 목 명:전도이론과 실제 담당교수:홍성철 교수님
학 과:기독교 교육과 학 번:9703048 이 름:장경원
찰스 피니의 회심
찰스는 29살이 될 때 까지 교회의 설교 내용 같은 것은 그에게 별로 중대한 관심사가 아니었으나, 이제 이 젊은 변호사는 설교 내용에 귀를 기울이기 시작하게 되었다. 그러나 한 가지 문제가 있었다. 비록 게일 목사가 최근의 프린스톤 대학교 출신이었고 상당히 학문적인 설.. |
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| 건강가정기본법
목차
한국의 가족복지 관련법
I. 일반법
II. 사회복지법
III. 건강가정기본법
1. 법의 제정 배경
2. 건강가정의 법적 개념
3. 건강가정사업 내용
1) 가정의 기능 지원
2) 자녀양육지원 강화
3) 가족단위 복지증진
4) 가족 건강증진
5) 가족 부양의 지원
6) 민주적, 양성평등 가족 관계증진
7) 가족단위의 시민적 역할 증진
8) 가정생활문화발전
9) 가정의례.. |
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| 공민권행사의 보장에 대한 법적 검토
Ⅰ.들어가며
1.意義 및 趣旨
근로자도 국민의 일환으로서 공민권을 가지며, 그 권리는 사회적으로 하나의 의무이므로 근로관계로 인해 권리행사와 의무이행에 지장을 초래하지 않도록 하여 국민의 기본권리인 참정권을 비롯한 공민권행사를 보장하고 각각의 근로자의 공의직무수행을 보장하기 위하여 현행 근로기준법(이하 근기법 이라한다)에서는 공민권을 보장하고 .. |
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| 여성복지의 과제 및 개선방안
지금까지의 여성복지 문제는 요보호여성의 문제로 한정되어왔으나, 현대사회에는 여성의 역할변화와 복지욕구의 변화로 여성을 위한 사회복지의 접근의 과제를 살펴보면 다음과 같다.
첫째, 여성의 빈곤문제를 해소하기 위한 종합적인 사회보장제도의 확충이 필요하다. 특히 여성노인의 빈곤을 해결하기 위한 적극적인 대책의 수립이 시급하며 여성의 연금 수급권 확대가 필.. |
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| SOC 민간투자사업의 추진전략
2
목차
1. 민간투자사업의 구조
2. 민간투자사업에 대한 주체별 시각
■ 정부
■ 금융기관
■ 민간기업
3. 민간투자사업 협상과정에서의 Issue
■ 정부와의 실시협약 협상과정에서의 Issue
■ 금융기관과의 협상과정에서의 Issue
■ 사업성검토, 신용평가과정에서의 Issue
3
민간투자사업의 구조
■ 사업구조에 영향을 미치는 요인
민간투자법 :
SOC시설의 정의 및 범위, 시설.. |
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