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(검색결과 약 39,533개 중 27페이지)
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| 사회복지실천 의사소통과 면접
의사소통은 두 사람 이상이 상호간에 의미를 주고받으며 점검하는 상호작용 과정이다. 효과적인 의사소통은 효과적인 면접을 실시할 수 있도록 한다. 사회복지실천의 면접은 의사소통의 특수한 형태 중의 하나로 사회복지면접에서 서비스 개입의 성공을 위해서는 인간관계가 잘 유지되어야 한다. 즉. 인간관계란 의사소통에 의해 이루어지기 때문에 결국 사회복지사와 클라이.. |
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| [사회복지실천] 면접의 개념과 특성
목차
[사회복지실천] 면접의 개념과 특성
I. 면접의 개념
II. 면접의 특성
* 참고문헌
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| 사회복지실천 면접의 요건에 대한 레포트 자료.
사회복지실천 면접의 요건
1) 장소
면접의 목적을 달성하기 위해서는 가장 편리한 장소에서 면접을 행하는 것이 바람직하다. 일반적으로 면접은 기관의 사무실, 클라이언트의 집, 학교, 직장, 공원, 음식점 등 어디에서든지 할 수 있다.
장소의 선택은 각각의 경우에 따라 달라질 수 있지만 원칙적으로는 주로 기관에서 면접을 하고 있다. 면접을 전문적으.. |
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| 상담면접기술
상담면접은 사회복지실천에서 대단히 중요한 역할을 한다. 사회복지사의 상담면접기술은 의사소통기술과 함께 클라이언트를 직접 만나 서비스를 제공할 때
이용될 뿐만 아니라, 의사소통을 잘할 수 있게 한다.
본 장에서는 개인, 집단, 가족 대상의 사회복지실천에서 공통적으로 활용되는
상담면접기술들을 기본 기술과 일반 기술로 나누어 구체적으로 살펴보고자 한다.
1. 상담면접.. |
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| [사회복지실천기술] 질문기술 - 개방형 질문, 폐쇄형 질문, 면접에서 피해야 할 질문
목차
[사회복지실천기술] 질문기술 - 개방형 질문, 폐쇄형 질문, 면접에서 피해야 할 질문
I. 개방형 질문
II. 폐쇄형 질문
III. 면접에서 피해야 할 질문
* 참고문헌
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| 사회복지실천에서 면접의 목적과 특성
목차
사회복지실천에서 면접의 목적과 특성
1. 면접의 특성
2. 면접의 목적
* 참고문헌
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| [사회복지실천면접기술] 관찰기술
목차
[사회복지실천면접기술] 관찰기술
1. 클라이언트의 언어적 표현과 비언어적 표현이 일치하지 않을 경우
2. 대화 도중 어떤 주제가 나올 때 화제를 다른 것으로 돌려버리는 경우
3. 특이한 몸짓이나 표정, 음성의 변화가 있을 경우
4. 어떤 주제를 반복적으로 제시하는 경우
5. 어떤 한 가지 문제에 대해 클라이언트가 앞에 한 말과 뒤에 한 말이 일치.. |
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| 사회복지실천에서 효과적인 면접의 요건인 '라포(ropport) 형성'이 미치는 영향에 관하여 토론하시오에 대한 레포트 자료.
사회복지실천에서 효과적인 면접의 요건인 '라포(ropport) 형성'이 미치는 영향에 관하여 토론하시오
목차
사회복지실천에서 효과적인 면접의 요건인 '라포(ropport) 형성'이 미치는 영향에 관하여 토론하시오
1. 경청
2. 침묵의 허용
3. 감정이입
4. 저항 다루기
* 참고.. |
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| [사회복지면접의 조건] 면접의 시간적 장소적 요건
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 사회복지조사론] 면접법-면접에서 사회복지사의 역할
끝으로 면접자들은 질문을 하는 것뿐만이 아니라 응답자들을 관찰할 수도 있다.
또한 면접자들은 이런 이상적인 상황에 적합해야 한다.면접자의 존재는 질문에 대해 응답자들의 인식에 영향을 미쳐서는 안 된다.
응답자들에 의해 기입되는 질문지법보다 면접원에 의해 기록되는 질문지법이 몇 가지 점에서 장점이 있다.면접 조사는 전형적으로 우편조사.. |
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응답, 면접, 질문, 원, 조사, 자의, 사회, 복지, 위해, 서로, 서다, 얻다, 이해, 역할, 정확하다, 동일하다, 기록, 거나, 우편, 생각 |
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| 사회복지실천과정에서 필요한 기초적인 면접과 의사소통기술에 대하여 설명하시오 (2)에 대한 레포트 자료.
사회복지실천과정에서 필요한 기초적인 면접과 의사소통기술에 대하여 설명하시오
목차
사회복지실천과정에서 필요한 기초적인 면접과 의사소통기술에 대하여 설명하시오
I. 명료화
II. 초점 유지
III. 분위기 조성
IV. 직면하기
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 면접을 시작할 때 피면접자의 협력을 얻기 위해 다음과 같은 사항을 고려하도록 하는 게 좋다.
응답자가 면접에 대해서 가지고 있는 심리적 장애를 극복하도록 한다.
바쁘거나 부재 중일 때 또는 응답자가 면접을 거절할 경우 다음과 같이 대처하는 게 좋다.
그래도 거절할 때에는 면접을 강요하지 않는 것이 좋다.
면접 시 질문하는 태도와 방법
왜냐하면 면접자의 말이 응답자의 응답에 영향을 미칠 수 있.. |
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면접, 응답, 좋다, 경우, 질문, 되어다, 얻다, 방법, 자의, 조사, 사회, 대한, 훈련, 지역, 들다, 게, 필요하다, 설명, 기록, 목적 |
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| 사회복지 면접의 구조
면접은 시작, 중간 및 종결 단계로 구성될 수 있다. Benjamin(1969)은 이들 단계를 시작과 사실의 서술, 발전과 탐구, 종결로 나누었다. 이들 구조적 측면은 원조과정 전체를 통하여서 뿐만 아니라 개별면접에서도 해당된다. 이들 각 단계는 구체적인 활동과 목적의 성취와 관련된다.
실제적인 면접이 시작된 경우 사회복지사는 클라이언트의 이름을 부르면서 맞이할 수 있으면 좋다... |
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| 개별아동복지실천
목차
개별아동복지실천
I. 정의
II. 과정
1. 접수 면접과 관여
2. 자료 수집과 사정
3. 계획과 계약
4. 개입과 점검
5. 평가와 종결
* 참고문헌
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| 사회복지 조사연구의 방법(면접조사, 전화조사, ARS전화조사, 우편조사, 인터넷조사)에 대한 레포트 자료.
사회복지 조사연구의 방법(면접조사, 전화조사, ARS전화조사, 우편조사, 인터넷조사)
목차
사회복지 조사연구의 방법(면접조사, 전화조사, ARS전화조사, 우편조사, 인터넷조사)
I. 면접조사
II. 전화조사
III. ARS전화조사
IV. 우편조사
V. 인터넷조사
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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