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(검색결과 약 4,955개 중 27페이지)
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| 직업재활의 이론적 배경(생태체계, 강점 관점 및 역량강화 이론)
목차
*직업재활의 이론적 배경
Ⅰ. 생태체계 관점
1. 생태체계 관점의 개념
2. 생태체계적인 직업재활을 위한 개념적 틀
1) 초첨체계의 확인
2) 체계 내부에서의 기능
3) 체계 외부에서의 기능
4) 내부와 외부의 연결
5) 체계의 활동
Ⅱ. 강점 관점
1. 강점 관점의 개념
2. 강점 관점 중심 직업재활의 전제 조건
3. 주요 개념
1) 문제가.. |
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| ▣ 비파괴 검사
1. 비파괴 검사란(NDT : Non-destructive Testing)
형상치수에 변화를 주지않고 어떤 종류의 입력을 주어서 그의 투과, 흡수, 산란, 반사, 침투, 누설등의 현상의 변화를 검출하여 표준들과의 비교에 의해서 시험물을 파괴하지 않고 이상의 유무나 그의 크기, 또한 분포 상태등을 조사하는 검사법을 말하며 현재는 용접물, 주조물, 압연재 등에 널리 사용되고 있다.
비파괴 검사는 검사 대상.. |
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sk텔레콤,중국시장,해외마케팅,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 27Pages ) |
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| - 글로벌 경영전략 -
Contents
Ⅶ. 목표 비전설정
Ⅱ. 텔레매틱스란
Ⅳ. 외부환경 분석
Ⅲ. 산업선정 동기
Ⅴ. 내부역량 분석
Ⅵ. SWOT
Ⅷ. 이슈도출
Ⅸ. 전략설정
I. About SK telecom
Ⅶ. 목표 비전설정
Ⅱ. 텔레매틱스란
Ⅳ. 외부환경 분석
Ⅲ. 산업선정 동기
Ⅴ. 내부역량분석
Ⅵ. SWOT
Ⅰ. About SK telecom
Ⅷ. 이슈도출
Ⅸ. 전략설정
전통적 offline산업과 첨단 online 산업의 결합으로 고성장 부가가치 산업 창출
국.. |
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| 상황에 따른 리더의 역할과 자질
목차
상황에 따른 리더의 역할과 자질
I. 생산성과 이윤창출을 위한 리더십
II. 조직의 안정과 지속성을 위한 리더십
III. 조직의 내부결속과 조직원의 사기증진을 위한 리더십
IV. 조직의 환경변화 적응을 위한 리더십
* 참고문헌
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| 기업 인수합병의 의의, 기업합병의 문제점
I. 기업 인수합병의 의의
급변하는 기업환경 속에서 기업이 살아남기 위해서는 끊임없이 성장을 하지 않으면 안 된다. 기업의 성장은 (1) 매출액이나 이익의 증가 (2) 자산의 증가 (3) 종업원의 증가 (4) 활동성과 기능의 증가 (5) 제품의 다양화 등으로 측정된다.
이러한 기업의 성장은 그 실현방법에 따라 내적 성장과 외적 성장으로 구분할 수 있다. 내적 성.. |
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| 실내골프 헬스장 평면도 (캐드파일,그림파일)
캐드사용 작업
120개기능 사용
칼라 링 바닥
실내골프 헬스장 평면도
(캐드파일,그림파일)
내부실명 각종 헬스기구 작도 삽입 |
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| 프뢰벨의 교육사상과 교육방법론
1. 프뢰벨 교육사상의 기초
1) 만유재신론
① 기독교의 원리를 교육에 적용하는 프뢰벨은 사상의 원리로서 만물의 내부에 신성이 있다는 만유재신론을 내세웠다.
② 그는 만물의 내부에 있는 신성(神性)이 신의 창조적 에너지를 지니고 있어, 자기 활동을 하며 자기 완성을 목표로 한다고 주장했다.
③ 따라서 인간과 교육의 사명은 인간에게 내재한 신성을 충실히 .. |
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| (벤처 기업의 형태) 로버트의 유형 분류와 벤처기업 창업형태
목차
* 벤처 기업의 형태
Ⅰ. 로버트의 유형 분류
1. 파생된 독립적 벤처 기업
2. 합작 벤처 기업
3. 흡수 합병된 벤처 기업
4. 내부 벤처 기업
5. 벤처 캐피털 회사
6. 경영 참가형 벤처 캐피털
Ⅱ. 벤처 기업의 창업 형태
1. 독립형 벤처 기업
2. 전문형 벤처 기업
3. 합작형 벤처 기업
4. 복합형 벤처 기업
5. 도입형 벤처 기업
6. 분리.. |
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| 마케팅 환경 이해) 마케팅환경의 거시적, 미시적 환경
목차
* 마케팅 환경의 이해
Ⅰ. 거시적 환경
1. 인구 관련 환경
2. 경제적 환경
3. 법률적 환경
4. 기술적 환경
Ⅱ. 미시적 환경
1. 기업 외부 집단
2. 기업 내부 구성원
* 참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 일본형 노사관계의 특징 연구
1. 종신고용
대학 등과 같은 교육기관을 나서자마자 취업된 직원들은 종신고용이 보장된 상황 아래서 육성되게 된다. 이러한 종신고용은 직무를 위한 것이 아니라 기업내부 노동시장(internal labour market)에서의 커리어 발전을 위한 것으로 볼 수 있다.
종신고용이 의미하는 시사점은 일본기업들은 장기적 인사관리 전략을 취하고 있고 기업단위의 내부적 교육훈련이 실.. |
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| 목 차
Ⅰ. 서 론
1. 기업 선정동기 ... 2
2. 기업 소개
(1) H M ... 3
(2) SPA ... 3
Ⅱ. 본 론 : H M의 성공사례 분석
외부 환경 분석
1. Michael Porter s 5 Forces Model
(1) Apparel market ... 4
(2) H M ... 4
2. 주요 경쟁자 분석
(1) ZARA ... 6
(2) UNIQLO ... 7
내부 환경 분석
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| 국제자금 조달
국제자금 운용관리
여기에서 환위험 노출은 기업의 수익성, 순현금 흐름, 시장가치 등이 환율 변동으로 인해서 변동될 가능성을 측정하는 것을 뜻한다.
수익성 지수는 최초 투자액에 비해 순현금 흐름의 현재 가치가 몇 배인가를 구하고자 하는 것이다.
국제자금 조달원의 선택
해외 자회사의 내부 금융을 통한 자금조달에는 모기업으로부터의 투자와 현지에서의 주식 발행 및 내부 유보를 통.. |
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기업, 투자, 자금, 조달, 현금, 국제, 해외, 변동, 노출, 자회사, 글로벌, 자본, 경우, 가격, 흐름, 환율, 가치, 말, 통한, 내부 |
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| 본 자료는 품질경영의 개요와 품질경영의 도입배경을 국제적인 관점 3가지와 국내의 관점으로 구분해 서술하였으며, 품질감사의 특징과 외부감사와 내부감사에 대해 설명한 자료임
1. 품질경영의 개요
1) 품질경영의 정의
2) 종합적 경영관리 체계로서의 품질경영
2. 품질경영 도입배경
1) 국제적인 관점 : 전반적인 경제상황, 기술보호주의, 무역장벽
2) 국내의 관점 : 중소기업의 문제점 9가지
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| 현대 경영에서 인적자원의 중요성과 인적자원 가치의 변화
1. 들어가며
최근 경영의 가장 큰 이슈 중 하나가 우수한 인재의 확보라고 할 수 있다. 유수의 기업들이 인재확보전쟁(War for Talents)에 나서고 있는 상황에서 이러한 인재확보전쟁이 “조직”에 어떠한 영향을 미칠 것인가는 매우 중요한 부분이다.
기본적으로 인재의 확보는 조직에 긍정적 영향을 미쳐 조직건강을 유익하게 하고, 지식정보화시.. |
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| 기술개발 조직구조
기술은 특정개인에 의하여 개발된다기보다는 조직 전체의 노력 여부에 달려 있다. 이는 최고경영층, 기술개발 관리자, 기술개발 실무자, 다른 기능부서의 사람들 모두 기술지향적이어야 한다는 것을 의미한다. 개별 프로젝트를 잘 수행하여 성공시킨다는 의식과 더불어 기업문화와 기술개발 성격에 적합한 기술개발 조직을 처음부터 설계 ․ 구성하여 활용해야 한다.
기술개발 조직은 크.. |
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